Um Ihnen bei der Identifizierung und Einbindung des richtigen Kandidaten zu helfen, easy.jobs können Sie erstellen und Screening-Fragen hinzufügen zu Ihren Stellenausschreibungen. Mit Hilfe dieser Fragensätzekönnen Sie Kandidaten schnell sortieren und filtern, um das richtige Talent für Ihr Team zu finden.
So erstellen Sie Screening-Fragen in Easy.Jobs #
Um herauszufinden, wie es geht Screening-Fragen hinzufügen Befolgen Sie bei easy.jobs die nachstehende Schritt-für-Schritt-Anleitung.
Schritt 1: Fügen Sie einen neuen Fragensatz in Easy.Jobs hinzu #
Klicken Sie in Ihrem easy.jobs-Dashboard auf die Option namens „Fragensatz“ von der linken Seitenwand aus, wie unten gezeigt.
Sie werden zu einer neuen Seite weitergeleitet, auf der Sie eine Option namens „„Fragensatz hinzufügen“. Klicken Sie einfach auf diese Schaltfläche, um mit dem Hinzufügen von Screening-Fragen für Ihre Stellenausschreibungen in easy.jobs zu beginnen.
Schritt 2: Schreiben Sie Screening-Fragen in Easy.Jobs #
Um Ihre Screening-Fragen zu verfassen, klicken Sie zunächst auf 'Testtyp' Option und wählen Sie 'Screening-Test' aus dem Dropdown-Menü. Geben Sie dann Ihrem Screening-Fragensatz einen Namen.
Wählen Sie als Nächstes den Fragetyp für Ihren Screening-Test aus. Sie können zwischen wählen 'Mehrfachauswahl' Frage und 'Text' Frage.
Stellen Sie bei Multiple-Choice-Fragen sicher, dass Sie mehrere Antwortoptionen hinzufügen, indem Sie auf klicken „Option hinzufügen“ Knopf oben. Sie müssen auch die richtige Option als richtige Antwort für Ihre Screening-Fragen markieren. Bei Textfragen hingegen müssen Sie nur Ihre Screening-Frage schreiben.
Fügen Sie so viele Fragen hinzu, wie Sie für Ihren Auswahltest in easy.jobs benötigen. Sie können die Fragen neu anordnen, indem Sie auf das „Nach oben bewegen' oder 'Sich abwärts bewegen' Taste.
Sie können nun Ihr gespeichertes Screening-Set in Ihrem Dashboard anzeigen. Sie können auf klicken 'Duplikat' Klicken Sie auf die Schaltfläche, um auch eine Kopie Ihres Fragensatzes zu erstellen. Wenn Sie eine ähnliche Stellenausschreibung mit ähnlichen Fragen erstellen möchten, können Sie dadurch Zeit sparen.
So fügen Sie Ihre gespeicherten Screening-Fragen zu einer Stellenanzeige hinzu #
Sie können Ihr gespeichertes Quizset jetzt zu jeder Stellenanzeige in easy.jobs hinzufügen. Wenn Sie es sind einen neuen Arbeitsplatz schaffen Wenn Sie eine bestehende Stellenausschreibung bearbeiten möchten, gehen Sie zu den Screening-Fragen und wählen Sie dort Ihr gespeichertes Quizset aus „Wählen Sie einen vorhandenen Fragensatz aus“ Dropdown-Menü. Sie können hier auch die Zeitdauer für Ihre Screening-Fragen und die Noten pro Frage hinzufügen. Wenn eine Frage beantwortet werden muss, klicken Sie auf 'erforderlich' Kontrollkästchen.
Wenn Sie diese einfachen Schritte befolgen, können Sie problemlos Screening-Fragen hinzufügen Easy.Jobs und schnell das richtige Talent finden.
So bearbeiten oder löschen Sie Auswahlfragen aus einer Stellenausschreibung #
Im Easy.Jobs Sie können hinzugefügte Tests ganz einfach aus Ihren veröffentlichten oder duplizierten Stellenanzeigen entfernen oder bearbeiten.
Um Screening-Fragen zu aktualisieren, öffnen Sie das easy.jobs-Dashboard und gehen Sie zu der Stellenanzeige, die veröffentlicht oder kürzlich dupliziert wurde. Klick auf das 'Mehr' Klicken Sie auf die Schaltfläche und wählen Sie die aus 'Bearbeiten' Möglichkeit. Navigieren Sie dann zu „Screening-Frage“ Tab. Dort finden Sie die Option dazu 'Entfernen' Optionen. Nachdem Sie Änderungen vorgenommen haben, klicken Sie auf 'Speichern' Taste.
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