Easy.Jobs には、あらゆる求人情報に評価を追加する便利なオプションが付属しています。テストを作成した後、次のことができます。 評価のために候補者を割り当てる それらを評価するために。これを行うには、次の段階的なガイドラインに従ってください。
注意： あなた できない に異動した候補者を割り当てます。 「選択済み」 また 「拒否されました」 採用パイプラインの段階で評価テストを受けてください。
評価対象の候補者を選択する方法 #
Easy.Jobs ダッシュボードから、 「仕事」 タブをクリックして、 「候補者」 以下に示すように、ジョブのオプション。
これにより、新しいページが表示され、求人に応募したすべての候補者のリストが表示されます。複数の受験者を選択し、評価テストを受けるように割り当てることができます。 「評価を割り当てる」 ボタン。
ポップアップ ウィンドウが表示され、候補者に割り当てる評価テストを選択できます。を追加するオプションもあります。 '有効期限' 評価の期限を設定します。
受験者には、評価を受けるための招待リンクが電子メールで届きます。また、Easy.Jobs アカウントでもメッセージを受け取ります。候補者の名前をクリックして、 '会話' タブ。評価テストを受けるためのリンクが記載された自動生成メッセージを受信したことがわかります。
これらのシンプルで簡単な手順に従うことで、評価を簡単に追加できます。 Easy.Jobs 適切な人材を迅速に見つけます。
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