Zuhause Alle easy.jobs Blogs

easy.jobs Blogs

Strategische Tipps und Einblicke für intelligentes Recruiting

Ihre Anlaufstelle für den Aufbau von Pipelines, Marken und Teams

Alle Leiten easy.jobs Aktualisieren

easy.jobs MCP: Manage Hiring with AI Assistant, Just by Asking

easy.jobs MCP: Personalbeschaffung mit KI-Assistent verwalten – einfach per Frage

3. November 2026

onbaording automation checklist

Die ultimative Checkliste für die Onboarding-Automatisierung: Vom unterzeichneten Vertrag bis zur 90-Tage-Überprüfung

29. Oktober 2026

rejection letter

Wie man ein Absageschreiben verfasst (mit Vorlagen und Beispielen für jedes Szenario)

30. Juli 2026

Offer Letter Templates

Vorlagen für Angebotsbriefe: 18 kostenlose Beispiele & Formate (2026)

27. Juli 2026

People Operations vs HR

People Operations vs. HR: 5 wichtige Unterschiede für wachsende Startups

22. Juli 2026

recruitment dashboard

easy.jobs im neuen Look: Ihr Recruiting-Dashboard – neu gestaltet für mehr Geschwindigkeit, Übersichtlichkeit und einen klaren Blick in die Zukunft?

21. Juli 2026

Resume Databases for Recruiters

15 kostenlose Lebenslaufdatenbanken für Personalvermittler: So finden Sie Lebensläufe kostenlos

15. Juli 2026

Employee Onboarding Automation

Automatisierte Mitarbeiter-Onboarding-Prozesse: So starten Sie Ihre erste automatisierte Pipeline in 5 Schritten

13. Juli 2026

Programmatic Job Advertising

Programmatische Stellenanzeigen: Ein Leitfaden für Personalverantwortliche zur effizienteren Ausgabenoptimierung

8. Juli 2026

Structured Interviews

Strukturierte Interviews: Wie man die Einstellung standardisiert, um fairere und bessere Entscheidungen zu treffen

6. Juli 2026

Recruitment CRM vs. ATS

Recruitment-CRM vs. ATS: Welche Einstellungssoftware braucht Ihr Team wirklich?

1. Juli 2026

Verkürzung der Einstellungszeit: Wie interne Notizen Einstellungsentscheidungen beschleunigen

24. Juni 2026

Haben Sie einen besonderen Einstellungsbedarf?
Holen Sie sich A Benutzerdefinierter Enterprise-Plan Heute!

Lassen Sie uns diskutieren