AviatorXpertsがeasy.jobsを活用して航空業界の人材採用を拡大した方法
AviatorXpertsが、混沌としたメールのやり取りを視覚的なパイプラインに置き換え、100名以上の世界中の航空業界の人材を採用し、採用1件あたり2時間の時間を節約した方法をご覧ください。.
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+ 6ヶ月以内に採用予定
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+ 採用にかかる時間を節約
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+ 月次で管理されるジョブ
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“「この柔軟なプラットフォームは、企業の特定のワークフロー、ブランディング、統合ニーズに合わせて設定できます。使い始めてすぐに、どれだけ時間を節約できるかを実感しました。」”
ニコラ・ルジューヌ
AviatorXperts創設者
クライアント
AviatorXpertsについて
AviatorXpertsは、一流の航空専門家と世界中の適切な機会を結びつけることに特化した、航空乗務員専門の人材紹介会社です。.
ニッチで変化の激しい業界で事業を展開していたため、乗務員の評価には絶対的な正確さと業界標準に対する深い理解が必要であり、従来の採用方法では対応できなかった。.
課題
航空業界における人材採用における手動採用の限界
従来の採用とは異なり、航空業界の採用では、厳格な免許、飛行時間、資格、および規制遵守状況の審査が求められます。AviatorXpertsの事業規模が拡大するにつれ、膨大な数の応募者に対してこれらの複雑な基準を手作業で評価することは、チームの負担を限界まで押し上げました。
- WhatsAppとメールのやり取りを通して、候補者のステータスを手動で追跡する。.
- 履歴書を個別に選別する作業は、運用リスクが高く、労力もかかる。.
- 一流の航空業界候補者にとって、プレミアムなブランドイメージを維持することが難しい。.
解決策
easy.jobsで候補者管理が簡単に
業務上のボトルネックを解消するため、AviatorXpertsはeasy.jobsを中央採用プラットフォームとして活用しました。散在するスプレッドシートや混乱したWhatsAppチャットを、カンバン方式のビジュアルパイプライン、履歴書の自動選別、構造化されたコラボレーションツールに置き換えることで、採用ワークフローに明瞭さとスピードが瞬時にもたらされました。.
AviatorXpertsは6か月間で200時間以上の採用業務時間を削減し、チームが事務作業ではなく、候補者の管理、関係構築、顧客へのサービス提供に集中できるようにしました。.
- 集中型採用パイプラインは、煩雑なスプレッドシートを、すっきりとしたカンバン方式のワークフローに置き換えます。.
- ブランド化された採用ページは、企業のプロフェッショナルなイメージを高め、優秀なフライトクルーを引き付けるのに役立ちます。.
- 複合的な時間短縮効果により、求人掲載にかかる時間を1～3時間、採用にかかる時間を1人あたり2時間短縮できます。.
- 大量処理能力により、少人数のチームでも10～20の複雑な役割を同時に管理することが可能になります。.
コア機能
AviatorXpertsの人材戦略を解き明かす：主要機能の公開
AviatorXpertsは、easy.jobsのネイティブAIとビジュアル機能を活用することで、採用プロセスを効率化し、プロ意識をアピールし、より迅速に事業を拡大することができました。.
ビジュアル採用パイプライン
応募から採用までの候補者の状況を視覚的に追跡することで、手作業による追跡ミスを排除した。.
ブランド採用ページ
一流の航空業界人材を引き付けるため、完全にカスタマイズされた採用ページを開設しました。.
チームコラボレーション
採用チームの連携を円滑に保ち、混乱を招く社内メールのやり取りを排除した。.
スマートフィルタリング
自動選別とAIによる解析により、乗組員を必要な精度で瞬時に評価することが可能になった。.
迅速な求人掲載
すぐに新しい求人依頼を作成し、既製のテンプレートを使用して10～20件の求人情報を同時に管理できるようにした。.
豊富な求人分析
パフォーマンスとスコアを簡単に追跡でき、採用ライフサイクル全体に透明性をもたらします。.
easy.jobsを自信を持って選びましょう。. より安定, 時間節約、, そして 非常にプロフェッショナルです。気に入りました。 そして 絶対におすすめします それ 誰でも 向上を目指して 彼らの採用活動。」”
ニコラ・ルジューヌ
AviatorXperts創設者
採用活動を楽にする準備はできていますか？
AviatorXpertsをはじめとする現代的なチームが、AI搭載の採用ソフトウェアであるeasy.jobsを活用して採用ワークフローをアップグレードしています。ぜひご参加ください。.
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