の助けを借りて easy.jobs、採用プロセスをこれまでより簡単に管理できるようになります。賢明な方法については、以下のガイドラインをご覧ください。 easy.jobs を管理する 候補者のオンボーディングプロセス。
easy.jobs ダッシュボードから候補者を選択するには? #
段階的なプロセスを使用して、すでに求人情報に応募している候補者を簡単に選択できることを確認してください。
ステップ 1: 候補のオンボード設定をセットアップする #
まず、選択したい応募者のプロフィールをクリックする必要があります。クリックしてください '適用' ドロップダウンをクリックして '選択済み' オプション。
ステップ 2: 候補者のオンボード フォームを構成する #
[選択済み] オプションをクリックすると、ポップアップ フォームが表示されます。に必要な情報を入力してください。入社日、「」割り当てられた給与「と」試用期間'.
ステップ 3: 契約書類をアップロードする #
「」をクリックすると、連絡先ドキュメントのアップロード' 同意書、任命書、または契約書をアップロードできます。候補者にこの件に関する電子メールを送信したくない場合は、下のチェックボックスにチェックを入れるだけです。チームメンバーは、選択した候補者のプロフィールと契約書類を簡単にまとめて見ることができます。
ステップ 4: オンボーディング電子メールをカスタマイズする #
候補者にオンボーディングメールを送信したい場合は、「」をクリックしてください。電子メールのプレビュー' ボタン。次に、「」をカスタマイズします。Eメール 件名「と」メール本文候補者に送信する前に、オンボーディングメールの ' を確認してください。あなたはできる CCを追加 そこからも。電子メールをカスタマイズした後、「」をクリックします。機内で' ボタン。
その方法は次のとおりです 候補者の入社 easy.jobs ダッシュボードから。サポートが必要な場合は、お気軽にお問い合わせください お問い合わせ またはフレンドリーに参加してください フェイスブックコミュニティ。
