Hoe een kandidaat aan boord te krijgen in easy.jobs?

Met de hulp van easy.jobs, kunt u uw wervingsproces eenvoudiger dan ooit beheren. Bekijk deze richtlijnen hieronder om te leren hoe slim easy.jobs beheer de onboarding-proces voor kandidaten. 

Hoe een kandidaat selecteren uit het easy.jobs-dashboard? #

Zie hoe gemakkelijk u elke kandidaat kunt selecteren die al op de vacature heeft gesolliciteerd met een stapsgewijs proces. 

Stap 1: Stel Onboard-instellingen voor kandidaten in #

Eerst moet u op het profiel van de sollicitant klikken dat u wilt selecteren. Klik op de 'Toegepast' vervolgkeuzelijst en druk op de 'Geselecteerd' keuze.

Stap 2: Configureer het Onboard-formulier voor kandidaten  #

Wanneer u op de optie 'Geselecteerd' klikt, verschijnt er een pop-upformulier. Geef de nodige informatie voor 'Toetredingsdatum,''Toegekend salaris'en'Proeftijd'.

Stap 3: Upload uw contractdocument  #

Door te klikken op 'Contactdocument uploaden' kunt u de akkoordbrief, aanstellingsbrief of contractpapier uploaden. Als u hiervoor geen e-mail wilt sturen naar de kandidaten, kunt u eenvoudig het onderstaande selectievakje aanvinken. Uw teamleden kunnen eenvoudig het profiel van de geselecteerde kandidaat en het contractdocument in zijn geheel zien. 

Stap 4: pas de onboarding-e-mail aan #

Als u een onboarding-e-mail naar de kandidaat wilt sturen, drukt u op de knop 'E-mail voorbeeld' knop. Pas nu de 'E-mail Onderwerpen'en'E-mail lichaam' van de onboarding-e-mail voordat u deze naar uw kandidaat stuurt. Jij kan voeg een CC toe ook vanaf daar. Klik na het aanpassen van de e-mail op de knop 'Aan boord' knop.

Hier is hoe je kunt Zet een kandidaat aan boord van het easy.jobs-dashboard. Als je hulp nodig hebt, voel je vrij om dat te doen Neem contact met ons op of sluit je aan bij onze vriendschappelijke Facebook-gemeenschap.