easy.jobs の助けを借りて、セットアップすることでリモート雇用を活用できます。 リモートインタビュー。このようにして、組織内の適切な求人に適切な人材をより迅速かつ効率的な方法で採用できます。
easy.jobs でリモート面接を設定する方法 #
開始するには、リモート面接のステージを追加して、採用パイプラインを更新する必要があります。次の手順に従って、新しいものを追加します 「リモートインタビュー」 ジョブパイプラインのステージ。
ステップ1：リモートインタビューのパイプラインを更新する #
あなたにログインします easy.jobsアカウント をクリックします 仕事 左側のサイドバーから。 その後、をクリックする必要があります パイプライン 以下に示すように求人のボタンをクリックして、採用段階を更新します。
ステップ2：採用パイプラインにリモート面接を追加する #
これにより、にリダイレクトされます 仕事 easy.jobs ダッシュボードのページ。 ここで採用パイプラインを確認し、青いアイコンをクリックして「リモート面接」を追加するように編集できます。 パイプラインの編集 ボタン。
新しいポップアップ ウィンドウが開きます。 単にチェックしてください 「リモートインタビュー」 このステージをジョブパイプラインに追加するボックス。必ず変更を保存してください。
あなたはと呼ばれる新しいステージを見ることができるはずです リモートインタビュー ダッシュボードから[求人]ページに戻ると、パイプラインにが表示されます。
新しい求人情報の作成中にリモート面接を設定する方法 #
easy.jobs では、新しい求人投稿を作成するときにリモート面接も有効にすることができます。新しい求人情報の作成時にリモート面接を有効にするには、次の手順に従ってください。
easy.jobs ダッシュボードから、次の場所に移動します。 求人 –> 求人投稿を作成する。そこにトグルバーが表示されます リモートを許可する インタビュー。
ボタンを切り替えてリモート インタビューを有効にすると、パイプラインにも追加されます。
候補者のリモート面接の設定 #
Google MeetまたはZoomを使用して、最終候補者のリモート面接のスケジュールを開始するには、以下の手順に従います。
ステップ1：リモート面接のために候補者をパイプラインに沿って移動する #
候補者リストの候補者をパイプラインのリモート面接ステージにドラッグアンドドロップすることで、リモート面接をスケジュールする候補者を選択できます。ポップアップが表示され、リモートインタビューの詳細を選択できます。
ステップ 2: リモート面接用のプラットフォームをセットアップする #
面接の期間、日時、場所など、リモート面接に必要なすべての詳細を入力した後、面接の実施方法を選択する必要があります。あなたはすることを選ぶことができます GoogleMeetを設定する easy.jobs を使用してリモート面接を実施します。
注*: ステップバイステップのガイドに従って、 Zoomアプリを設定する Zoomミーティングでリモート面接を実施します。
ステップ 3: easy.jobs を Google カレンダーに接続する #
Google Meet でリモート面接を実施するには、それをプラットフォームとして選択すると、ログインして Google アカウントにアクセスするように指示されます。引き続きアクセスを正常に取得します。クリックしてください 「インタビューを作成」 ボタン今すぐ。 Google カレンダー アカウントに移動し、[インタビュー イベント] をクリックします。そこでGoogleカレンダーとeasy.jobsを連携させてリモート面接を行うことになります。 そこに情報または URL を入力して、 「インタビューを作成」 ボタン。
ステップ 4: 他の通信メディアでリモート面接を設定する #
他の通信チャネルを使用してリモート面接を設定したい場合 電話、Skype、ハイレル、 など、easy.jobs で簡単に実行できます。遠隔地からの面接のための代替通信メディアについて言及するには、 「その他」 オプション。
これらの基本的な手順に従うことで、リモートインタビューを簡単に設定できます。 easy.jobs ほんの数分で。
何か問題が発生した場合は、お気軽に お問い合わせ さらに支援が必要な場合、または
