Easy.Jobs verfügt über eine nützliche Option zum Hinzufügen einer Bewertung für jede Stellenausschreibung. Nachdem Sie den Test erstellt haben, können Sie Kandidaten zur Beurteilung zuweisen sie zu bewerten. Befolgen Sie dazu diese Schritt-für-Schritt-Anleitung.
Hinweis: Du kann nicht Weisen Sie Kandidaten zu, die in die verschoben wurden 'Ausgewählt' oder 'Abgelehnt' Phase Ihrer Rekrutierungspipeline, um Ihren Beurteilungstest abzulegen.
So wählen Sie Kandidaten für die Beurteilung aus #
Gehen Sie von Ihrem Easy.Jobs-Dashboard aus zu 'Arbeitsplätze' Registerkarte und klicken Sie auf „Kandidaten“ Option für jeden Job, wie unten gezeigt.
Dadurch gelangen Sie auf eine neue Seite, auf der Sie eine Liste aller Kandidaten sehen können, die sich auf Ihre Stellenausschreibung beworben haben. Sie können mehrere Kandidaten auswählen und ihnen die Teilnahme am Beurteilungstest zuweisen, indem Sie auf klicken 'Bewertung zuweisen' Taste.
Es erscheint ein Popup-Fenster, in dem Sie auswählen können, welchen Beurteilungstest Sie Ihren Kandidaten zuweisen möchten. Sie haben auch die Möglichkeit, eine hinzuzufügen 'Verfallsdatum' um eine Frist für Ihre Beurteilung zu setzen.
Die Kandidaten erhalten per E-Mail einen Einladungslink, über den sie an Ihrer Bewertung teilnehmen können. Sie erhalten außerdem eine Nachricht in ihrem Easy.Jobs-Konto. Klicken Sie auf den Namen des Kandidaten und gehen Sie zu 'Gespräch' Tab. Sie werden sehen, dass sie eine automatisch generierte Nachricht mit einem Link zur Teilnahme am Einstufungstest erhalten haben.
Wenn Sie diese einfachen Schritte befolgen, können Sie ganz einfach eine Bewertung hinzufügen Easy.Jobs und schnell das richtige Talent finden.
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