Easy.Jobs AIの紹介:採用戦略のためのAIの実装

適切な人材を見つけるために何百人もの応募者を選別するのにうんざりしていませんか?手間を省いて使用する 採用のためのAI 代わりに。紹介 Easy.Jobs AI – より速く、よりスマートな採用のための最新のHRテクノロジー。これで、ワークフローをインテリジェントに自動化することで、時間を節約できます。数回クリックするだけで、AIを採用目的に使用し、チーム内の適切な人材を採用できます。

採用のためのAI

以上 4,000以上の企業 信頼 Easy.Jobs 採用プロセスを管理します。この新しい人工知能機能は、ユーザーからの最も人気のあるリクエストの1つです。あなたはそれを求めました、そして私たちは聞きました。この新しいAIfor Recruitment機能により、Easy.Jobsのエクスペリエンスがさらに向上することを願っています。

You can now 各候補者をすばやく評価する 彼らのスキル、経験、教育に基づいて。数秒以内に、AIは候補者の資格をあなたの職務内容と照合し、正確なスコアを提供します。その後、チームで最高スコアの候補者をオンボーディングできます。 

この強力な機能についてもっと知りたいですか?使用方法については、以下をお読みください 採用のためのAI Easy.Jobsで。 

目次

なぜあなたは採用のためにAIを使うべきですか?

候補者の評価は、どの採用チームにとっても常にストレスと時間がかかります。新しい人を雇うときの意思決定にはいくつかの要因が関係しています。のような電子求人ソリューションのおかげで Easy.Jobs、採用プロセスを自動化するためのより優れた、より高速な方法があります。

採用にAIを使用することは、チームに適切な人材を採用するために使用できるこれらの最新の戦略の1つです。によると この記事へ から フォーブス, 「AIテクノロジーは、採用活動を強化するための必須の前提条件になっています」。今日、これは、小規模な新興企業であろうと大企業であろうと、すべてのビジネスに当てはまります。

それがどのように機能するのか疑問に思いますか? AIテクノロジーが、採用担当者が仕事に適した人材を見つける方法をどのように変えているかを見てみましょう。

採用のためのAIにより、時間の節約と候補者の選別を迅速化

使用する最も重要で明白な理由 採用のためのAI 時間を節約することです。今日の世界では、時は金なりです。理想的な候補者を迅速に選別してオンボーディングできるほど、優れています。人工知能の助けを借りて、あなたは個々の候補者を評価するのに時間を費やす必要はありません。 AIテクノロジーは、候補者を迅速かつ正確に評価します。 

採用のためのAI

現代のテクノロジーを活用して適切な人材を採用する

迅速に採用できることは重要ですが、その仕事に最適なオンボーディング候補者はさらに重要です。これは、適切な人材を採用することで、従業員の離職率を下げることができるためです。これにより、採用コストが削減されます。そのため、含める必要があります 採用のためのAI 戦略。人工知能には人為的ミスがありません。そのため、潜在的な候補者をより正確にスクリーニングします。このように、あなたはあなたの時間と資源を浪費することを心配する必要はありません。あなたはあなたが仕事のために適切な才能を雇っていることを知っているので安心することができます。

採用チームのワークフローを合理化する

人工知能は、採用プロセスを整理するのに役立ちます。あなたは出来ます 採用を合理化する  チームが潜在的な候補者を特定しやすくすることでプロセスを進めます。 AIは候補者のスクリーニングと評価を自動化するため、チームメンバーは得点の高い候補者にさらに集中できます。 

採用のためのAI

Easy.Jobs AI for Recruitmentの紹介:採用プロセスをよりスマートかつ迅速に

採用にAIを使用することには多くの利点がありますが、通常、設定は困難で費用がかかります。しかし、 Easy.Jobs、新しいスタートアップ企業でさえ、このAIテクノロジーを利用して採用プロセスを改善することができます。これを行うために高価なテクノロジーやソフトウェアに投資することを心配する必要はありません。 Easy.Jobs AIは、すべての プレミアムサブスクリプションパッケージ、 からのみ $9.99 月額。

Easy.Jobs AIを使用して5分以内に採用プロセスを自動化する方法については、読み続けてください。

Easy.JobsダッシュボードからAIセットアップを即座に実行

あなたは即座にできます AIセットアップを実行する Easy.Jobsダッシュボードから数回クリックするだけです。 Easy.Jobsでアカウントを作成します 次に、資格情報を使用してログインします。ダッシュボードの左側のメニューから、に移動します 設定→AIセットアップ。あなたは見ることができるはずです 「AIスコアを表示」 ページの最上部にあるボタン。 このボタンを有効または無効に切り替えることができます Easy.JobsAIの採用。

採用のためのAI

Easy.JobsAIを使用して候補者のスコアを評価します。

Easy.JobsでAIセットアップを実行した後、この人工知能を使用してすばやく開始できます 候補者のスコアを評価する。 Easy.Jobs AIは、職務記述書に記載されている必要な資格をすべて考慮します。その後、 各候補者のアプリケーションに一致する それに応じて、彼らのスコアを評価します。このようにして、個々の候補者が会社の特定の仕事にどのように適格であるかについての洞察に満ちた概要を得ることができます。

候補者のスコアを評価するには、Easy.Jobsダッシュボードに移動します。クリック 「候補者」 次にをクリックします '詳細を見る' 任意の候補者の名前で。これにより、以下に示すように新しいページにリダイレクトされます。

クイズとスクリーニングテストの質問セットを作成した場合は、このタブから結果を確認することもできます。 このように、あなたは使用することができます 採用のためのAI 潜在的な候補者をすばやく評価します。

Easy.Jobs AIの紹介:採用戦略のためのAIの実装1

数分以内に適切な人材を分類、選別、特定する

Easy.JobsでAIセットアップを実行し、各候補者のAIスコアを確認すると、次のことができます。 数分以内に適切な才能を特定する。あなたがしなければならないのは、候補AIスコアのベンチマークを決定し、Easy.JobsAI機能を使用してそれらの候補を即座にスクリーニングすることです。 

あなたはするオプションがあります 候補を並べ替える スキルマッチ、AIスコア、エクスペリエンスマッチなどに応じて。たとえば、 「仕事」 タブをクリックし、をクリックします 「候補者」 公開された求人のオプションには、さまざまなスコアに従って候補者を並べ替えるオプションが表示されます。 

あなたの仕事が高いレベルの経験を持つ候補者を必要とするならば、単に選択してください 「経験マッチで並べ替え」 あなたにぴったりの才能を見つけるためのオプション。同様に、あなたは選択することができます 「スキルマッチで並べ替え」 あなたの仕事が候補者に特定のスキルを持たせる必要がある場合。

採用のためのAI

まとめ

ご覧のとおり、より速く、よりスマートに採用するための最良の方法は、AIテクノロジーを使用して採用戦略を最新化することです。だから、この新しい人工知能機能を試してみてください Easy.Jobs、および使用経験を共有します 採用のためのAI 私達と一緒に。

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