Wie AviatorXperts die Personalbeschaffung in der Luftfahrt mit easy.jobs skalierte.
Erfahren Sie, wie AviatorXperts chaotische E-Mail-Ketten durch eine visuelle Pipeline ersetzte, über 100 Talente aus der globalen Luftfahrtbranche einstellte und pro Einstellung 2 Stunden einsparte.
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+ Einstellungen innerhalb von 6 Monaten
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+ Einsparung von Rekrutierungsstunden
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+ Die Jobs werden monatlich verwaltet.
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“Die flexible Plattform lässt sich an die spezifischen Arbeitsabläufe, das Branding und die Integrationsanforderungen eines Unternehmens anpassen. Sobald ich sie in Betrieb nahm, merkte ich, wie viel Zeit ich dadurch sparte.”
Nicolas Lejeune
Gründer, AviatorXperts
Der Kunde
Über AviatorXperts
AviatorXperts ist ein spezialisiertes Personalvermittlungsunternehmen für die Luftfahrt, das sich darauf spezialisiert hat, erstklassige Luftfahrtfachkräfte weltweit mit den passenden Karrieremöglichkeiten zu verbinden.
Die Tätigkeit in einem Nischensektor mit hohem Tempo erforderte absolute Präzision bei der Beurteilung der Crewmitglieder sowie ein tiefes Verständnis der Branchenstandards – etwas, womit traditionelle Einstellungsmethoden nicht mithalten konnten.
Die Herausforderung
Die Grenzen der manuellen Rekrutierung bei der Einstellung von Personal in der Luftfahrt
Anders als bei der traditionellen Personalbeschaffung erfordert die Einstellung in der Luftfahrtbranche eine strenge Prüfung von Lizenzen, Flugstunden, Zertifizierungen und der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen. Mit dem Wachstum von AviatorXperts geriet das Team aufgrund der manuellen Auswertung dieser komplexen Kriterien für die große Anzahl an Bewerbern an seine Grenzen.
- Kandidatenstatus manuell in WhatsApp- und E-Mail-Verläufen verfolgen.
- Hohes operationelles Risiko und arbeitsintensive Prozesse bei der individuellen Durchsicht der Lebensläufe.
- Schwierigkeiten bei der Aufrechterhaltung eines Premium-Markenimages für hochkarätige Bewerber in der Luftfahrtbranche.
Die Lösung
Müheloses Kandidatenmanagement mit easy.jobs
Um ihren operativen Engpass zu beheben, nutzte AviatorXperts easy.jobs als zentrale Einstellungsplattform. Der Ersatz von verstreuten Tabellenkalkulationen und chaotischen WhatsApp-Chats durch eine visuelle Kanban-Pipeline, die automatisierte Lebenslaufsortierung und strukturierte Kollaborationstools sorgte sofort für mehr Klarheit und Geschwindigkeit im Rekrutierungsprozess.
Innerhalb von sechs Monaten sparte AviatorXperts über 200 Stunden im Recruiting-Bereich ein, sodass sich das Team auf Kandidatenmanagement, Kundenbeziehungen und die Kundenbetreuung anstatt auf administrative Aufgaben konzentrieren konnte.
- Ein zentralisierter Einstellungsprozess ersetzt unübersichtliche Tabellenkalkulationen durch einen übersichtlichen Kanban-Workflow.
- Markeneigene Karriereseiten werten das professionelle Image auf und ziehen so hochkarätige Flugbesatzungen an.
- Durch die kumulative Zeitersparnis verkürzt sich die Bearbeitungszeit für Stellenanzeigen um 1–3 Stunden und die Bearbeitungszeit für jede Einstellung um 2 Stunden.
- Die Fähigkeit zur Bewältigung hoher Aufgabenvolumina versetzt ein schlankes Team in die Lage, 10 bis 20 komplexe Rollen gleichzeitig zu übernehmen.
Kernkompetenzen
Die Talentstrategie von AviatorXperts enthüllt: Wichtigste Funktionen
Durch die Nutzung der nativen KI- und visuellen Funktionen von easy.jobs konnte AviatorXperts seine Rekrutierung optimieren, Professionalität ausstrahlen und schneller wachsen.
Visueller Einstellungsprozess
Die Kandidaten wurden visuell vom Zeitpunkt ihrer Bewerbung bis zur Einstellung verfolgt, wodurch manuelle Erfassungsfehler vermieden wurden.
Marken-Karriereseite
Wir haben eine komplett individualisierte Karriereseite ins Leben gerufen, um hochkarätige Bewerber aus der Luftfahrtbranche anzuziehen.
Zusammenarbeit im Team
Das Einstellungsteam blieb auf natürliche Weise aufeinander abgestimmt, wodurch verwirrende interne E-Mail-Ketten vermieden wurden.
Intelligente Filterung
Die automatisierte Sortierung und die KI-gestützte Datenanalyse halfen dabei, die Besatzungsmitglieder sofort und mit der erforderlichen Präzision zu bewerten.
Schnelle Stellenausschreibung
Neue Anfragen wurden schnell erstellt, um 10-20 aktive Stellenausschreibungen gleichzeitig mit fertigen Vorlagen zu verwalten.
Rich Job Analytics
Leistung und Ergebnisse lassen sich einfach verfolgen, wodurch Transparenz im gesamten Einstellungsprozess geschaffen wird.
Wählen Sie easy.jobs mit Vertrauen. Stabiler, zeitsparend, und Hochprofessionell. Ich bin begeistert. und würde Ich kann es definitiv empfehlen. es zu irgendjemand auf der Suche nach einer Verbesserung ihre Rekrutierung.”
Nicolas Lejeune
Gründer, AviatorXperts
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