Pipeline fait référence à l'ensemble des niveaux de recrutement que chaque curriculum vitae soumis traverse avant d'atteindre un appel de rendez-vous final. En général, presque toutes les entreprises ont le principal Pipeline de recrutement étapes, c.-à -d. soumission de la candidature, présélection, filtrage téléphonique et entretien final en face à face.
easy.jobs est livré avec cinq fonctionnalités principales pour sans effort gérer le pipeline à partir des offres d'emploi de votre tableau de bord WordPress. Vous pouvez créer un nouveau pipeline, le personnaliser, en supprimer un existant ou le réinitialiser au pipeline par défaut à tout moment. Regarde ça Documentation pour personnaliser chaque étape du pipeline dans easy.jobs.
Étape 1: Pour modifier le pipeline easy.jobs, ouvrez votre tableau de bord WordPress et accédez à easy.jobs → Tous les emplois. De là , frappez le 'Pipeline' option.
Étape 2: Appuyez sur l'onglet le plus à droite intitulé "Modifier le pipeline" qui ouvrira une nouvelle fenêtre à partir de laquelle vous pourrez ajouter ou supprimer une ou plusieurs étapes du Pipeline.
Comment gérer le statut de pipeline pour les candidats? #
Étape 1: Pour modifier le statut du pipeline des candidats, accédez d'abord à easy.jobs →Tous les emplois. onglet.Maintenant, cliquez sur le 'Pipeline option.
Étape 2:Maintenant, cochez la case blanche juste à côté du nom du candidat et appuyez sur le 'Passer à la scène' bouton. Un menu déroulant apparaîtra dans lequel vous pourrez gérer le statut du candidat et vous déplacer où vous le souhaitez.
En suivant ces étapes, vous pouvez gérer facilement le pipeline dans easy.jobs à partir du tableau de bord WordPress. Si vous rencontrez des difficultés, n'hésitez pas à Nous contacter pour plus d'assistance ou rejoignez notre Communauté Facebook pour se connecter avec nous.
