Easy.Jobs vem com uma opção útil para adicionar uma avaliação para qualquer posto de trabalho. Depois de criar o teste, você pode designar candidatos para avaliação para avaliá-los. Siga estas diretrizes passo a passo para fazer isso.
Nota: Você não pode atribuir candidatos que foram transferidos para o 'Selecionado' ou 'Rejeitado' estágio do seu pipeline de recrutamento para fazer o teste de avaliação.
Como selecionar candidatos para avaliação #
No painel do Easy.Jobs, acesse o 'Empregos' guia e clique no 'Candidatos' opção para qualquer trabalho, conforme mostrado abaixo.
Isso o levará a uma nova página, onde você poderá ver uma lista de todos os candidatos que se candidataram ao seu posto de trabalho. Você pode selecionar vários candidatos e designá-los para fazer o teste de avaliação clicando no botão 'Atribuir Avaliação' botão.
Uma janela pop-up aparecerá onde você pode selecionar qual teste de avaliação deseja atribuir aos seus candidatos. Você também tem a opção de adicionar um 'Data de validade' para definir um prazo para a sua avaliação.
Os candidatos receberão um link de convite em seu e-mail para fazer sua avaliação. Eles também receberão uma mensagem em sua conta Easy.Jobs. Clique no nome do candidato e vá até o 'Conversação' aba. Você verá que eles receberam uma mensagem gerada automaticamente com um link para fazer o teste de avaliação.
Seguindo estas etapas simples e fáceis, você pode facilmente adicionar uma avaliação em Easy.Jobs e encontre o talento certo rapidamente.
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