求人ごとに採用パイプラインを簡単に作成できます。カスタムステージを構築し、候補者をドラッグ&ドロップで追加し、それぞれの求人のニーズに合わせて各ステップを追加できます。
専用のキャリアサイトにブランド ロゴ、カスタム ファビコン、独自の色を配置して強力なアイデンティティを構築し、会社の文化や価値観に合った候補者を引き付けます。



役割を1文で説明してください。アシスタントが説明、要件、スキルを記入し、プレビューを表示した後、お客様が確認次第、求人を作成します。.
どの求人にも質問を追加し、評価結果を候補者リストに送信できます。.
雇用主のブランドを最もよく反映する方法で、会社、製品、またはサービスの Web サイトを宣伝します。
データを独自の環境に保管し、セキュリティと柔軟性を強化しながら、採用プロセスを完全に制御します。
GDPR 準拠によりデータ セキュリティを確保し、安心して採用活動を行うことができます。
オールインワンの採用ソリューション。easy.jobs は完全な機能セットとカスタムソリューションを追加する柔軟性を提供し、採用プロセス全体を簡単に簡素化できます。
優秀な人材は待ってくれません。このチャンスを逃さず、理想のチームをより早く採用しましょう。.