チームに適した候補者をスクリーニングして選択するのに役立つように、 Easy.Jobs ～するオプションを提供します 評価を追加する 応募者のスキルと知識をテストするため。必要に応じて、既存のものを追加することもできます 質問セット 求人の評価テストとして。これらのテストには時間が設定されており、候補者がその仕事に適しているかどうかを評価するのに役立つマークが含まれています。
Easy.Jobs で評価を作成する方法 #
方法を調べるには 評価を追加する Easy.Jobs では、以下のステップバイステップ ガイドに従ってください。
ステップ 1: Easy.Jobs に新しい評価を追加する #
Easy.Jobs ダッシュボードから、というオプションをクリックします。 '評価' 下 '評価' 以下に示すように、左側のパネルのタブをクリックします。
新しいページにリダイレクトされ、「」というオプションが表示されます。評価の作成」。 Easy.Jobs の求人投稿に評価テストを追加するには、このボタンをクリックします。
ステップ 2: Easy.Jobs で評価質問を作成する #
このページから、求人情報の評価テストを簡単に追加できます。既存の質問セットを評価テストとして選択し、必要に応じて後で変更することもできます。以下に示すように、評価に名前を付け、質問ごとの期間とマークを設定します。
その後、Easy.Jobs の評価テストに新しい質問を追加するには、 「質問を追加」 ボタン。質問を入力し、回答の複数の選択肢を追加します。をクリックすると、必要なだけオプションを追加できます。 「オプションを追加」 ボタン。評価テストを保存する前に、必ず正しい答えにマークを付けてください。
完了したら、 '保存' ボタンをクリックして評価を Easy.Jobs に保存します。ダッシュボードから評価テストを表示できるようになりました。
これらのシンプルで簡単な手順に従うことで、評価を簡単に追加できます。 Easy.Jobs 適切な人材を迅速に見つけます。 何か問題が発生した場合は、お気軽に お問い合わせ さらに支援が必要な場合は、参加してください。 Facebookコミュニティ.
