Ved hjelp av Easy.Jobs kan du dra nytte av ekstern ansettelse ved å konfigurere eksterne intervjuer. På denne måten kan du ansette de rette menneskene for de rette ledige stillinger i organisasjonen din på en raskere og mer effektiv måte.
For å komme i gang, må du oppdatere rekrutteringsrørledningen ved å legge til en scene for eksterne intervjuer. Følg disse trinnene for å legge til en ny 'Eksternt intervju' scenen i Job Pipeline.
Logg deg på Easy.Jobs-kontoen din og klikk på Arbeidsplasser fra venstre sidefelt. Etter det må du klikke på Pipeline knapp av jobben som vist nedenfor for å oppdatere ansettelsesstadiene.
Dette vil omdirigere deg til Arbeidsplasser siden i Easy.Jobs-oversikten. Her kan du se rekrutteringspipelinjen din og redigere den for å legge til 'Remote Interview' ved å klikke på det blå Rediger rørledning knapp.
Dette åpner et nytt popup-vindu. Bare sjekk 'Eksternt intervju' for å legge til dette stadiet i Job Pipeline. Sørg for å lagre endringene.
Du skal kunne se en ny scene som heter Eksternt intervju vises i rørledningen din når du går tilbake til Jobs-siden fra dashbordet.
Følg trinnene nedenfor for å planlegge eksterne intervjuer for kandidater på kort liste, enten gjennom Google Meet eller Zoom.
Du kan velge hvilke kandidater du vil planlegge eksterne intervjuer med ved å dra og slippe kandidater til listen over eksterne intervjuer i pipeline. Det vises en popup-vindu der du kan velge ytterligere detaljer for det eksterne intervjuet.
Etter å ha fylt ut alle nødvendige detaljer for det eksterne intervjuet, for eksempel varigheten av intervjuet, dato og tid og sted, må du velge hvordan du skal gjennomføre intervjuet. Du kan velge å konfigurere Google Meet med Easy.Jobs for å gjennomføre eksterne intervjuer, eller du kan konfigurer Zoom-appen i stedet.
Ved å følge disse grunnleggende trinnene, kan du enkelt sette opp eksterne intervjuer i Easy.Jobs i løpet av minutter.
Hvis du har noen vanskeligheter, må du gjerne gjøre det kontakt oss for ytterligere hjelp, eller
Drevet av BetterDocs
