Easy.Jobs le permite agregar candidatos manualmente usando sus direcciones de correo electrónico. Consulte estas pautas a continuación para aprender cómo agregar candidatos manualmente de tu Easy.Jobs panel.
Siga esta guía paso a paso para agregar candidatos manualmente en Easy.Jobs:
Paso 1: Agregar candidatos a trabajos publicados #
Inicie sesión en su cuenta Easy.Jobs. Haga clic en 'Trabajos' desde el menú de la barra lateral izquierda como se muestra a continuación. Desde aquí, haga clic en el 'Candidato' botón del trabajo para el que desea agregar un candidato manualmente.
Será redirigido a una nueva página. Aquí, haga clic en el 'Más' en la esquina superior derecha de la página y seleccione 'Invitar al candidato' del menú desplegable.
Paso 2: Ingrese la información del candidato #
Después de hacer clic en el botón del paso anterior, aparecerá una ventana emergente. Aquí, ingrese la dirección de correo electrónico de su candidato y luego haga clic en 'Invitar'.
Después de eso, el sistema le notificará con un mensaje que indica que su candidato se ha agregado con éxito. Desde la ventana emergente, también puede consultar los candidatos invitados anteriormente. Si les envía una invitación manual, haga clic en el 'Enviar' y la invitación se enviará instantáneamente.
Después de completar con éxito los pasos anteriores, se notificará al candidato con un correo electrónico indicando que se ha recibido su solicitud. Aquí está la muestra de correo electrónico que recibirán los candidatos.
Siguiendo estos pasos podrás añadir candidatos manualmente en Easy.Jobs.
¿Cómo incorporar directamente a un candidato desde Pipeline? #
También puede incorporar candidatos manualmente desde su tablero. Para hacer esto, vaya a una campaña de publicación de trabajo –> Candidatos y luego navegue hasta el perfil de un candidato que desea incorporar directamente. En el menú desplegable, seleccione el 'Seleccionado' botón. Aparecerá una ventana emergente. A partir de ahí marque la ‘'‘A bordo sin la información anterior' opción. Por lo tanto, puede incorporar directamente a cualquier candidato sin enviar ningún correo electrónico de confirmación de incorporación.
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