भर्ती के लिए ए.आई.

पेश है आसान।जॉब्स एआई: भर्ती रणनीति के लिए एआई लागू करें

सही प्रतिभा खोजने के लिए सैकड़ों आवेदकों की स्क्रीनिंग से थक गए? अपने आप को मुसीबत से बचाएं और उपयोग करें भर्ती के लिए ए.आई. बजाय। परिचय आसान.जॉब्स ऐ - आधुनिक एचआर प्रौद्योगिकी तेजी से, होशियार भर्ती के लिए। अब आप अपने वर्कफ़्लो को समझदारी से स्वचालित करके अपने आप को घंटों का समय बचा सकते हैं। कुछ ही क्लिक के साथ आप AI का उपयोग भर्ती उद्देश्यों के लिए कर सकते हैं और अपनी टीम में सही प्रतिभा को आगे बढ़ा सकते हैं।

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ऊपर 4,000+ कारोबार विश्वास Easy.Jobs उनकी भर्ती प्रक्रिया का प्रबंधन करने के लिए। यह नई कृत्रिम बुद्धिमत्ता सुविधा हमारे उपयोगकर्ताओं के सबसे लोकप्रिय अनुरोधों में से एक है। आपने इसके लिए कहा, और हमने सुना। भर्ती सुविधा के लिए इस नए AI के साथ, हम Easy.Jobs के साथ आपके अनुभव को और बेहतर बनाने की उम्मीद करते हैं।

Yआप अब कर सकते हैं जल्दी से प्रत्येक उम्मीदवार का मूल्यांकन करें उनके कौशल, अनुभव और शिक्षा के आधार पर। कुछ सेकंड के भीतर, AI आपकी नौकरी के विवरण के साथ उम्मीदवार की योग्यता का मिलान करेगा और उन्हें एक सटीक स्कोर देगा। फिर आप अपनी टीम के उच्चतम स्कोर वाले उम्मीदवार को जहाज पर रख सकते हैं। 

इस शक्तिशाली विशेषता के बारे में और अधिक जानकारी प्राप्त करना चाहते हैं? आप कैसे उपयोग कर सकते हैं यह जानने के लिए नीचे पढ़ें भर्ती के लिए ए.आई. Easy.Jobs के साथ। 

विषय - सूची

भर्ती के लिए आपको AI का उपयोग क्यों करना चाहिए?

उम्मीदवारों का मूल्यांकन हमेशा किसी भी काम पर रखने वाली टीम के लिए तनावपूर्ण और समय लेने वाला होता है। नए लोगों को काम पर रखने पर निर्णय लेने में कई कारक शामिल होते हैं। जैसे इलेक्ट्रॉनिक भर्ती समाधान के लिए धन्यवाद Easy.Jobs, अब हमारे पास अपनी भर्ती प्रक्रिया को स्वचालित करने के लिए बेहतर और तेज़ तरीके हैं।

भर्ती के लिए एआई का उपयोग करना इन आधुनिक रणनीतियों में से एक है जिसका उपयोग आप अपनी टीम की सही प्रतिभा को आगे बढ़ाने के लिए कर सकते हैं। अनुसार इस लेख के लिए से फोर्ब्स, "भर्ती के प्रयासों को बढ़ाने के लिए AI प्रौद्योगिकियां आवश्यक आवश्यक शर्तें बन गई हैं"। आज, यह हर व्यवसाय के लिए सच है - चाहे वह एक छोटा स्टार्टअप हो या एक बड़ा उद्यम।

आश्चर्य है कि यह कैसे काम करता है? आइए एक नज़र डालते हैं कि एआई तकनीक किस तरह से भर्ती करने वालों को नौकरी के लिए सही लोगों को खोजने का तरीका बदल रही है।

भर्ती के लिए AI के साथ समय और स्क्रीन उम्मीदवारों को तेज बचाओ

उपयोग करने का सबसे महत्वपूर्ण और स्पष्ट कारण भर्ती के लिए ए.आई. समय बचाना है। आज की दुनिया में, समय पैसा है। तेजी से आप आदर्श उम्मीदवारों को स्क्रीन कर सकते हैं और उन्हें जहाज पर रख सकते हैं, यह उतना ही बेहतर है। कृत्रिम बुद्धिमत्ता की मदद से, आपको प्रत्येक व्यक्तिगत उम्मीदवार का मूल्यांकन करने में समय व्यतीत करने की आवश्यकता नहीं है। AI तकनीक उम्मीदवारों का मूल्यांकन आपके लिए जल्दी और अधिक सटीक रूप से करेगी। 

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लीवरेज मॉडर्न टेक्नोलॉजी राइट हायर करने के लिए

हालांकि, जल्दी से किराए पर लेने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है, जो उम्मीदवारों के लिए उपयुक्त हैं जो नौकरी के लिए सही हैं और भी अधिक महत्वपूर्ण हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि सही प्रतिभा का प्रदर्शन आपके कर्मचारी की टर्नओवर दर को कम कर सकता है। यह बदले में आपके काम पर रखने की लागत को कम करता है। इसलिए आपको शामिल करने की आवश्यकता है भर्ती के लिए ए.आई. रणनीति। कृत्रिम बुद्धिमत्ता मानवीय त्रुटियों से मुक्त है। इसलिए, यह अधिक सटीकता के साथ संभावित उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग करेगा। इस तरह, आपको अपना समय और संसाधन बर्बाद करने की चिंता करने की ज़रूरत नहीं है। आप यह जानकर निश्चिंत हो सकते हैं कि आप नौकरी के लिए सही प्रतिभा को काम पर रख रहे हैं।

अपने काम पर रखने की टीम के लिए कारगर प्रवाह

कृत्रिम बुद्धिमत्ता आपको अपनी भर्ती प्रक्रिया को व्यवस्थित करने में मदद करेगी। तुम कर पाओ गे भर्ती को सुव्यवस्थित करें  अपनी टीम के लिए संभावित उम्मीदवारों की पहचान करना आसान बनाकर प्रक्रिया करें। चूंकि AI उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग और मूल्यांकन को स्वचालित करेगा, इसलिए आपकी टीम के सदस्य उन उम्मीदवारों पर अधिक ध्यान केंद्रित कर सकते हैं जिन्होंने अच्छा स्कोर किया है। 

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पेश है भर्ती के लिए Easy.Jobs AI: हायरिंग प्रोसेस स्मार्टर एंड फास्टर

यद्यपि भर्ती के लिए AI का उपयोग करने के कई फायदे हैं, लेकिन इसे स्थापित करना आमतौर पर मुश्किल और महंगा है। लेकिन इसके साथ Easy.Jobs, यहां तक कि नए स्टार्टअप व्यवसाय इस AI तकनीक का लाभ उठा सकते हैं ताकि उनकी भर्ती प्रक्रिया में सुधार हो सके। ऐसा करने के लिए आपको महंगी तकनीक या सॉफ्टवेयर में निवेश करने की चिंता करने की जरूरत नहीं है। Easy.Jobs AI हमारे सभी के साथ उपलब्ध है प्रीमियम सदस्यता पैकेज, केवल शुरुआत $9.99 प्रति माह।

5 मिनट से कम समय में Easy.Jobs AI के साथ आप अपनी हायरिंग प्रक्रिया को कैसे स्वचालित कर सकते हैं, यह जानने के लिए पढ़ते रहें।

अपने Easy.Jobs डैशबोर्ड से तुरंत AI सेटअप चलाएँ

आप तुरन्त कर सकते हैं AI सेटअप चलाएँ बस कुछ ही क्लिक के साथ अपने Easy.Jobs डैशबोर्ड से। Easy.Jobs पर एक खाता बनाएँ और फिर अपने क्रेडेंशियल्स का उपयोग करके लॉग इन करें। अपने डैशबोर्ड में बाईं ओर के मेनू से, नेविगेट करें सेटिंग्स → एआई सेटअप। आपको देखने में सक्षम होना चाहिए 'एआई स्कोर दिखाएं' अपने पृष्ठ के शीर्ष पर बटन। आप इस बटन को सक्षम या अक्षम कर सकते हैं भर्ती के लिए Easy.Jobs AI।

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भर्ती के लिए Easy.Jobs AI के साथ उम्मीदवार के स्कोर का मूल्यांकन करें

Easy.Jobs में अपना AI सेटअप चलाने के बाद, आप इस आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस का उपयोग जल्दी से शुरू कर सकते हैं अपने उम्मीदवार के स्कोर का मूल्यांकन करें। Easy.Jobs AI आपके नौकरी विवरण में उल्लिखित सभी आवश्यक योग्यता को ध्यान में रखेगा। यह तो होगा प्रत्येक उम्मीदवार के आवेदन का मिलान करें तदनुसार और उनके अंकों का मूल्यांकन करें। इस प्रकार, आपको एक व्यावहारिक अवलोकन मिलता है कि प्रत्येक व्यक्ति आपकी कंपनी में विशिष्ट नौकरी के लिए कैसे योग्य है।

एक उम्मीदवार के स्कोर का मूल्यांकन करने के लिए, अपने Easy.Jobs डैशबोर्ड पर जाएं। पर क्लिक करें 'उम्मीदवार' और फिर पर क्लिक करें 'विवरण देखें' किसी भी उम्मीदवार के नाम के तहत। यह आपको नीचे दिखाए गए अनुसार एक नए पृष्ठ पर पुनर्निर्देशित करेगा।

यदि आपने क्विज़ और स्क्रीनिंग टेस्ट के लिए प्रश्न सेट बनाए हैं, तो आप इस टैब से परिणाम भी देख सकते हैं। इस तरह, आप उपयोग कर सकते हैं भर्ती के लिए ए.आई. संभावित उम्मीदवारों का मूल्यांकन करने के लिए।

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सॉर्ट, स्क्रीन और मिनट के भीतर सही प्रतिभा को पहचानें

Easy.Jobs में AI सेटअप चलाने और प्रत्येक उम्मीदवार के AI स्कोर की जांच करने के बाद, आप कर सकते हैं मिनटों के भीतर सही प्रतिभा की पहचान करें। आपको केवल एआई स्कोर के लिए एक बेंचमार्क पर फैसला करना है, और फिर उन उम्मीदवारों को ईजी.जॉब एआई सुविधा के साथ तुरंत स्क्रीन करना है। 

आपके पास निम्नलिखित के लिए विकल्प है उम्मीदवारों की तरह उनके कौशल मैच के अनुसार, एआई स्कोर, अनुभव मैच, और बहुत कुछ। उदाहरण के लिए, यदि आप पर क्लिक करते हैं 'नौकरियां' टैब, और फिर पर क्लिक करें 'उम्मीदवार' किसी भी प्रकाशित नौकरी के लिए विकल्प, आपको विभिन्न अंकों के अनुसार उम्मीदवारों को छांटने का विकल्प दिखाई देगा। 

यदि आपकी नौकरी के लिए उच्च स्तर के अनुभव वाले उम्मीदवारों की आवश्यकता है, तो बस चयन करें 'अनुभव मैच के आधार पर छाँटें' आपके लिए सही प्रतिभा खोजने का विकल्प। इसी तरह, आप चुन सकते हैं 'स्किल्स मैच द्वारा क्रमबद्ध करें' यदि आपकी नौकरी के लिए उम्मीदवारों को विशिष्ट कौशल की आवश्यकता है।

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समेट रहा हु

जैसा कि आप देख सकते हैं, एआई तकनीक के साथ अपनी भर्ती रणनीति को आधुनिक बनाने के लिए तेजी से और होशियार किराया का सबसे अच्छा तरीका है। तो इस नए कृत्रिम बुद्धिमत्ता विशेषता को देखें Easy.Jobs, और उपयोग करने के अपने अनुभव को साझा करें भर्ती के लिए ए.आई. हमारे साथ।

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यदि आपके पास नहीं है तो आपके व्यवसाय के लिए सही लोगों को खोजने की कोशिश करना मुश्किल लग सकता है कैरियर स्थल पूरी प्रक्रिया को कारगर बनाने के लिए। आखिरकार, आपको न केवल उस शब्द को बाहर निकालना होगा जिसे आप काम पर रख रहे हैं, बल्कि आपको प्राप्त होने वाले प्रत्येक एप्लिकेशन को भी जांचना होगा, जब तक आप आशाजनक नहीं दिखते हैं, तब तक आप साक्षात्कार, परीक्षण और बहुत कुछ प्राप्त करते हैं। नौकरी के लिए सही उम्मीदवार पा सकते हैं।

उसके शीर्ष पर, वर्तमान कोरोनावायरस महामारी के साथ, सामाजिक गड़बड़ी को बनाए रखते हुए अपने स्टार्टअप के लिए नए लोगों को काम पर रखना अधिक चुनौतीपूर्ण हो रहा है। सौभाग्य से, दूर से भर्ती के लिए एक आसान समाधान है, और वह समाधान है के साथ एक कैरियर साइट बनाना Easy.Jobs

कैरियर स्थल

भर्ती को अक्सर एक जटिल प्रक्रिया के रूप में माना जाता है जो महंगी और समय लेने वाली हो सकती है। हालाँकि, के साथ दूरस्थ भर्ती समाधान Easy.Jobs की तरह, आप एक रणनीति के माध्यम से समय और धन का एक महत्वपूर्ण राशि बचा सकते हैं आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस).

आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम एक सॉफ्टवेयर है जो भर्ती और जरूरतों को पूरा करने के लिए कंपनियों की मदद करता है। आंकड़े बताते हैं कि फॉर्च्यून 500 कंपनियों के लगभग 99%, और स्टार्टअप्स की बढ़ती संख्या, आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) का उपयोग करते हैं, इससे पहले कि कोई इस पर नज़र डाले, रिज्यूमे को फ़िल्टर करने के लिए। यह भर्ती उम्मीदवारों को एक संगठित तरीके से स्रोत उम्मीदवारों की मदद करके और प्रत्येक भर्ती चरण के माध्यम से स्थानांतरित करने के साथ जल्दी से उम्मीदवारों के साथ संवाद करने की प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करता है।

विषय - सूची

आपको एक कैरियर साइट की आवश्यकता क्यों है?

कैरियर साइट आसान नौकरियां

कई कारण हैं कि स्टार्टअप व्यवसाय को एक कैरियर साइट बनाने पर विचार करना चाहिए, जब वे नए लोगों को अपनी टीम में जोड़ने के लिए देख रहे हों। आइए कुछ कारणों पर एक नज़र डालें कि कैसे एक कैरियर साइट आपकी मदद कर सकती है।

आपको अपने आप को पसंद करने वाले एक शीर्ष नियोक्ता के रूप में, आदर्श उम्मीदवारों की आँखों को पकड़ने और भर्ती लागत को कम करने में मदद करने से, एक कैरियर साइट बनाने के कई फायदे हैं।

इन फायदों के बारे में बेहतर जानकारी प्राप्त करने के लिए, आइए हम उन सभी कारणों पर गहराई से विचार करें, जिनकी वजह से किसी भी स्टार्टअप को करियर साइट की आवश्यकता होगी, और यह कैसे उनकी टीम के सदस्यों को अधिक आसानी से विकसित करने में मदद कर सकता है।

👉अपना रोजगार बढ़ाएँ ब्रांडिंग:

एक प्रभावी कैरियर साइट आपके बढ़ाती है रोजगार ब्रांडिंग; दूसरे शब्दों में, यह आपको संभावित उम्मीदवारों को आकर्षित करने और आपकी कंपनी को पसंद के नियोक्ता के रूप में अलग करने में मदद करता है। एक आंख को पकड़ने, सूचनात्मक कैरियर साइट के साथ, संभावित उम्मीदवार आपके मूल्यों और लक्ष्यों को समझने में सक्षम होंगे; वे समझ सकते हैं कि वे आपकी कंपनी के लिए काम करके क्या अच्छा योगदान दे सकते हैं और आपकी टीम का हिस्सा बनने के लिए उन्हें जो लाभ मिल सकता है।

स्टार्टअप व्यवसायों के लिए यह वास्तव में महत्वपूर्ण है, क्योंकि रोजगार ब्रांडिंग बढ़ाने से आप दूसरों से अलग हो सकते हैं और अधिक योग्य व्यक्तियों को आकर्षित कर सकते हैं।

👉आदर्श उम्मीदवारों को आकर्षित करें: यदि आपके कैरियर की साइट में उच्च गुणवत्ता की सामग्री और प्रासंगिक जानकारी नहीं है, तो संभावना है कि आपके द्वारा खोजे जा रहे आदर्श उम्मीदवार आपके व्यवसाय में रिक्त पदों पर आवेदन करने के लिए भी परेशान नहीं करेंगे। ऐसा इसलिए है क्योंकि वे उस संगठन के लिए आवेदन करने में रुचि नहीं लेंगे जो कंपनी, उसके मूल्यों और टीम का हिस्सा होने के लाभों के बारे में महत्वपूर्ण जानकारी प्रदान नहीं करता है।

👉कर्मचारी टर्नओवर दरें कम करें: एक अच्छी तरह से डिजाइन के साथ, कार्यात्मक कैरियर स्थल इसमें प्रासंगिक जानकारी है, आप आदर्श उम्मीदवारों को आकर्षित कर सकते हैं और जल्दी से आवेदकों के माध्यम से फ़िल्टर कर सकते हैं जो भूमिका के लिए अयोग्य हैं। यह आपके कम कर देगा कर्मचारी कारोबार दर जैसा कि आप उन उम्मीदवारों को नियुक्त करने में सक्षम होंगे जिनके मूल्य आपकी कंपनी के लक्ष्यों के साथ संरेखित हैं, और जिनकी योग्यता उनकी नौकरी की जिम्मेदारियों के लिए पूरी तरह से अनुकूल है.

एक कैरियर साइट की आवश्यक विशेषताएं

सही प्रतिभा को किराए पर लेने और प्रतियोगियों को उम्मीदवारों को खोने से रोकने के लिए, आपके करियर साइट में आदर्श उम्मीदवारों को अपील करने के लिए सभी आवश्यक विशेषताएं होनी चाहिए। नीचे, हम संक्षेप में वर्णन करेंगे कि कैरियर वेबसाइट की ये आवश्यक विशेषताएं क्या हैं, और वे संभावित उम्मीदवारों को आकर्षित करने में आपकी मदद कैसे कर सकते हैं।

फ्रंट-एंड सबमिशन

फ्रंट-एंड सबमिशन संभावित उम्मीदवारों को तुरंत आकर्षित करने और आपके करियर साइट पर उनके उपयोगकर्ता अनुभव को बढ़ाने का एक शानदार तरीका हो सकता है। यह इच्छुक उम्मीदवारों के लिए फ़ॉर्म भरना और आपके संगठन में किसी भी रिक्तियों के लिए आवेदन करना आसान बनाता है।

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नौकरियां विवरण जानकारी

एक उचित, सूचनात्मक और समृद्ध सामग्री होना नौकरी का विवरण जानकारी पृष्ठ आपको आसानी से आदर्श उम्मीदवारों को आकर्षित करने और आवेदकों को दूर करने में मदद करेगा जो नौकरी के लिए अयोग्य हो सकते हैं।

के साथ नौकरी का विवरण जानकारी पृष्ठ, उम्मीदवारों को स्पष्ट रूप से समझ होगी कि उनसे क्या जिम्मेदारियां अपेक्षित हैं। इससे उन्हें यह तय करने में मदद मिलेगी कि क्या वे आपकी नौकरी की पेशकश में रुचि रखते हैं और इस प्रकार आप आदर्श उम्मीदवारों को अधिक तेज़ी से आकर्षित कर पाएंगे।

कंपनी पोर्टफोलियो और टीम

जब नौकरी चाहने वाले नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, वे न केवल मौद्रिक लाभों की तलाश कर रहे हैं; वे भी तृप्ति की तलाश में हैं। इसका मतलब यह है कि उम्मीदवार एक संगठन के लिए काम करना चाहते हैं जहां वे अन्य कर्मचारियों के साथ जुड़ सकते हैं और परिवार का हिस्सा बन सकते हैं, जहां वे एक सुरक्षित कामकाजी वातावरण का अनुभव कर सकते हैं और मनोरंजन की अवधि का आनंद भी ले सकते हैं।

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उपयोगकर्ता प्रोफ़ाइल क्षेत्र

The उपयोगकर्ता प्रोफ़ाइल आवेदकों को प्रोफ़ाइल जानकारी जोड़ने, प्रोफ़ाइल जानकारी जोड़ने, फिर से शुरू करने, अपलोड करने की जाँच करने, एप्लिकेशन अपडेट की जाँच करने और नियोक्ताओं के साथ संवाद करने जैसी उनकी व्यक्तिगत जानकारी को जोड़ने, उपयोग करने और अपडेट करने के लिए जगह है। नौकरी चाहने वालों के लिए नियमित रूप से अपने कौशल और योग्यता के बारे में जानकारी अपडेट करने, भर्ती करने वालों के साथ संवाद करने और उनके अनुप्रयोगों पर नज़र रखने के लिए यह एक सभी में एक परेशानी मुक्त समाधान है.

प्रभावी डिजाइन 

यदि आपकी कैरियर वेबसाइट आगंतुकों के लिए आरामदायक नहीं है, तो आप अपने संभावित उम्मीदवारों को खो सकते हैं। अपने कैरियर की वेबसाइट पर उम्मीदवार के उपयोगकर्ता अनुभव को बेहतर बनाने के लिए, आपको एक उत्तरदायी डिजाइन की आवश्यकता है। इसका मतलब है कि आवेदक को टैबलेट, मोबाइल उपकरणों और कंप्यूटर या लैपटॉप पर अपनी कैरियर वेबसाइट को आसानी से एक्सेस करने में सक्षम होना चाहिए।

Easy.Jobs: आपके व्यवसाय के लिए अंतिम रिमोट किराए पर लेना समाधान

अब जब आप जानते हैं कि कैरियर साइट की आवश्यक विशेषताएं क्या हैं, तो आप सोच रहे होंगे कि कहां से शुरू करें। यह कहाँ है Easy.Jobs आपको मदद कर सकते हैं।

Easy.Jobs एक अंतिम रिमोट हायरिंग सॉल्यूशन है जिससे आप अपना करियर पेज बना सकते हैं, मुफ्त में होस्ट किया जा सकता है। Easy.Jobs के साथ आप अपने संगठन के मूल्यों को अपनी खुद की कैरियर साइट में एक आकर्षक तरीके से प्रदर्शित करने में सक्षम होंगे। यह आपको अपने ब्रांड नाम के अनुसार अपना Easy.jobs खाता खोलने की अनुमति देगा, और यह आपको एक मजबूत नियोक्ता ब्रांड बनाने में मदद करेगा।

कैसे शुरू करें आसान से काम।जॉब्स अपनी करियर साइट बनाने के लिए

इससे पहले कि आप Easy.Jobs के साथ अपना कैरियर साइट बनाना शुरू कर सकें, आपको पहले अपने संगठन के लिए एक खाता बनाना होगा। यह केवल एक या दो मिनट में किया जा सकता है इन दो आसान चरणों का पालन करके जो हम आपको नीचे दिखाने जा रहे हैं।

चरण 1: Easy.Jobs वेबसाइट पर एक खाते के लिए साइन अप करें

Easy.Jobs अलग लचीला पैकेज के साथ आता है, जैसे कि चालू होना मूल्य निर्धारण योजना, व्यापार मूल्य निर्धारण योजना और उद्यम मूल्य निर्धारण योजना। हालाँकि वहाँ भी है मुफ्त पैकेज आप मुक्त करने के लिए Easy.Jobs कोशिश करना चाहते हैं।

कैरियर साइट आसान नौकरियां

आरंभ करने के लिए, आपको करने की आवश्यकता है एक खाते के लिए साइन अप करें आराम से।जॉब्स ऐसा करने के लिए, बस पर जाएँ लॉगिन वाला पन्ना अपना खाता बनाने के लिए। एक बार जब आप पृष्ठ पर सभी आवश्यक फ़ील्ड भरें और पर क्लिक करें साइन अप करें बटन।

easy.jobs मूल्य निर्धारण

चरण 2: अपनी कंपनी प्रोफ़ाइल तक पहुंचने के लिए अपना खाता सत्यापित करें

इसके बाद, आपको साइन अप करने के लिए स्वचालित रूप से आपके ईमेल पर भेजे गए सत्यापन लिंक की जांच करके अपने खाते को सत्यापित करना होगा। एक बार जब आप अपना खाता सत्यापित कर लेते हैं, तो आप अपनी पहुँच प्राप्त कर सकेंगे कंपनी प्रोफाइल.

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अब आप अपनी कंपनी प्रोफ़ाइल को अपने से अनुकूलित करने के लिए तैयार हैं डैशबोर्ड आपकी कंपनी को नौकरी चाहने वालों के लिए खड़ा करने के लिए Easy.Jobs.

Easy.Jobs के साथ एक कैरियर साइट कैसे बनाएं

अधिकांश नौकरी तलाशने वाले कुछ सामान्य चीजों की तलाश करेंगे जब वे किसी भी कैरियर साइट को ब्राउज़ कर रहे हों। य़े हैं: 

  • कंपनी के मूल्य, मिशन और दृष्टि
  • कर्मचारी प्रशंसापत्र
  •  कंपनी की उपलब्धियां
  • नौकरी रिक्तियों
  • अतिरिक्त फायदे

आप कुछ आसान चरणों का पालन करके Easy.Jobs का उपयोग करके आसानी से यह सब कर सकते हैं:

चरण 1: प्रमुख जानकारी के साथ अपनी कंपनी प्रोफाइल अपडेट करें

यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपकी कंपनी प्रोफ़ाइल आपके नियोक्ता ब्रांड को बढ़ाती है, नियमित रूप से सुनिश्चित करें अपनी कंपनी प्रोफ़ाइल अपडेट करें फ़ोटो और मुख्य जानकारी के साथ जो आपको आदर्श उम्मीदवारों को आकर्षित करने में मदद करेगी।

चरण 2: नौकरी रिक्तियों को बनाएँ और प्रकाशित करें

अपने आदर्श उम्मीदवारों को आपकी कंपनी में नौकरी की रिक्तियों के बारे में पता लगाने के लिए, आपको इसकी आवश्यकता है Easy.Jobs में एक नई नौकरी पोस्ट बनाएं और उन्हें अपने कैरियर की वेबसाइट पर प्रकाशित करें। ऐसा करने के लिए, बस अपनी कंपनी प्रोफ़ाइल में लॉग इन करें और पर क्लिक करें नौकरियां आपके बायें हाथ के साइडबार से टैब डैशबोर्ड। जैसा कि नीचे दिखाया गया है, आपको एक नए पृष्ठ पर पुनः निर्देशित किया जाएगा।

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इस पेज से, आपको बस इतना करना है एक नई नौकरी पोस्ट बनाएँ अपने दाहिने हाथ की तरफ अपने पृष्ठ के शीर्ष पर बटन। यह एक नया पेज खोलेगा जहाँ आप अपनी कंपनी में नौकरी की रिक्तियों के बारे में जानकारी जोड़ सकते हैं।.

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चरण 3: आसान के साथ तुरन्त स्क्रीन आदर्श उम्मीदवार। जॉब्स

जब आप अपनी कंपनी में नौकरी रिक्ति के बारे में बुनियादी जानकारी जोड़ते हैं, तो आप देखेंगे कि कई और चरण हैं जिन्हें आप एक बेहतर, तेज़ और अधिक सटीक भर्ती प्रक्रिया के लिए जोड़ सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप जोड़ सकते हैं स्क्रीनिंग प्रश्न अपने अनुप्रयोगों के माध्यम से फ़िल्टर करने के लिए। 

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चरण 4: उम्मीदवारों के कौशल और शक्ति का परीक्षण करने के लिए क्विज़ का उपयोग करेंएल

आप भी जोड़ सकते हैं क्विज़ जल्दी से अपनी नौकरी के लिए सही उम्मीदवारों की पहचान करने के लिए। आप अपनी प्रश्नोत्तरी के लिए प्रश्न जोड़ते हैं, कई विकल्प विकल्प शामिल करते हैं, अपनी प्रश्नोत्तरी के लिए एक समय निर्धारित करते हैं और प्रत्येक प्रश्न के लिए अंक भी जोड़ते हैं। यह स्क्रीनिंग उद्देश्यों के लिए बहुत उपयोगी है क्योंकि आप केवल उन उम्मीदवारों को किराए पर ले सकते हैं जो एक निश्चित संख्या में अंक प्राप्त करते हैं।

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इसके अलावा, आप भी कर सकते हैं Easy.Jobs में दूरस्थ साक्षात्कार सेट करें चयनित उम्मीदवारों को भी नियुक्त करने के लिए Google मीट या ज़ूम के माध्यम से।

जब आप इन चरणों के साथ किए जाते हैं, तो आप देखेंगे कि Easy.Jobs में डिफ़ॉल्ट रूप से आपके लिए एक भर्ती पाइपलाइन बनाई गई है। आप ऐसा कर सकते हैं Easy.Jobs में पाइपलाइन का प्रबंधन करें बस पर क्लिक करके 'पाइपलाइन संपादित करें' बटन।

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चरण 5: आसान से उम्मीदवारों के साथ संवाद करें। जॉब्स

Easy.Jobs यह आपके लिए बहुत आसान बनाता है अपने उम्मीदवार की सूची और विवरण देखें और उनके साथ संचार करें क्योंकि वे भर्ती प्रक्रिया के प्रत्येक चरण से गुजरते हैं। बस करने के लिए नेविगेट करें Dashboard-> उम्मीदवार और आपको एक पृष्ठ पर पुनः निर्देशित किया जाएगा जहां आप उम्मीदवारों की पूरी सूची और उनकी जानकारी देख सकते हैं।

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किसी विशेष उम्मीदवार के बारे में विस्तृत जानकारी देखने के लिए, पर क्लिक करें 'विवरण देखें' बटन और आपको एक पृष्ठ पर पुनः निर्देशित किया जाएगा जहां आप उम्मीदवार के आवेदन, फिर से शुरू, मूल्यांकन और यहां तक कि उनके साथ बातचीत शुरू कर सकते हैं।

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चरण 6: चयनित उम्मीदवारों के लिए ऑन-बोर्डिंग ईमेल सेट करें

यह चरण बहुत महत्वपूर्ण है। अपनी नौकरी प्रकाशित करने के बाद, आपको चयनित उम्मीदवारों के लिए ऑन-बोर्डिंग ईमेल सेट करना चाहिए जो आपकी टीम में शामिल होंगे। यह आपकी टीम के नए सदस्यों को महत्वपूर्ण जानकारी जैसे कि उन्हें कितना भुगतान किया जाएगा, उनकी परिवीक्षा अवधि की लंबाई और अन्य विवरणों को बताने का एक शानदार तरीका है। 

इसके अलावा, एक उचित ऑन-बोर्डिंग ईमेल सेट करना भी उम्मीदवारों का अधिक स्वागत करता है और आपके स्टार्टअप व्यवसाय को अधिक पेशेवर और संगठित बनाता है।

ऐसा करने के लिए, बस नेविगेट करें सेटिंग्स → ईमेल सेटअप अपने Easy.Jobs डैशबोर्ड से।

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यहां से आप अलग-अलग उद्देश्यों के लिए अलग-अलग ईमेल सेट कर सकते हैं जैसे कि उम्मीदवारों को ऑनबोर्ड करने के लिए, एक पाइपलाइन से दूसरे में जाने वाले उम्मीदवारों के लिए, और अस्वीकृत उम्मीदवारों के लिए भी। संपादन बटन पर क्लिक करके, आप अपने ईमेल के लिए एक पॉप-अप देखेंगे, जिसमें एक टेम्पलेट होगा। आप इस टेम्पलेट को कस्टमाइज़ कर सकते हैं और आवश्यकतानुसार अपनी खुद की ईमेल सामग्री जोड़ सकते हैं।

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जब आप Easy.Jobs पर अपना कैरियर साइट स्थापित कर रहे हों, तो आप पर क्लिक कर सकते हैं कंपनी पेज देखें आपके डैशबोर्ड से यह देखने के लिए कि Easy.Jobs पर आपका कैरियर साइट कैसा दिखता है।

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कैसे अपने WordPress साइट पर Easy.Jobs के साथ एक कैरियर पेज बनाने के लिए

अपने जीवन को आसान बनाने के लिए, वर्डप्रेस एकीकरण Easy.Jobs में उपलब्ध है। बस इस चरण-दर-चरण दिशानिर्देश का पालन करें Easy.Jobs का उपयोग करके एक कैरियर पृष्ठ बनाएं अपनी वर्डप्रेस वेबसाइट के लिए।

चरण 1: स्थापित करें और सक्रिय करें। WordPress के लिए जॉब प्लगइन

सबसे पहले, स्थापित करें और सक्रिय करें WordPress के लिए Easy.Jobs प्लगइन। आप अपने वर्डप्रेस डैशबोर्ड पर जाकर और नेविगेट करके ऐसा कर सकते हैं प्लगइन्स–> नया जोड़ें। सर्च बार में Easy.Jobs लिखें और प्लगइन इंस्टॉल करें।

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चरण 2: अपने WordPress साइट के साथ Easy.Jobs कनेक्ट करें

एक बार जब आप स्थापना और सक्रियण के साथ हो जाते हैं, तो आपको एक बनाने की आवश्यकता होती है एपीआई कुंजी अपने आप को एक अद्वितीय उपयोगकर्ता के रूप में प्रमाणित करने के लिए। पहचानकर्ता या API कुंजी उत्पन्न करने के लिए, अपने Easy.Jobs खाते में लॉग इन करें और नेविगेट करें सेटिंग्स-> ऐप चाभी.

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एपीआई कुंजी उत्पन्न करने के बाद, अपनी वर्डप्रेस वेबसाइट के डैशबोर्ड पर जाएं और नेविगेट करें EasyJobs-> सेटिंग-> पीढ़ीएल। बॉक्स में एपीआई कुंजी पेस्ट करें और दबाएं  समायोजन बचाओ बटन।

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इन चरणों का पालन करके आप अपनी वर्डप्रेस साइट को Easy.Jobs से कनेक्ट करने में सक्षम हो सकते हैं। अपने WordPress साइट को Easy.Jobs से सफलतापूर्वक कनेक्ट करने के बाद आप बनाना शुरू कर सकते हैं एक कैरियर पृष्ठ अपनी वेबसाइट के लिए और अपनी नौकरी पोस्टिंग का प्रदर्शन करें।

चरण 3: ईज़ी के साथ वर्डप्रेस में एक कैरियर पेज बनाएं। जॉब्स

करियर पेज बनाने के लिए आपको नेविगेट करना होगा Easy.jobs → सेटिंग → डिज़ाइन।  पर क्लिक करें Customizer करने के लिए जाओ अपने WordPress Customizer लोड करने के लिए बटन।

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एक बार जब Customizer लोड हो रहा है, तो आप को देखने में सक्षम होना चाहिए नौकरियां पृष्ठ डिफ़ॉल्ट रूप से इसे नीचे दिखाया गया है।

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अब आप उपलब्ध विभिन्न विकल्पों के साथ खेलकर अपने कैरियर पेज को अनुकूलित करना शुरू कर सकते हैं। वहाँ से लैंडिंग पेज टैब आपके पास कई विकल्प हैं जैसे 'कंटेनर चौड़ाई' को समायोजित करना, 'पेज बैकग्राउंड कलर', 'पेज सेक्शन हेडिंग टेक्स्ट कलर' को बदलना और भी बहुत कुछ।

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इसी तरह, से नौकरी का विवरण पृष्ठ आप अपनी नौकरी विवरण पृष्ठ को अनुकूलित करने के लिए सेटिंग्स के साथ खेल सकते हैं जहां संभावित उम्मीदवार आपकी नौकरी की रिक्तियों, आपकी कंपनी और अधिक के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं

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इस तरह, आप Easy.Jobs का उपयोग करके एक उत्कृष्ट कैरियर पृष्ठ बनाने के लिए वर्डप्रेस कस्टमाइज़र का उपयोग कर सकते हैं। यदि आपने इन सभी चरणों का पालन किया है, तो आप देखेंगे कि आपकी नौकरी की रिक्तियों को अच्छी तरह से व्यवस्थित किया गया है और आपकी सूची में खूबसूरती से छांटा गया है कैरियर पृष्ठ.

कैरियर साइट आसान नौकरियां

Easy.Jobs के साथ वर्डप्रेस में अपना कैरियर साइट जल्दी से बनाने में सक्षम होने के अलावा, आप अपनी भर्ती प्रक्रिया का प्रबंधन करने के लिए कई और कार्यात्मकताओं का भी आनंद ले सकते हैं।

उदाहरण के लिए, आप अपनी सभी प्रकाशित नौकरियों को देख सकते हैं, देख सकते हैं कि किसने आवेदन किया है, अपनी पाइपलाइन का प्रबंधन करें और वर्डप्रेस के लिए Easy.Jobs प्लगइन के साथ और भी बहुत कुछ।

वर्डप्रेस में अपने Easy.Jobs डैशबोर्ड को देखें

वर्डप्रेस के लिए Easy.Jobs प्लगइन के साथ आप अपने कैरियर पृष्ठ पर आपके द्वारा पोस्ट की गई सभी प्रकाशित नौकरियों का पूरा अवलोकन प्राप्त कर सकते हैं, आपके द्वारा प्राप्त किए गए आवेदनों की संख्या और बहुत कुछ। बस करने के लिए नेविगेट करें आसान। जॉब्स → डैशबोर्ड अपने वर्डप्रेस डैशबोर्ड से अपनी पोस्ट की गई नौकरियों और हाल के अनुप्रयोगों का त्वरित अवलोकन प्राप्त करने के लिए।

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WordPress में Easy.Jobs के साथ अपनी पाइपलाइन प्रबंधित करें 

आप Easy.Jobs के साथ वर्डप्रेस में अपनी भर्ती पाइपलाइन का प्रबंधन भी कर सकते हैं। आपको बस इतना करना है कि नेविगेट करना है आसान। जॉब्स → नौकरियां अपने वर्डप्रेस डैशबोर्ड से। यहां आप अपनी सभी प्रकाशित, संग्रहीत और ड्राफ्ट नौकरियों को देख सकते हैं। ड्रॉप डाउन मेनू से 'प्रकाशित नौकरियां' चुनें और नीचे दिखाए गए अनुसार अपने किसी भी प्रकाशित कार्य पर पाइपलाइन आइकन पर क्लिक करें।

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इस पाइपलाइन आइकन पर क्लिक करके, आप अपने आवेदकों को भर्ती प्रक्रिया के एक चरण से दूसरे स्थान पर ले जाने के लिए नीचे दिखाए अनुसार कार्रवाई करने में सक्षम होंगे। बस आपको क्लिक करना है 'स्टेज पर जाएँ' अपने दाहिने हाथ की ओर बटन और ड्रॉप डाउन मेनू से किसी भी विकल्प का चयन करें।

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आप अपने वर्डप्रेस डैशबोर्ड से अपने उम्मीदवारों को Easy.Jobs के साथ जाकर भी प्रबंधित कर सकते हैं आसान.जॉब्स → उम्मीदवार। यहां आप अपने प्रत्येक प्रकाशित नौकरियों के लिए अपने सभी उम्मीदवारों की पूरी सूची प्राप्त कर सकते हैं और यहां तक कि उन्हें आपकी रेटिंग के अनुसार क्रमबद्ध भी कर सकते हैं।

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कैसे एक Easy.Jobs कैरियर साइट बनाने के लिए एलिमेंट का उपयोग करना

यदि आप 'ड्रैग एंड ड्रॉप' पेज बिल्डर एलिमेंट का उपयोग कर रहे हैं, तो आप एलीमेंट एडिटर का उपयोग करके आसानी से अपने कैरियर पेज को ईज़ी.जॉब्स के साथ बना सकते हैं। बस नीचे दिए गए इन तीन आसान चरणों का पालन करें।

चरण 1: प्राथमिक संपादक में एक नया पृष्ठ बनाएं

आरंभ करने के लिए, एलिमेंट एडिटर में एक नया वेब पेज बनाएं पेज → नया जोड़ें अपने वर्डप्रेस डैशबोर्ड से और फिर सबसे ऊपर नीले रंग के एडिट विथ एलीमेंटर बटन पर क्लिक करें। यह एलिमेंट एडिटर खोल देगा।

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चरण 2: कॉन्फ़िगर करें और अनुकूलित करें EasyJobs लैंडिंग पृष्ठ

एक बार जब एलिमेंट एडिटर लोड हो रहा है, तो आप अपना निर्माण शुरू करने के लिए तैयार हैं कैरियर लैंडिंग पृष्ठ। यह पहला पृष्ठ है जिसे आपके साइट आगंतुक तब देखेंगे जब वे आपके करियर पेज पर क्लिक करेंगे, इसलिए इसे यथासंभव अद्वितीय, आकर्षक और सूचनात्मक बनाना अनिवार्य है। निम्न को खोजें 'ईज़ीजॉब्स लैंडिंग पेज' के तहत खोज बार से 'तत्वों' एलिमेंट एडिटर में टैब। 

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बाद में, आपको केवल अपने कैरियर लैंडिंग पृष्ठ बनाने के लिए अपने वेब पेज पर कहीं भी तत्व को खींचने और छोड़ने की आवश्यकता है। एक बार जब आप कर लेते हैं, तो यह डिफ़ॉल्ट लेआउट है जिसे आप देखने जा रहे हैं।

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के तहत 'ईज़ीजॉब्स' विकल्प से 'सामग्री' यदि आप चाहते हैं तो टैब आप कंपनी के विवरण छिपाने, कवर छवि, लोगो बदलने और अपनी नौकरी सूची और कंपनी छिपाने के लिए चुन सकते हैं।

इसी तरह, आप वह क्रम भी चुन सकते हैं जिसके द्वारा आपकी नौकरियों को सूचीबद्ध और क्रमबद्ध किया जाना है, उपलब्ध नौकरियों की संख्या दर्शाई जानी है, अपनी वेबसाइट लिंक, कंपनी का नाम और सूची से बहुत कुछ जोड़ें 'नौकरी सूची' तथा 'टेक्स्ट चेंज' विकल्प। 

आपके लैंडिंग पृष्ठ की सामग्री को कॉन्फ़िगर करने के बाद, इसे स्टाइल करने का समय आ गया है। बस पर क्लिक करें 'स्टाइल टैब' और उपलब्ध विकल्पों के साथ खेलते हैं।

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यहाँ, के तहत से 'सामान्य' टैब पर आपको अपने पृष्ठ की पृष्ठभूमि का रंग बदलने के विकल्प मिलेंगे। आप अपनी प्राथमिकताओं के आधार पर एक ठोस पृष्ठभूमि या ढाल पृष्ठभूमि जोड़ सकते हैं, या केवल एक पृष्ठभूमि छवि जोड़ने के लिए चुन सकते हैं। इसी तरह, के तहत से 'अनुभाग' टैब आप अपने कैरियर पृष्ठ के प्रत्येक अनुभाग को अनुकूलित कर सकते हैं।

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हालांकि यह सब नहीं है। अपने करियर लैंडिंग पेज को सही मायने में खड़ा करने में आपकी मदद करने के लिए, आप सेटिंग्स को भी नीचे बदल सकते हैं 'कंपनी की जानकारी' टैब और 'नौकरियां सूची' टैब जहां आपको अपनी कंपनी के नाम, स्थान, वेबसाइट लिंक बटन, लागू करें बटन और बहुत कुछ के लिए टाइपोग्राफी और फ़ॉन्ट रंग बदलने के विकल्प दिखाई देंगे।

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इस तरह, आप एक अद्वितीय बना सकते हैं एलिमेंट में कैरियर लैंडिंग पेज Easy.Jobs के साथ संभावित उम्मीदवारों को आकर्षित करने और खुद को अन्य नियोक्ताओं से अलग करने के लिए।

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चरण 3: कॉन्फ़िगर करें और अनुकूलित करें EasyJobs नौकरियां सूची

एलिमेंट में अपना जॉब्स लिस्ट पेज बनाने के लिए, आपको सक्रिय करने की आवश्यकता है 'ईज़ीजॉब्स जॉब लिस्ट' 'के तहत इसे खोजकर तत्वतत्वों ' टैब और फिर उसे खींचकर अपने पृष्ठ पर कहीं भी छोड़ देना.

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इसे सक्रिय करने के बाद, आप सामग्री को कॉन्फ़िगर कर सकते हैं और ऊपर दिखाए गए तरीके से अपने जॉब्स सूची पेज को अनुकूलित कर सकते हैं। वहाँ से 'सामग्री' टैब में आपके पास कई विकल्प होंगे जैसे कि अपना खुद का शीर्षक जोड़ने का विकल्प या इसे पूरी तरह से छिपाने के लिए, अपने स्वयं के आइकन जोड़कर, दिखाए जाने वाले नौकरियों की संख्या निर्धारित करें और अधिक।


इसी तरह, से 'अंदाज' टैब आप पृष्ठभूमि प्रकार समायोजित कर सकते हैं, 'अनुभाग' और 'नौकरी सूची' को अनुकूलित कर सकते हैं।

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जब आप कर लेते हैं, तो आपके पास Easy.Jobs की मदद से एलिमेंट में बनाए गए अपने खुद के आश्चर्यजनक जॉब्स लिस्ट पेज होंगे

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Easy.Jobs के साथ अपने कैरियर साइट से अधिक प्राप्त करें

ऊपर बताई गई अद्भुत विशेषताओं के साथ, Easy.Jobs के पास अपनी रिमोट हायरिंग प्रक्रिया को और भी बेहतर बनाने की पेशकश करने के लिए और भी अधिक है। आइए Easy.Jobs के साथ मिलने वाली हर चीज़ पर एक नज़र डालें।

वास्तविक समय अधिसूचना अलर्ट

तुम्हे मिल जाएगा अधिसूचना अलर्ट सभी नौकरी पोस्टिंग से वास्तविक समय में। उम्मीदवारों को उनके आवेदन की स्थिति के बारे में भी सूचित किया जाएगा। व्यक्तिगत उम्मीदवारों को उनके आवेदन की स्थिति के बारे में सूचित करने का प्रयास करने के लिए कोई और अधिक समय बर्बाद नहीं करना; उन्हें Easy.Jobs से अधिसूचना अलर्ट के साथ स्वचालित रूप से सूचित किया जाएगा।

भर्ती प्रक्रिया को आसान बनाने के लिए टीम सहयोग

Easy.Jobs अपनी भर्ती टीम के साथ अधिक कुशल, उत्पादक और कम समय लेने वाली कंपनी के साथ सहयोग करते हैं। आप अपनी कंपनी प्रोफ़ाइल में टीम के सदस्यों को आसानी से जोड़ सकते हैं और खाते में उनकी पहुंच निर्धारित कर सकते हैं। इस प्रकार आप अपने टीम के सदस्यों से अधिक दक्षता और उत्पादकता सुनिश्चित कर सकते हैं।

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इन-ऐप मैसेजिंग के साथ तेज़ संचार

Easy.Jobs आपके लिए लाया है a इन-ऐप संदेश सेवा सुविधा जिससे आप उम्मीदवारों के साथ आसानी से संवाद कर सकें। यदि आप अपने उम्मीदवार को कुछ महत्वपूर्ण बताना चाहते हैं, तो आप Easy.Job के इन-ऐप मैसेजिंग फीचर के साथ जल्दी से एक संदेश भेज सकते हैं।

अनुकूलित ईमेल सेटअप

उसके साथ ईमेल सेटअप सुविधा आप अपने ईमेल को अनुकूलित करने और Easy.Jobs के साथ उम्मीदवारों को तुरंत भेजने में सक्षम होंगे। उदाहरण के लिए, यदि आप उन्हें अपनी टीम में स्थान देने के लिए किसी विशेष उम्मीदवार को एक ईमेल भेजना चाहते हैं, तो आप अपने ईमेल को तदनुसार अनुकूलित कर सकते हैं और इसे तुरंत भेज सकते हैं।

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समेट रहा हु

बस कुछ आसान चरणों के साथ, Easy.Jobs आपको अपनी संपूर्ण दूरस्थ भर्ती प्रक्रिया को कारगर बनाने में मदद करता है और आपको अपने रोजगार ब्रांडिंग को बढ़ाकर अधिक आदर्श उम्मीदवारों को आकर्षित करने में मदद करता है। हमें उम्मीद है कि आप इस पोस्ट को उपयोगी पाएंगे, और अपनी भर्ती प्रक्रिया को बेहतर बनाने के लिए Easy.Jobs की कोशिश करने पर विचार करेंगे।

नीचे टिप्पणी में आप हमें अपने विचारों से अवगत कराएं। यदि आप Easy.Jobs का उपयोग कर रहे हैं और कोई प्रश्न हैं, तो बेझिझक संपर्क करें या हमारे साथ जुड़ें फेसबुक समुदाय अधिक सहायता के लिए।

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शुरू हो जाओ
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What is New In Easy.Jobs 2.0: पुन: नया UI और अधिक

चाहे आप एक बड़ी कंपनी या एक छोटा व्यवसाय चला रहे हों, नए लोगों को काम पर रखना हमेशा बहुत विचार करता है। Easy.Jobs 18 नवंबर 2019 से पूरी भर्ती प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने के लिए काम कर रहा है, इसके अलावा, हमने जारी किया है आसान। जॉब्स 2.0 हाल ही में।

भर्ती प्रक्रिया में तेजी लाने के लिए, आपको इस उन्नत भर्ती समाधान में आपकी ज़रूरत की सभी चीज़ें मिलेंगी। शुरुआत से ही, Easy.Jobs एक आदर्श वाक्य के साथ आया था ताकि आपकी भर्ती का अनुभव पहले से कहीं अधिक आसान हो सके, और यहाँ यह है। Easy.jobs 2.0 के साथ, आप भर्ती प्रक्रिया को कारगर बनाने में सक्षम होंगे, चाहे आप चाहें रिमोट हायरिंग या स्थानीय जो मायने नहीं रखता है। निश्चित रूप से, यह उनके साथ फिट होगा जो अपने व्यवसाय के लिए सही उम्मीदवार को नियुक्त करने का एक आसान तरीका चाहते हैं।

What is New In Easy.Jobs 2.0: पुन: नया यूआई, वर्डप्रेस प्लगइन और अधिक

Easy.Jobs 2.0 में नया क्या है

यह 2020 में Easy.Jobs की प्रमुख रिलीज है जो मूल्यवान उपयोगकर्ताओं की बहुत सारी अपेक्षाओं के नीचे है। अपनी पूरी टीम को बोर्ड पर लाने के रास्ते पर, Easy.jobs 2.0 आपके लिए एक शानदार अनुभव होगा। तो चलिए अभी शुरू करते हैं।

तेजी से उपयोगकर्ता नौकरियां बनाने और उम्मीदवारों को छाँटने में अनुभव

पिछली प्रणाली में पहले एक नौकरी बनाना थोड़ा जटिल था, आपको कुछ अतिरिक्त चरणों का पालन करने की आवश्यकता थी और यह एक अर्थ में परेशानी थी। Easy.Jobs 2.0 में हमने आपके अतिरिक्त चरणों को यहां 5 चरणों से घटाकर 3 चरणों में कर दिया है। क्विज़ और स्क्रीनिंग प्रश्नों को जोड़ने वाले चरणों में शामिल हैं, जिसका अर्थ है कि आप इन तीन चरणों के भीतर एक जॉब बनाने में सक्षम होंगे, क्विज़ जोड़ें, स्क्रीनिंग प्रश्न जोड़ें। जब आप Easy.Jobs 2.0 का अनुभव करने जा रहे हैं, तो आपको यह देखकर आश्चर्य होगा कि बहुत सारे अनावश्यक फ़ील्ड हटा दिए गए हैं जो आपको और अधिक सुचारू रूप से काम करने में मदद करेंगे। नई UI / UX डिज़ाइन आपको नौकरियों का सृजन करने और उम्मीदवारों का अधिक प्रभावी ढंग से मूल्यांकन करने की अनुमति देगा, आपको Easy.Jobs 2.0 की खोज के अपने तरीके पर एक तेज़ उपयोगकर्ता अनुभव मिलेगा।

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कुशलता से अपने नौकरियों और उम्मीदवारों का प्रबंधन करें

संभावित उम्मीदवारों तक पहुंचने के लिए इसे बनाने के बाद आपको अपनी नौकरी का प्रबंधन करना होगा। नौकरियों को प्रकाशित करना और संभावित उम्मीदवारों तक पहुंचना अब एक आसान प्रक्रिया बन गई है। UI / UX में एक बहुत बड़ा बदलाव है, आपको इस प्रक्रिया में अपनी नौकरी और उम्मीदवारों को प्रबंधित करने के लिए एक पूरी नई पाइपलाइन लेआउट, एक कुशल फ़िल्टर और खोज बार मिलेगा। 

पहले, सिस्टम से बड़ी संख्या में उम्मीदवारों के डेटा और उचित जानकारी को ट्रैक करना थोड़ा कठिन था। आपके लिए इसे आसान बनाने के लिए, अब आप रेटिंग के आधार पर अपने संभावित उम्मीदवारों को फ़िल्टर कर सकते हैं। आपको किसी ऐसे व्यक्ति को ढूंढने के लिए गड़बड़ करने की ज़रूरत नहीं है जो पहले आपकी नौकरी पर आवेदन कर चुका है। उम्मीदवारों के साथ संवाद करने के लिए, आपको एक तेज़ इन-ऐप मैसेजिंग सिस्टम मिलेगा और इससे उम्मीदवारों और नियोक्ता के बीच संचार का अंतर कम होगा।

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कंपनी प्रबंधन

Easy.jobs 2.0 उपयोगकर्ताओं के लिए सुंदर UI सहित मुट्ठी भर संशोधनों के साथ आता है। कंपनी के लिए पूरे यूआई को अपडेट किया गया है, कंपनी क्रिएट पेज से लेकर कंपनी सेटिंग भाग तक, सब कुछ बिल्कुल नए आकार में है। आपको कंपनी की तस्वीरों के लिए एक समर्पित पृष्ठ और कंपनी की जानकारी को अपडेट करने के लिए एक सरल पृष्ठ मिलेगा, यह आपको अतिरिक्त समय की खपत से राहत देगा। वर्डप्रेस ऐप कुंजी प्रबंधन प्रणाली में सुधार किया गया है, अब आप ईजी का अनुभव करने के अपने तरीके पर आसानी से कुंजी लेबल जोड़ सकते हैं। 

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खाता प्रबंधन प्रणाली

Easy.jobs के साथ खाते का प्रबंधन पिछले दिनों में एक चुनौती थी, जो कार्रवाई करने के लिए थोड़ा भ्रमित था। इस अद्यतन में, खाता प्रबंधन प्रणाली को पूरी तरह से नए UI के साथ अद्यतन किया गया है। बिलिंग प्रक्रिया पहले की तुलना में अब तेज है और बेहतर बिलिंग इतिहास को समझना आसान है। पैकेज सब्सक्रिप्शन चरणों में आपको एक आसान प्रक्रिया मिलेगी। समग्र UI / UX परिवर्तन इस प्रक्रिया में ग्राहकों के लिए अधिक सुंदर और कुशल दिखते हैं।

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समेट रहा हु

इस मौजूदा स्थिति में, हर दिन सब कुछ बदल रहा है। इसे जीवित रहने के लिए संशोधन की आवश्यकता होती है, इसलिए इसे ध्यान में रखते हुए, Easy.Jobs धीरे-धीरे अपडेट कर रहा है और ग्राहकों की सेवा करने के लिए अपनी पूरी कोशिश कर रहा है। यदि आप Easy.Jobs का उपयोग कर रहे हैं और कोई प्रश्न हैं, तो बेझिझक संपर्क करें या हमारे साथ जुड़ें फेसबुक समुदाय अधिक सहायता के लिए।

अंतिम रिमोट किराए पर लेना गाइड easy.jobs 16 का उपयोग करना

अंतिम रिमोट किराए पर लेना गाइड easy.jobs का उपयोग करना

पिछले कुछ वर्षों में दूरस्थ कर्मचारियों की संख्या बढ़ी है, और यह #COVID19 स्थिति ने हम सभी को घर से दूर काम करने के लिए मजबूर किया। पूर्ण दूरस्थ कार्य के साथ, दुनिया भर के कर्मचारियों को विशेष अवसरों पर दूरस्थ रूप से काम करने के लिए कहा जाता है। इस प्रवृत्ति को नियोक्ताओं द्वारा और अधिक समेकित किया गया है, वे अब रिमोट हायरिंग के लिए खुले हैं।

जैसा कि एक से पाया गया उल्लू से अध्ययन, एक फर्म जो दूरस्थ कार्य की वैश्विक स्थिति पर नजर रखने में माहिर है, उनके अनुसार सभी वैश्विक कंपनियों के लगभग 56% रिमोट काम करते हैं।

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पेश है कस्टम डोमेन, पाइपलाइन टेम्प्लेट और अधिक आसान के साथ कारगर भर्ती के लिए। जॉब्स

आज, हम नवीनतम रिलीज़ की घोषणा करते हुए प्रसन्न हैं Easy.Jobs। हमने सभी फीडबैक को सुना है और इसे उन्नत सुविधाओं के साथ अधिक उपयोगकर्ता के अनुकूल बनाने की कोशिश की है।

अपनी भर्ती प्रक्रिया को बेहतर और परेशानी मुक्त बनाने के लिए कस्टम डोमेन, पाइपलाइन टेम्प्लेट और कई और चीजों का परिचय। आगे की हलचल के बिना, आइए इस अद्यतन से आप क्या उम्मीद कर सकते हैं, इसके बारे में थोड़ा और विवरण दें।

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