求人掲載キャンペーンを実施している場合 easy.jobs、候補者を並べ替えて管理できます。 ジョブパイプラインボード 一つの場所へ。この機能により、採用プロセスにおけるアクセシビリティと柔軟性が強化されます。
easy.jobsパイプラインボードからの候補者を管理するにはどうすればよいですか? #
この段階的なガイドラインに従って、求人情報の求人パイプライン ボードから候補者を管理します。
ステップ1： あなたにログインします Easy.Jobs ダッシュボード。そこから、候補者のパイプラインを管理する有効な求人情報に移動します。そこには、応募されたすべての候補者が表示されます。
ステップ2： 求人情報では、候補者のパイプラインに対して 2 種類のビューが利用可能です。両方のパイプライン ボードの視点から候補者を管理する方法を見てみましょう。
ジョブ パイプライン ボードのグリッド ビュー #
デフォルトでは、ジョブ パイプライン ボードは次の場所に残ります。 グリッドビュー。グリッド ビューでは、一方の側にパイプラインが表示され、もう一方の側に候補が表示されます。ドラッグ アンド ドロップにより、候補者のシリアル番号を柔軟にカスタマイズできます。
さらに、ドラッグ アンド ドロップするだけで、申請した顧客を別のパイプラインに簡単に送信できます。候補者は、同じプロセス内でいつでも前のパイプラインにリダイレクトできます。
あなたはできる 一括アクションを実行する 候補者を選択し、別のステージに移動します。これを行うには、アクションを実行したい 1 つまたは複数の候補者のカードを選択します。
その後、 「ステージに移動」 ボタンをクリックすると、優先パイプラインを示すドロップダウンが表示されます。
ジョブ パイプライン ボードのリスト ビュー #
クリックしてください 右側の青いアイコン ジョブ パイプライン ボードのリスト ビューに移動します。すべてのパイプラインは列形式のままで、必要に応じてパイプライン ステージ間で候補をドラッグ アンド ドロップできます。ここで候補者の順序を並べ替えることもできます。 #
候補者を最終段階に進めるときは、次のようになります。 選択済み また キャンセル、 自動的 候補者が参加 電子メール テンプレート モーダルまたは拒否電子メール テンプレート モーダルが開きます。言及する必要があるのは、事前に設定する必要があることです。 メール設定.
これにより、採用プロセスを簡単に完了し、求人パイプライン ボードから新入社員のオンボーディングを管理できるようになります。 easy.jobs.
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