Wie verwaltet man Kandidaten aus dem easy.jobs Job Pipeline Board?

Wenn Sie Stellenausschreibungskampagnen durchführen easy.jobs, können Sie Kandidaten sortieren und verwalten Job-Pipeline-Board in einem Platz. Diese Funktion verbessert die Zugänglichkeit und Flexibilität in Ihrem Einstellungsprozess. 

Wie verwaltet man Kandidaten über das easy.jobs Pipeline Board? #

Befolgen Sie diese Schritt-für-Schritt-Anleitung, um Kandidaten über das Job-Pipeline-Board mit Stellenanzeigen zu verwalten. 

Schritt 1: Melden Sie sich bei Ihrem an easy.jobs Dashboard. Navigieren Sie von dort zu einer aktiven Stellenausschreibung, in der Sie die Kandidaten-Pipeline verwalten möchten. Dort finden Sie alle beworbenen Kandidaten.

Schritt 2: In Ihrer Stellenanzeige stehen zwei Arten von Ansichten für die Kandidaten-Pipeline zur Verfügung. Lassen Sie uns herausfinden, wie Sie Kandidaten aus beiden Ansichten des Pipeline-Boards verwalten können. 

Rasteransicht des Job-Pipeline-Boards #

Standardmäßig bleibt das Job-Pipeline-Board aktiviert Rasteransicht. In der Rasteransicht finden Sie auf der einen Seite Pipelines und auf der anderen Seite Kandidaten. Per Drag-and-Drop können Sie die Seriennummer des Kandidaten für Ihre Flexibilität anpassen. 

Darüber hinaus können Sie beworbene Kunden ganz einfach per Drag & Drop in verschiedene Pipelines versenden. Kandidaten können jederzeit im selben Prozess in die vorherige Pipeline umgeleitet werden.

Du kannst Massenaktionen durchführen auf Kandidaten und wechseln Sie zu einer anderen Stufe. Wählen Sie dazu einzelne oder mehrere Kandidatenkarten aus, auf die Sie reagieren möchten. 

Klicken Sie anschließend auf die Schaltfläche "Auf die Bühne gehen" Klicken Sie auf die Schaltfläche, die ein Dropdown-Menü mit Ihrer bevorzugten Pipeline anzeigt.

Listenansicht des Job-Pipeline-Boards #

Klicken Sie auf blaues Symbol auf der rechten Seite um zur Listenansicht des Job-Pipeline-Boards zu gelangen. Jede Pipeline bleibt im Spaltenformat und wenn Sie möchten, können Sie Kandidaten per Drag-and-Drop zwischen den Pipeline-Stufen verschieben. Sie können hier auch die Reihenfolge der Kandidaten ändern. #

Wenn Sie Kandidaten in die letzte Phase verschieben, z Ausgewählt oder Stornieren, automatisch Kandidat an Bord Das E-Mail-Vorlagenmodal oder das Ablehnungs-E-Mail-Vorlagenmodal wird geöffnet. Ich muss erwähnen, dass Sie sie vorher konfigurieren müssen Email Einstellungen.

So einfach können Sie Ihren Einstellungsprozess abschließen und das Onboarding neuer Mitarbeiter über das Job-Pipeline-Board verwalten easy.jobs.

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