Come inserire un candidato in easy.jobs?

Con l'aiuto di easy.jobs, puoi gestire il tuo processo di assunzione più facilmente che mai. Dai un'occhiata a queste linee guida di seguito per sapere quanto è intelligente easy.jobs gestire il processo di onboarding del candidato. 

Come selezionare un candidato dalla dashboard di easy.jobs? #

Scopri con quanta facilità puoi selezionare qualsiasi candidato che abbia già fatto domanda per l'offerta di lavoro con una procedura dettagliata. 

Passaggio 1: configurare le impostazioni di bordo del candidato #

Innanzitutto, devi fare clic sul profilo del candidato che desideri selezionare. Clicca sul 'Applicato'discesa e premi il 'Selezionato' opzione.

Passaggio 2: configurare il modulo di onboarding del candidato  #

Quando fai clic sull'opzione "Selezionato", verrà visualizzato un modulo pop-up. Fornire le informazioni necessarie per 'Data di adesione,' 'Stipendio assegnato' e 'Periodo di prova'.

Passaggio 3: carica il documento contrattuale  #

Cliccando su 'Carica documento di contatto' puoi caricare la lettera di accordo, la lettera di appuntamento o il documento contrattuale. Se non si desidera inviare un'e-mail per questo ai candidati, è sufficiente selezionare la casella di controllo in basso. I membri del tuo team possono vedere facilmente il profilo del candidato selezionato e il documento contrattuale. 

Passaggio 4: personalizzare l'e-mail di onboarding #

Se desideri inviare un'e-mail di onboarding al candidato, premi il pulsante "Anteprima e-mail' pulsante. Ora, personalizza il 'E-mail Soggetto' e 'Corpo dell'e-mail' dell'e-mail di onboarding prima di inviarla al candidato. Puoi aggiungi un C.C anche da lì. Dopo aver personalizzato l'e-mail, fai clic su 'A bordo' pulsante.

Ecco come puoi A bordo di un candidato dalla dashboard di easy.jobs. Se hai bisogno di aiuto, sentiti libero di farlo Contattaci o unisciti alla nostra amichevole Comunità Facebook.