Comment créer une nouvelle offre d'emploi dans easy.jobs ?

easy.jobs easy.jobs est une solution de recrutement tout-en-un qui vous permet de créer des offres d'emploi, de gérer vos campagnes de recrutement et d'embaucher les meilleurs talents, le tout depuis une plateforme unique. Avec easy.jobs, publiez une nouvelle offre d'emploi en quelques minutes et simplifiez l'ensemble de votre processus de recrutement.

Étapes pour créer une nouvelle offre d'emploi sur easy.jobs #

Ce guide vous accompagne pas à pas dans la création d'une offre d'emploi, de la sélection des candidats à la publication, en passant par les questionnaires et les champs relatifs aux candidats. Suivez les étapes ci-dessous pour créer et publier une offre d'emploi sur votre page Carrières directement depuis le tableau de bord easy.jobs.

Remarque: Avant de commencer, assurez-vous de disposer d'un compte easy.jobs actif associé à une entreprise créée, et que tous les questionnaires de sélection ou de quiz que vous comptez utiliser ont déjà été préparés conformément aux instructions. Évaluation → Série de questions. Vous pouvez également les créer lors de la rédaction de l'offre d'emploi.

Étape 1 : Ouvrez votre tableau de bord #

Connectez-vous à votre compte easy.jobs pour accéder à votre page principale. Tableau de bord, qui vous donne une vue d'ensemble de votre activité de recrutement.

Étape 2 : Accédez à la section Emplois #

Dans la barre latérale gauche, cliquez 'Travaux'. Cela ouvre la vue « Emplois », où sont répertoriées toutes vos offres d’emploi existantes et où vous pouvez en créer une nouvelle.

Étape 3 : Cliquez sur ‘ Créer une offre d’emploi ’ et choisissez une méthode #

Pour commencer un nouvel emploi, cliquez sur ‘'+ Créer un emploi'’ bouton situé dans le coin supérieur droit de la page Emplois. A ‘'Créer une offre d'emploi'’ Une fenêtre contextuelle apparaîtra, vous proposant trois façons de rédiger votre publication :

• Créer un emploi grâce à l'IAGénérer automatiquement une offre d'emploi grâce à l'IA.
• Construisez-le à votre façonRédiger manuellement l'offre d'emploi à partir de zéro.
• Sélectionnez un modèle: Créer à partir d'un modèle de description de poste existant.

Choisissez la méthode qui vous convient. Si vous choisissez 'Sélectionner un modèle', l'option se développe pour révéler un ‘ Choisir un modèle ’ menu déroulant. Utilisez le menu déroulant. ‘ Rechercher et sélectionner un modèle ’ Saisissez un modèle dans le champ prévu à cet effet et sélectionnez-le dans la liste. Une fois votre sélection effectuée, cliquez sur le bouton correspondant. 'Continuer' bouton.

Étape 4 : Ajoutez les détails de votre emploi #

Quelle que soit la méthode choisie, vous arriverez à ‘ Créer un nouvel emploi ’ page. En haut, un indicateur de progression affiche les trois étapes de l'offre d'emploi : Information, Questions de sélection, et Questionnaire, avec le Information scène active. 

Vous pouvez également changer de méthode à tout moment en utilisant le ‘ Créer un emploi grâce à l'IA ’ bouton (en haut à droite) ou le 'Sélectionner un modèle' lien à côté du champ Intitulé du poste.

* Créer un emploi grâce à l'IA: #

Si vous choisissez ‘ Créer un emploi avec l’IA ’, Une fenêtre contextuelle apparaît. Saisissez un Titre d'emploi (Par exemple, Ingénieur logiciel senior), éventuellement développer ‘'Ajouter des détails supplémentaires (facultatif)'’ pour donner plus de contexte à l'IA, cliquez ensuite ‘'Générer'’. 

L'IA rédigera automatiquement pour vous les détails et les responsabilités du poste. Utilisez-la ‘ Tout effacer ’ Réinitialisez les champs si nécessaire. Une fois le contenu généré, vérifiez-le et peaufinez-le sur la page d'informations.

* Sélectionnez un modèle: #

Si vous choisissez ‘Sélectionnez A Modèle ‘'‘ Sélectionnez ensuite un modèle de poste parmi les options qui apparaissent dans la fenêtre contextuelle. La page d'informations s'ouvre alors préremplie avec le contenu du modèle que vous avez choisi à l'étape 3. Vérifiez les champs importés et modifiez ce que vous souhaitez.

* Créez-le à votre façon: #

Si vous choisissez ‘ Construisez-le à votre façon », ‘Remplissez manuellement la page « Informations », comme décrit ci-dessous. Sur cette page, indiquez les détails du poste : titre, description, nombre de postes vacants, type, date limite de candidature, etc. 

Vous pouvez également mettre en avant les avantages sociaux de l'entreprise et personnaliser la bannière de l'offre d'emploi lorsque ces options sont disponibles. Une fois toutes les informations saisies, cliquez sur 'Sauvegarder et continuer' bouton pour passer à l'étape des questions de sélection.

Étape 5 : Élaborer les questions de sélection #

L'enregistrement de vos informations vous amène à la page suivante : Question de sélection Les questions de sélection sont créées à l'avance sous Évaluation → Série de questions, Vous pourrez ensuite accéder ici à tous les ensembles de questions enregistrés. Vous pouvez ajouter un ensemble de questions prédéfini ou créer des questions une par une.

Pour rendre une question obligatoire pour chaque candidat, cochez sa case correspondante. Requis Cochez la case. Après avoir ajouté votre ensemble de questions, saisissez un Temps Durée et Des marques dans les champs respectifs, puis cliquez 'Sauvegarder et continuer'.

Conseil : Si vous avez créé cette offre d’emploi en dupliquant une offre existante, vous pouvez facilement supprimer ou mettre à jour les questions de présélection reprises de l’original.

Étape 6 : Ajouter un questionnaire #

Ensuite, vous atteindrez le Quiz Afficher. Ici, vous pouvez sélectionner des questions de quiz prédéfinies pour votre nouvelle offre d'emploi ou les créer une par une. 

Vous pouvez réorganiser les questions à l'aide de 'Déplacer vers le haut' et 'Descendre' boutons. Une fois satisfait, cliquez 'Sauvegarder et continuer'.

Conseil : Si vous avez dupliqué cette offre d’emploi à partir d’une autre, vous pouvez facilement supprimer ou mettre à jour les questions du questionnaire reprises de l’original.

Étape 7 : Personnaliser les champs des candidats #

Avant de publier, décidez des informations que vous souhaitez recueillir auprès des candidats. Cliquez 'Personnaliser les champs' Cochez les champs que vous souhaitez rendre obligatoires, puis cliquez 'Sauvegarder et continuer'.

Dernière étape : prévisualiser et publier #

Pour voir à quoi ressemblera votre campagne d'emploi pour les candidats, cliquez sur 'Aperçu' bouton. Lorsque vous êtes satisfait du résultat, cliquez dessus. ‘ Enregistrer et publier ’.

Félicitations, vous avez créé et publié avec succès une nouvelle offre d'emploi pour votre entreprise. N'hésitez pas à contacter notre équipe. équipe d'assistance dédiée pour toute assistance nécessaire.