Как создать новую вакансию в easy.jobs?

easy.jobs easy.jobs — это комплексное решение для подбора персонала, позволяющее создавать объявления о вакансиях, управлять текущими кампаниями по поиску работы и нанимать подходящих кандидатов — всё с одной платформы. Используя easy.jobs, вы можете опубликовать новое объявление о вакансии за считанные минуты и оптимизировать весь процесс подбора персонала.

Инструкция по созданию новой вакансии на easy.jobs #

Это руководство шаг за шагом покажет вам, как создать новую вакансию от начала до конца, включая вопросы для предварительного отбора, викторины, поля для кандидатов и публикацию. Давайте выполним следующие шаги, чтобы создать и опубликовать новую вакансию на вашей странице карьеры прямо из панели управления easy.jobs.

Примечание: Прежде чем начать, убедитесь, что у вас есть активный аккаунт easy.jobs в созданной компании, и что все наборы вопросов для предварительного отбора или викторины, которые вы планируете использовать, уже подготовлены в вашем профиле. Оценка → Набор вопросов. Вы также можете создать их при создании объявления о вакансии.

Шаг 1: Откройте свою панель управления #

Войдите в свою учетную запись easy.jobs, чтобы перейти на главную страницу. Приборная панель, Это позволит вам получить общее представление о вашей кадровой деятельности.

Шаг 2: Перейдите в раздел «Вакансии». #

В левой боковой панели нажмите "Работа". Это открывает раздел «Вакансии», где перечислены все ваши существующие объявления о вакансиях, и где вы можете создать новое.

Шаг 3: Нажмите ‘Создать объявление о вакансии’ и выберите способ отправки. #

Чтобы начать новую работу, нажмите на кнопку. ‘'+ Создать вакансию'’ Кнопка в правом верхнем углу страницы «Вакансии». ‘Создать объявление о вакансии’ Появится всплывающее окно, предлагающее три способа создания публикации:

• Создайте вакансию с помощью ИИ.: Автоматическое создание вакансий с помощью ИИ.
• Создайте это по-своему: Составьте объявление о вакансии вручную с нуля.
• Выберите шаблонСоздать на основе существующего шаблона описания вакансии.

Выберите подходящий вам способ. Если вы выберете «Выберите шаблон», опция разворачивается, чтобы показать ‘Выберите шаблон’ Выпадающее меню. Используйте ‘Найдите и выберите шаблон’ В поле нужно найти и выбрать шаблон из списка. После выбора нажмите кнопку. 'Продолжать' кнопка.

Шаг 4: Добавьте информацию о вашей вакансии. #

Какой бы метод вы ни выбрали, вы придете к результату. ‘Создать новую должность’ На странице вверху отображается индикатор выполнения, показывающий три этапа размещения вакансии: Информация, Отборочные вопросы, и Контрольный опрос, с Информация стадия активна. 

Вы также можете в любой момент переключить методы, используя ‘Создайте рабочее место с помощью ИИ’ кнопка (вверху справа) или «Выберите шаблон» ссылка рядом с полем «Должность».

* Создайте вакансию с помощью ИИ.: #

Если вы выберете ‘Создать вакансию с помощью ИИ’, Появляется всплывающее окно. Введите Должность (например, Старший инженер-программист), при необходимости расширить ‘Добавить дополнительные сведения (необязательно)’ Чтобы предоставить ИИ больше контекста, затем нажмите. ‘Сгенерировать’. 

Искусственный интеллект автоматически составит для вас описание работы и обязанностей. Используйте ‘Очистить всё’ При необходимости сбросьте поля. После создания контента проверьте и уточните его на странице «Информация».

* Выберите шаблон: #

Если вы выберете '‘Выберите A Шаблон ‘'‘ Затем выберите шаблон вакансии из появившихся всплывающих окон. Откроется страница с информацией, предварительно заполненная содержимым выбранного вами шаблона на шаге 3. Просмотрите импортированные поля и отредактируйте все, что хотите изменить.

* Создайте это по-своему: #

Если вы выберете вариант ‘Создайте всё по-своему», ‘Заполните страницу «Информация» вручную, как описано ниже. На странице «Информация» укажите сведения о вакансии: название, подробности, количество вакансий, тип, срок действия и т. д. 

Вы также можете указать преимущества компании и настроить баннер вакансии, если такие опции доступны. После ввода всей информации нажмите кнопку. 'Сохранить и продолжить' Нажмите кнопку, чтобы перейти к этапу вопросов для предварительного отбора.

Шаг 5: Подготовка вопросов для предварительного отбора. #

Сохранение ваших данных переведет вас на страницу Отборочный вопрос Вопросы для предварительного отбора составляются заранее в рамках... Оценка → Набор вопросов, После этого все сохраненные наборы вопросов станут доступны здесь. Вы можете добавить готовый набор вопросов или создавать вопросы по одному.

Чтобы сделать вопрос обязательным для всех кандидатов, отметьте его галочкой. Необходимый флажок. После добавления набора вопросов введите Продолжительность времени и Метки в соответствующих полях, затем нажмите 'Сохранить и продолжить'.

Совет: Если вы создали это объявление о вакансии, скопировав существующее, вы можете легко удалить или обновить вопросы для предварительного отбора, перенесенные из оригинала.

Шаг 6: Добавьте тест #

Далее вы достигнете викторина Здесь вы можете выбрать готовые вопросы для викторины к вашей новой вакансии или создать их по одному. 

Вы можете изменить порядок вопросов, используя "Двигаться вверх" и «Вниз» кнопки. Когда вы будете удовлетворены, нажмите. 'Сохранить и продолжить'.

Совет: Если вы скопировали это объявление о вакансии из другого объявления, вы можете легко удалить или обновить вопросы викторины, перенесенные из оригинала.

Шаг 7: Настройка полей для кандидатов #

Перед публикацией определите, какую информацию вы хотите собрать от кандидатов. «Настроить поля» отметьте поля, которые хотите сделать обязательными, затем нажмите 'Сохранить и продолжить'.

Заключительный этап: предварительный просмотр и публикация. #

Чтобы увидеть, как ваше объявление о вакансии будет выглядеть для кандидатов, нажмите на кнопку. «Предварительный просмотр» кнопка. Когда результат вас устроит, нажмите. ‘Сохранить и опубликовать’.

Поздравляем, вы успешно создали и опубликовали новую вакансию для вашей компании. Не стесняйтесь обращаться к нам. специальная группа поддержки Если вам потребуется помощь.