Easy.Jobsでリモートインタビューをセットアップする方法

Easy.Jobsの助けを借りて、あなたは設定することによってリモート雇用を利用することができます リモートインタビュー。このようにして、組織内の適切な求人に適切な人材をより迅速かつ効率的な方法で採用できます。 

Easy.Jobsでリモートインタビューを構成する方法 #

開始するには、リモート面接のステージを追加して、採用パイプラインを更新する必要があります。次の手順に従って、新しいものを追加します 「リモートインタビュー」 ジョブパイプラインのステージ。

ステップ1：リモートインタビューのパイプラインを更新する #

Easy.Jobsアカウントにログインし、をクリックします 仕事 左側のサイドバーから。その後、をクリックする必要があります パイプライン ボタン 以下に示すように、採用段階を更新します。

ステップ2：採用パイプラインにリモート面接を追加する #

これにより、にリダイレクトされます 仕事 Easy.Jobsダッシュボードのページ。ここでは、採用パイプラインを確認し、編集して「リモート面接」を追加できます。 パイプラインの編集 ボタン。

これにより、新しいポップアップウィンドウが開きます。単にチェックしてください 「リモートインタビュー」 このステージをジョブパイプラインに追加するボックス。必ず変更を保存してください。

あなたはと呼ばれる新しいステージを見ることができるはずです リモートインタビュー ダッシュボードから[求人]ページに戻ると、パイプラインにが表示されます。

候補者のリモート面接の設定 #

Google MeetまたはZoomを使用して、最終候補者のリモート面接のスケジュールを開始するには、以下の手順に従います。

ステップ1：リモート面接のために候補者をパイプラインに沿って移動する #

候補者リストの候補者をパイプラインのリモート面接ステージにドラッグアンドドロップすることで、リモート面接をスケジュールする候補者を選択できます。ポップアップが表示され、リモートインタビューの詳細を選択できます。

ステップ2：GoogleMeetまたはZoomでリモートインタビューを設定する #

面接の期間、日時、場所など、リモート面接に必要なすべての詳細を入力した後、面接の実施方法を選択する必要があります。あなたはすることを選ぶことができます GoogleMeetを設定する Easy.Jobsを使用してリモートインタビューを実施するか、 Zoomアプリを設定する 代わりに。 

これらの基本的な手順に従うことで、リモートインタビューを簡単に設定できます。 Easy.Jobs ほんの数分で。

何か問題が発生した場合は、お気軽に お問い合わせ さらに支援が必要な場合、または