Introducing Easy.Jobs Affiliate Program: Join Now & Start Earning

januari 22, 2021januari 24, 2021 Easy.Jobs

Introducing Easy.Jobs Affiliate Program, where we help you grow and earn every time you make sales by partnering with us & promoting our product. You can make an impact on businesses around the world with this smart, remote hiring solution.

With Easy.Jobs Affiliate Program, you can earn up to $180 for each sale in commissions, and receive recurring payments each time your referrals renew their subscription plans.

Sounds amazing right? Dive in below to find out more about the affiliate program for Easy.Jobs.

Create Your Affiliate Success Story: Join Easy.Jobs Affiliate Partner Program

Since our initial launch back in November 2019, Makkelijk. Banen has introduced tons of advanced features to help businesses streamline their hiring process. From introducing drag-and-drop recruitment pipelines, setting up interviews op afstand, AI powered screening systems, and much more, Easy.Jobs has come a long way to become the ultimate solution for those who want to hire smarter and faster to onboard the right talent on their team.

We want to share this incredible success with you by introducing Easy.Jobs Affiliate Partner Program. This way, we can help you grow with us as we introduce more new features and enhancements for our users and create an impact in this era of remote hiring.

Why Do Businesses Choose Easy.Jobs?

With the onset of the global COVID-19 pandemic, businesses all over the world have shifted their focus on smart, remote recruiting solutions to easily adjust to the ‘new normal’. To help support these businesses organize their hiring process during these difficult times, our team at Easy.Jobs have worked hard to introduce all the features necessary to screen, identify and onboard the right talent.

Take a look at these features to know why more than 4000 businesses choose Easy.Jobs to streamline their recruitment process.

Easy.Jobs Helps Businesses Attract Right Candidates

The first step for organizing your hiring process is obviously to attract ideal candidates, and the best way to do that is by creating a stunning career site in Easy.Jobs. With just a few simple steps, businesses can create an eye-catching company profile complete with brand colors, logos, favicons and even upload an image gallery to show what life at their company looks like. This way, Easy.Jobs helps businesses enhance their employer branding and attract ideal candidates more easily.

Businesses Can Easily Set Up Remote Interviews With Easy.Jobs

With just a single click, recruiters can enable remote hiring for any job post in Easy.Jobs and thus hire talented individuals for your team from anywhere, at any time. This useful feature can be turned on when creating a new job post in Easy.Jobs, and afterwards, recruiters can set up remote interviews on Google Meet or Zoom to find the right talent for their team.

Easy.Jobs AI Helps Recruiters Evaluate Candidates Faster Than Ever

For those who want to use modern HR technology for their recruitment strategy, Easy.Jobs has introduced an AI powered screening system to quickly sort and evaluate ideal candidates in a matter of seconds. This feature was one of the most popular requests from our community, and now HR managers can use it to intelligently automate their workflow without spending a fortune.

As soon as this feature is enabled, Easy.Jobs AI takes into consideration all the requirements mentioned in the job description, and matches each applicant accordingly and then evaluates their score. This way, recruiters can get insightful feedback on how each applicant qualifies for a particular job, and screen them accordingly.

Candidates Can Be Evaluated With Assessments & Screening Questions

Need to test the skills and knowledge of an applicant? HR Managers can do that easily by creating a question set in Easy.Jobs. Recruiters can choose to add screening questions to their job posts, or add a quiz to filter and identify the right candidates for the team. Interested applicants will have to answer these screening questions and quizzes when they apply in their organization. HR managers can then check their score and choose whether to move them to the next stage of the recruitment process.

In addition to this, recruiters can add assessments at any stage of the recruiting pipeline, and assign candidates to assessments with Easy.Jobs.

Communicating With Candidates Is Faster With Easy.Jobs

Easy.Jobs help businesses speed up the hiring process by setting up automated emails to be sent to candidates when they move through the recruitment pipeline. From the settings page in Easy.Jobs dashboard, you will find ready email templates with custom placeholders for sending emails when a candidate’s application has been received, when they are shortlisted, selected and also for onboarding. Recruiters can configure these email setup settings to communicate faster with candidates.

Besides this, HR managers can also send messages to candidates, and attach documents with your messages in a number of file formats. All of this makes the communication process more efficient so the right talent can be recruited quickly with Easy.Jobs

WordPress Plugin To Build Career Pages On WordPress

For those who already have a WordPress website, they can easily build their career page using the Easy.Jobs WordPress plugin. After installing and activating the plugin, you simply have to connect your Easy.Jobs account with your WordPress website. You can then create your career page on WordPress using the default WordPress Customizer. If you want, you can also move candidates from one stage of the pipeline to another, check how many people have applied to a particular job post, and much more without ever having to leave your WordPress dashboard.

Seamless Integration With Elementor

Those who enjoy using the drag and drop page builder Elementor to create web pages on WordPress will be delighted to know that Easy.Jobs comes with seamless integration with Elementor. If you have the Easy.Jobs WordPress plugin installed on your website, along with Elementor, then you will find two new widgets called 'EasyJobs-bestemmingspagina' en ‘EasyJobs Jobs List’ in the ELEMENTS tab in Elementor Editor. Using these elements, you can create a stunning career website in Elementor without having to touch a line of code.

As you can see, there are tons of amazing features that makes Easy.Jobs the complete advanced solution for remote hiring. This is why businesses are choosing Easy.Jobs to modernize their recruitment strategies.

It does not end here though. We are constantly working on improving Easy.Jobs to make it even better, and have plans for introducing new features, enhancements and fixes with every update. So, if you want to become a part of our growth and share in our success, then join Easy.Jobs Affiliate Partner Program.

How To Join Easy.Jobs Affiliate Partner Program?

Joining our affiliate program is very easy and takes no more than a few minutes. Simply go to our Easy.Jobs Affiliate Program page, and then click on the ‘Get Started’ knop.

You will be redirected to a new page where you have to fill up necessary information such as your name and email address to sign up as an affiliate for Easy.Jobs.

How To Promote Easy.Jobs As An Affiliate?

There are several ways you can promote Easy.Jobs as an affiliate and earn in sales commissions. Here are some ideas to help you get started.

👉 Create Blog Content For Your Readers

If you are a blogger for instance, then you can write promotional content, tutorial blogs, tips and tricks and other types of content to promote Easy.Jobs.

👉 Send Promotional Emails To Your Followers

Another way you can earn as an Easy.Jobs Affiliate is by sending out promotional emails to your followers. If your referrals purchase any of our subscription plans, you will receive an affiliate bonus for each sale.

👉 Create Video Tutorials On Youtube

You can create video tutorials about Easy.Jobs on platforms like Youtube. And of course, you can always recommend Easy.Jobs on other social media platforms to earn affiliate bonus.

These are just some ways you can promote Easy.Jobs as an affiliate. For more information, make sure to check out our given guidelines on our Easy.Jobs Affiliate Program Page.

BONUS: Promote Easy.Jobs With Creative Resources To Earn More

To help you earn more, we will provide you with creative resources for making promotional content. First, sign up as an affiliate, and then, once you have been approved, reach out to our team via email if you want access to our logos, banners and other resources.

How Much Can You Earn With Easy.Jobs Affiliate Program?

By applying for the Easy.Jobs Affiliate Partner Program, you will be able to convert your website traffic into earnings and get 30% in affiliate sales. The minimum threshold is $50. As soon as you make up to $50, you will receive your payments.

The payments will be made on a recurring basis, meaning that whenever your referrals renew their Easy.Jobs subscription plan, you will receive an affiliate commission.

Note that this recurring payment model only applies if your referrals renew the subscription package they purchased with your links.

Afsluiten

Ready to join Easy.Jobs Affiliate Partner Program? Get started today, and start earning by recommending Easy.Jobs to your followers. If you have any questions or suggestions, feel free to Neem contact met ons op or leave a comment below; we’d love to hear your feedback. Don’t forget to subscribe to our blog of doe mee Facebook-gemeenschap for the latest news and updates.

Easy.Jobs Updates: Remote Interview, AI Powered Screening & More

januari 13, 2021januari 13, 2021 Easy.Jobs, Update

With the latest update of Easy.Jobs v2.5.2, we have introduced tons of new features, improvements and fixes to help you streamline your recruitment process. From setting up interviews op afstand, evaluating candidates with an AI powered screening system, testing candidate’s skills and knowledge with assessments and question sets, there are tons of things you can do with Easy.Jobs v2.5.2 to attract and recruit the right talent for your team.

Since our initial launch back in November 2019, we have been working hard to support both startups and large enterprises by developing a complete, modern recruiting solution. We have come a long way since then, and have introduced many features requested by our community with Easy.Jobs. Let’s take a look at some of these new features that you get with the latest update, Easy.Jobs v2.5.2.

Modernize Your Hiring Process With New Easy.Jobs Features

The best way to hire smarter and faster is to modernize your hiring process. This involves creating an easy, straightforward application process, enhancing your employer branding, streamlining your hiring steps, and of course, going digital for the best results. Here’s how Easy.Jobs v2.5.2 can help you do all of that with some amazing new features.

Instantly Set Up Remote Hiring With Easy.Jobs

The coronavirus pandemic has made recruiting a challenge for all kinds of businesses and organizations. To help you adjust to the new normal and continue your hiring activities without any problems, Makkelijk. Banen has introduced a new feature that lets you enable remote hiring for any job post with a single click.

All you have to do is toggle the ‘Allow Remote’ option when you are creating a new job post or modifying an existing one to turn on this feature. Check out the full tutorial below.

You can even set up remote interviews with Zoom or Google Meet using Easy.Jobs so that you can identify the right talent while maintaining social distancing protocols. Easy.Jobs has introduced a new 'Interview op afstand' stage for your recruitment pipeline, which you can add to the hiring stages for any job post in your organisation.

After adding this 'Interview op afstand' stage to your recruitment process, you can move any candidate to this stage of your hiring pipeline and schedule remote interviews with them. You can choose the date, time zone and duration for your remote interviews.

At the moment, you can configure Google Meet with Easy.Jobs to take remote interviews of candidates. Alternatively you can also choose to configureer de Zoom app in plaats daarvan.

AI Powered Screening System To Sort & Evaluate Candidates

Why waste your precious time screening applicants one at a time when you can automate your workflow with the power of artificial intelligence? Using Easy.Jobs AI, you can quickly screen and evaluate each candidate on the basis of their skills, experience and education. The AI will match the candidate’s qualifications with your job description and give them an accurate score in a matter of seconds. All you have to do is check the scores and evaluation, and then instantly onboard the right talent on your team.

Want to find out more about this powerful HR technology? Read this post here to learn how Easy.Jobs AI works and why you should use it for your recruitment strategy.

Test Candidate’s Skills & Knowledge With New Assessment Feature

Easy.Jobs has also introduced a new ‘Assessment’ feature to help you thoroughly evaluate your applicants and find the right talent. With this feature, you can test the skills and knowledge of your applicants at any stage of the recruitment process.

Create question sets, assign marks and time duration, and easily invite candidates to take your assessment test with Easy.Jobs. Once your candidates have taken your assessment test, you can easily view their assessment score to decide whether to onboard them, reject them or move them to a different stage in your recruitment pipeline.

Easily Upload Candidate Documents & Export Candidate Data

Sometimes you may find that you have to share important files or documents with your candidates. For instance, when you are offering the job to a candidate, you might have to share the offer letter, which you can now do from inside your Easy.Jobs dashboard.

When you are sending a message to any candidate, you can click on the ‘Attach’ button to upload any file and share it with the candidate. Easy.Jobs lets you upload many different file formats as long as they do not exceed 2MB in size.

Add Custom Job Apply Fields And Sign In Options With Easy.Jobs

If you want, you can change how candidates should sign in to Easy.Jobs in order to apply for job positions, or if you want add your own custom apply fields for any job. Easy.Jobs comes with a ‘Candidate Apply Settings’ option which you can configure to do this.

From your Easy.Jobs dashboard, you can click on the 'Instellingen' tab and then navigate to ‘Candidate Apply Settings’ to make these changes. From here, you can click on the checkboxes under ‘Login Options’ to decide how you want your applicants to sign in to Easy.Jobs. You can also add as many required custom fields for your jobs as you want.

Invite Candidates With Job Invitation Links

Easy.Jobs v2.5.2 has introduced a new feature that lets you send job invitation links to candidates via email so they can easily apply to a job in your company. By going to the ‘Jobs’ tab from your dashboard and clicking on the 'Kandidaten' option, you will be able to see a list of candidates who have applied for that particular job.

If the candidate you wish to send the invitation to has not applied yet, you can send them the invitation link to their email by clicking on the 'Meer' button and choosing the ‘Invite Candidate’ option. Afterwards, simply enter their email address address and hit the ‘Invite’ button to send them the job invitation link.

Create And Manage Custom Job Categories

Writing your job description the right way is crucial for attracting potential candidates. This includes clearly describing responsibilities, benefits and much more. To help you do this, Easy.Jobs lets you create and manage custom job categories straight from your dashboard. All you have to do is navigate to the 'Instellingen' tab and then click on the ‘Manage Categories’ option. From here, you can add, update or delete as many job categories as you want.

Afterwards, you can add these custom categories when you are creating a new job post or updating a published one in Easy.Jobs. These custom job categories will appear in the list of options as shown below.

View Activity Log From Your Easy.Jobs Dashboard

To help you streamline your workflow and keep track of your activities, Easy.Jobs lets you view your activity log with a single click. You can view all job related activities as well as candidate activities easily from your dashboard. For example, you can check if a manager has added an expiry date for a job from the Job Activity Logs and if a manager has assigned a candidate for an assessment from the Candidate Activity Logs. This way, you can track and manage your team member’s activities, as well as those of your candidates, from one single place.

Default, Premade, Drag-And-Drop Pipeline

The default, premade, drag-and-drop pipeline that comes with Easy.Jobs is designed to help you get started easily when organizing your hiring process. You are free to add different stages to the pipeline as you see fit, and the drag-and-drop interface lets you easily move candidates along the recruitment pipeline instantly.

Email Setup Feature For Sending Automatic Email Notifications

To speed up the hiring process, Easy.Jobs has made it easier than ever to communicate with your candidates through automated emails. You can configure the email setup feature to send automatic emails to candidates as they move along your recruitment pipeline, if they have been rejected or accepted for a job, for inviting them to take assessments or remote interviews, and much more. You can also modify the email content template in Easy.Jobs to quickly send automated emails to your candidates.

Customize Company Profile With Logo, Favicon, Gallery & More

To attract ideal candidates, it’s important to enhance your employer branding. You can do this easily in Easy.Jobs by customizing your company profile with logo, favicon, adding your brand colors, and creating an image gallery to let your applicants to give them an idea of your working environment and company culture.

New Improvements, Fixes, Updates And More

Besides these new features, Easy.Jobs v2.5.2 also comes with tons of new improvements, fixes and updates. Take a look at them below..

Added Support For Multiple New Languages

Easy.Jobs is now available for multiple languages like Chinese, German, Dutch, French, Hindi and much more. This makes Easy.Jobs more accessible for businesses all over the world, and hiring remotely is now much easier.

Disable ‘Explore Company’ Button On Public Company Pages

Don’t want to display the ‘Explore Company’ button on your company page? You can uncheck the option from the Settings page in Easy.Jobs to disable the button. Afterwards, when candidates view your company page, the ‘Explore Company’ button will be hidden from them.

Other Improvements And Fixes

Besides these, there have been a lot of improvements and fixes introduced for Easy.Jobs to enhance your experience and make it the ultimate, smart recruiting solution. From improving email templates, making changes to the user interface, and fixing minor issues, Easy.Jobs v2.5.2 is now better and faster than ever before.

As you can see, Easy.Jobs v2.5.2 has tons of improvements, and new features to help you hire smarter and faster in 2021. Try it out today, and share your experience with us; we’d love to know your feedback.

Have a feature request for Easy.Jobs? Then send us an email and we will try to bring it for you in future updates. We are constantly trying to improve our user experience with Easy.Jobs every day, so let us know how we can make Easy.Jobs even better for you.

For more updates, news and tutorials, make sure to subscribe to our blog, or join our Facebook group to connect with other recruiters who are using Easy.Jobs remote hiring solution.

Introductie van Easy.Jobs AI: implementeer AI voor wervingsstrategie

september 28, 2020oktober 11, 2020 tanaz Easy.Jobs, Update

Ben je het zat om honderden sollicitanten te screenen om het juiste talent te vinden? Bespaar uzelf de moeite en gebruik AI voor rekrutering in plaats daarvan. Introductie Easy.Jobs AI - een moderne HR-technologie voor snellere, slimmere werving. Nu kunt u uzelf uren tijd besparen door uw workflow intelligent te automatiseren. Met slechts een paar klikken kunt u AI gebruiken voor wervingsdoeleinden en het juiste talent in uw team opnemen.

Over 4.000+ bedrijven vertrouwen Makkelijk. Banen om hun rekruteringsproces te beheren. Deze nieuwe kunstmatige-intelligentiefunctie is een van de meest populaire verzoeken van onze gebruikers. U vroeg erom en we luisterden. Met deze nieuwe AI voor recruitment-functie hopen we uw ervaring met Easy.Jobs nog beter te maken.

YDat kan nu evalueer snel elke kandidaat op basis van hun vaardigheden, ervaring en opleiding. Binnen een paar seconden zal de AI de kwalificaties van de kandidaat matchen met uw functieomschrijving en deze een nauwkeurige score geven. U kunt dan de kandidaat met de hoogste score in uw team onboarden.

Wilt u meer weten over deze krachtige functie? Lees hieronder hoe u deze kunt gebruiken AI voor rekrutering met Easy.Jobs.

Waarom zou u AI gebruiken voor rekrutering?

Het evalueren van kandidaten is altijd stressvol en tijdrovend voor elk wervingsteam. Er zijn verschillende factoren betrokken bij de besluitvorming bij het aannemen van nieuwe mensen. Dankzij elektronische rekruteringsoplossingen zoals Makkelijk. Banenhebben we nu betere en snellere manieren om ons wervingsproces te automatiseren.

Het gebruik van AI voor werving is een van deze moderne strategieën die u kunt gebruiken om het juiste talent in uw team te integreren. Volgens bij dit artikel van Forbes, "AI-technologieën zijn essentiële voorwaarden geworden voor het verbeteren van wervingsinspanningen". Tegenwoordig geldt dit voor elk bedrijf, of het nu gaat om een kleine startup of een grote onderneming.

Benieuwd hoe het werkt? Laten we eens kijken hoe AI-technologie de manier verandert waarop recruiters de juiste mensen voor de baan vinden.

Bespaar tijd en screen kandidaten sneller met AI voor rekrutering

De belangrijkste en meest voor de hand liggende reden om te gebruiken AI voor rekrutering is om tijd te besparen. In de wereld van vandaag is tijd geld. Hoe sneller u ideale kandidaten kunt screenen en aan boord kunt krijgen, hoe beter het is. Met behulp van kunstmatige intelligentie hoeft u geen tijd te besteden aan het evalueren van elke individuele kandidaat. De AI-technologie evalueert kandidaten snel en nauwkeuriger voor u.

Maak gebruik van moderne technologie om het juiste talent aan te trekken

Hoewel het belangrijk is om snel te kunnen werven, is het nog belangrijker om kandidaten te werven die bij de baan passen. Dit komt omdat het aan boord nemen van het juiste talent het personeelsverloop kan verminderen. Dit verlaagt op zijn beurt uw inhuurkosten. Daarom moet u opnemen AI voor rekrutering strategie. Kunstmatige intelligentie is vrij van menselijke fouten. Het zal potentiële kandidaten dus nauwkeuriger screenen. Op deze manier hoeft u zich geen zorgen te maken over het verspillen van uw tijd en middelen. U kunt erop vertrouwen dat u het juiste talent voor de baan aanneemt.

Stroomlijn de workflow voor uw wervingsteam

Kunstmatige intelligentie helpt u bij het organiseren van uw wervingsproces. Je zal in staat zijn stroomlijn de rekrutering proces door het voor uw team gemakkelijker te maken om potentiële kandidaten te identificeren. Omdat de AI de screening en evaluatie van kandidaten automatiseert, kunnen uw teamleden zich meer richten op de kandidaten die goed hebben gescoord.

Introductie van Easy.Jobs AI voor werving: maak het wervingsproces slimmer en sneller

Hoewel het gebruik van AI voor werving veel voordelen heeft, is het meestal moeilijk en duur om op te zetten. Maar met Makkelijk. Banenkunnen zelfs nieuwe startende bedrijven profiteren van deze AI-technologie om hun wervingsproces te verbeteren. U hoeft zich hiervoor geen zorgen te maken over investeringen in dure technologie of software. Easy.Jobs AI is beschikbaar bij al onze premium abonnementspakketten, vanaf slechts $9.99 per maand.

Blijf lezen om erachter te komen hoe u uw wervingsproces met Easy.Jobs AI in minder dan 5 minuten kunt automatiseren.

Voer AI-installatie direct uit vanaf uw Easy.Jobs-dashboard

U kunt direct voer de AI-setup uit vanaf uw Easy.Jobs-dashboard met slechts een paar klikken. Maak een account aan op Easy.Jobs en log vervolgens in met uw inloggegevens. Navigeer in het menu aan de linkerkant in uw dashboard naar Instellingen → AI-instellingen. U zou het 'AI-score weergeven' knop helemaal bovenaan uw pagina. U kunt deze knop in- of uitschakelen Easy.Jobs AI voor rekrutering.

Evalueer de score van de kandidaat met Easy.Jobs AI voor rekrutering

Nadat je je AI-setup in Easy.Jobs hebt uitgevoerd, kun je deze kunstmatige intelligentie snel gaan gebruiken evalueer de score van uw kandidaat. De Easy.Jobs AI houdt rekening met alle vereiste kwalificaties die in uw functieomschrijving worden vermeld. Het zal dan gebeuren overeenkomen met de sollicitatie van elke kandidaat dienovereenkomstig en evalueer hun scores. Op deze manier krijgt u een inzichtelijk overzicht van hoe elke individuele kandidaat in aanmerking komt voor een specifieke functie in uw bedrijf.

Ga naar uw Easy.Jobs-dashboard om de score van een kandidaat te evalueren. Klik op 'Kandidaat' en klik vervolgens op 'Bekijk details' onder de naam van een kandidaat. Dit zal u doorverwijzen naar een nieuwe pagina zoals hieronder getoond.

Als u vragenreeksen heeft gemaakt voor quizzen en screeningstests, kunt u de resultaten ook op dit tabblad bekijken. Op deze manier kunt u AI voor rekrutering om potentiële kandidaten snel te evalueren.

Sorteer, screen en identificeer het juiste talent binnen enkele minuten

Nadat je de AI-instellingen in Easy.Jobs hebt uitgevoerd en de AI-score van elke kandidaat hebt gecontroleerd, kan dat identificeer binnen enkele minuten het juiste talent. Het enige dat u hoeft te doen, is een benchmark kiezen voor de AI-score van de kandidaat en deze kandidaten vervolgens direct screenen met de Easy.Jobs AI-functie.

je hebt de optie om kandidaten sorteren op basis van hun vaardigheidsmatch, AI-score, ervaringsmatch en meer. Als u bijvoorbeeld op het 'Vacatures' tabblad en klik vervolgens op het 'Kandidaten' optie voor elke gepubliceerde vacature, ziet u een optie om kandidaten te sorteren op verschillende scores.

Als uw baan kandidaten met een hoog ervaringsniveau vereist, kiest u gewoon de 'Sorteer op ervaringsmatch' optie om het juiste talent voor jou te vinden. Op dezelfde manier kunt u de 'Sorteer op vaardigheidsmatch' als uw baan vereist dat kandidaten over specifieke vaardigheden beschikken.

Belangrijke notitie: De kunstmatige intelligentie-functie van Easy.Jobs bevindt zich nog in de bètafase, dus er kunnen enkele wijzigingen zijn in de definitieve versie. Neem voor eventuele problemen contact op met ons ondersteuningsteam.

Afsluiten

Zoals u kunt zien, is de beste manier om sneller en slimmer aan te nemen, uw wervingsstrategie te moderniseren met AI-technologie. Dus probeer deze nieuwe kunstmatige intelligentie-functie uit Makkelijk. Banen, en deel uw ervaring met het gebruik van AI voor rekrutering met ons.

Genoten van dit bericht? Laat je mening achter in de reacties hieronder of sluit je aan bij ons Facebook-gemeenschap om met ons verbonden te blijven.

Carrièrepaginasjabloon voor WordPress

Probeer deze kant-en-klare paginasjabloon voor Elementor en bouw een verbluffende Carrière pagina website zonder enige codering

Ontvang GRATIS sjabloon

Creëer een verbluffende carrièresite in 5 minuten met Easy.Jobs [GRATIS]

juli 30, 2020augustus 13, 2020 Easy.Jobs, Guide

Het kan moeilijk lijken om de juiste mensen voor uw bedrijf te vinden als u geen carrièresite om het hele proces te stroomlijnen. U moet tenslotte niet alleen het woord verspreiden dat u aan het huren bent, maar u moet ook elke sollicitatie die u ontvangt controleren, filteren en sorteren totdat u degene krijgt die er veelbelovend uitziet, interviews, tests en nog veel meer uitvoert voordat u kan de perfecte kandidaat voor de baan vinden.

Bovendien, met de huidige coronavirus pandemie, wordt het inhuren van nieuwe mensen voor uw startup met behoud van sociale afstand nog een grotere uitdaging. Gelukkig is er een makkelijke oplossing om op afstand te rekruteren, en die oplossing is dat ook het creëren van een carrièresite met Makkelijk. Banen

Werving wordt vaak gezien als een ingewikkeld proces dat kostbaar en tijdrovend kan zijn. Met oplossingen voor inhuur op afstand zoals Easy.Jobs, kunt u een aanzienlijke hoeveelheid tijd en geld besparen via een strategie die bekend staat als Applicant Tracking System (ATS).

Aanvragersvolgsysteem is software die bedrijven een helpende hand biedt bij werving en werving. Statistieken tonen aan dat bijna 99% van Fortune 500-bedrijven, en een groeiend aantal startups, aanvragersvolgsystemen (ATS) gebruiken om de cv's uit te filteren voordat iemand ernaar kijkt. Het stroomlijnt het wervingsproces door recruiters te helpen kandidaten op een georganiseerde manier te vinden en snel met kandidaten te communiceren tijdens elke wervingsfase.

Waarom heb je een carrièresite nodig?

Er zijn verschillende redenen waarom een startend bedrijf zou moeten overwegen een carrièresite te creëren wanneer ze op zoek zijn naar nieuwe mensen om aan hun team toe te voegen. Laten we eens kijken naar enkele van de redenen waarom een vacaturesite u kan helpen.

Van u helpen om u te onderscheiden als een favoriete topwerkgever, tot het vangen van de aandacht van ideale kandidaten en het verlagen van wervingskosten, het creëren van een carrièresite heeft veel voordelen.

Om deze voordelen beter te begrijpen, gaan we dieper in op alle redenen waarom elke startup een carrièresite nodig heeft, en hoe het hen kan helpen hun teamleden gemakkelijker te laten groeien.

👉Verbeter uw Employment Branding:

Een effectieve carrièresite verbetert uw werkgelegenheid branding; Met andere woorden, het helpt u potentiële kandidaten aan te trekken en uw bedrijf te differentiëren als favoriete werkgever. Met een opvallende, informatieve carrièresite kunnen potentiële kandidaten uw waarden en doelen begrijpen; ze kunnen begrijpen wat voor goeds ze kunnen bijdragen door voor uw bedrijf te werken en welke voordelen ze kunnen krijgen als onderdeel van uw team.

Dit is erg belangrijk voor startende bedrijven, omdat het versterken van de employer branding je kan helpen om je te onderscheiden van anderen en ook om meer gekwalificeerde individuen aan te trekken.

👉Trek ideale kandidaten aan: Als uw carrièresite geen hoogwaardige inhoud en relevante informatie bevat, is de kans groot dat de ideale kandidaten die u zoekt niet eens de moeite nemen om te solliciteren op vacatures in uw bedrijf. Dit komt omdat ze niet geïnteresseerd zijn in solliciteren bij een organisatie die geen belangrijke informatie geeft over het bedrijf, de waarden en de voordelen van het deel uitmaken van het team.

👉Verlaag de omzet van werknemers: Met een goed ontworpen, functioneel carrièresite die relevante informatie bevat, kun je ideale kandidaten aantrekken en snel filteren op sollicitanten die niet geschikt zijn voor de functie. Dit vermindert uw personeelsverloop omdat u kandidaten kunt aannemen van wie de waarden aansluiten bij de doelstellingen van uw bedrijf en wiens kwalificaties perfect passen bij hun functieverantwoordelijkheden.

Essentiële kenmerken van een carrièresite

Om het juiste talent in te huren en te voorkomen dat u kandidaten aan concurrenten verliest, moet uw carrièresite over alle essentiële kenmerken beschikken om ideale kandidaten aan te spreken. Hieronder zullen we kort beschrijven wat deze essentiële kenmerken van een carrière-website zijn en hoe ze u kunnen helpen potentiële kandidaten aan te trekken.

Front-end inzendingen

Front-end inzendingen kunnen een geweldige manier zijn om potentiële kandidaten onmiddellijk aan te trekken en hun gebruikerservaring op uw carrièresite te verbeteren. Het maakt het voor geïnteresseerde kandidaten gemakkelijker om snel de formulieren in te vullen en te reageren op eventuele vacatures binnen uw organisatie.

Jobs Details Informatie

Een goede, informatieve en inhoudrijke hebben Job Details Informatie pagina zal u helpen om gemakkelijk ideale kandidaten aan te trekken en sollicitanten af te wijzen die mogelijk ongeschikt zijn voor de functie.

Met een Job Details Informatie pagina hebben kandidaten een duidelijker begrip van de verantwoordelijkheden die van hen worden verwacht. Dit zal hen helpen beslissen of ze geïnteresseerd zijn in uw vacature en u zult dus veel sneller ideale kandidaten kunnen aantrekken.

Bedrijfsportfolio en team

Wanneer werkzoekenden solliciteren, zoeken ze niet alleen naar geldelijke voordelen; ze zijn ook op zoek naar vervulling. Dit betekent dat kandidaten willen werken voor een organisatie waar ze in contact kunnen komen met andere werknemers en deel kunnen uitmaken van het gezin, waar ze een veilige werkomgeving kunnen ervaren en ook kunnen genieten van periodes van recreatie.

Gebruikersprofiel

De Gebruikersprofiel is de plek voor sollicitanten om hun persoonlijke informatie toe te voegen, te openen en bij te werken, zoals het toevoegen van een profielafbeelding, inclusief profielinformatie, het uploaden van cv's, het controleren van sollicitatie-updates en het communiceren met werkgevers. Dit is een alles-in-één probleemloze oplossing voor werkzoekenden om regelmatig informatie over hun vaardigheden en kwalificaties bij te werken, te communiceren met recruiters en hun sollicitaties bij te houden.

Reagerend ontwerp

Als uw carrièrewebsite niet comfortabel is voor sitebezoekers, verliest u mogelijk uw potentiële kandidaten. Om de gebruikerservaring van de kandidaat op uw carrière-website te verbeteren, moet u een responsief ontwerp hebben. Dit betekent dat de sollicitant gemakkelijk toegang moet hebben tot uw carrièrewebsite op tablets, mobiele apparaten en computers of laptops.

Easy.Jobs: de ultieme oplossing voor extern huren voor uw bedrijf

Nu u weet wat de essentiële kenmerken van een vacaturesite zijn, vraagt u zich misschien af waar u moet beginnen. Dit is waar Makkelijk. Banen kan jou helpen.

Easy.Jobs is de ultieme oplossing voor het inhuren op afstand waarmee u uw carrièrepagina kunt maken, gratis gehost. Met Easy.Jobs kunt u de waarden van uw organisatie op een aantrekkelijke manier presenteren op uw eigen carrièresite. Hiermee kunt u uw Easy.jobs-account openen op basis van uw merknaam, en dat zal u helpen een sterk werkgeversmerk op te bouwen.

Aan de slag met Easy.Jobs om uw carrièresite te creëren

Voordat u met Easy.Jobs uw carrièresite kunt maken, moet u eerst een account voor uw organisatie maken. Dit kan in slechts een minuut of twee worden gedaan door deze twee eenvoudige stappen te volgen die we u hieronder zullen laten zien.

Stap 1: Meld u aan voor een account op de Easy.Jobs-website

Easy.Jobs wordt geleverd met verschillende flexibele pakketten, zoals de Opstarten prijsplan, het Bedrijf prijsplan en de Onderneming prijsplan. Er is echter ook een gratis pakket als je Easy.Jobs gratis wilt proberen.

Om te beginnen, moet u meld u aan voor een account op Easy.Jobs. Ga hiervoor naar de login pagina van Easy.Jobs om uw account aan te maken. Zodra u daar bent, vult u alle benodigde velden op de pagina in en klikt u op Inschrijven knop.

Stap 2: Verifieer uw account om toegang te krijgen tot uw bedrijfsprofiel

Vervolgens moet u uw account verifiëren door de verificatielink te controleren die automatisch naar uw e-mailadres is gestuurd bij het aanmelden. Zodra u uw account heeft geverifieerd, heeft u toegang tot uw account Bedrijfsprofiel.

Nu bent u klaar om uw bedrijfsprofiel aan te passen vanuit uw Dashboard om uw bedrijf te laten opvallen onder werkzoekenden Makkelijk. Banen.

Hoe u een carrièresite maakt met Easy.Jobs

De meeste werkzoekenden zullen naar een aantal veelvoorkomende dingen zoeken wanneer ze een carrièresite bezoeken. Dit zijn:

Bedrijfswaarden, missie en visie
Getuigenissen van werknemers
Bedrijfsresultaten
Vacatures
Bijkomende voordelen

U kunt dit allemaal eenvoudig doen met Easy.Jobs door een paar eenvoudige stappen te volgen:

Stap 1: werk uw bedrijfsprofiel bij met belangrijke informatie

Om ervoor te zorgen dat uw bedrijfsprofiel uw werkgeversmerk verbetert, moet u dit regelmatig doen update uw bedrijfsprofiel met foto's en belangrijke informatie waarmee u ideale kandidaten kunt aantrekken.

Stap 2: Creëer en publiceer vacatures

Om uw ideale kandidaten te laten informeren over vacatures binnen uw bedrijf, moet u dat doen maak een nieuwe vacature aan in Easy.Jobs en publiceer ze op uw carrièrewebsite. Log hiervoor in op uw bedrijfsprofiel en klik op het Jobs tabblad in de linkerzijbalk van uw Dashboard. U wordt doorgestuurd naar een nieuwe pagina zoals hieronder weergegeven.

Vanaf deze pagina hoeft u alleen maar op het Maak een nieuwe vacature knop helemaal bovenaan uw pagina aan uw rechterkant. Hierdoor wordt een nieuwe pagina geopend waar u informatie kunt toevoegen over vacatures binnen uw bedrijf..

Stap 3: Screen ideale kandidaten onmiddellijk met Easy.Jobs

Wanneer u klaar bent met het toevoegen van de basisinformatie over een vacature in uw bedrijf, zult u merken dat er meerdere fasen zijn die u kunt toevoegen voor een beter, sneller en nauwkeuriger wervingsproces. U kunt bijvoorbeeld toevoegen Screening vragen om door uw applicaties te filteren.

Stap 4: Gebruik quizzen om de vaardigheden en potentie van kandidaten te testenl

Je kunt ook toevoegen Quizzen om snel de juiste kandidaten voor uw functie te vinden. U voegt vragen toe voor uw quiz, neemt meerkeuzemogelijkheden op, stelt een tijd in voor uw quiz en voegt ook punten toe voor elke vraag. Dit is erg handig voor screeningdoeleinden, omdat u er eenvoudig voor kunt kiezen om alleen de kandidaten aan te nemen die een bepaald aantal punten scoren.

Naast dit kunt u ook interviews op afstand opzetten in Easy.Jobs via Google Meet of Zoom om ook geselecteerde kandidaten in te huren.

Als je klaar bent met deze stappen, zul je zien dat er in Easy.Jobs standaard een rekruteringspijplijn voor je is aangemaakt. Jij kan pipeline beheren in Easy.Jobs door simpelweg op het 'Pijplijn bewerken' knop.

Stap 5: Communiceer met kandidaten van Easy.Jobs

Easy.Jobs maakt het u heel gemakkelijk bekijk uw kandidatenlijst en details en communiceer met hen terwijl ze elke fase van het wervingsproces doorlopen. Navigeer gewoon naar Dashboard–> Kandidaten en u wordt doorgestuurd naar een pagina waar u de volledige lijst met kandidaten en hun informatie kunt zien.

Om gedetailleerde informatie over een bepaalde kandidaat te zien, klik op de 'Bekijk details' en je wordt doorgestuurd naar een pagina waar je de sollicitatie van de kandidaat kunt zien, kunt hervatten, evalueren en zelfs een gesprek met hen kunt beginnen.

Heb je al een WordPress Website? Maak direct een carrièrepagina met Easy.Jobs met de Easy.Jobs-plug-in voor WordPress.

Tweet

Stap 6: On-boarding-e-mails instellen voor geselecteerde kandidaten

Deze stap is erg belangrijk. Nadat u uw vacature heeft gepubliceerd, moet u onboarding-e-mails opstellen voor geselecteerde kandidaten die zich bij uw team voegen. Dit is een geweldige manier om nieuwe leden van uw team belangrijke informatie te laten weten, zoals hoeveel ze zullen worden betaald, de duur van hun proeftijd en andere details.

Daarnaast zorgt het opzetten van een goede onboarding-e-mail ervoor dat kandidaten zich meer welkom voelen en dat uw startende onderneming er professioneler en georganiseerd uitziet.

Om dit te doen, navigeert u eenvoudig naar Instellingen → E-mailinstellingen vanaf uw Easy.Jobs-dashboard.

Vanaf hier kunt u verschillende e-mails instellen voor verschillende doeleinden, zoals voor het onboarding van kandidaten, voor kandidaten die van de ene pijplijn naar de andere gaan, en ook voor afgewezen kandidaten. Door op de knop Bewerken te klikken, ziet u een pop-up met een sjabloon voor uw e-mail. U kunt deze sjabloon naar wens aanpassen en uw eigen e-mailinhoud toevoegen.

Als u klaar bent met het opzetten van uw carrièresite op Easy.Jobs, kunt u op klikken Bedrijfspagina bekijken vanaf uw dashboard om te zien hoe uw carrièresite op Easy.Jobs eruitziet.

Hoe u een carrièrepagina maakt met Easy.Jobs op uw WordPress-site

Om uw leven gemakkelijker te maken, is WordPress-integratie beschikbaar in Easy.Jobs. Volg deze stapsgewijze richtlijn om maak een carrièrepagina aan met Easy.Jobs voor uw WordPress-website.

Stap 1: Installeer en activeer Easy.Jobs Plugin voor WordPress

Installeer en activeer eerst Easy.Jobs-plug-in voor WordPress. U kunt dit doen door naar uw WordPress-dashboard te gaan en naar te navigeren Plug-ins–> Nieuw toevoegen. Schrijf Easy.Jobs in de zoekbalk en installeer de plug-in.

Stap 2: Verbind Easy.Jobs met uw WordPress-site

Als u klaar bent met de installatie en de activering, moet u een API sleutel om uzelf te authenticeren als een unieke gebruiker. Om de identificatie of de API-sleutel te genereren, logt u in op uw Easy.Jobs-account en navigeert u naar Instellingen–> App Sleutel.

Ga na het genereren van de API-sleutel naar het dashboard van uw WordPress-website en navigeer naar EasyJobs–> Instellingen–> General. Plak de API-sleutel in het vak en druk op de Instellingen opslaan knop.

Door deze stappen te volgen, kunt u uw WordPress-site verbinden met Easy.Jobs. Nadat u uw WordPress-site met Easy.Jobs hebt verbonden, kunt u beginnen met maken een carrièrepagina voor uw website en laat uw vacatures zien.

Stap 3: Maak een carrièrepagina in WordPress met Easy.Jobs

Om een carrièrepagina te maken, moet u naar Easy.jobs → Instellingen → Ontwerp. Klik op de Ga naar Customizer knop om uw WordPress Customizer te laden.

Zodra de Customizer klaar is met laden, zou je je moeten kunnen zien Jobs pagina standaard zoals hieronder wordt weergegeven.

Je kunt nu je carrièrepagina aanpassen door te spelen met de verschillende beschikbare opties. Van de Bestemmingspagina tabblad heeft u verschillende opties, zoals het aanpassen van de 'Containerbreedte', het wijzigen van de 'Pagina-achtergrondkleur', 'Paginasectiekop Tekstkleur' en nog veel meer.

Evenzo van de Functie details pagina u kunt spelen met de instellingen om uw pagina met vacaturegegevens aan te passen waar potentiële kandidaten meer informatie kunnen krijgen over uw vacatures, uw bedrijf en meer

Op deze manier kunt u de WordPress-aanpasser gebruiken om met Easy.Jobs een uitstekende carrièrepagina te maken. Als je al deze stappen hebt gevolgd, zul je zien dat je vacatures goed georganiseerd en mooi gesorteerd zijn in een lijst in je Carrièrepagina.

Naast het snel kunnen maken van uw carrièresite in WordPress met Easy.Jobs, kunt u ook genieten van veel meer functionaliteiten om uw wervingsproces te beheren.

U kunt bijvoorbeeld al uw gepubliceerde vacatures bekijken, zien wie heeft gesolliciteerd, uw pijplijn beheren en nog veel meer met de Easy.Jobs-plug-in voor WordPress.

Bekijk uw Easy.Jobs-dashboard in WordPress

Met de Easy.Jobs-plug-in voor WordPress krijg je een compleet overzicht van alle gepubliceerde vacatures die je op je carrièrepagina hebt geplaatst, het aantal sollicitaties dat je hebt ontvangen en nog veel meer. Navigeer gewoon naar Easy.Jobs → Dashboard vanuit uw WordPress-dashboard voor een snel overzicht van uw geplaatste vacatures en recente sollicitaties.

Beheer uw pijplijn in WordPress met Easy.Jobs

U kunt uw rekruteringspijplijn ook beheren in WordPress met Easy.Jobs. Het enige dat u hoeft te doen, is navigeren naar Easy.Jobs → Jobs vanuit uw WordPress-dashboard. Hier kunt u al uw gepubliceerde, gearchiveerde en concepttaken bekijken. Kies 'Gepubliceerde vacatures' in het vervolgkeuzemenu en klik op het Pipeline-pictogram op een van uw gepubliceerde vacatures, zoals hieronder weergegeven.

Door op dit Pipeline-pictogram te klikken, kunt u acties ondernemen om uw sollicitanten van de ene fase van het wervingsproces naar de andere te verplaatsen, zoals hieronder weergegeven. Het enige dat u hoeft te doen, is op het 'Verplaats naar podium' knop aan de rechterkant en selecteer een van de opties in het vervolgkeuzemenu.

U kunt uw kandidaten ook beheren vanuit uw WordPress-dashboard met Easy.Jobs door naar Easy.Jobs → Candidates. Hier kunt u een volledige lijst krijgen van al uw kandidaten voor elk van uw gepubliceerde vacatures en ze zelfs sorteren op basis van uw beoordelingen.

Hoe maak je een Easy.Jobs-carrièresite met Elementor

Als je de 'drag and drop' paginabuilder Elementor gebruikt, dan kun je direct je Carrièrepagina maken met Easy.Jobs met behulp van de Elementor Editor. Volg gewoon deze drie eenvoudige stappen hieronder.

Stap 1: maak een nieuwe pagina in Elementor Editor

Maak om te beginnen een nieuwe webpagina in Elementor Editor door naar te gaan Pagina's → Nieuw toevoegen vanuit uw WordPress-dashboard en vervolgens helemaal bovenaan op de blauwe knop Bewerken met Elementor te klikken. Dit opent de Elementor Editor.

Stap 2: EasyJobs-bestemmingspagina configureren en aanpassen

Zodra de Element-editor is geladen, bent u klaar om te beginnen met het maken van uw Carrière bestemmingspagina. Dit is de allereerste pagina die bezoekers van uw site zullen zien wanneer ze op uw carrièrepagina klikken, dus het is absoluut noodzakelijk om deze zo uniek, aantrekkelijk en informatief mogelijk te maken. Zoeken naar 'EasyJobs-bestemmingspagina' in de zoekbalk onder de 'ELEMENTEN' tabblad in Elementor Editor.

Daarna hoeft u het element alleen maar ergens op uw webpagina te slepen en neer te zetten om uw carrière-bestemmingspagina te maken. Als je klaar bent, is dit de standaardlay-out die je gaat zien.

Van de 'EasyJobs' optie onder de 'Inhoud' tabblad kunt u ervoor kiezen om bedrijfsdetails te verbergen, omslagafbeelding en logo te wijzigen en uw joblijst en bedrijf te verbergen als u dat wilt.

Evenzo kunt u ook de volgorde kiezen waarin uw vacatures worden weergegeven en gesorteerd, het aantal beschikbare vacatures dat moet worden weergegeven, uw websitelink, bedrijfsnaam toevoegen en nog veel meer uit de 'Werklijst' en 'Tekstwijziging' opties.

Nadat u klaar bent met het configureren van de inhoud van uw bestemmingspagina, is het tijd om deze te stylen. Klik gewoon op de 'Stijltab' en speel met de beschikbare opties.

Hier, van onder de 'Algemeen' tabblad vindt u de opties om de achtergrondkleur van uw pagina te wijzigen. U kunt een effen achtergrond of een verloopachtergrond toevoegen, of er gewoon voor kiezen om in plaats daarvan een achtergrondafbeelding toe te voegen, afhankelijk van uw voorkeuren. Evenzo van onder de 'Sectie' tabblad kun je elke sectie van je carrièrepagina aanpassen.

Maar dat is niet alles. Om u te helpen uw carrière-bestemmingspagina echt te laten opvallen, kunt u ook de instellingen wijzigen onder de 'Bedrijfsinfo' tabblad en de 'Takenlijst' tabblad waar u opties ziet om typografie en lettertypekleuren te wijzigen voor de naam, locatie, websitekoppelingsknoppen van uw bedrijf, knoppen toepassen en nog veel meer.

Op deze manier creëer je een uniek exemplaar Carrière-bestemmingspagina in Elementor met Easy.Jobs om potentiële kandidaten aan te trekken en u te onderscheiden van andere werkgevers.

Stap 3: EasyJobs-takenlijst configureren en aanpassen

Om uw Jobs List-pagina in Elementor te maken, moet u de activeren 'EasyJobs-takenlijst' element door ernaar te zoeken onder de 'ELEMENTEN tabblad en vervolgens slepen en neerzetten ergens op uw pagina.

Nadat u deze hebt geactiveerd, kunt u de inhoud configureren en uw takenlijstpagina aanpassen op dezelfde manier als hierboven weergegeven. Van de 'Inhoud' tab heeft u verschillende opties, zoals de optie om uw eigen titel toe te voegen of ervoor te kiezen om deze volledig te verbergen, uw eigen pictogrammen toe te voegen, het aantal te tonen taken in te stellen en meer.

Evenzo van de 'Stijl' tab kun je het achtergrondtype aanpassen, de 'Sectie' en 'Joblijst' aanpassen en nog veel meer.

Als je klaar bent, heb je je eigen verbluffende takenlijstpagina gemaakt in Elementor met behulp van Easy.Jobs

Haal meer uit uw carrièresite met Easy.Jobs

Naast de hierboven genoemde geweldige functies heeft Easy.Jobs nog meer te bieden om uw wervingsproces op afstand nog beter te maken. Laten we eens kijken naar al het andere dat u met Easy.Jobs krijgt.

Realtime meldingswaarschuwingen

Je zult krijgen meldingswaarschuwingen in realtime van alle vacatures. Kandidaten worden ook geïnformeerd over hun sollicitatiestatus. Geen tijd meer verspillen aan het zoeken naar individuele kandidaten om hen te informeren over hun sollicitatiestatus; ze worden automatisch op de hoogte gebracht met de meldingswaarschuwingen van Easy.Jobs.

Teamsamenwerking om het wervingsproces eenvoudiger te maken

Easy.Jobs maken de samenwerking met uw rekruteringsteam veel efficiënter, productiever en minder tijdrovend. U kunt eenvoudig teamleden toevoegen aan uw bedrijfsprofiel en hun toegankelijkheid instellen in het account. Zo kunt u zorgen voor meer efficiëntie en productiviteit van uw teamleden.

Snellere communicatie met in-app-berichten

Easy.Jobs heeft u een in-app messaging-functie waardoor u gemakkelijk met kandidaten kunt communiceren. Als u uw kandidaat iets belangrijks wilt laten weten, stuur dan snel een bericht met de in-app messaging-functie van Easy.Job.

Aangepaste e-mailinstellingen

Met de E-mail instellen functie kunt u uw e-mails aanpassen en direct naar kandidaten sturen met Easy.Jobs. Als u bijvoorbeeld een e-mail naar een bepaalde kandidaat wilt sturen om hem een positie in uw team aan te bieden, kunt u uw e-mail dienovereenkomstig aanpassen en direct verzenden.

Afsluiten

Met slechts een paar eenvoudige stappen helpt Easy.Jobs je om je hele wervingsproces op afstand te stroomlijnen en om meer ideale kandidaten aan te trekken door je werkgelegenheidsimago te versterken. We hopen dat je dit bericht nuttig vindt en dat je overweegt Easy.Jobs uit te proberen om je wervingsproces te verbeteren.

Laat ons je mening weten in de reacties hieronder. Als u Easy.Jobs gebruikt en vragen heeft, aarzel dan niet Neem contact met ons op of doe mee Facebook-gemeenschap voor verdere assistentie.

👉 [Limited Offer] Get 50% Discounts On All Plan

We bieden 50% korting voor alle Easy.Jobs-pakketten tijdens deze pandemie. Selecteer, huur en onboard geweldige talenten voor de helft van de kosten en stroomlijn uw wervingsproces.

Begin

Wat is er nieuw in Easy.Jobs 2.0: vernieuwde gebruikersinterface en meer

mei 15, 2020juli 30, 2020 Rezaul Karim Sohan Easy.Jobs

Of u nu een groot bedrijf of een klein bedrijf runt, er wordt altijd veel aandacht besteed aan het aannemen van nieuwe mensen. Easy.Jobs werkt sinds 18 november 2019 aan het stroomlijnen van het hele wervingsproces, daarnaast hebben we vrijgegeven Easy.Jobs 2.0 kort geleden.

Om het wervingsproces te versnellen, krijg je alles wat je nodig hebt in deze geavanceerde rekruteringsoplossing. Vanaf het allereerste begin bedacht Easy.Jobs een motto om uw wervingservaring gemakkelijker dan ooit tevoren te maken, en hier is het dan. Met Easy.jobs 2.0 kunt u het rekruteringsproces stroomlijnen, of u dat nu wilt verhuur op afstand of lokaal dat maakt niet uit. Het past zeker bij hen die op een gemakkelijke manier de juiste kandidaat voor hun bedrijf willen inhuren.

Wat is nieuw in Easy.Jobs 2.0

Het is de belangrijkste release van Easy.Jobs in 2020 onder zoveel verwachtingen van de gewaardeerde gebruikers. Op weg om uw hele team aan boord te krijgen, zal Easy.jobs 2.0 een geweldige ervaring voor u zijn. Laten we dus meteen aan de slag gaan.

Snellere gebruikerservaring bij het creëren van banen en het sorteren van kandidaten

Het maken van een baan was voorheen een beetje ingewikkeld in het vorige systeem, je moest een aantal extra stappen volgen en dat was in zekere zin een gedoe. In Easy.Jobs 2.0 hebben we uw extra stappen hier teruggebracht van 5 naar 3 stappen. De stappen omvatten het toevoegen van quiz- en screeningsvragen, wat betekent dat u binnen deze drie stappen een job kunt maken, een quiz kunt toevoegen en screeningsvragen kunt toevoegen. Wanneer u de Easy.Jobs 2.0 gaat ervaren, zult u verbaasd zijn dat er zoveel onnodige velden zijn verwijderd die u zullen helpen om soepeler te werken. Met het nieuwe UI / UX-ontwerp kunt u banen creëren en kandidaten effectiever evalueren, zodat u een snellere gebruikerservaring krijgt op uw manier om Easy.Jobs 2.0 te verkennen.

Beheer uw banen en kandidaten efficiënt

U moet uw baan beheren nadat u deze hebt gemaakt om potentiële kandidaten te bereiken. Het publiceren van vacatures en het bereiken van de potentiële kandidaten is nu een gemakkelijk proces geworden. Er is een enorme verandering in de gebruikersinterface / UX, u krijgt een geheel nieuwe pijplijnlay-out, een efficiënte filter- en zoekbalk om uw banen en kandidaten in het proces te beheren.

Voorheen was het een beetje moeilijk om de gegevens en de juiste informatie over een groot aantal kandidaten uit het systeem te volgen. Om het u gemakkelijker te maken kunt u nu uw potentiële kandidaten uitfilteren op basis van rating. U hoeft niet te rommelen om iemand specifiek te vinden die eerder op uw baan heeft gesolliciteerd. Om met kandidaten te communiceren, krijgt u een sneller in-app-berichtensysteem en dit minimaliseert de communicatiekloof tussen kandidaten en de werkgever.

Bedrijfsbeheer

Easy.jobs 2.0 komt met een handvol aanpassingen, waaronder een prachtige gebruikersinterface voor de gebruikers. De hele gebruikersinterface is bijgewerkt voor het bedrijf, van de pagina Bedrijf maken tot het gedeelte Bedrijfsinstellingen, alles heeft een volledig nieuwe vorm. U krijgt een speciale pagina voor bedrijfsfoto's en een eenvoudige pagina om de bedrijfsinformatie bij te werken, dit bespaart u extra tijd. Het sleutelbeheersysteem van de WordPress-app is verbeterd, nu kunt u eenvoudig Key Label toevoegen om Easy.Jobs te ervaren.

Account Management Systeem

Account beheren met Easy.jobs was de afgelopen dagen een uitdaging, een beetje verwarrend om acties te ondernemen. In deze update is het accountbeheersysteem bijgewerkt, samen met een volledig nieuwe gebruikersinterface. Het factureringsproces is nu sneller dan voorheen en gemakkelijker te begrijpen, inclusief verbeterde factureringsgeschiedenis. U krijgt een gemakkelijk proces in stappen voor pakketabonnementen. Algemene UI / UX-wijzigingen zorgen ervoor dat het er mooier en efficiënter uitziet voor de klanten in het proces.

Afsluiten

In deze huidige situatie verandert alles elke dag. Het vereist aanpassing om te overleven, dus met dit in gedachten, heeft Easy.Jobs geleidelijk bijgewerkt en zijn best gedaan om de klanten van dienst te zijn. Als u Easy.Jobs gebruikt en vragen heeft, aarzel dan niet Neem contact met ons op of doe mee Facebook-gemeenschap voor verdere assistentie.

Ultimate Remote Hiring Guide Using easy.jobs 18

Ultieme gids voor externe aanwerving met behulp van easy.jobs

maart 29, 2020april 7, 2020 Guide, Easy.Jobs

Het aantal externe medewerkers is de afgelopen jaren in aantal gestegen, en dit #COVID19 situatie dwong ons allemaal om op afstand van huis te werken. Naast volledig afstandswerk zouden werknemers over de hele wereld bij speciale gelegenheden op afstand hebben gewerkt. Deze trend wordt verder versterkt door werkgevers, ze staan nu open voor verhuur op afstand.

Zoals gevonden uit een studie van OwlLabs, een bedrijf dat gespecialiseerd is in het in de gaten houden van de wereldwijde staat van telewerken, volgens hen bieden bijna 56% van alle wereldwijde bedrijven telewerken aan.

Lees verder "Ultimate Remote Hiring Guide Using easy.jobs"

Introductie van Custom Domain, Pipeline-sjablonen en meer om rekruteringen te stroomlijnen met Easy.Jobs

januari 30, 2020januari 30, 2020 Easy.Jobs

Vandaag zijn we verheugd de nieuwste release van aan te kondigen Makkelijk. Banen. We hebben naar alle feedback geluisterd en geprobeerd deze samen met geavanceerde functies gebruiksvriendelijker te maken.

Maak kennis met Custom Domain, Pipeline-sjablonen en nog veel meer om uw wervingsproces beter en probleemloos te maken. Zonder verder oponthoud, laten we het hebben over wat meer details over wat u van deze update kunt verwachten.

Lees verder "Introducing Custom Domain, Pipeline Templates & More To Streamline Recruitments With Easy.Jobs"

Create Your Affiliate Success Story: Join Easy.Jobs Affiliate Partner Program

Why Do Businesses Choose Easy.Jobs?

Easy.Jobs Helps Businesses Attract Right Candidates

Businesses Can Easily Set Up Remote Interviews With Easy.Jobs

Easy.Jobs AI Helps Recruiters Evaluate Candidates Faster Than Ever

Candidates Can Be Evaluated With Assessments & Screening Questions

Communicating With Candidates Is Faster With Easy.Jobs

WordPress Plugin To Build Career Pages On WordPress

Seamless Integration With Elementor

How To Join Easy.Jobs Affiliate Partner Program?

How To Promote Easy.Jobs As An Affiliate?

👉 Create Blog Content For Your Readers

👉 Send Promotional Emails To Your Followers

👉 Create Video Tutorials On Youtube

BONUS: Promote Easy.Jobs With Creative Resources To Earn More

How Much Can You Earn With Easy.Jobs Affiliate Program?

Afsluiten

Inhoudsopgave

Modernize Your Hiring Process With New Easy.Jobs Features

Instantly Set Up Remote Hiring With Easy.Jobs

AI Powered Screening System To Sort & Evaluate Candidates

Test Candidate’s Skills & Knowledge With New Assessment Feature

Easily Upload Candidate Documents & Export Candidate Data

Add Custom Job Apply Fields And Sign In Options With Easy.Jobs

Invite Candidates With Job Invitation Links

Create And Manage Custom Job Categories

View Activity Log From Your Easy.Jobs Dashboard

Default, Premade, Drag-And-Drop Pipeline

Email Setup Feature For Sending Automatic Email Notifications

Customize Company Profile With Logo, Favicon, Gallery & More

New Improvements, Fixes, Updates And More

Added Support For Multiple New Languages

Disable ‘Explore Company’ Button On Public Company Pages

Other Improvements And Fixes

Inhoudsopgave

Waarom zou u AI gebruiken voor rekrutering?

Bespaar tijd en screen kandidaten sneller met AI voor rekrutering

Maak gebruik van moderne technologie om het juiste talent aan te trekken

Stroomlijn de workflow voor uw wervingsteam

Introductie van Easy.Jobs AI voor werving: maak het wervingsproces slimmer en sneller

Voer AI-installatie direct uit vanaf uw Easy.Jobs-dashboard

Evalueer de score van de kandidaat met Easy.Jobs AI voor rekrutering

Sorteer, screen en identificeer het juiste talent binnen enkele minuten

Afsluiten

Carrièrepaginasjabloon voor WordPress

Inhoudsopgave

Waarom heb je een carrièresite nodig?

Essentiële kenmerken van een carrièresite

Front-end inzendingen

Jobs Details Informatie

Bedrijfsportfolio en team

Gebruikersprofiel

Reagerend ontwerp

Easy.Jobs: de ultieme oplossing voor extern huren voor uw bedrijf

Aan de slag met Easy.Jobs om uw carrièresite te creëren

Stap 1: Meld u aan voor een account op de Easy.Jobs-website

Stap 2: Verifieer uw account om toegang te krijgen tot uw bedrijfsprofiel

Hoe u een carrièresite maakt met Easy.Jobs

Stap 1: werk uw bedrijfsprofiel bij met belangrijke informatie

Stap 2: Creëer en publiceer vacatures

Stap 3: Screen ideale kandidaten onmiddellijk met Easy.Jobs

Stap 4: Gebruik quizzen om de vaardigheden en potentie van kandidaten te testenl

Stap 5: Communiceer met kandidaten van Easy.Jobs

Stap 6: On-boarding-e-mails instellen voor geselecteerde kandidaten

Hoe u een carrièrepagina maakt met Easy.Jobs op uw WordPress-site

Stap 1: Installeer en activeer Easy.Jobs Plugin voor WordPress

Stap 2: Verbind Easy.Jobs met uw WordPress-site

Stap 3: Maak een carrièrepagina in WordPress met Easy.Jobs

Bekijk uw Easy.Jobs-dashboard in WordPress

Beheer uw pijplijn in WordPress met Easy.Jobs

Hoe maak je een Easy.Jobs-carrièresite met Elementor

Stap 1: maak een nieuwe pagina in Elementor Editor

Stap 2: EasyJobs-bestemmingspagina configureren en aanpassen

Stap 3: EasyJobs-takenlijst configureren en aanpassen

Haal meer uit uw carrièresite met Easy.Jobs

Realtime meldingswaarschuwingen

Teamsamenwerking om het wervingsproces eenvoudiger te maken

Snellere communicatie met in-app-berichten

Aangepaste e-mailinstellingen

Afsluiten