Bagaimana Cara Membuat Posting Pekerjaan Baru di easy.jobs?

pekerjaan mudah easy.jobs adalah solusi perekrutan lengkap yang memungkinkan Anda membuat lowongan pekerjaan, mengelola kampanye lowongan pekerjaan yang sedang berjalan, dan merekrut talenta yang tepat, semuanya dari satu platform. Dengan menggunakan easy.jobs, Anda dapat mempublikasikan lowongan pekerjaan baru dalam hitungan menit dan menyederhanakan seluruh proses perekrutan Anda.

Langkah-langkah untuk Membuat Lowongan Kerja Baru di easy.jobs #

Panduan ini akan memandu Anda membuat lowongan pekerjaan baru dari awal hingga akhir, termasuk pertanyaan penyaringan, kuis, bidang kandidat, dan penerbitan. Mari ikuti langkah-langkah di bawah ini untuk Membuat & Menerbitkan lowongan pekerjaan baru di halaman karier Anda langsung dari dasbor easy.jobs.

Catatan: Sebelum memulai, pastikan Anda memiliki akun easy.jobs yang aktif dengan perusahaan yang telah dibuat, dan semua pertanyaan penyaringan atau kuis yang ingin Anda gunakan telah disiapkan sebelumnya. Evaluasi → Kumpulan Pertanyaan. Anda juga dapat membuat ini saat membuat lowongan pekerjaan.

Langkah 1: Buka Dasbor Anda #

Masuk ke akun easy.jobs Anda untuk menuju halaman utama. Dasbor, yang memberikan gambaran umum tentang aktivitas perekrutan Anda.

Langkah 2: Buka Bagian Lowongan Kerja #

Dari bilah sisi kiri, klik 'Pekerjaan'. Ini akan membuka tampilan Pekerjaan, di mana semua lowongan pekerjaan Anda yang sudah ada tercantum dan di mana Anda dapat memulai lowongan pekerjaan baru.

Langkah 3: Klik 'Buat Lowongan Kerja' & Pilih Metode #

Untuk memulai pekerjaan baru, klik ‘'+ Buat Pekerjaan'’ tombol di pojok kanan atas halaman Pekerjaan. A ‘'Buat lowongan pekerjaan'’ Jendela pop-up akan muncul, menawarkan tiga cara untuk membuat postingan Anda:

• Ciptakan Lapangan Kerja dengan AIBuat lowongan pekerjaan secara otomatis dengan AI.
• Bangun Sesuai Keinginanmu: Tulis lowongan pekerjaan tersebut secara manual dari awal.
• Pilih TemplatBuat dari templat deskripsi pekerjaan yang sudah ada.

Pilih metode yang sesuai untuk Anda. Jika Anda memilih 'Pilih Templat', opsi tersebut meluas untuk menampilkan ‘'Pilih Templat'’ menu tarik-turun. Gunakan ‘'Cari dan pilih templat'’ Gunakan kolom ini untuk mencari dan memilih templat dari daftar. Setelah Anda memilih, klik tombol 'Melanjutkan' tombol.

Langkah 4: Tambahkan Detail Pekerjaan Anda #

Metode apa pun yang Anda pilih, Anda akan sampai pada hasilnya. ‘'Ciptakan Pekerjaan Baru'’ halaman. Di bagian atas, pelacak kemajuan menunjukkan tiga tahapan postingan pekerjaan: Informasi, Pertanyaan Penyaringan, Dan Kuis, dengan Informasi tahap aktif. 

Anda juga dapat mengganti metode kapan saja menggunakan ‘'Ciptakan Lapangan Kerja dengan AI'’ tombol (pojok kanan atas) atau 'Pilih Templat' tautan di samping kolom Judul Pekerjaan.

* Ciptakan Lapangan Kerja dengan AI: #

Jika Anda memilih 'Ciptakan Lapangan Kerja dengan AI', Jendela pop-up muncul. Masukkan Judul pekerjaan (Misalnya, Insinyur Perangkat Lunak Senior), secara opsional perluas ‘'Tambahkan Detail Tambahan (Opsional)'’ Untuk memberikan konteks lebih kepada AI, lalu klik ‘'Menghasilkan'’. 

AI akan secara otomatis menulis detail pekerjaan dan tanggung jawab untuk Anda. Gunakan ‘'Hapus Semua'’ untuk mengatur ulang kolom jika diperlukan. Setelah konten dibuat, tinjau dan perbaiki di halaman Informasi.

* Pilih Templat: #

Jika Anda memilih '‘Pilih A Templat ‘'‘ Kemudian, pilih templat pekerjaan dari opsi pop-up yang muncul. Halaman Informasi akan terbuka dengan konten yang sudah terisi dari templat yang Anda pilih di Langkah 3. Tinjau kolom yang diimpor dan edit apa pun yang ingin Anda ubah.

* Bangun Sesuai Keinginan Anda: #

Jika Anda memilih 'Bangun Sesuai Keinginan Anda', ‘Isilah halaman Informasi secara manual, seperti yang dijelaskan di bawah ini. Pada halaman Informasi, lengkapi detail pekerjaan: Judul, detail, lowongan, jenis, tanggal kedaluwarsa, dll. 

Anda juga dapat menampilkan tunjangan perusahaan dan menyesuaikan banner lowongan kerja jika opsi tersebut tersedia. Setelah selesai memasukkan semua informasi, klik tombol 'Simpan dan Lanjutkan' tombol untuk melanjutkan ke tahap Pertanyaan Penyaringan.

Langkah 5: Menyusun Pertanyaan Penyaringan #

Menyimpan detail Anda akan membawa Anda ke halaman selanjutnya. Pertanyaan Penyaringan Pertanyaan penyaringan dibuat terlebih dahulu di bawah Evaluasi → Kumpulan Pertanyaan, Setelah itu, setiap set pertanyaan yang tersimpan akan tersedia di sini. Anda dapat menambahkan set pertanyaan yang sudah ada atau membuat pertanyaan satu per satu.

Untuk menjadikan sebuah pertanyaan wajib bagi setiap kandidat, beri tanda centang pada pertanyaan tersebut. Diperlukan kotak centang. Setelah menambahkan kumpulan pertanyaan Anda, masukkan Durasi Waktu Dan Tanda di kolom yang sesuai, lalu klik 'Simpan dan Lanjutkan'.

Tip: Jika Anda membuat lowongan pekerjaan ini dengan menduplikasi lowongan yang sudah ada, Anda dapat dengan mudah menghapus atau memperbarui pertanyaan penyaringan yang diambil dari lowongan asli.

Langkah 6: Tambahkan Kuis #

Selanjutnya, Anda akan sampai ke Ulangan Di sini Anda dapat memilih pertanyaan kuis yang sudah jadi untuk lowongan pekerjaan baru Anda atau membuatnya satu per satu. 

Anda dapat mengubah urutan pertanyaan menggunakan 'Naik' Dan 'Turunkan' tombol. Setelah Anda puas, klik 'Simpan dan Lanjutkan'.

Tip: Jika Anda menduplikasi lowongan pekerjaan ini dari lowongan lain, Anda dapat dengan mudah menghapus atau memperbarui pertanyaan kuis yang diambil dari lowongan asli.

Langkah 7: Sesuaikan Bidang Kandidat #

Sebelum mempublikasikan, tentukan informasi apa yang ingin Anda kumpulkan dari pelamar. Klik 'Sesuaikan Bidang' lalu centang kolom yang ingin Anda wajibkan, kemudian klik 'Simpan dan Lanjutkan'.

Langkah Terakhir: Pratinjau & Publikasikan #

Untuk melihat bagaimana kampanye lowongan kerja Anda akan terlihat oleh kandidat, klik di sini. 'Pratinjau' tombol. Setelah Anda puas dengan hasilnya, klik ‘'Simpan dan Publikasikan'’.

Selamat, Anda telah berhasil membuat dan menerbitkan lowongan pekerjaan baru untuk perusahaan Anda. Jangan ragu untuk menghubungi kami. tim pendukung khusus untuk bantuan apa pun yang dibutuhkan.