पेश है आसान।जॉब्स एआई: भर्ती रणनीति के लिए एआई लागू करें

सही प्रतिभा खोजने के लिए सैकड़ों आवेदकों की स्क्रीनिंग से थक गए? अपने आप को मुसीबत से बचाएं और उपयोग करें भर्ती के लिए ए.आई. बजाय। परिचय आसान.जॉब्स ऐ - आधुनिक एचआर प्रौद्योगिकी तेजी से, होशियार भर्ती के लिए। अब आप अपने वर्कफ़्लो को समझदारी से स्वचालित करके अपने आप को घंटों का समय बचा सकते हैं। कुछ ही क्लिक के साथ आप AI का उपयोग भर्ती उद्देश्यों के लिए कर सकते हैं और अपनी टीम में सही प्रतिभा को आगे बढ़ा सकते हैं।

भर्ती के लिए ए.आई.

ऊपर 4,000+ कारोबार विश्वास Easy.Jobs उनकी भर्ती प्रक्रिया का प्रबंधन करने के लिए। यह नई कृत्रिम बुद्धिमत्ता सुविधा हमारे उपयोगकर्ताओं के सबसे लोकप्रिय अनुरोधों में से एक है। आपने इसके लिए कहा, और हमने सुना। भर्ती सुविधा के लिए इस नए AI के साथ, हम Easy.Jobs के साथ आपके अनुभव को और बेहतर बनाने की उम्मीद करते हैं।

Yआप अब कर सकते हैं जल्दी से प्रत्येक उम्मीदवार का मूल्यांकन करें उनके कौशल, अनुभव और शिक्षा के आधार पर। कुछ सेकंड के भीतर, AI आपकी नौकरी के विवरण के साथ उम्मीदवार की योग्यता का मिलान करेगा और उन्हें एक सटीक स्कोर देगा। फिर आप अपनी टीम के उच्चतम स्कोर वाले उम्मीदवार को जहाज पर रख सकते हैं। 

इस शक्तिशाली विशेषता के बारे में और अधिक जानकारी प्राप्त करना चाहते हैं? आप कैसे उपयोग कर सकते हैं यह जानने के लिए नीचे पढ़ें भर्ती के लिए ए.आई. Easy.Jobs के साथ। 

विषय - सूची

भर्ती के लिए आपको AI का उपयोग क्यों करना चाहिए?

उम्मीदवारों का मूल्यांकन हमेशा किसी भी काम पर रखने वाली टीम के लिए तनावपूर्ण और समय लेने वाला होता है। नए लोगों को काम पर रखने पर निर्णय लेने में कई कारक शामिल होते हैं। जैसे इलेक्ट्रॉनिक भर्ती समाधान के लिए धन्यवाद Easy.Jobs, अब हमारे पास अपनी भर्ती प्रक्रिया को स्वचालित करने के लिए बेहतर और तेज़ तरीके हैं।

भर्ती के लिए एआई का उपयोग करना इन आधुनिक रणनीतियों में से एक है जिसका उपयोग आप अपनी टीम की सही प्रतिभा को आगे बढ़ाने के लिए कर सकते हैं। अनुसार इस लेख के लिए से फोर्ब्स, "भर्ती के प्रयासों को बढ़ाने के लिए AI प्रौद्योगिकियां आवश्यक आवश्यक शर्तें बन गई हैं"। आज, यह हर व्यवसाय के लिए सच है - चाहे वह एक छोटा स्टार्टअप हो या एक बड़ा उद्यम।

आश्चर्य है कि यह कैसे काम करता है? आइए एक नज़र डालते हैं कि एआई तकनीक किस तरह से भर्ती करने वालों को नौकरी के लिए सही लोगों को खोजने का तरीका बदल रही है।

भर्ती के लिए AI के साथ समय और स्क्रीन उम्मीदवारों को तेज बचाओ

उपयोग करने का सबसे महत्वपूर्ण और स्पष्ट कारण भर्ती के लिए ए.आई. समय बचाना है। आज की दुनिया में, समय पैसा है। तेजी से आप आदर्श उम्मीदवारों को स्क्रीन कर सकते हैं और उन्हें जहाज पर रख सकते हैं, यह उतना ही बेहतर है। कृत्रिम बुद्धिमत्ता की मदद से, आपको प्रत्येक व्यक्तिगत उम्मीदवार का मूल्यांकन करने में समय व्यतीत करने की आवश्यकता नहीं है। AI तकनीक उम्मीदवारों का मूल्यांकन आपके लिए जल्दी और अधिक सटीक रूप से करेगी। 

भर्ती के लिए ए.आई.

लीवरेज मॉडर्न टेक्नोलॉजी राइट हायर करने के लिए

हालांकि, जल्दी से किराए पर लेने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है, जो उम्मीदवारों के लिए उपयुक्त हैं जो नौकरी के लिए सही हैं और भी अधिक महत्वपूर्ण हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि सही प्रतिभा का प्रदर्शन आपके कर्मचारी की टर्नओवर दर को कम कर सकता है। यह बदले में आपके काम पर रखने की लागत को कम करता है। इसलिए आपको शामिल करने की आवश्यकता है भर्ती के लिए ए.आई. रणनीति। कृत्रिम बुद्धिमत्ता मानवीय त्रुटियों से मुक्त है। इसलिए, यह अधिक सटीकता के साथ संभावित उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग करेगा। इस तरह, आपको अपना समय और संसाधन बर्बाद करने की चिंता करने की ज़रूरत नहीं है। आप यह जानकर निश्चिंत हो सकते हैं कि आप नौकरी के लिए सही प्रतिभा को काम पर रख रहे हैं।

अपने काम पर रखने की टीम के लिए कारगर प्रवाह

कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपको अपनी भर्ती प्रक्रिया को व्यवस्थित करने में मदद करेगी। तुम कर पाओ गे भर्ती को सुव्यवस्थित करें  अपनी टीम के लिए संभावित उम्मीदवारों की पहचान करना आसान बनाकर प्रक्रिया करें। चूंकि AI उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग और मूल्यांकन को स्वचालित करेगा, इसलिए आपकी टीम के सदस्य उन उम्मीदवारों पर अधिक ध्यान केंद्रित कर सकते हैं जिन्होंने अच्छा स्कोर किया है। 

भर्ती के लिए ए.आई.

पेश है भर्ती के लिए Easy.Jobs AI: हायरिंग प्रोसेस स्मार्टर एंड फास्टर

यद्यपि भर्ती के लिए AI का उपयोग करने के कई फायदे हैं, लेकिन इसे स्थापित करना आमतौर पर मुश्किल और महंगा है। लेकिन इसके साथ Easy.Jobs, यहां तक कि नए स्टार्टअप व्यवसाय इस AI तकनीक का लाभ उठा सकते हैं ताकि उनकी भर्ती प्रक्रिया में सुधार हो सके। ऐसा करने के लिए आपको महंगी तकनीक या सॉफ्टवेयर में निवेश करने की चिंता करने की जरूरत नहीं है। Easy.Jobs AI हमारे सभी के साथ उपलब्ध है प्रीमियम सदस्यता पैकेज, केवल शुरुआत $9.99 प्रति माह।

5 मिनट से कम समय में Easy.Jobs AI के साथ आप अपनी हायरिंग प्रक्रिया को कैसे स्वचालित कर सकते हैं, यह जानने के लिए पढ़ते रहें।

अपने Easy.Jobs डैशबोर्ड से तुरंत AI सेटअप चलाएँ

आप तुरन्त कर सकते हैं AI सेटअप चलाएँ बस कुछ ही क्लिक के साथ अपने Easy.Jobs डैशबोर्ड से। Easy.Jobs पर एक खाता बनाएँ और फिर अपने क्रेडेंशियल्स का उपयोग करके लॉग इन करें। अपने डैशबोर्ड में बाईं ओर के मेनू से, नेविगेट करें सेटिंग्स → एआई सेटअप। आपको देखने में सक्षम होना चाहिए 'एआई स्कोर दिखाएं' अपने पृष्ठ के शीर्ष पर बटन। आप इस बटन को सक्षम या अक्षम कर सकते हैं भर्ती के लिए Easy.Jobs AI।

भर्ती के लिए ए.आई.

भर्ती के लिए Easy.Jobs AI के साथ उम्मीदवार के स्कोर का मूल्यांकन करें

Easy.Jobs में अपना AI सेटअप चलाने के बाद, आप इस आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस का उपयोग जल्दी से शुरू कर सकते हैं अपने उम्मीदवार के स्कोर का मूल्यांकन करें। Easy.Jobs AI आपके नौकरी विवरण में उल्लिखित सभी आवश्यक योग्यता को ध्यान में रखेगा। यह तो होगा प्रत्येक उम्मीदवार के आवेदन का मिलान करें तदनुसार और उनके अंकों का मूल्यांकन करें। इस प्रकार, आपको एक व्यावहारिक अवलोकन मिलता है कि प्रत्येक व्यक्ति आपकी कंपनी में विशिष्ट नौकरी के लिए कैसे योग्य है।

एक उम्मीदवार के स्कोर का मूल्यांकन करने के लिए, अपने Easy.Jobs डैशबोर्ड पर जाएं। पर क्लिक करें 'उम्मीदवार' और फिर पर क्लिक करें 'विवरण देखें' किसी भी उम्मीदवार के नाम के तहत। यह आपको नीचे दिखाए गए अनुसार एक नए पृष्ठ पर पुनर्निर्देशित करेगा।

यदि आपने क्विज़ और स्क्रीनिंग टेस्ट के लिए प्रश्न सेट बनाए हैं, तो आप इस टैब से परिणाम भी देख सकते हैं। इस तरह, आप उपयोग कर सकते हैं भर्ती के लिए ए.आई. संभावित उम्मीदवारों का मूल्यांकन करने के लिए।

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सॉर्ट, स्क्रीन और मिनट के भीतर सही प्रतिभा को पहचानें

Easy.Jobs में AI सेटअप चलाने और प्रत्येक उम्मीदवार के AI स्कोर की जांच करने के बाद, आप कर सकते हैं मिनटों के भीतर सही प्रतिभा की पहचान करें। आपको केवल एआई स्कोर के लिए एक बेंचमार्क पर फैसला करना है, और फिर उन उम्मीदवारों को ईजी.जॉब एआई सुविधा के साथ तुरंत स्क्रीन करना है। 

आपके पास निम्नलिखित के लिए विकल्प है उम्मीदवारों की तरह उनके कौशल मैच के अनुसार, एआई स्कोर, अनुभव मैच, और बहुत कुछ। उदाहरण के लिए, यदि आप पर क्लिक करते हैं 'नौकरियां' टैब, और फिर पर क्लिक करें 'उम्मीदवार' किसी भी प्रकाशित नौकरी के लिए विकल्प, आपको विभिन्न अंकों के अनुसार उम्मीदवारों को छांटने का विकल्प दिखाई देगा। 

यदि आपकी नौकरी के लिए उच्च स्तर के अनुभव वाले उम्मीदवारों की आवश्यकता है, तो बस चयन करें 'अनुभव मैच के आधार पर छाँटें' आपके लिए सही प्रतिभा खोजने का विकल्प। इसी तरह, आप चुन सकते हैं 'स्किल्स मैच द्वारा क्रमबद्ध करें' यदि आपकी नौकरी के लिए उम्मीदवारों को विशिष्ट कौशल की आवश्यकता है।

भर्ती के लिए ए.आई.

समेट रहा हु

जैसा कि आप देख सकते हैं, एआई तकनीक के साथ अपनी भर्ती रणनीति को आधुनिक बनाने के लिए तेजी से और होशियार किराया का सबसे अच्छा तरीका है। तो इस नए कृत्रिम बुद्धिमत्ता विशेषता को देखें Easy.Jobs, और उपयोग करने के अपने अनुभव को साझा करें भर्ती के लिए ए.आई. हमारे साथ।

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