Apresentando Easy.Jobs AI: Implementar AI para estratégia de recrutamento

setembro 28, 2020outubro 11, 2020 tanaz Easy.Jobs, Update

Cansado de selecionar centenas de candidatos para encontrar o talento certo? Poupe-se do trabalho e use AI para recrutamento em vez de. Apresentando Easy.Jobs AI - uma tecnologia de RH moderna para contratações mais rápidas e inteligentes. Agora você pode economizar horas automatizando de forma inteligente seu fluxo de trabalho. Com apenas alguns cliques, você pode usar a IA para fins de recrutamento e integrar o talento certo em sua equipe.

Sobre Mais de 4.000 empresas Confiar em Easy.Jobs para gerenciar seu processo de recrutamento. Esse novo recurso de inteligência artificial é uma das solicitações mais populares de nossos usuários. Você pediu e nós ouvimos. Com este novo recurso de IA para recrutamento, esperamos tornar sua experiência com o Easy.Jobs ainda melhor.

Yvocê pode agora avaliar rapidamente cada candidato com base em suas habilidades, experiência e educação. Em alguns segundos, a IA combinará as qualificações do candidato com sua descrição de trabalho e fornecerá uma pontuação precisa. Você pode então embarcar o candidato com a maior pontuação de sua equipe.

Quer saber mais sobre esse poderoso recurso? Leia abaixo para saber como você pode usar AI para recrutamento com Easy.Jobs.

Por que você deve usar IA para recrutamento?

Avaliar candidatos é sempre estressante e demorado para qualquer equipe de contratação. Existem vários fatores envolvidos na tomada de decisão ao contratar novas pessoas. Graças a soluções de recrutamento eletrônico como Easy.Jobs, agora temos maneiras melhores e mais rápidas de automatizar nosso processo de contratação.

Usar IA para recrutamento é uma dessas estratégias modernas que você pode usar para integrar o talento certo em sua equipe. De acordo para este artigo de Forbes, “As tecnologias de IA tornaram-se pré-requisitos essenciais para melhorar os esforços de recrutamento”. Hoje, isso é verdade para todos os negócios - seja uma pequena startup ou uma grande empresa.

Quer saber como isso funciona? Vamos dar uma olhada em como a tecnologia de IA está mudando a maneira como os recrutadores encontram as pessoas certas para o trabalho.

Economize tempo e escolha mais rapidamente os candidatos com IA para recrutamento

A razão mais importante e óbvia para usar AI para recrutamento é economizar tempo. No mundo de hoje, tempo é dinheiro. Quanto mais rápido você selecionar os candidatos ideais e integrá-los, melhor será. Com a ajuda da inteligência artificial, você não precisa perder tempo avaliando cada candidato individualmente. A tecnologia de IA avaliará os candidatos com rapidez e precisão para você.

Aproveite a tecnologia moderna para contratar o talento certo

Embora seja importante ser capaz de contratar rapidamente, a integração de candidatos adequados para o trabalho é ainda mais importante. Isso ocorre porque a integração do talento certo pode reduzir a taxa de rotatividade de funcionários. Isso, por sua vez, reduz seus custos de contratação. É por isso que você precisa incluir AI para recrutamento estratégia. A inteligência artificial está livre de erros humanos. Portanto, ele selecionará os candidatos em potencial com mais precisão. Dessa forma, você não precisa se preocupar em perder seu tempo e recursos. Você pode ficar tranquilo sabendo que está contratando o talento certo para o trabalho.

Simplifique o fluxo de trabalho para sua equipe de contratação

A inteligência artificial o ajudará a organizar seu processo de contratação. Você poderá agilizar o recrutamento processo, tornando mais fácil para sua equipe identificar potenciais candidatos. Uma vez que a IA automatizará a triagem e avaliação dos candidatos, os membros da sua equipe podem se concentrar mais nos candidatos que pontuaram bem.

Apresentando o Easy.Jobs AI para recrutamento: torne o processo de contratação mais rápido e inteligente

Embora o uso de IA para recrutamento tenha muitos benefícios, geralmente é difícil e caro de configurar. Mas com Easy.Jobs, mesmo as novas empresas iniciantes podem aproveitar as vantagens dessa tecnologia de IA para melhorar seu processo de contratação. Você não precisa se preocupar em investir em tecnologia ou software caro para fazer isso. Easy.Jobs AI está disponível com todos os nossos pacotes de assinatura premium, começando apenas $9.99 por mês.

Continue lendo para saber como você pode automatizar seu processo de contratação com Easy.Jobs AI em menos de 5 minutos.

Execute instantaneamente a configuração de IA a partir do painel Easy.Jobs

Você pode instantaneamente execute a configuração de IA no painel Easy.Jobs com apenas alguns cliques. Crie uma conta no Easy.Jobs e faça login usando suas credenciais. No menu do lado esquerdo do painel, navegue até Configurações → Configuração AI. Você deve ser capaz de ver o 'Mostrar pontuação AI' botão no topo da sua página. Você pode alternar este botão para ativar ou desativar Easy.Jobs AI para recrutamento.

Avalie a pontuação do candidato com Easy.Jobs AI para recrutamento

Depois de executar sua configuração de IA no Easy.Jobs, você pode começar a usar essa inteligência artificial para rapidamente avalie a pontuação do seu candidato. O Easy.Jobs AI levará em consideração todas as qualificações exigidas mencionadas na descrição do seu trabalho. Então será corresponder à aplicação de cada candidato em conformidade e avaliar suas pontuações. Dessa forma, você obtém uma visão geral perspicaz de como cada candidato individual se qualifica para um cargo específico em sua empresa.

Para avaliar a pontuação de um candidato, vá para o painel do Easy.Jobs. Clique em 'Candidato' e então clique em 'Ver detalhes' sob o nome de qualquer candidato. Isso o redirecionará para uma nova página, conforme mostrado abaixo.

Se você criou conjuntos de perguntas para questionários e testes de triagem, também pode verificar os resultados nesta guia. Dessa forma, você pode usar AI para recrutamento para avaliar rapidamente os candidatos em potencial.

Classificar, filtrar e identificar o talento certo em minutos

Depois de executar a configuração de IA no Easy.Jobs e verificar a pontuação de IA de cada candidato, você pode identifique o talento certo em minutos. Tudo o que você precisa fazer é decidir um benchmark para a pontuação de AI do candidato e, em seguida, selecionar esses candidatos instantaneamente com o recurso Easy.Jobs AI.

Você tem a opção de classificar candidatos de acordo com sua correspondência de habilidades, pontuação de IA, correspondência de experiência e muito mais. Por exemplo, se você clicar no 'Empregos' guia e, em seguida, clique no 'Candidatos' opção para qualquer trabalho publicado, você verá uma opção para classificar os candidatos de acordo com as diferentes pontuações.

Se o seu trabalho requer candidatos com um alto nível de experiência, basta escolher o 'Classificar por correspondência de experiência' opção de encontrar o talento certo para você. Da mesma forma, você pode escolher o 'Classificar por correspondência de habilidades' se o seu trabalho exige que os candidatos tenham habilidades específicas.

Nota importante: O recurso de inteligência artificial do Easy.Jobs ainda está em sua fase beta, então pode haver algumas mudanças na versão final. Para qualquer problema, entre em contato com nossa equipe de suporte.

Empacotando

Como você pode ver, a melhor maneira de contratar com mais rapidez e inteligência é modernizar sua estratégia de recrutamento com tecnologia de IA. Experimente este novo recurso de inteligência artificial do Easy.Jobse compartilhe sua experiência de uso AI para recrutamento conosco.

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Modelo de página de carreira para WordPress

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Crie um site de carreira impressionante em 5 minutos usando o Easy.Jobs [GRÁTIS]

julho 30, 2020agosto 13, 2020 Easy.Jobs, Guide

Tentar encontrar as pessoas certas para sua empresa pode parecer difícil se você não tiver um site de carreira para agilizar todo o processo. Afinal, você não só precisa divulgar que está contratando, mas também verificar todas as inscrições que recebe, filtrar e classificar até obter as que parecem promissoras, conduzir entrevistas, testes e muito mais antes de você pode encontrar o candidato perfeito para o trabalho.

Além disso, com a atual pandemia de coronavírus, contratar novas pessoas para sua startup e, ao mesmo tempo, manter o distanciamento social está se tornando ainda mais desafiador. Felizmente, existe uma solução fácil para recrutar remotamente, e essa solução é criando um site de carreira com Easy.Jobs

O recrutamento é freqüentemente percebido como um processo complicado que pode ser caro e demorado. No entanto, com soluções de contratação remota como o Easy.Jobs, você pode economizar uma quantidade significativa de tempo e dinheiro por meio de uma estratégia conhecida como Sistema de rastreamento de candidatos (ATS).

Sistema de rastreamento de candidatos é um software que ajuda as empresas a atender às necessidades de recrutamento e contratação. As estatísticas mostram que quase 99% das empresas Fortune 500 e um número crescente de startups usam sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) para filtrar os currículos antes que alguém dê uma olhada neles. Ele agiliza o processo de contratação, ajudando os recrutadores a encontrar candidatos de forma organizada e se comunicar rapidamente com os candidatos conforme eles avançam em cada estágio de contratação.

Por que você precisa de um site de carreira?

Há várias razões pelas quais uma empresa iniciante deve considerar a criação de um site de carreira quando procura novas pessoas para adicionar à sua equipe. Vamos dar uma olhada em algumas das razões pelas quais um site de carreira pode ajudá-lo.

Desde ajudar você a se diferenciar como o melhor empregador de escolha, até atrair os olhos dos candidatos ideais e diminuir os custos de recrutamento, criar um site de carreira tem muitas vantagens.

Para entender melhor essas vantagens, vamos mergulhar fundo em todos os motivos pelos quais qualquer startup precisaria de um site de carreiras e como isso pode ajudá-los a desenvolver seus membros de equipe com mais facilidade.

👉Melhore sua marca de emprego:

Um site de carreira eficaz aprimora sua marca de emprego; em outras palavras, ajuda a atrair candidatos em potencial e a diferenciar sua empresa como empregador preferencial. Com um site de carreira atraente e informativo, os possíveis candidatos serão capazes de entender seus valores e objetivos; eles podem entender o bem que podem contribuir trabalhando para sua empresa e os benefícios que podem obter por fazer parte de sua equipe.

Isso é muito importante para empresas iniciantes, pois o aprimoramento da marca de emprego pode ajudá-lo a se destacar dos outros e atrair também indivíduos mais qualificados.

👉Atraia candidatos ideais: Se o seu site de carreira não contiver conteúdo de alta qualidade e informações relevantes, é provável que os candidatos ideais que você procura nem se preocupem em se candidatar a vagas em seu negócio. Isso ocorre porque eles não estarão interessados em se candidatar a uma organização que não fornece informações importantes sobre a empresa, seus valores e os benefícios de fazer parte da equipe.

👉Reduzir as taxas de rotatividade de funcionários: Com um design bem projetado e funcional site de carreira que contenha informações relevantes, você pode atrair candidatos ideais e filtrar rapidamente os candidatos inadequados para a função. Isso irá reduzir o seu taxas de rotatividade de funcionários porque você será capaz de contratar candidatos cujos valores se alinham com os objetivos da sua empresa e cujas qualificações são perfeitamente adequadas para suas responsabilidades de trabalho.

Recursos essenciais de um site de carreira

Para contratar o talento certo e evitar a perda de candidatos para os concorrentes, o site da sua carreira deve ter todos os recursos essenciais para atrair os candidatos ideais. Abaixo, descreveremos brevemente quais são esses recursos essenciais de um site de carreira e como eles podem ajudá-lo a atrair candidatos em potencial.

Envios de front-end

Os envios de front-end podem ser uma ótima maneira de atrair candidatos em potencial instantaneamente e aprimorar a experiência do usuário em seu site de carreira. Isso torna mais fácil para os candidatos interessados preencher rapidamente os formulários e se candidatar a qualquer vaga em sua organização.

Informações de detalhes de empregos

Ter uma adequada, informativa e rica em conteúdo Informações sobre detalhes da tarefa A página ajudará você a atrair facilmente candidatos ideais e afastar os candidatos que podem não ser adequados para o trabalho.

Com um Informações sobre detalhes da tarefa página, os candidatos terão uma compreensão mais clara de quais responsabilidades são esperadas deles. Isso os ajudará a decidir se estão interessados em sua oferta de emprego e, assim, você poderá atrair candidatos ideais muito mais rapidamente.

Portfólio e equipe da empresa

Quando os candidatos a emprego estão se candidatando a um emprego, eles não procuram apenas benefícios monetários; eles também procuram satisfação. O que isso significa é que os candidatos querem trabalhar para uma organização onde possam se conectar com outros funcionários e se tornar parte da família, onde podem experimentar um ambiente de trabalho seguro e também desfrutar de períodos de recreação.

Área de Perfil de Usuário

o Perfil de usuário é o local para os candidatos adicionarem, acessarem e atualizarem suas informações pessoais, como adicionar uma imagem de perfil, incluindo informações de perfil, upload de currículo, verificação de atualizações de inscrição e comunicação com empregadores. Esta é uma solução completa e descomplicada para que os candidatos a emprego atualizem regularmente informações sobre suas habilidades e qualificações, se comuniquem com os recrutadores e acompanhem suas inscrições.

Design Responsivo

Se o site de sua carreira não for confortável para os visitantes, você poderá perder seus possíveis candidatos. Para melhorar a experiência do usuário do candidato no site de sua carreira, você precisa ter um design responsivo. Isso significa que o candidato deve poder acessar facilmente o site de sua carreira em tablets, dispositivos móveis e computadores ou laptops.

Easy.Jobs: A melhor solução de contratação remota para o seu negócio

Agora que você sabe quais são os recursos essenciais de um site de carreiras, você deve estar se perguntando por onde começar. Aqui é onde Easy.Jobs pode te ajudar.

Easy.Jobs é a solução definitiva de contratação remota que permite criar sua página de carreira, hospedada gratuitamente. Com Easy.Jobs você poderá mostrar os valores da sua organização de uma forma atraente em seu próprio site de carreira. Isso permitirá que você abra sua conta Easy.jobs de acordo com o nome de sua marca, e isso o ajudará a construir uma marca forte de empregador.

Como começar com Easy.Jobs para criar seu site de carreira

Antes de começar a criar seu site de carreira com Easy.Jobs, você precisa primeiro criar uma conta para sua organização. Isso pode ser feito em apenas um minuto ou dois, seguindo estas duas etapas fáceis que mostraremos a seguir.

Etapa 1: Inscreva-se em uma conta no site Easy.Jobs

Easy.Jobs vem com diferentes pacotes flexíveis, como o Comece plano de preços, o O negócio plano de preços e Empreendimento plano de preços. No entanto, há também uma pacote grátis se você quiser experimentar o Easy.Jobs gratuitamente.

Para começar, você precisa Inscreva-se pra uma conta em Easy.Jobs. Para fazer isso, basta visitar o página de login de Easy.Jobs para criar sua conta. Assim que chegar lá, preencha todos os campos necessários na página e clique no botão Inscrever-se botão.

Etapa 2: verifique sua conta para acessar o perfil da sua empresa

Em seguida, você deve verificar sua conta verificando o link de verificação que foi enviado automaticamente para seu e-mail ao se inscrever. Depois de verificar sua conta, você poderá acessar seu Perfil da companhia.

Agora você está pronto para personalizar seu perfil da empresa a partir do seu painel de controle para fazer sua empresa se destacar dos candidatos a emprego Easy.Jobs.

Como criar um site de carreira com Easy.Jobs

A maioria dos candidatos a emprego procura algumas coisas comuns quando está navegando em qualquer site de carreiras. Esses são:

Valores, missão e visão da empresa
Depoimentos de funcionários
Realizações da empresa
Férias do Trabalho
Benefícios adicionais

Você pode fazer tudo isso facilmente usando o Easy.Jobs seguindo algumas etapas simples:

Etapa 1: atualize o perfil da sua empresa com informações importantes

Para garantir que o perfil da sua empresa melhore a marca do seu empregador, verifique regularmente atualize o perfil da sua empresa com fotos e informações importantes que ajudarão você a atrair candidatos ideais.

Etapa 2: criar e publicar vagas de emprego

Para permitir que seus candidatos ideais descubram vagas na sua empresa, você precisa criar um novo posto de trabalho no Easy.Jobs e publique-as no seu site de carreira. Para fazer isso, basta fazer login no perfil da sua empresa e clicar no Empregos guia da barra lateral esquerda do seu painel de controle. Você será redirecionado para uma nova página, como mostrado abaixo.

Nesta página, tudo que você precisa fazer é clicar no Criar uma nova publicação de emprego no topo da página, no lado direito. Isso abrirá uma nova página na qual você poderá adicionar informações sobre vagas na sua empresa..

Etapa 3: selecione instantaneamente candidatos ideais com o Easy.Jobs

Ao terminar de adicionar as informações básicas sobre uma vaga de emprego em sua empresa, você perceberá que existem vários estágios adicionais que podem ser adicionados para um processo de contratação melhor, mais rápido e preciso. Por exemplo, você pode adicionar Perguntas de triagem para filtrar seus aplicativos.

Etapa 4: use testes para testar as habilidades e o potencial dos candidatoseu

Você também pode adicionar Testes para identificar rapidamente os candidatos certos para o seu trabalho. Você adiciona perguntas ao seu questionário, inclui opções de múltipla escolha, define um horário para o questionário e também adiciona notas para cada pergunta. Isso é muito útil para fins de triagem, pois você pode simplesmente optar por contratar apenas os candidatos que obtiverem um determinado número de notas.

Além disso, você também pode configurar entrevistas remotas no Easy.Jobs através do Google Meet ou Zoom para contratar candidatos selecionados também.

Ao concluir essas etapas, você verá que um pipeline de recrutamento foi criado para você por padrão no Easy.Jobs. Você pode gerenciar pipeline no Easy.Jobs simplesmente clicando no 'Editar pipeline' botão.

Etapa 5: Comunique-se com os candidatos do Easy.Jobs

O Easy.Jobs torna muito fácil para você veja sua lista de candidatos e detalhes e se comunicar com eles à medida que passam por cada estágio do processo de contratação. Basta navegar para Painel–> Candidatos e você será redirecionado para uma página onde poderá ver a lista completa de candidatos e suas informações.

Para ver informações detalhadas sobre um determinado candidato, clique no 'Ver detalhes' você será redirecionado para uma página onde poderá ver a inscrição, o currículo, a avaliação e até mesmo iniciar conversas com o candidato.

Já tem um site WordPress? Crie uma página de carreira com Easy.Jobs instantaneamente com o plugin Easy.Jobs para WordPress.

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Etapa 6: Configurar e-mails de integração para candidatos selecionados

Este passo é muito importante. Depois de publicar seu trabalho, você deve configurar e-mails de integração para os candidatos selecionados que farão parte de sua equipe. Essa é uma ótima maneira de permitir que os novos membros de sua equipe conheçam informações importantes, como quanto serão pagos, a duração do período de estágio e outros detalhes.

Além disso, a criação de um e-mail de integração adequado também faz com que os candidatos se sintam mais bem-vindos e torna o seu negócio inicial mais profissional e organizado.

Para fazer isso, basta navegar até Configurações → Configuração de E-mail no painel Easy.Jobs.

A partir daqui, você pode configurar e-mails diferentes para diferentes propósitos, como candidatos a integrar, candidatos que mudam de um canal para outro e também candidatos rejeitados. Ao clicar no botão editar, você verá um pop-up contendo um modelo para o seu e-mail. Você pode personalizar este modelo e adicionar seu próprio conteúdo de e-mail conforme necessário.

Quando terminar de configurar seu site de carreira no Easy.Jobs, clique em Ver página da empresa no painel para ver como é o seu site de carreiras no Easy.Jobs.

Como criar uma página de carreira com Easy.Jobs em seu site WordPress

Para facilitar sua vida, a integração do WordPress está disponível no Easy.Jobs. Basta seguir esta orientação passo a passo para crie uma página de carreira usando o Easy.Jobs para o seu site WordPress.

Etapa 1: instalar e ativar o plug-in Easy.Jobs para WordPress

Primeiro, instale e ative Easy.Jobs plugin para WordPress. Você pode fazer isso acessando o Painel do WordPress e navegando até Plugins–> Adicionar novo. Escreva Easy.Jobs na barra de pesquisa e instale o plugin.

Etapa 2: Conecte o Easy.Jobs ao seu site WordPress

Depois de concluir a instalação e a ativação, você precisará criar um Chave API para se autenticar como um usuário único. Para gerar o identificador ou a chave API, faça login na sua conta Easy.Jobs e navegue até Configurações–> Aplicativo Chave.

Depois de gerar a chave de API, vá para o painel do seu site WordPress e navegue até EasyJobs -> Configurações -> Gêneroseu. Cole a chave API na caixa e pressione o botão Salvar configurações botão.

Seguindo estas etapas, você poderá conectar seu site WordPress ao Easy.Jobs. Depois de conectar com sucesso seu site WordPress com Easy.Jobs, você pode começar a criar uma página de carreira para o seu site e mostre suas ofertas de emprego.

Etapa 3: Crie uma página de carreira no WordPress com Easy.Jobs

Para criar uma página de carreira, você precisa navegar para Easy.jobs → Configurações → Design. Clique no Ir para o Personalizador para carregar o WordPress Customizer.

Depois que o Customizer terminar de carregar, você poderá ver o seu Empregos página por padrão da maneira que é mostrada abaixo.

Agora você pode começar a personalizar sua página de carreira brincando com as diferentes opções disponíveis. De Página de destino Na guia, você tem várias opções, como ajustar a 'Largura do contêiner', alterar a 'Cor do plano de fundo da página', 'Cor do texto do cabeçalho da seção da página' e muito mais.

Da mesma forma, a partir do Página de detalhes do trabalho você pode brincar com as configurações para personalizar sua página de detalhes do trabalho, onde os candidatos em potencial podem obter mais informações sobre suas vagas de emprego, sua empresa e muito mais

Dessa forma, você pode usar o personalizador do WordPress para criar uma excelente página de carreira usando o Easy.Jobs. Se você seguiu todas essas etapas, verá que suas vagas de emprego estão bem organizadas e lindamente classificadas em uma lista em seu Página de Carreira.

Além de poder criar seu site de carreira rapidamente no WordPress com o Easy.Jobs, você também pode aproveitar muito mais funcionalidades para gerenciar seu processo de recrutamento.

Por exemplo, você pode visualizar todos os trabalhos publicados, ver quem se inscreveu, gerenciar seu pipeline e muito mais com o plug-in Easy.Jobs para WordPress.

Veja o seu painel Easy.Jobs no WordPress

Com o plugin Easy.Jobs para WordPress, você pode obter uma visão completa de todos os trabalhos publicados que você postou em sua página de carreira, o número de aplicativos que você recebeu e muito mais. Basta navegar para Easy.Jobs → Painel no painel do WordPress para obter uma visão geral rápida dos trabalhos publicados e dos aplicativos recentes.

Gerencie seu pipeline no WordPress com Easy.Jobs

Você também pode gerenciar seu pipeline de recrutamento no WordPress com Easy.Jobs. Tudo o que você precisa fazer é navegar para Easy.Jobs → Jobs do seu painel do WordPress. Aqui você pode ver todos os seus trabalhos publicados, arquivados e rascunhos. Escolha 'Trabalhos publicados' no menu suspenso e clique no ícone Pipeline em qualquer um de seus trabalhos publicados, como mostrado abaixo.

Ao clicar neste ícone Pipeline, você poderá executar ações para mover seus candidatos de uma etapa do processo de recrutamento para outra, conforme mostrado abaixo. Tudo que você precisa fazer é clicar no 'Mover para o palco' no lado direito e selecione qualquer uma das opções no menu suspenso.

Você também pode gerenciar seus candidatos a partir do painel do WordPress com Easy.Jobs acessando Easy.Jobs → Candidatos. Aqui você pode obter uma lista completa de todos os seus candidatos para cada um de seus trabalhos publicados e até mesmo classificá-los de acordo com suas classificações.

Como criar um site de carreira Easy.Jobs usando o Elementor

Se você estiver usando o construtor de páginas 'arrastar e soltar' Elementor, poderá criar instantaneamente sua Página de Carreira com o Easy.Jobs usando o Editor Elementor. Basta seguir estes três passos fáceis abaixo.

Etapa 1: Criar uma nova página no Editor do Elementor

Para começar, crie uma nova página da web no Elementor Editor, acessando Páginas → Adicionar novo no Painel do WordPress e, em seguida, clique no botão azul Editar com Elementor na parte superior. Isso abrirá o Editor Elementor.

Etapa 2: configurar e personalizar a página de destino do EasyJobs

Após o carregamento do Editor de elementos, você estará pronto para começar a criar seu Página inicial da carreira. Esta é a primeira página que os visitantes do seu site verão quando clicarem em sua Página de Carreira, portanto, é fundamental torná-la o mais única, atraente e informativa possível. Procurar por 'Página de destino EasyJobs' na barra de pesquisa sob o 'ELEMENTOS' guia no Editor Elementor.

Depois disso, você só precisa arrastar e soltar o elemento em qualquer lugar de sua página da web para criar sua página inicial de carreira. Quando terminar, este é o layout padrão que você verá.

Na opção 'EasyJobs' sob o 'Conteúdo' Na guia, você pode ocultar os detalhes da empresa, alterar a imagem da capa, o logotipo e ocultar sua lista de empregos e empresa, se desejar.

Da mesma forma, você também pode escolher a ordem pela qual seus empregos serão listados e classificados, o número de empregos disponíveis para serem exibidos, adicionar o link do seu site, o nome da empresa e muito mais do 'Lista de empregos' e 'Mudança de Texto' opções.

Depois de configurar o conteúdo da página de destino, é hora de estilizá-la. Basta clicar no 'Aba Estilo' e brinque com as opções disponíveis.

Aqui, de baixo do 'Geral' Na guia, você encontrará as opções para alterar a cor de fundo da sua página. Você pode adicionar um plano de fundo sólido ou gradiente, ou simplesmente optar por adicionar uma imagem de plano de fundo, dependendo de suas preferências. Da mesma forma, sob o 'Seção' Na guia, você pode personalizar cada seção da sua Página de Carreira.

Mas isso não é tudo. Para ajudá-lo a destacar sua Página de destino da carreira, você também pode alterar as configurações na seção 'Informação da companhia' guia e o 'Lista de empregos' na guia onde você verá opções para alterar as cores da tipografia e da fonte do nome, local, botões do link do site da empresa, botões Aplicar e muito mais.

Desta forma, você pode criar um único Página inicial de carreira em Elementor com o Easy.Jobs para atrair candidatos em potencial e se destacar de outros empregadores.

Etapa 3: Configurar e personalizar a lista de tarefas EasyJobs

Para criar sua página Lista de trabalhos no Elementor, você precisa ativar o 'Lista de tarefas EasyJobs' procurando-o sob o elemento 'ELEMENTOS arraste e solte-o em qualquer lugar da sua página.

Após ativá-lo, você pode configurar o conteúdo e personalizar sua página da Lista de Trabalhos da mesma maneira mostrada acima. De 'Conteúdo' Na guia, você terá várias opções, como a opção de adicionar seu próprio título ou optar por ocultá-lo completamente, adicionando seus próprios ícones, definindo o número de trabalhos a serem exibidos e muito mais.

Da mesma forma, a partir do 'Estilo' Na guia, você pode ajustar o tipo de plano de fundo, personalizar 'Seção' e 'Lista de trabalhos' e muito mais.

Quando terminar, você terá sua própria página impressionante da Lista de trabalhos criada em Elementor com a ajuda de Easy.Jobs

Obtenha mais do seu site de carreira com Easy.Jobs

Juntamente com os incríveis recursos mencionados acima, o Easy.Jobs tem ainda mais a oferecer para tornar seu processo de contratação remota ainda melhor. Vamos dar uma olhada em tudo o que você obtém com o Easy.Jobs.

Alertas de notificação em tempo real

Você vai ter alertas de notificação em tempo real de todas as ofertas de emprego. Os candidatos também serão notificados sobre o status de sua inscrição. Não há mais perda de tempo tentando encontrar candidatos individuais para informá-los sobre seu status de inscrição; eles serão notificados automaticamente com os alertas de notificação do Easy.Jobs.

Colaboração em equipe para facilitar o processo de recrutamento

O Easy.Jobs torna a colaboração com sua equipe de recrutamento muito mais eficiente, produtiva e consome menos tempo. Você pode adicionar facilmente membros da equipe ao perfil da sua empresa e definir sua acessibilidade na conta. Assim, você pode garantir mais eficiência e produtividade dos membros da sua equipe.

Comunicação mais rápida com mensagens no aplicativo

Easy.Jobs trouxe para você um recurso de mensagens no aplicativo pelo qual você é capaz de se comunicar com os candidatos facilmente. Se você quiser que seu candidato saiba algo importante, basta enviar uma mensagem rapidamente com o recurso de mensagens no aplicativo do Easy.Job.

Configuração de email personalizada

Com o Configuração de e-mail você poderá personalizar seus e-mails e enviá-los instantaneamente aos candidatos com Easy.Jobs. Por exemplo, se você deseja enviar um e-mail a um determinado candidato para oferecer-lhe uma posição em sua equipe, você pode personalizar seu e-mail de acordo e enviá-lo instantaneamente.

Empacotando

Com apenas algumas etapas fáceis, o Easy.Jobs ajuda a otimizar todo o processo de contratação remota e a atrair candidatos mais ideais, aprimorando a marca do seu emprego. Esperamos que você ache esta postagem útil e considere experimentar o Easy.Jobs para melhorar seu processo de recrutamento.

Deixe-nos saber seus pensamentos nos comentários abaixo. Se você estiver usando o Easy.Jobs e tiver alguma dúvida, sinta-se à vontade para Contate-Nos ou junte-se ao nosso Comunidade do Facebook Para obter mais assistência.

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Iniciar

O que há de novo no Easy.Jobs 2.0: UI renovada e muito mais

maio 15, 2020julho 30, 2020 Rezaul Karim Sohan Easy.Jobs

Quer você esteja administrando uma grande empresa ou uma pequena empresa, contratar novas pessoas sempre leva muita consideração. A Easy.Jobs trabalha para simplificar todo o processo de recrutamento desde 18 de novembro de 2019. Além disso, lançamos Easy.Jobs 2.0 recentemente.

Para acelerar o processo de contratação, você terá tudo o que precisa nesta solução avançada de recrutamento. Desde o início, a Easy.Jobs criou um lema para tornar sua experiência de recrutamento mais fácil do que nunca, e aqui está ela. Com o Easy.jobs 2.0, você poderá otimizar o processo de recrutamento, se desejar contratação remota ou local que não importa. Definitivamente, ele se encaixa com aqueles que desejam uma maneira fácil de contratar o candidato certo para seus negócios.

O que há de novo no Easy.Jobs 2.0

É o principal lançamento do Easy.Jobs em 2020 abaixo de tantas expectativas dos usuários valiosos. No caminho de integrar toda a sua equipe, o Easy.jobs 2.0 será uma experiência maravilhosa para você. Então, vamos começar imediatamente.

Experiência do usuário mais rápida na criação de empregos e classificação de candidatos

Criar um trabalho era um pouco complicado antes no sistema anterior, você precisava seguir algumas etapas adicionais e isso era um aborrecimento em certo sentido. No Easy.Jobs 2.0, reduzimos suas etapas adicionais aqui, de 5 para 3 etapas. As etapas incluíram adicionar Quiz e Perguntas de Triagem, o que significa que você será capaz de criar um Trabalho, adicionar Quiz, adicionar Perguntas de Triagem dentro dessas três etapas. Ao experimentar o Easy.Jobs 2.0, você ficará surpreso ao ver que muitos campos desnecessários foram removidos, o que o ajudará a trabalhar com mais tranqüilidade. O novo design de interface do usuário / UX permitirá que você crie empregos e avalie os candidatos com mais eficiência. Você obterá uma experiência mais rápida do usuário ao explorar o Easy.Jobs 2.0.

Gerencie com eficiência seus trabalhos e candidatos

Você terá que gerenciar seu trabalho depois de criá-lo para alcançar candidatos em potencial. Publicar trabalhos e alcançar candidatos em potencial tornou-se um processo fácil agora. Há uma grande mudança na interface do usuário / UX, você terá um novo layout de pipeline, uma eficiente barra de filtro e pesquisa para gerenciar seus trabalhos e candidatos no processo.

Anteriormente, era um pouco difícil rastrear os dados e as informações adequadas sobre um grande número de candidatos do sistema. Para tornar mais fácil para você, agora você pode filtrar seus candidatos em potencial com base na classificação. Você não precisa mexer para encontrar alguém específico que se inscreveu no seu trabalho anteriormente. Para se comunicar com os candidatos, você obterá um sistema de mensagens no aplicativo mais rápido e isso minimizará a lacuna de comunicação entre os candidatos e o empregador.

Gestão da companhia

O Easy.jobs 2.0 vem com algumas modificações, incluindo uma bela interface do usuário para os usuários. Toda a interface do usuário foi atualizada para a empresa, desde a página de criação da empresa até as configurações da empresa, tudo está em uma forma completamente nova. Você receberá uma página dedicada às fotos da empresa e uma página simples para atualizar as informações da empresa, o que reduzirá o consumo de tempo extra. O sistema de gerenciamento de chaves do WordPress App foi aprimorado, agora você pode adicionar facilmente o Key Label à sua maneira de experimentar o Easy.Jobs.

Sistema de gerenciamento de contas

O gerenciamento de contas no Easy.jobs foi um desafio nos dias anteriores, um pouco confuso para tomar ações. Nesta atualização, o sistema de gerenciamento de contas foi atualizado junto com uma IU completamente nova. O processo de cobrança agora é mais rápido do que antes e mais fácil de entender, incluindo um histórico aprimorado de cobrança. Você obterá um processo fácil nas etapas de assinatura do pacote. As alterações gerais na UI / UX tornam a aparência mais bonita e eficiente para os clientes no processo.

Empacotando

Nesta situação atual, tudo está mudando todos os dias. Requer modificações para sobreviver, por isso tendo isso em mente, a Easy.Jobs vem se atualizando gradativamente e fazendo o possível para atender os clientes. Se você estiver usando o Easy.Jobs e tiver alguma dúvida, sinta-se à vontade para Contate-Nos ou junte-se ao nosso Comunidade do Facebook Para obter mais assistência.

Guia definitivo de contratação remota Usando easy.jobs

março 29, 2020abril 7, 2020 Guide, Easy.Jobs

Os funcionários remotos aumentaram em número nos últimos anos, e isso #COVID19 A situação nos forçou a trabalhar remotamente em casa. Juntamente com o trabalho remoto completo, diz-se que funcionários de todo o mundo trabalharam remotamente em ocasiões especiais. Essa tendência é consolidada ainda mais pelos empregadores, agora eles estão abertos para contratação remota.

Como encontrado em um estudo do OwlLabs, uma empresa especializada em manter um olho no estado global do trabalho remoto, de acordo com eles, quase 56% de todas as empresas globais oferece trabalho remoto.

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Apresentando domínio personalizado, modelos de pipeline e muito mais para otimizar recrutamentos com o Easy.Jobs

janeiro 30, 2020janeiro 30, 2020 Easy.Jobs

Hoje, temos o prazer de anunciar a versão mais recente do Easy.Jobs. Ouvimos todos os comentários e tentamos torná-lo mais amigável, além de recursos avançados.

Apresentando domínio personalizado, modelos de pipeline e muito mais para tornar seu processo de recrutamento melhor e sem complicações. Sem mais delongas, vamos falar um pouco mais sobre o que você pode esperar desta atualização.

Continue lendo "Introducing Custom Domain, Pipeline Templates & More To Streamline Recruitments With Easy.Jobs"

Índice

Por que você deve usar IA para recrutamento?

Economize tempo e escolha mais rapidamente os candidatos com IA para recrutamento

Aproveite a tecnologia moderna para contratar o talento certo

Simplifique o fluxo de trabalho para sua equipe de contratação

Apresentando o Easy.Jobs AI para recrutamento: torne o processo de contratação mais rápido e inteligente

Execute instantaneamente a configuração de IA a partir do painel Easy.Jobs

Avalie a pontuação do candidato com Easy.Jobs AI para recrutamento

Classificar, filtrar e identificar o talento certo em minutos

Empacotando

Modelo de página de carreira para WordPress

Índice

Por que você precisa de um site de carreira?

Recursos essenciais de um site de carreira

Envios de front-end

Informações de detalhes de empregos

Portfólio e equipe da empresa

Área de Perfil de Usuário

Design Responsivo

Easy.Jobs: A melhor solução de contratação remota para o seu negócio

Como começar com Easy.Jobs para criar seu site de carreira

Etapa 1: Inscreva-se em uma conta no site Easy.Jobs

Etapa 2: verifique sua conta para acessar o perfil da sua empresa

Como criar um site de carreira com Easy.Jobs

Etapa 1: atualize o perfil da sua empresa com informações importantes

Etapa 2: criar e publicar vagas de emprego

Etapa 3: selecione instantaneamente candidatos ideais com o Easy.Jobs

Etapa 4: use testes para testar as habilidades e o potencial dos candidatoseu

Etapa 5: Comunique-se com os candidatos do Easy.Jobs

Etapa 6: Configurar e-mails de integração para candidatos selecionados

Como criar uma página de carreira com Easy.Jobs em seu site WordPress

Etapa 1: instalar e ativar o plug-in Easy.Jobs para WordPress

Etapa 2: Conecte o Easy.Jobs ao seu site WordPress

Etapa 3: Crie uma página de carreira no WordPress com Easy.Jobs

Veja o seu painel Easy.Jobs no WordPress

Gerencie seu pipeline no WordPress com Easy.Jobs

Como criar um site de carreira Easy.Jobs usando o Elementor

Etapa 1: Criar uma nova página no Editor do Elementor

Etapa 2: configurar e personalizar a página de destino do EasyJobs

Etapa 3: Configurar e personalizar a lista de tarefas EasyJobs

Obtenha mais do seu site de carreira com Easy.Jobs

Alertas de notificação em tempo real

Colaboração em equipe para facilitar o processo de recrutamento

Comunicação mais rápida com mensagens no aplicativo

Configuração de email personalizada

Empacotando

O que há de novo no Easy.Jobs 2.0

Experiência do usuário mais rápida na criação de empregos e classificação de candidatos

Gerencie com eficiência seus trabalhos e candidatos

Gestão da companhia

Sistema de gerenciamento de contas

Empacotando

Quer mais?

Veja a demonstração para toda a plataforma Easy.Jobs

Selecionar, contratar e integrar o grande talento