と easy.jobs ホワイトラベル 計画すれば、 候補者を別の仕事に移動する公開済みの求人への応募者を、数秒で別の募集中の求人に転送できます。これにより、データの再入力が不要になり、採用パイプラインを常に最新の状態に保つことができます。
このステップバイステップガイドに従って、候補者を別の職種に異動させる方法を学びましょう。 easy.jobs ホワイトラベル。
[注記： 候補者の移動機能は、easy.jobs に登録されている企業のみご利用いただけます。 ホワイトラベル プランです。候補者を求人間で移動させる前に、企業プロフィールでこのプランが有効になっていることを確認してください。
3 つのステップで候補者を別の仕事に移すにはどうすればよいでしょうか? #
3 つの簡単なステップで候補者を別の仕事に移す方法を見てみましょう。
ステップ1：easy.jobsホワイトラベルダッシュボードにログインする #
まず、カスタムドメインのログインページにアクセスして、easy.jobsのホワイトラベルアカウントにログインします。次に、認証情報を使用してeasy.jobsのホワイトラベルダッシュボードにログインします。
ステップ2: 候補者リストにアクセスして選択する #
から easy.jobs ホワイトラベルダッシュボードで、「仕事左サイドバーの「」をクリックし、移動したい候補者がすでにリストされている求人へ移動します。 候補者 オプションを選択し、転送する応募者を 1 人以上選択します。
ステップ3：選択した候補者を別の求人に移動する #
クリック 候補を移動 ボタンをクリックしてポップアップウィンドウが表示されるまで待ちます。ドロップダウンリストから対象の求人情報を選択し、 動く ボタンをクリックしてください。選択した候補者が即座に転送されます。
最終ビュー #
次に、目的のジョブの 候補者 タブをクリックすると、転送した応募者が表示されます。
候補者が転送されると、通知が届きます。候補者が応答した場合は、「承認済み" または "拒否されました候補者の詳細ページの招待ステータスに「」が表示されます。
これは、特定の求人から候補者を別のアクティブな求人に簡単に移動できる方法です。
候補者はどのようにして別の仕事への異動を確認するのでしょうか? #
候補者が別の職種に移動されると、新しい職種への応募を承認または拒否するための確認メッセージが届きます。候補者のメールアドレスにも、下記のようなメッセージが届きます。候補者はそこから、招待を承認または拒否します。
それでも問題が解決しない場合やサポートが必要な場合は、 専任のサポートチームすぐにご案内いたします。または、 Facebookコミュニティ 同じような興味を持つ人を見つけるため。
