Wie verwaltet man Kandidaten aus dem easy.jobs Job Pipeline Board?

Wenn Sie Stellenausschreibungskampagnen durchführen easy.jobs, Sie können Kandidaten sortieren und verwalten. von Job-Pipeline-Board im alles an einem Ort. Diese Funktion verbessert die Zugänglichkeit und Flexibilität Ihres Einstellungsprozesses. 

Wie verwaltet man Kandidaten über das easy.jobs Pipeline Board? #

Befolgen Sie diese Schritt-für-Schritt-Anleitung, um Kandidaten über das Job-Pipeline-Board mit Stellenanzeigen zu verwalten. 

Schritt 1: Melden Sie sich bei Ihrem an easy.jobs Dashboard. Navigieren Sie von dort aus zu der aktiven Stellenanzeige, für die Sie den Bewerberpool verwalten möchten. Dort finden Sie alle Bewerber.

Schritt 2: In Ihrer Stellenanzeige stehen zwei Arten von Ansichten für die Kandidaten-Pipeline zur Verfügung. Lassen Sie uns herausfinden, wie Sie Kandidaten aus beiden Ansichten des Pipeline-Boards verwalten können. 

Listenansicht des Job-Pipeline-Boards #

Standardmäßig bleibt das Job-Pipeline-Board aktiviert Listenansicht. Jede Pipeline bleibt im Spaltenformat, und Sie können Kandidaten per Drag & Drop zwischen den Pipeline-Phasen verschieben. Hier können Sie auch die Reihenfolge der Kandidaten ändern. #

Wenn Sie Kandidaten in die letzte Phase verschieben, z Ausgewählt oder Stornieren, automatisch Kandidat an Bord Das E-Mail-Vorlagenmodal oder das Ablehnungs-E-Mail-Vorlagenmodal wird geöffnet. Ich muss erwähnen, dass Sie sie vorher konfigurieren müssen Email Einstellungen.

Rasteransicht des Job-Pipeline-Boards #

Klicken Sie auf rechte Seite blau Symbol Zu Gehe zu Rasteransicht des Job-Pipeline-Boards. In der Rasteransicht finden Sie auf der einen Seite die Pipelines und auf der anderen Seite die Kandidaten. Per Drag & Drop können Sie die Reihenfolge der Kandidaten flexibel anpassen.

Darüber hinaus können Sie beworbene Kunden ganz einfach per Drag & Drop in verschiedene Pipelines versenden. Kandidaten können jederzeit im selben Prozess in die vorherige Pipeline umgeleitet werden.

Du kannst Massenaktionen durchführen auf Kandidaten und wechseln Sie zu einer anderen Stufe. Wählen Sie dazu einzelne oder mehrere Kandidatenkarten aus, auf die Sie reagieren möchten. 

Klicken Sie anschließend auf die Schaltfläche "Auf die Bühne gehen" Klicken Sie auf die Schaltfläche, die ein Dropdown-Menü mit Ihrer bevorzugten Pipeline anzeigt.

So einfach können Sie Ihren Einstellungsprozess abschließen und das Onboarding neuer Mitarbeiter über das Job-Pipeline-Board verwalten easy.jobs.

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