Comment intégrer un candidat dans easy.jobs ?

Avec l'aide de easy.jobs, vous pouvez gérer votre processus d'embauche plus facilement que jamais. Consultez ces directives ci-dessous pour savoir comment easy.jobs gérer le processus d'intégration des candidats. 

Comment sélectionner un candidat à partir du tableau de bord easy.jobs ? #

Découvrez avec quelle facilité vous pouvez sélectionner n'importe quel candidat qui a déjà postulé au poste d'emploi avec un processus étape par étape. 

Étape 1 : Configurer les paramètres d'intégration des candidats #

Tout d'abord, vous devez cliquer sur le profil du candidat que vous souhaitez sélectionner. Clique sur le 'Appliqué' déroulant et appuyez sur 'Choisi' option.

Étape 2 : Configurer le formulaire d'intégration des candidats  #

Lorsque vous cliquez sur l'option "Sélectionné", un formulaire contextuel apparaît. Donnez les informations nécessaires pour 'Date d'inscription,' 'Salaire assigné' et 'Période de probation'.

Étape 3 : Téléchargez votre document contractuel  #

En cliquant sur 'Télécharger le document de contact', vous pouvez télécharger la lettre d'accord, la lettre de rendez-vous ou le document contractuel. Si vous ne souhaitez pas envoyer d'e-mail pour cela aux candidats, vous pouvez simplement cocher la case ci-dessous. Les membres de votre équipe peuvent facilement voir le profil du candidat sélectionné et le document contractuel. 

Étape 4 : Personnalisez l'e-mail d'intégration #

Si vous souhaitez envoyer un e-mail d'intégration au candidat, cliquez sur 'Aperçu par e-mail' bouton. Maintenant, personnalisez le 'Email Matière' et 'Corps de l'e-mail' de l'e-mail d'intégration avant de l'envoyer à votre candidat. Tu peux ajouter un CC de là aussi. Après avoir personnalisé l'e-mail, cliquez sur le 'À bord' bouton.

Voici comment vous pouvez Embarquer un candidat depuis le tableau de bord easy.jobs. Si vous avez besoin d'aide, n'hésitez pas à Nous contacter ou rejoignez notre amicale Communauté Facebook.