引入Easy.Jobs AI：为招聘策略实施AI

九月 28, 2020十月 11, 2020 tanaz !trpst#/trp-gettext>

厌倦了筛选数百名申请人以找到合适的人才？避免麻烦和使用 招聘人工智能 代替。简介 Easy.Jobs AI – 现代人力资源技术，可以更快，更智能地招聘员工。现在，您可以通过智能地自动化工作流程来节省自己的时间。只需单击几下，您便可以使用AI进行招聘，并在团队中培养合适的人才。

过度 4,000多家企业 相信 轻松工作 管理他们的招聘过程。这项新的人工智能功能是用户最受欢迎的要求之一。您要了，我们听了。希望借助这一新的AI招聘功能，使您在Easy.Jobs方面的体验更好。

ÿ你现在可以 快速评估每位候选人 根据他们的技能，经验和教育程度。在几秒钟内，AI将使候选人的资格与您的职位描述相匹配，并给他们准确的分数。然后，您可以加入团队中得分最高的候选人。

是否想了解有关此强大功能的更多信息？在下面阅读以了解如何使用 招聘人工智能 Easy.Jobs。

为什么要使用AI进行招聘？

对于任何招聘团队而言，评估候选人总是很压力且很费时间。雇用新员工时，决策涉及多个因素。借助电子招聘解决方案，例如 轻松工作，我们现在有更好，更快的方法来自动化我们的招聘流程。

使用AI进行招聘是这些现代策略之一，您可以用来在团队中培养合适的人才。根据 到这篇文章 从 福布斯, “人工智能技术已成为加强招聘工作的必要先决条件”。如今，无论是小型创业公司还是大型企业，这对每个企业都是如此。

想知道它是如何工作的？让我们看一下AI技术如何改变招聘人员寻找合适人选的方式。

借助AI更快地节省时间和筛选候选人

最重要，最明显的使用理由 招聘人工智能 是为了节省时间。在当今世界，时间就是金钱。您可以更快地筛选理想的候选人并将其登上，这是更好的选择。借助人工智能，您不必花时间评估每个候选人。 AI技术将为您快速，准确地评估候选人。

利用现代技术来招聘合适的人才

快速招聘很重要，但最适合该职位的入职候选人更为重要。这是因为加入合适的人才会降低您的员工离职率。从而减少了您的招聘成本。这就是为什么您需要包括 招聘人工智能 战略。人工智能没有人为错误。因此，它将更准确地筛选潜在的候选人。这样，您不必担心浪费时间和资源。您可以放心，您正在为该工作招聘合适的人才。

简化招聘团队的工作流程

人工智能将帮助您组织招聘过程。你将能够 简化招聘 通过简化团队识别潜在候选人的过程。由于AI将自动筛选和评估候选人，因此您的团队成员可以将更多的精力放在得分高的候选人身上。

引入Easy.Jobs AI进行招聘：使招聘流程更智能，更快

尽管使用AI进行招聘有很多好处，但是通常设置起来很困难且成本很高。但是随着 轻松工作，即使是新的创业公司也可以利用这种AI技术来改善他们的招聘流程。您无需担心要投资昂贵的技术或软件来做到这一点。 Easy.Jobs AI适用于我们所有的人 高级订阅套餐， 仅从开始 $9.99 每月。

继续阅读以了解如何在不到5分钟的时间内使用Easy.Jobs AI自动执行招聘过程。

从Easy.Jobs仪表板即时运行AI设置

你可以立刻 运行AI设置 只需单击几下即可从Easy.Jobs仪表板访问。 在Easy.Jobs上创建一个帐户 然后使用您的凭据登录。在信息中心的左侧菜单中，导航至 设置→AI设置。您应该能够看到 “显示AI得分” 按钮位于页面顶部。您可以切换此按钮启用或禁用 Easy.Jobs AI进行招聘。

使用Easy.Jobs AI评估候选人的分数以进行招聘

在Easy.Jobs中运行AI设置后，您可以开始使用此人工智能快速 评估候选人的分数。 Easy.Jobs AI将考虑您的职位描述中提到的所有要求的资格。然后它将 匹配每个候选人的申请 相应地评估他们的分数。这样，您将获得有关每个候选人如何胜任公司特定职位的深刻见解。

要评估候选人的分数，请转到Easy.Jobs仪表板。点击 '候选人' 然后点击 '查看详情' 以任何候选人的名字。如下所示，这会将您重定向到新页面。

如果您已经为测验和筛查测试创建了问题集，则还可以从该选项卡检查结果。这样，您可以使用 招聘人工智能 快速评估潜在候选人。

在几分钟内排序，筛选和确定合适的人才

在Easy.Jobs中运行AI设置并检查每个候选人的AI分数后，您可以 在几分钟内找到合适的人才。您要做的就是确定候选人AI分数的基准，然后使用Easy.Jobs AI功能立即筛选那些候选人。

您可以选择 对候选人进行排序 根据他们的技能匹配，AI得分，经验匹配等等。例如，如果您单击 '工作' 标签，然后单击 '考生' 任何已发布工作的选项，您将看到一个根据不同分数对候选人进行排序的选项。

如果您的工作需要经验丰富的应聘者，只需选择 “按经验匹配排序” 为您找到合适的人才的选择。同样，您可以选择 “按技能匹配排序” 如果您的工作要求应聘者具有特定技能。

重要的提示： Easy.Jobs的人工智能功能仍处于测试阶段，因此最终版本可能会有一些更改。如有任何问题，请联系我们的支持团队。

包起来

如您所见，更快，更聪明地招聘的最佳方法是使用AI技术现代化招聘策略。因此，请尝试从 轻松工作，并分享您的使用经验 招聘人工智能 和我们。

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七月 30, 2020八月 13, 2020 !trpst#/trp-gettext>

如果您没有合适的人选，可能会很难找到合适的人选 事业现场 简化整个过程。毕竟，您不仅必须了解正在招聘的信息，而且还必须检查收到的每个应用程序，进行过滤和排序，直到获得看起来很有希望的应用程序，进行面试，测试等等。可以找到这份工作的理想人选。

最重要的是，在当前的冠状病毒大流行的情况下，在保持社交距离的同时招聘新人为您的创业公司变得越来越具有挑战性。幸运的是，有一个简单的远程招聘解决方案，该解决方案是 创建一个职业网站 轻松工作

招聘通常被认为是一个复杂的过程，可能既昂贵又耗时。但是，随着 远程招聘解决方案 像Easy.Jobs一样，您可以通过一种称为“ 申请人追踪系统（ATS）.

申请人追踪系统 是一款软件，可为公司的招聘和招聘需求提供帮助。统计数据显示，近99%的《财富》 500强公司以及越来越多的初创企业，在有人查看之前，都使用申请人跟踪系统（ATS）过滤掉了简历。它通过帮助招聘人员以有组织的方式寻找候选人，并在候选人进入每个招聘阶段时迅速与他们沟通，从而简化了招聘流程。

为什么需要职业网站？

初创企业在寻找要加入团队的新人时，应考虑建立职业网站的原因有很多。让我们看一下职业网站如何为您提供帮助的一些原因。

从帮助您脱颖而出，成为理想的最佳雇主，到吸引理想的候选人，并降低招聘成本， 创建职业网站具有许多优势。

为了更好地理解这些优势，让我们深入探讨任何初创公司都需要职业网站的所有原因，以及它如何帮助他们更轻松地发展团队成员。

👉增强您的就业品牌：

一个有效的职业网站可以改善您的 就业品牌;换句话说，它可以帮助您吸引潜在的候选人，并使您的公司成为最佳雇主。通过引人注目的信息丰富的职业网站，潜在的候选人将能够理解您的价值观和目标；他们可以了解通过为您的公司工作可以带来什么好处，以及他们可以成为团队的一分子而受益。

这对于初创企业来说确实很重要，因为增强就业品牌可以帮助您与众不同并吸引更多合格的人才。

👉吸引理想的候选人: 如果您的职业网站不包含高质量的内容和相关信息，则很可能您正在寻找的理想候选人甚至都不会去申请您公司的空缺职位。这是因为他们对申请没有提供有关公司，公司的价值以及成为团队成员的好处的重要信息的组织没有兴趣。

👉降低员工流失率: 具有精心设计的功能 事业现场 其中包含相关信息，您可以吸引理想的候选人，并快速筛选出不适合该职位的申请人。这将减少您的 员工离职率 因为您将能够聘用其价值观与您公司的目标相符且其资格完全适合其工作职责的候选人.

职业网站的基本功能

为了聘用合适的人才并防止候选人流失给竞争对手，您的职业网站必须具有吸引理想候选人的所有基本功能。下面，我们将简要介绍职业网站的这些基本功能，以及它们如何帮助您吸引潜在的候选人。

前端提交

前端提交可能是立即吸引潜在候选人并增强其在您的职业网站上的用户体验的好方法。有兴趣的候选人可以轻松地快速填写表格并申请组织中的任何空缺。

职位详细信息

拥有适当的，内容丰富的和内容丰富的 工作详细信息 页面将帮助您轻松吸引理想的候选人，并拒绝可能不适合该职位的应聘者。

用 工作详细信息 页面上，候选人将对他们期望承担的责任有更清楚的了解。这将帮助他们确定他们是否对您的工作感兴趣，因此您将能够更快地吸引理想的候选人。

公司投资组合和团队

当求职者在申请工作时，他们不仅在寻找金钱上的利益，而且还在寻求金钱上的利益。他们也在寻找成就感。这意味着候选人希望在一个可以与其他员工联系并成为家庭成员的组织中工作，在那里他们可以体验安全的工作环境并享受休闲时光。

用户资料区

的 用户资料 是申请人添加，访问和更新其个人信息的地方，例如添加个人资料图像（包括个人资料信息），上传简历，检查申请更新以及与雇主进行沟通。这是一款一体式无忧解决方案，可帮助求职者定期更新有关其技能和资格的信息，与招聘人员进行沟通并跟踪其申请.

响应式设计

如果您的职业网站不适合网站访问者，则可能会失去潜在的候选人。为了改善应聘者在您的职业网站上的用户体验，您需要具有快速响应的设计。这意味着申请人应该能够在平板电脑，移动设备以及计算机或笔记本电脑上轻松访问您的职业网站。

Easy.Jobs：您企业的终极远程雇用解决方案

现在您知道职业网站的基本功能是什么，您可能想知道从哪里开始。这是哪里 轻松工作 能帮你。

Easy.Jobs是终极的远程招聘解决方案，可让您免费创建托管职业页面。使用Easy.Jobs，您将可以在自己的职业网站上以吸引人的方式展示组织的价值观。它将允许您根据您的品牌名称打开Easy.jobs帐户，这将有助于您建立强大的雇主品牌。

如何开始使用Easy.Jobs创建您的职业网站

在开始使用Easy.Jobs创建职业站点之前，您需要首先为您的组织创建一个帐户。按照下面将向您展示的这两个简单步骤，只需一两分钟即可完成此操作。

步骤1：在Easy.Jobs网站上注册帐户

Easy.Jobs带有不同的弹性包装，例如启动定价计划商业定价计划和企业定价计划。但是也有一个 免费包装 如果您想免费试用Easy.Jobs。

要开始使用，您需要 注册新账号 在Easy.Jobs上。为此，只需访问 登录页面 Easy.Jobs创建您的帐户。到达那里后，填写页面上的所有必填字段，然后点击注册按钮。

步骤2：验证您的帐户以访问您的公司资料

接下来，您必须通过检查注册后自动发送到电子邮件的验证链接来验证您的帐户。验证帐户后，您将可以访问自己的帐户 公司简介.

现在，您可以根据需要自定义公司资料了 仪表板 使您的公司在求职者中脱颖而出 轻松工作.

如何使用Easy.Jobs创建职业网站

大多数求职者在浏览任何职业网站时都会寻找一些常见的东西。这些是：

公司价值观，使命和愿景
员工感言
公司成就
职位空缺
额外的好处

您可以通过几个简单的步骤，使用Easy.Jobs轻松完成所有这些操作：

步骤1：使用关键信息更新公司资料

为了确保您的公司形象提升您的雇主品牌，请确保定期 更新您的公司资料 附有照片和关键信息，可帮助您吸引理想的候选人。

步骤2：创建和发布职位空缺

为了让理想的候选人了解公司内部的职位空缺，您需要 在Easy.Jobs中创建新的职位发布 并将它们发布在您的职业网站上。为此，只需登录到您的公司资料，然后单击职位您的左侧边栏中的标签 仪表板。您将被重定向到新页面，如下所示。

在此页面上，您只需单击 创建新的职位发布 按钮位于页面顶部的右侧。这将打开一个新页面，您可以在其中添加有关公司内职位空缺的信息。.

第3步：通过Easy.Jobs立即筛选理想的候选人

完成有关公司职位空缺的基本信息的添加后，您会注意到，您可以添加更多的阶段，以实现更好，更快，更准确的招聘过程。例如，您可以添加 筛选问题 筛选您的应用程序。

步骤4：使用测验来测试候选人的技能和能力升

您也可以添加测验快速找到适合您工作的人选。您可以为测验添加问题，包括多个选择选项，为测验设置时间，还可以为每个问题添加分数。这对于筛选目的非常有帮助，因为您可以简单地选择仅雇用得分达到一定分数的候选人。

除此之外，您还可以 在Easy.Jobs中设置远程采访 通过Google Meet或Zoom也可以雇用选定的候选人。

完成这些步骤后，您将看到默认情况下在Easy.Jobs中为您创建了一个招聘管道。您可以 在Easy.Jobs中管理管道 只需点击 “编辑管道” 按钮。

步骤5：与Easy.Jobs中的候选人进行交流

Easy.Jobs使您非常容易 查看您的候选人名单和详细信息 并在他们经历招聘过程的每个阶段时与他们进行沟通。只需导航到 控制台–>候选人 然后您将被重定向到一个页面，您可以在其中看到候选人及其信息的完整列表。

要查看有关特定候选人的详细信息，请单击 '查看详情' 按钮，您将被重定向到一个页面，您可以在其中查看候选人的申请，简历，评估，甚至可以与他们进行对话。

已经有一个WordPress网站？使用Easy.Jobs插件（适用于WordPress）立即使用Easy.Jobs创建职业页面。

鸣叫

第6步：为选定的候选人设置车载电子邮件

这一步非常重要。发布工作后，您应该为即将加入团队的选定候选人设置入职电子邮件。这是一种让团队的新成员知道重要信息的好方法，例如，他们将获得多少报酬，试用期的长短以及其他详细信息。

除此之外，设置合适的入职电子邮件还使应聘者感到更加受欢迎，并使您的创业公司看起来更专业，更有条理。

为此，只需导航至 设置→电子邮件设置 从Easy.Jobs仪表板。

在这里，您可以为不同的目的设置不同的电子邮件，例如用于入职的候选人，从一个管道转移到另一个管道的候选人以及被拒绝的候选人。通过单击编辑按钮，您将看到一个包含电子邮件模板的弹出窗口。您可以自定义此模板，并根据需要添加自己的电子邮件内容。

完成在Easy.Jobs上的职业网站设置后，可以单击 查看公司页面 从仪表板上查看您在Easy.Jobs上的职业网站的外观。

如何在WordPress网站上使用Easy.Jobs创建职业页面

为了使您的生活更轻松，Easy.Jobs中提供了WordPress集成。只需遵循此分步指南即可 使用Easy.Jobs创建职业页面 为您的WordPress网站。

步骤1：安装并激活适用于WordPress的Easy.Jobs插件

首先，安装并激活 WordPress的Easy.Jobs插件。您可以通过转到WordPress仪表板并导航到 插件->添加新的。 在搜索栏中写Easy.Jobs并安装插件。

步骤2：将Easy.Jobs与您的WordPress网站连接

完成安装和激活后，您需要创建一个 API密钥 用于验证自己是否为唯一用户。要生成标识符或API密钥，请登录您的Easy.Jobs帐户并导航到 设置–>应用 键.

生成API密钥后，转到WordPress网站的信息中心，然后导航至 EasyJobs –>设置–>属l。将API密钥粘贴到框中，然后按 保存设置 按钮。

通过执行以下步骤，您可以将WordPress网站与Easy.Jobs连接起来。使用Easy.Jobs成功连接WordPress网站后，您可以开始创建 职业页面 为您的网站 并展示您的职位发布。

步骤3：使用Easy.Jobs在WordPress中创建职业页面

要创建职业页面，您需要导航到 Easy.jobs→设置→设计。 点击 转到定制器 按钮加载您的WordPress定制程序。

定制程序加载完成后，您应该可以看到自己的职位默认情况下，页面显示如下。

现在，您可以通过使用不同的可用选项来开始自定义职业页面。来自 登陆页面 标签中，您可以使用多种选项，例如调整“容器宽度”，更改“页面背景颜色”，“页面节标题文本颜色”等等。

同样，从 职位详情页面 您可以使用设置自定义“工作详细信息”页面的设置，在这里潜在的候选人可以获取有关您的职位空缺，公司等的更多信息

这样，您可以使用WordPress定制程序通过Easy.Jobs创建出色的“职业页面”。如果您按照所有这些步骤进行操作，那么您会发现职位空缺组织得井井有条，并且在您的清单中排序精美 职业页面.

除了可以使用Easy.Jobs在WordPress中快速创建您的职业网站之外，您还可以享受更多功能来管理招聘流程。

例如，您可以使用适用于WordPress的Easy.Jobs插件查看所有已发布的工作，查看谁已申请，管理管道以及更多内容。

在WordPress中查看Easy.Jobs仪表板

使用适用于WordPress的Easy.Jobs插件，您可以完整了解您在职业页面上发布的所有已发布职位，已收到的应用程序数量等等。只需导航到 Easy.Jobs→仪表板 从WordPress仪表板中快速获取已发布工作和最新应用程序的概述。

使用Easy.Jobs在WordPress中管理管道

您还可以使用Easy.Jobs在WordPress中管理招聘管道。所有您需要做的就是导航到 Easy.Jobs→工作 从您的WordPress仪表板。在这里，您可以查看所有已发布，已存档和草稿的作业。从下拉菜单中选择“已发布的作业”，然后单击任何已发布作业上的“管道”图标，如下所示。

通过单击此管道图标，您将能够采取措施将您的申请人从招聘过程的一个阶段转移到另一个阶段，如下所示。您所要做的就是点击 “移至舞台” 按钮，然后从下拉菜单中选择任何选项。

您还可以通过Easy.Jobs从WordPress仪表板管理候选人，方法是转到 Easy.Jobs→候选人。 在这里，您可以获得每个已发布职位的所有候选人的完整列表，甚至可以根据您的等级对其进行排序。

如何使用Elementor创建Easy.Jobs职业网站

如果您正在使用“拖放”页面构建器Elementor，则可以使用Elementor编辑器通过Easy.Jobs立即创建您的职业页面。只需按照以下三个简单步骤进行操作即可。

步骤1：在Elementor编辑器中创建新页面

首先，请前往Elementor编辑器中建立新网页 页面→添加新 从WordPress仪表板中单击，然后单击最顶部的蓝色“使用元素或编辑”按钮。这将打开Elementor编辑器。

步骤2：配置和自定义EasyJobs登陆页面

元素编辑器加载完成后，即可开始创建自己的 职业登陆页面。这是您的网站访问者在单击“职业页面”时将看到的第一页，因此必须使其具有独特性，吸引力和信息量。搜索 “ EasyJobs登陆页面” 从搜索栏下方 “元素” 标签在Elementor编辑器中。

之后，只需要将元素拖放到网页上的任何位置即可创建“职业着陆页”。完成后，这就是您将要看到的默认布局。

从“ EasyJobs”选项下 '内容' 标签，您可以选择隐藏公司详细信息，更改封面图像，徽标，并根据需要隐藏工作清单和公司。

同样，您还可以从列表中选择要列出和排序工作的顺序，要显示的可用工作数，添加网站链接，公司名称等等。 “工作清单” 和 “文字更改” 选项。

配置完目标网页的内容之后，就可以对其进行样式设置了。只需点击 “样式标签” 并尝试使用可用的选项。

在这里，从 '一般' 标签中，您会找到用于更改页面背景颜色的选项。您可以添加纯色背景或渐变背景，也可以根据自己的喜好选择添加背景图像。同样，从 '部分' 标签，您可以自定义职业页面的每个部分。

那还不是全部。为了使您的“职业着陆页”真正脱颖而出，您还可以在“ '公司信息' 标签和 “工作清单” 标签，您将在其中看到用于更改公司名称，位置，“网站链接”按钮，“应用”按钮等的字体和字体颜色的选项。

这样，您可以创建一个唯一的 Elementor的职业登陆页面 通过Easy.Jobs吸引潜在的候选人，使自己与其他雇主脱颖而出。

步骤3：配置和自定义EasyJobs作业列表

要在Elementor中创建“作业列表”页面，您需要激活 “ EasyJobs工作清单” 通过在“元素标签，然后将其拖放到页面上的任何位置.

激活它后，您可以配置内容并以上面显示的相同方式自定义“作业列表”页面。来自 '内容' 标签，您将有几个选项，例如添加自己的标题或选择完全隐藏标题，添加自己的图标，设置要显示的作业数量等选项。

同样，从 '样式' 标签，您可以调整背景类型，自定义“部门”和“工作清单”等等。

完成后，您将在Easy.Jobs的帮助下在Elementor中创建自己的令人惊叹的Jobs List页面。

通过Easy.Jobs从您的职业网站获得更多收益

除了上面提到的惊人功能之外，Easy.Jobs还提供了更多功能，可以使您的远程招聘流程更加完善。让我们来看看Easy.Jobs提供的所有其他功能。

实时通知警报

你会得到 通知警报 从所有职位发布中实时获取。候选人还将收到有关其申请状态的通知。不再浪费时间来寻找候选人以告知他们的申请状态；他们将通过Easy.Jobs的通知警报自动得到通知。

团队协作使招聘流程更轻松

Easy.Jobs使您与招聘团队的协作更加高效，高效且耗时。您可以轻松地将团队成员添加到公司资料中，并在帐户中设置其可访问性。因此，您可以确保团队成员提高效率和生产力。

应用内消息传递更快的通信

Easy.Jobs给您带来了 应用内消息功能 通过它您可以轻松地与求职者沟通。如果您想让候选人知道一些重要的事情，那么您可以使用Easy.Job的应用内消息传递功能快速发送消息。

自定义电子邮件设置

随着 电邮设定 功能，您将能够自定义您的电子邮件，并通过Easy.Jobs立即将其发送给候选人。例如，如果您想向特定候选人发送电子邮件以为他们提供团队中的职位，那么您可以相应地自定义电子邮件并立即发送。

包起来

只需几个简单的步骤，Easy.Jobs可帮助您简化整个远程招聘流程，并通过增强您的就业品牌来帮助您吸引更多理想的候选人。我们希望您对这篇文章有所帮助，并会考虑尝试Easy.Jobs来改善您的招聘过程。

在下面的评论中让我们知道您的想法。如果您正在使用Easy.Jobs，并且有任何疑问，请随时 联系我们 或加入我们 Facebook社区 为进一步协助。

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开始使用

Easy.Jobs 2.0的新增功能：改进的UI等

五月 15, 2020七月 30, 2020 Rezaul Karim Sohan !trpst#/trp-gettext>

无论您经营的是大公司还是小型企业，雇用新员工总是要考虑很多因素。自2019年11月18日以来，Easy.Jobs一直在努力简化整个招聘流程，此外，我们还发布了 Easy.Jobs 2.0 最近。

为了加快招聘过程，您将获得此高级招聘解决方案所需的一切。从一开始，Easy.Jobs便提出了座右铭，使您的招聘经历比以往任何时候都更加轻松，而这里就是。借助Easy.jobs 2.0，无论您愿意还是愿意，您都可以简化招聘流程远程招聘或本地无关紧要。无疑，它适合想要简单方法为他们的业务聘用合适人选的人。

Easy.Jobs 2.0的新增功能

它是Easy.Jobs在2020年的主要发行版，低于尊贵用户的众多期望。在让整个团队参与进来的方式上，Easy.jobs 2.0将是您的绝佳体验。因此，让我们立即开始。

在创建工作和挑选候选人方面提供更快的用户体验

在以前的系统中，创建工作有点复杂，之前您需要执行一些其他步骤，从某种意义上来说这很麻烦。在Easy.Jobs 2.0中，我们在这里将您的其他步骤从5个步骤减少到3个步骤。这些步骤包括添加测验和筛选问题，这意味着您将能够在这三个步骤中创建工作，添加测验，添加筛选问题。当您要体验Easy.Jobs 2.0时，您会惊讶地发现已删除了许多不必要的字段，这些字段将帮助您更加顺畅地工作。新的UI / UX设计将使您能够更有效地创建工作和评估候选人，在探索Easy.Jobs 2.0的方式上将获得更快的用户体验。

有效地管理您的工作和候选人

创建工作后，您将不得不管理您的工作以吸引潜在的候选人。发布工作和寻找潜在的候选人现在已经变得很容易了。 UI / UX发生了巨大的变化，您将获得全新的管道布局，高效的过滤器和搜索栏，以在此过程中管理您的工作和候选人。

以前，从系统中跟踪有关大量应聘者的数据和适当信息有点困难。为了让您更轻松，现在，您可以根据等级筛选出潜在的候选人。您不必费心找一个更早申请工作的人。为了与应聘者进行沟通，您将获得一个更快的应用内消息传递系统，这将最大程度地减少应聘者与雇主之间的沟通差距。

公司管理

Easy.jobs 2.0进行了一些修改，包括为用户提供漂亮的UI。从公司创建页面到公司设置部分，公司的整个UI均已更新，所有内容都处于全新的状态。您将获得一个专门的公司照片页面和一个用于更新公司信息的简单页面，这将使您免于花费更多时间。 WordPress应用程序密钥管理系统已得到改进，现在您可以在体验Easy.Jobs的方式上轻松添加密钥标签。