Presentamos Easy.Jobs AI: Implemente la inteligencia artificial para la estrategia de contratación

¿Estás cansado de seleccionar a cientos de candidatos para encontrar el talento adecuado? Ahórrese la molestia y use IA para la contratación en lugar. Introduciendo Easy.Jobs AI - una tecnología de recursos humanos moderna para una contratación más rápida e inteligente. Ahora puede ahorrar horas al automatizar inteligentemente su flujo de trabajo. Con solo unos pocos clics, puede usar la inteligencia artificial para fines de reclutamiento e incorporar el talento adecuado en su equipo.

AI para contratación

Terminado 4.000+ empresas confiar Easy.Jobs para gestionar su proceso de contratación. Esta nueva función de inteligencia artificial es una de las solicitudes más populares de nuestros usuarios. Lo pediste y nosotros te escuchamos. Con esta nueva función de IA para el reclutamiento, esperamos que su experiencia con Easy.Jobs sea aún mejor.

Ypuedes ahora evaluar rápidamente a cada candidato sobre la base de sus habilidades, experiencia y educación. En unos segundos, la IA hará coincidir las calificaciones del candidato con la descripción de su trabajo y le dará una puntuación precisa. Luego puede incorporar al candidato con la puntuación más alta en su equipo. 

¿Quiere saber más sobre esta poderosa función? Siga leyendo para saber cómo puede usar IA para la contratación con Easy.Jobs. 

Tabla de contenido

¿Por qué debería utilizar la IA para la contratación?

Evaluar candidatos siempre es estresante y requiere mucho tiempo para cualquier equipo de contratación. Hay varios factores que intervienen en la toma de decisiones a la hora de contratar nuevas personas. Gracias a soluciones de contratación electrónica como Easy.Jobs, ahora tenemos formas mejores y más rápidas de automatizar nuestro proceso de contratación.

El uso de la IA para el reclutamiento es una de estas estrategias modernas que puede utilizar para incorporar al talento adecuado en su equipo. Conforme a este artículo desde Forbes, "Las tecnologías de inteligencia artificial se han convertido en requisitos previos esenciales para mejorar los esfuerzos de contratación". Hoy en día, esto es cierto para todas las empresas, ya sea una pequeña empresa nueva o una gran empresa.

¿Se pregunta cómo funciona? Echemos un vistazo a cómo la tecnología de IA está cambiando la forma en que los reclutadores encuentran a las personas adecuadas para el trabajo.

Ahorre tiempo y seleccione a los candidatos más rápido con la inteligencia artificial para la contratación

La razón más importante y obvia para usar IA para la contratación es ahorrar tiempo. En el mundo actual, el tiempo es dinero. Cuanto más rápido pueda seleccionar candidatos ideales e incorporarlos, mejor será. Con la ayuda de la inteligencia artificial, no tiene que dedicar tiempo a evaluar a cada candidato individual. La tecnología de inteligencia artificial evaluará a los candidatos de forma rápida y precisa para usted. 

AI para contratación

Aproveche la tecnología moderna para contratar el talento adecuado

Si bien es importante poder contratar rápidamente, la incorporación de candidatos que sean los más adecuados para el trabajo es aún más importante. Esto se debe a que incorporar el talento adecuado puede reducir la tasa de rotación de empleados. Esto a su vez reduce sus costos de contratación. Es por eso que necesitas incluir IA para la contratación estrategia. La inteligencia artificial está libre de errores humanos. Por lo tanto, seleccionará candidatos potenciales con más precisión. De esta manera, no tiene que preocuparse por perder su tiempo y recursos. Puede estar tranquilo sabiendo que está contratando el talento adecuado para el trabajo.

Optimice el flujo de trabajo de su equipo de contratación

La inteligencia artificial te ayudará a organizar tu proceso de contratación. Usted será capaz de agilizar la contratación  proceso facilitando que su equipo identifique candidatos potenciales. Dado que la IA automatizará la selección y evaluación de los candidatos, los miembros de su equipo pueden centrarse más en los candidatos que obtuvieron buenas calificaciones. 

AI para contratación

Presentamos Easy.Jobs AI para contratación: haga que el proceso de contratación sea más inteligente y rápido

Aunque el uso de la IA para el reclutamiento tiene muchos beneficios, generalmente es difícil y costoso de configurar. Pero con Easy.Jobs, incluso las nuevas empresas emergentes pueden aprovechar esta tecnología de inteligencia artificial para mejorar su proceso de contratación. No necesita preocuparse por invertir en tecnología o software costosos para hacer esto. Easy.Jobs AI está disponible con todos nuestros paquetes de suscripción premium, comenzando en solo $9.99 por mes.

Siga leyendo para aprender cómo puede automatizar su proceso de contratación con Easy.Jobs AI en menos de 5 minutos.

Ejecute instantáneamente la configuración de IA desde su panel de Easy.Jobs

Puedes instantáneamente ejecutar la configuración de IA desde su panel de Easy.Jobs con solo unos clics. Cree una cuenta en Easy.Jobs y luego inicie sesión con sus credenciales. Desde el menú del lado izquierdo de su panel, navegue hasta Configuración → Configuración de IA. Deberías poder ver el 'Mostrar puntaje de IA' en la parte superior de la página. Puede activar o desactivar este botón Easy.Jobs AI para la contratación.

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Evalúe el puntaje del candidato con Easy.Jobs AI para reclutamiento

Después de ejecutar su configuración de IA en Easy.Jobs, puede comenzar a usar esta inteligencia artificial para evaluar la puntuación de su candidato. Easy.Jobs AI tomará en consideración todas las calificaciones requeridas mencionadas en la descripción de su trabajo. Entonces será coincidir con la solicitud de cada candidato en consecuencia y evaluar sus puntajes. De esta manera, obtiene una visión general detallada de cómo cada candidato individual califica para un trabajo específico en su empresa.

Para evaluar la puntuación de un candidato, vaya a su panel de Easy.Jobs. Haga clic en 'Candidato' y luego haga clic en 'Ver detalles' bajo el nombre de cualquier candidato. Esto lo redireccionará a una nueva página como se muestra a continuación.

Si ha creado conjuntos de preguntas para cuestionarios y pruebas de detección, también puede verificar los resultados en esta pestaña. De esta manera, puede usar IA para la contratación para evaluar rápidamente a los candidatos potenciales.

Presentamos Easy.Jobs AI: Implemente la IA para la estrategia de contratación 1

Clasifique, analice e identifique el talento adecuado en cuestión de minutos

Después de ejecutar la configuración de IA en Easy.Jobs y comprobar la puntuación de IA de cada candidato, puede identificar el talento adecuado en minutos. Todo lo que tiene que hacer es decidir un punto de referencia para la puntuación de IA del candidato y luego seleccionar esos candidatos instantáneamente con la función Easy.Jobs AI. 

tienes la opcion de clasificar candidatos según su coincidencia de habilidades, puntuación de IA, coincidencia de experiencia y más. Por ejemplo, si hace clic en el 'Trabajos' pestaña, y luego haga clic en el 'Candidatos' opción para cualquier trabajo publicado, verá una opción para clasificar candidatos según diferentes puntajes. 

Si su trabajo requiere candidatos con un alto nivel de experiencia, simplemente elija el 'Ordenar por coincidencia de experiencia' opción para encontrar el talento adecuado para usted. Del mismo modo, puede elegir el 'Ordenar por coincidencia de habilidades' si su trabajo requiere que los candidatos tengan habilidades específicas.

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Terminando

Como puede ver, la mejor manera de contratar de manera más rápida e inteligente es modernizar su estrategia de reclutamiento con tecnología de inteligencia artificial. Pruebe esta nueva función de inteligencia artificial de Easy.Jobsy comparte tu experiencia de uso IA para la contratación con nosotros.

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