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Unabhängig davon, ob Sie ein großes Unternehmen oder ein kleines Unternehmen führen, ist die Einstellung neuer Mitarbeiter immer sehr wichtig. Easy.Jobs arbeitet seit dem 18. November 2019 daran, den gesamten Rekrutierungsprozess zu rationalisieren. Darüber hinaus haben wir veröffentlicht Easy.Jobs 2.0 vor kurzem.
Um den Einstellungsprozess zu beschleunigen, erhalten Sie alles, was Sie für diese fortschrittliche Rekrutierungslösung benötigen. Easy.Jobs hat sich von Anfang an ein Motto ausgedacht, um Ihre Rekrutierungserfahrung so einfach wie nie zuvor zu gestalten, und hier ist es. Mit Easy.jobs 2.0 können Sie den Rekrutierungsprozess optimieren, ob Sie möchten Ferneinstellung oder lokal, das spielt keine Rolle. Auf jeden Fall passt es zu denen, die auf einfache Weise den richtigen Kandidaten für ihr Unternehmen einstellen möchten.
Es ist die Hauptversion von Easy.Jobs im Jahr 2020 unter den vielen Erwartungen der geschätzten Benutzer. Auf dem Weg, Ihr gesamtes Team an Bord zu bringen, wird Easy.jobs 2.0 eine wunderbare Erfahrung für Sie sein. Also fangen wir gleich an.
Das Erstellen eines Jobs war zuvor im vorherigen System etwas kompliziert. Sie mussten einige zusätzliche Schritte ausführen, und das war in gewissem Sinne ein Aufwand. In Easy.Jobs 2.0 haben wir Ihre zusätzlichen Schritte hier von 5 auf 3 Schritte reduziert. Die Schritte umfassten das Hinzufügen von Quiz- und Überprüfungsfragen. Dies bedeutet, dass Sie in diesen drei Schritten einen Job erstellen, ein Quiz hinzufügen und Überprüfungsfragen hinzufügen können. Wenn Sie Easy.Jobs 2.0 kennenlernen, werden Sie überrascht sein, dass so viele unnötige Felder entfernt wurden, die Ihnen helfen, reibungsloser zu arbeiten. Mit dem neuen UI / UX-Design können Sie Jobs erstellen und Kandidaten effektiver bewerten. Sie erhalten eine schnellere Benutzererfahrung bei der Erkundung von Easy.Jobs 2.0.
Sie müssen Ihren Job nach dem Erstellen verwalten, um potenzielle Kandidaten zu erreichen. Das Veröffentlichen von Jobs und das Erreichen potenzieller Kandidaten ist mittlerweile zu einem einfachen Prozess geworden. Es gibt eine große Änderung in der Benutzeroberfläche / UX. Sie erhalten ein völlig neues Pipeline-Layout, eine effiziente Filter- und Suchleiste, mit der Sie Ihre Jobs und Kandidaten verwalten können.
Bisher war es etwas schwierig, die Daten und richtigen Informationen über eine große Anzahl von Kandidaten aus dem System zu verfolgen. Um es Ihnen einfacher zu machen, können Sie jetzt Ihre potenziellen Kandidaten anhand der Bewertung herausfiltern. Sie müssen nicht herumspielen, um jemanden zu finden, der sich früher für Ihren Job beworben hat. Um mit Kandidaten zu kommunizieren, erhalten Sie ein schnelleres In-App-Messaging-System, das die Kommunikationslücke zwischen Kandidaten und Arbeitgeber minimiert.
Easy.jobs 2.0 bietet eine Handvoll Modifikationen, einschließlich einer schönen Benutzeroberfläche für die Benutzer. Die gesamte Benutzeroberfläche wurde für das Unternehmen aktualisiert, von der Seite "Unternehmen erstellen" bis zum Teil "Unternehmenseinstellungen". Alles befindet sich in einer völlig neuen Form. Sie erhalten eine spezielle Seite für Unternehmensfotos und eine einfache Seite zum Aktualisieren der Unternehmensinformationen. Dies entlastet Sie vom zusätzlichen Zeitaufwand. Das Schlüsselverwaltungssystem für die WordPress-App wurde verbessert. Jetzt können Sie auf einfache Weise Key Label hinzufügen, um Easy.Jobs zu erleben.
Das Verwalten eines Kontos mit Easy.jobs war in den vergangenen Tagen eine Herausforderung, und es war etwas verwirrend, Maßnahmen zu ergreifen. In diesem Update wurde das Kontoverwaltungssystem zusammen mit einer völlig neuen Benutzeroberfläche aktualisiert. Der Abrechnungsprozess ist jetzt schneller als zuvor und einfacher zu verstehen, einschließlich einer verbesserten Abrechnungshistorie. In den Schritten des Paketabonnements erhalten Sie einen einfachen Prozess. Durch allgemeine Änderungen an der Benutzeroberfläche / Benutzeroberfläche wird es für die Kunden in diesem Prozess schöner und effizienter.
In dieser aktuellen Situation ändert sich jeden Tag alles. Um zu überleben, sind Änderungen erforderlich. Easy.Jobs wurde daher schrittweise aktualisiert und bemüht sich, den Kunden zu dienen. Wenn Sie Easy.Jobs verwenden und Fragen haben, wenden Sie sich bitte an kontaktiere uns oder mach mit bei uns Facebook Community für weitere Hilfe.
Die Zahl der Remote-Mitarbeiter hat in den letzten Jahren zugenommen, und das auch #COVID19 Die Situation zwang uns alle, von zu Hause aus zu arbeiten. Neben der vollständigen Fernarbeit sollen Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu besonderen Anlässen remote gearbeitet haben. Dieser Trend wird von den Arbeitgebern weiter gefestigt, sie sind jetzt offen für Ferneinstellungen.
Wie aus a Studie von OwlLabs, ein Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, den globalen Stand der Fernarbeit im Auge zu behalten. Demnach bieten fast 56% aller globalen Unternehmen Fernarbeit an.
Lesen Sie weiter "Ultimate Remote Hiring Guide Using easy.jobs"
Heute freuen wir uns, die neueste Version von bekannt zu geben Easy.Jobs. Wir haben uns alle Rückmeldungen angehört und versucht, sie zusammen mit erweiterten Funktionen benutzerfreundlicher zu gestalten.
Einführung von benutzerdefinierten Domänen, Pipeline-Vorlagen und vielem mehr, um Ihren Rekrutierungsprozess besser und problemloser zu gestalten. Lassen Sie uns ohne weiteres etwas mehr darüber sprechen, was Sie von diesem Update erwarten können.