Easy.Jobs est livré avec une option utile pour ajouter une évaluation pour n'importe quel poste. Après avoir créé le test, vous pouvez assigner des candidats à l'évaluation pour les évaluer. Suivez ces directives étape par étape pour ce faire.
Remarque: Toi ne peut pas affecter les candidats qui ont été déplacés vers le 'Choisi' ou 'Rejeté' étape de votre pipeline de recrutement pour passer votre test d'évaluation.
Comment sélectionner les candidats pour l'évaluation #
Depuis votre tableau de bord Easy.Jobs, rendez-vous sur 'Travaux' onglet et cliquez sur le 'Candidats' option pour n'importe quel travail comme indiqué ci-dessous.
Cela vous amènera à une nouvelle page où vous pourrez voir une liste de tous les candidats qui ont postulé pour votre poste. Vous pouvez sélectionner plusieurs candidats et les affecter au test d'évaluation en cliquant sur le bouton « Attribuer une évaluation » bouton.
Une fenêtre contextuelle apparaîtra dans laquelle vous pourrez sélectionner le test d'évaluation que vous souhaitez attribuer à vos candidats. Vous avez également la possibilité d'ajouter un 'Date d'expiration' fixer une date limite pour votre évaluation.
Les candidats recevront un lien d'invitation dans leur e-mail pour passer votre évaluation. Ils recevront également un message dans leur compte Easy.Jobs. Cliquez sur le nom du candidat et rendez-vous sur 'Conversation' languette. Vous verrez qu'ils ont reçu un message généré automatiquement avec un lien pour passer le test d'évaluation.
En suivant ces étapes simples et faciles, vous pouvez facilement ajouter une évaluation dans Easy.Jobs et trouver rapidement le bon talent.
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