En utilisant easy.jobs, vous pouvez rationaliser votre processus d'embauche plus facilement que jamais. Consultez ces directives ci-dessous pour savoir comment rejeter un candidat dans easy.jobs.
Comment rejeter un candidat depuis le tableau de bord easy.jobs ? #
Suivez ce guide étape par étape pour savoir avec quelle facilité vous pouvez rejeter un candidat qui a déjà postulé à votre offre d'emploi.
Étape 1 : Accéder au profil du candidat #
Tout d'abord, depuis votre tableau de bord easy.jobs, accédez au 'Candidats' languette. Trouvez maintenant le candidat que vous voulez rejeter puis clique sur le 'Voir les détails' bouton.
Étape 2 : rejeter un candidat à l'aide d'easy.jobs #
À partir du profil du candidat, vous trouverez un icône déroulante à côté du statut du pipeline candidat. Cliquez ensuite sur le icône déroulante et appuyez sur le 'Rejeté' option.
Maintenant, une fenêtre contextuelle apparaîtra où vous pourrez facilement ajouter un motif de rejet et l'envoyer au candidat. Vous pouvez sélectionner le 'Rejeter la date' et laissez une note à votre équipe pour le 'Raison du refus' qui ne sera pas envoyé au candidat. En outre, vous pouvez également télécharger le lettre de regret officielle là pour l'envoyer au candidat.
De plus, easy.jobs propose un modèle d'e-mail de regret prêt à l'emploi que vous pouvez envoyer à vos candidats. Vous pouvez facilement personnaliser le 'Sujet du courriel' et 'Corps de l'e-mail' de l'e-mail de regret avant de l'envoyer à votre candidat. Si vous ne souhaitez pas envoyer d'e-mail après avoir rejeté un candidat, cochez la case ci-dessous. Après avoir personnalisé l'e-mail, cliquez sur le 'Rejeter' bouton.
Voilà comment tu peux rejeter un candidat depuis le tableau de bord easy.jobs. Si vous avez besoin d'aide, n'hésitez pas à Nous contacter ou rejoignez notre amicale Communauté Facebook.
