パーソナライズされたチームアクセスを提供して、採用チームを完全に制御し、より適切かつ迅速な採用決定を行う
高度で自動化されたレポートを使用して活動を追跡し、採用チームを監視して採用ワークフローを改善する
すべての更新情報を即座に通知し、将来の活動の準備について応募者に警告します
希望する応募者を分析およびフィルタリングして、適切な応募者を獲得し、採用プロセスをこれまでよりも速くします
クイズ、パーソナリティテストなどにより、面接を両方の魅力的なものにし、リモート採用の完全な自由を実現します。
メッセージを介して候補者を選び、追跡し、即座に連絡を取り、採用プロセスをより円滑かつ効果的にする
ジョブ固有のアンケートを含めるか、いくつかの一般的な質問をして、回答に基づいて候補者のプロファイルをフィルタリングします
魅力的な会社ページを作成して、従業員の福利厚生と既存の才能あるチームアクティビティを紹介し、トップの才能を引き付けます
カスタマイズ可能で応答性が高く、プロフェッショナルな見た目のキャリアページで、求人情報を最大限に公開できます。あなたがリモート雇用であるかどうかについても言及することができます
Stronger your company employer brand with a personalized domain name to your career site & instantly build credibility
スーパーユーザーフレンドのユーザーインターフェイスとカスタマイズオプションを使用して、潜在的な候補者の仕事を魅力的に見せることができます。
パーソナライズされたチーム管理システムと、スマートトラッキングおよび魅力的なユーザーエクスペリエンスにより、採用プロセスを迅速化します。
シームレスで高度な採用システムにより、最適な採用決定を行い、適切な人材と最も効率的なチームを構築します。
アーメド広告
HungryNakiの創設者
EasyJobsは、最初から採用プロセスを改善しました。これで、時間を解放して、重要なもの、つまり人々に集中することができます。また、リモート採用の準備が整っているため、2020年に非常に効果的です。
ムラド・エスコノフ
Skoo Inc.
私たちは皆と共有できる職業歴のページを持っています。 easy.jobsが採用の問題を解決し、満足することができませんでした。
monidd1989
センディ
相撲
人事マネージャーは必要ありません!これは本当に簡単です!
うわー、これは素晴らしいです。私はスタートアップの創設者で、採用プロセスに慣れていないため、現在採用プロセスに苦労しています。 easy.jobsは、優れたユーザーエクスペリエンスと効果的かつユニークな機能を備えた適切な候補者を採用するための簡単なソリューションのようです。私は時間を空けて、重要なもの、つまり人々に集中することができます。