Introductie van Easy.Jobs AI: implementeer AI voor wervingsstrategie

Ben je het zat om honderden sollicitanten te screenen om het juiste talent te vinden? Bespaar uzelf de moeite en gebruik AI voor rekrutering in plaats daarvan. Introductie Easy.Jobs AI - een moderne HR-technologie voor snellere, slimmere werving. Nu kunt u uzelf uren tijd besparen door uw workflow intelligent te automatiseren. Met slechts een paar klikken kunt u AI gebruiken voor wervingsdoeleinden en het juiste talent in uw team opnemen.

AI voor rekrutering

Over 4.000+ bedrijven vertrouwen Makkelijk. Banen om hun rekruteringsproces te beheren. Deze nieuwe kunstmatige-intelligentiefunctie is een van de meest populaire verzoeken van onze gebruikers. U vroeg erom en we luisterden. Met deze nieuwe AI voor recruitment-functie hopen we uw ervaring met Easy.Jobs nog beter te maken.

YDat kan nu evalueer snel elke kandidaat op basis van hun vaardigheden, ervaring en opleiding. Binnen een paar seconden zal de AI de kwalificaties van de kandidaat matchen met uw functieomschrijving en deze een nauwkeurige score geven. U kunt dan de kandidaat met de hoogste score in uw team onboarden. 

Wilt u meer weten over deze krachtige functie? Lees hieronder hoe u deze kunt gebruiken AI voor rekrutering met Easy.Jobs. 

Inhoudsopgave

Waarom zou u AI gebruiken voor rekrutering?

Het evalueren van kandidaten is altijd stressvol en tijdrovend voor elk wervingsteam. Er zijn verschillende factoren betrokken bij de besluitvorming bij het aannemen van nieuwe mensen. Dankzij elektronische rekruteringsoplossingen zoals Makkelijk. Banenhebben we nu betere en snellere manieren om ons wervingsproces te automatiseren.

Het gebruik van AI voor werving is een van deze moderne strategieën die u kunt gebruiken om het juiste talent in uw team te integreren. Volgens bij dit artikel van Forbes, "AI-technologieën zijn essentiële voorwaarden geworden voor het verbeteren van wervingsinspanningen". Tegenwoordig geldt dit voor elk bedrijf, of het nu gaat om een kleine startup of een grote onderneming.

Benieuwd hoe het werkt? Laten we eens kijken hoe AI-technologie de manier verandert waarop recruiters de juiste mensen voor de baan vinden.

Bespaar tijd en screen kandidaten sneller met AI voor rekrutering

De belangrijkste en meest voor de hand liggende reden om te gebruiken AI voor rekrutering is om tijd te besparen. In de wereld van vandaag is tijd geld. Hoe sneller u ideale kandidaten kunt screenen en aan boord kunt krijgen, hoe beter het is. Met behulp van kunstmatige intelligentie hoeft u geen tijd te besteden aan het evalueren van elke individuele kandidaat. De AI-technologie evalueert kandidaten snel en nauwkeuriger voor u. 

AI voor rekrutering

Maak gebruik van moderne technologie om het juiste talent aan te trekken

Hoewel het belangrijk is om snel te kunnen werven, is het nog belangrijker om kandidaten te werven die bij de baan passen. Dit komt omdat het aan boord nemen van het juiste talent het personeelsverloop kan verminderen. Dit verlaagt op zijn beurt uw inhuurkosten. Daarom moet u opnemen AI voor rekrutering strategie. Kunstmatige intelligentie is vrij van menselijke fouten. Het zal potentiële kandidaten dus nauwkeuriger screenen. Op deze manier hoeft u zich geen zorgen te maken over het verspillen van uw tijd en middelen. U kunt erop vertrouwen dat u het juiste talent voor de baan aanneemt.

Stroomlijn de workflow voor uw wervingsteam

Kunstmatige intelligentie helpt u bij het organiseren van uw wervingsproces. Je zal in staat zijn stroomlijn de rekrutering  proces door het voor uw team gemakkelijker te maken om potentiële kandidaten te identificeren. Omdat de AI de screening en evaluatie van kandidaten automatiseert, kunnen uw teamleden zich meer richten op de kandidaten die goed hebben gescoord. 

AI voor rekrutering

Introductie van Easy.Jobs AI voor werving: maak het wervingsproces slimmer en sneller

Hoewel het gebruik van AI voor werving veel voordelen heeft, is het meestal moeilijk en duur om op te zetten. Maar met Makkelijk. Banenkunnen zelfs nieuwe startende bedrijven profiteren van deze AI-technologie om hun wervingsproces te verbeteren. U hoeft zich hiervoor geen zorgen te maken over investeringen in dure technologie of software. Easy.Jobs AI is beschikbaar bij al onze premium abonnementspakketten, vanaf slechts $9.99 per maand.

Blijf lezen om erachter te komen hoe u uw wervingsproces met Easy.Jobs AI in minder dan 5 minuten kunt automatiseren.

Voer AI-installatie direct uit vanaf uw Easy.Jobs-dashboard

U kunt direct voer de AI-setup uit vanaf uw Easy.Jobs-dashboard met slechts een paar klikken. Maak een account aan op Easy.Jobs en log vervolgens in met uw inloggegevens. Navigeer in het menu aan de linkerkant in uw dashboard naar Instellingen → AI-instellingen. U zou het 'AI-score weergeven' knop helemaal bovenaan uw pagina. U kunt deze knop in- of uitschakelen Easy.Jobs AI voor rekrutering.

AI voor rekrutering

Evalueer de score van de kandidaat met Easy.Jobs AI voor rekrutering

Nadat je je AI-setup in Easy.Jobs hebt uitgevoerd, kun je deze kunstmatige intelligentie snel gaan gebruiken evalueer de score van uw kandidaat. De Easy.Jobs AI houdt rekening met alle vereiste kwalificaties die in uw functieomschrijving worden vermeld. Het zal dan gebeuren overeenkomen met de sollicitatie van elke kandidaat dienovereenkomstig en evalueer hun scores. Op deze manier krijgt u een inzichtelijk overzicht van hoe elke individuele kandidaat in aanmerking komt voor een specifieke functie in uw bedrijf.

Ga naar uw Easy.Jobs-dashboard om de score van een kandidaat te evalueren. Klik op 'Kandidaat' en klik vervolgens op 'Bekijk details' onder de naam van een kandidaat. Dit zal u doorverwijzen naar een nieuwe pagina zoals hieronder getoond.

Als u vragenreeksen heeft gemaakt voor quizzen en screeningstests, kunt u de resultaten ook op dit tabblad bekijken. Op deze manier kunt u AI voor rekrutering om potentiële kandidaten snel te evalueren.

Introductie van Easy.Jobs AI: AI implementeren voor wervingsstrategie 1

Sorteer, screen en identificeer het juiste talent binnen enkele minuten

Nadat je de AI-instellingen in Easy.Jobs hebt uitgevoerd en de AI-score van elke kandidaat hebt gecontroleerd, kan dat identificeer binnen enkele minuten het juiste talent. Het enige dat u hoeft te doen, is een benchmark kiezen voor de AI-score van de kandidaat en deze kandidaten vervolgens direct screenen met de Easy.Jobs AI-functie. 

je hebt de optie om kandidaten sorteren op basis van hun vaardigheidsmatch, AI-score, ervaringsmatch en meer. Als u bijvoorbeeld op het 'Vacatures' tabblad en klik vervolgens op het 'Kandidaten' optie voor elke gepubliceerde vacature, ziet u een optie om kandidaten te sorteren op verschillende scores. 

Als uw baan kandidaten met een hoog ervaringsniveau vereist, kiest u gewoon de 'Sorteer op ervaringsmatch' optie om het juiste talent voor jou te vinden. Op dezelfde manier kunt u de 'Sorteer op vaardigheidsmatch' als uw baan vereist dat kandidaten over specifieke vaardigheden beschikken.

AI voor rekrutering

Afsluiten

Zoals u kunt zien, is de beste manier om sneller en slimmer aan te nemen, uw wervingsstrategie te moderniseren met AI-technologie. Dus probeer deze nieuwe kunstmatige intelligentie-functie uit Makkelijk. Banen, en deel uw ervaring met het gebruik van AI voor rekrutering met ons.

Genoten van dit bericht? Laat je mening achter in de reacties hieronder of sluit je aan bij ons Facebook-gemeenschap om met ons verbonden te blijven.

Carrièrepaginasjabloon voor WordPress

Probeer deze kant-en-klare paginasjabloon voor Elementor en bouw een verbluffende Carrière pagina website zonder enige codering

Ontvang GRATIS sjabloon
tanaz

tanaz

Deel dit verhaal

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pinterest
Share on whatsapp

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *