দূরবর্তী কর্মচারীদের সংখ্যা গত কয়েক বছরে বেড়েছে এবং এটি #COVID19 পরিস্থিতি আমাদের সবাইকে বাড়ি থেকে দূর থেকে কাজ করতে বাধ্য করেছিল। সম্পূর্ণ দূরবর্তী কাজের পাশাপাশি, বিশ্বজুড়ে কর্মচারীরা বিশেষ অনুষ্ঠানে দূর থেকে কাজ করেছেন বলে জানা যায়। এই প্রবণতাটি আরও নিয়োগকর্তারা একীভূত করেছেন, তারা এখন দূরবর্তী নিয়োগের জন্য উন্মুক্ত।
যেমনটি থেকে পাওয়া গেছে আওল্যাবস থেকে পড়াশোনা, এমন একটি সংস্থা যা দূরবর্তী কাজের বিশ্বব্যাপী অবস্থার দিকে নজর রাখতে বিশেষীকরণ করে, তাদের মতে, সমস্ত বৈশ্বিক সংস্থার প্রায় 56% দূরবর্তী কাজ সরবরাহ করে।
রিমোট ওয়ার্ক কি
আপনি যদি 2020 এর প্রথম তিন মাস কোনও আন্ডারগ্রাউন্ড বাঙ্কারে ব্যয় না করে থাকেন তবে আপনার কাছে অজানা হওয়ার কোনও কারণ নেই কোভিড -19 ব্রেকআউট। কোভিড -19 বা অন্য কথায় করোনাভাইরাস, বিশ্বজুড়ে নিয়েছে করোনাভাইরাসের সাথে সাথে আরও একটি শব্দ রয়েছে যা আপনি শুনে থাকতে পারেন Social সামাজিক দূরত্ব। সামাজিক দূরত্বকে এখন চিকিত্সা বিশেষজ্ঞদের পাশাপাশি বিশ্বব্যাপী নেতারাও দৃ strongly়ভাবে পরামর্শ দিচ্ছেন।
করোনাভাইরাসের বিস্তারকে বাঁকানোর জন্য এটি এখন প্রাথমিক অস্ত্র হিসাবে বিবেচিত হয়। অনেক দেশ ইতোমধ্যে লক-ডাউনে গেছে।
যদিও সামাজিক দূরত্ব আমাদের অনেকের জন্য একটি নতুন শব্দ হতে পারে তবে এটি অনেকের কাছেই নতুন ধারণা নয়। অনেক পেশাদার তাদের স্বেচ্ছায় এই ধারণাটি অনুশীলন করে চলেছে কারণ এটি তাদের ভ্রমণের সময় তাদের সাথে বিশ্ব ভ্রমণ এবং তাদের কাজটি নিয়ে যাওয়ার সুযোগ দেয়।
দূরবর্তী কর্মচারীরা কেন এবং কীভাবে কাজ করে?
দূরবর্তী কাজের পুরো ধারণাটি এমন কাউকে নিয়োগ দেওয়া যা তার বাড়ি থেকে কাজ করবে তবে কাজের মানের সাথে কোনও আপস করবে না। এবং কারণ রিমোট ওয়ার্ক এতটাই জনপ্রিয় যে এটি প্রমাণিত হয়েছে যে দূরবর্তী কর্মীরাও সফলতার সাথে কার্য সম্পাদন করতে পারে এবং সময়সীমা পূরণ করতে পারে।
তবে লোকেরা কেন দূর থেকে কাজ করা বেছে নেয়? অনেকে বিশ্ব ভ্রমণ ব্যতীত অন্য কোনও কারণে একটি মনোনীত ডেস্ক থেকে অফিস-কাজের চেয়ে দূরবর্তী কাজ পছন্দ করে। কেউ কেউ তাদের ব্যক্তিগত এবং পেশাদার জীবন উভয় উপভোগ করার জন্য এটি করে। শিক্ষার্থীরা এটি করে যারা উচ্চতর পড়াশোনা করতে আগ্রহী। পিতামাতারা এটিকে বেছে নেন যাতে তারা তাদের বাচ্চাদের সাথে আরও বেশি সময় ব্যয় করতে পারে।
তদুপরি, বেশিরভাগ ডেস্ক জব কিছু ধরণের বিধিনিষেধ নিয়ে আসে। বেশিরভাগ সৃজনশীল কর্মী যেমন ডিজাইনার, সামগ্রী নির্মাতারা লেখকের ব্লকের মুখোমুখি হন। এবং তাদের যদি কখন কাজ করার স্বাধীনতা থাকে তবে এগুলি সহজেই মোকাবিলা করা যেতে পারে। এইভাবে তারা তাদের চূড়ান্ত কাজের উত্পাদনমূল্যের দিকে আরও ফোকাস করতে পারে। তাদের কিছু তখনই কাজ করা উচিত যখন তাদের কিছু সৃজনশীল ধারণা থাকে।
পরবর্তী বড় সিনেমা তৈরি করার জন্য, বা পরবর্তী যুগান্তকারী উপন্যাসটি লেখার জন্য, বা পরিচালনা সংক্রান্ত সমস্যার সমাধান খুঁজে পাওয়ার কোনও সূত্র নেই। যেহেতু দূরবর্তী কর্মচারীরা তাদের নিজস্ব সময়সূচী তৈরি করতে পারে, তারা সহজেই অন্যান্য পারিবারিক দায়িত্বগুলি যেমন তাদের দাদু-দাদীকে ডাক্তারের কাছে নিয়ে যাওয়া, তাদের বাবা-মাকে দেখা, সামাজিকীকরণ, একটি নতুন দক্ষতা শিখতে ইত্যাদির মতো সহজেই সামঞ্জস্য করতে পারে।
আউটসোর্সিং ভিএস রিমোট হিয়ারিং
একটি জিনিস পরিষ্কার করা যাক, আউটসোর্সিং এবং রিমোট হিয়ারিং একই জিনিস নয়। আউটসোর্সিং বরং অস্থায়ী কাজ যা আপনি সম্ভবত প্রায়শই মুখোমুখি হতে পারেন। এর অর্থ আপনার স্থায়ীভাবে কাউকে ভাড়া দেওয়ার এবং সেগুলি আপনার পে-রোলে রাখার দরকার নেই।
অন্যদিকে, দূরবর্তী কাজ বলতে এমন কাউকে নিয়োগ দেওয়া বোঝায় যা আপনার কাছ থেকে দূরে থাকে, প্রায়শই ভিন্ন দেশে। দূরবর্তী হলেও, তাকে আপনার সংস্থার স্থায়ী কর্মচারী হিসাবে বিবেচনা করা প্রয়োজন। দূরবর্তী কর্মীরা আপনার অন্যান্য স্থায়ী কর্মীদের মতো একই সুবিধা উপভোগ করবে।
তবে আপনার অস্থায়ী দূরবর্তী কর্মচারীও থাকতে পারে। আপনার জন্য কোনও কাজ বা প্রকল্প শেষ করার জন্য আপনার কারওর প্রয়োজন হতে পারে। এবং এটি হয়ে গেলে আপনার আর তাদের পরিষেবার প্রয়োজন হবে না। সেক্ষেত্রে আপনার দূরবর্তী ভাড়া নেওয়া দরকার।
বিশ্বব্যাপী নিয়োগের সাম্প্রতিক ট্রেন্ড
আপনি এই ব্লগটি পড়ছেন সেই বিন্দুটির অর্থ আপনি ইন্টারনেটে দূরবর্তী কাজের প্রবণতাটি লক্ষ্য করেছেন। এই মুহুর্তে, আপনি হয়ত ভাবছেন যে দূরবর্তী কাজের জন্য কাউকে কতটা নিরাপদে নিয়োগ দিচ্ছে, এবং কে আর এটি করছে। তার উত্তর অনেক is
ফেসবুক, গুগল, অ্যামাজন এর মতো বড় সংস্থাগুলির প্রত্যন্ত শ্রমিকদের জন্য আলাদা নীতি রয়েছে। আসলে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রায় অর্ধেক সংস্থা (সমস্ত মার্কিন সংস্থার 45%) তাদের কর্মীদের কাছে দূরবর্তী কাজের বিকল্প সরবরাহ করে।
যুক্তরাজ্যের রয়্যাল সোসাইটি ফর জনস্বাস্থ্যের দ্বারা পরিচালিত সাম্প্রতিক এক গবেষণায় দেখা গেছে, দূরবর্তী কর্মচারীরা তাদের কর্মজীবন নিয়ে 55% কম জোর করেছেন। আপনার অভিযোগ বিভাগের অধীনে কত কম হবে তা ভেবে দেখুন।
ইজ.জবস উপস্থাপন করা হচ্ছে
আপনি যদি এমন কোনও নিয়োগকারী হন যিনি দূরবর্তী ভাড়া নিতে চান তবে পুরো প্রক্রিয়াটি মসৃণ ও কার্যকর করার জন্য আপনার উপযুক্ত সরঞ্জাম থাকা দরকার। এবং বলা বাহুল্য, আপনার নিয়োগ পরিচালনার জন্য আপনার একটি উন্নত অনলাইন সমাধান প্রয়োজন। আপনার একটি সম্পূর্ণ সফ্টওয়্যার দরকার যা অনলাইনে আপনার কাজ পোস্ট করতে পারে, অ্যাপ্লিকেশন গ্রহণ করতে পারে, আবেদনকারীদের আপনার নিয়োগের পদক্ষেপগুলি সরিয়ে নিতে পারে এবং শেষ পর্যন্ত পুরো নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করতে পারে।
আপনি যদি এই জাতীয় কোনও সরঞ্জাম অনুসন্ধান করে থাকেন তবে আর দেখার দরকার নেই। আমরা চালু করেছি easy.jobs, সম্পূর্ণ নিয়োগের সমাধান সমাধান। আপনি এই প্ল্যাটফর্মটি স্থায়ী, অস্থায়ী, চুক্তিভিত্তিক এবং অবশ্যই প্রত্যন্ত শ্রমিকদের ভাড়া নিতে ব্যবহার করতে পারেন।
Easy.jobs বৈশিষ্ট্য
ইজি। জবসগুলি আপনাকে কেবল নিয়োগের সুযোগ দেয় না, তবে এটি আপনাকে আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য সঠিক প্রার্থী নিয়োগের জন্য উন্নত বৈশিষ্ট্যও দেয়।
অ্যাপ্লিকেশন স্ক্রিনিং
এই প্ল্যাটফর্মটি আপনাকে সঠিক প্রতিভা নিয়োগ করতে দেয়। আপনি যদি সহজ.জবস ব্যবহার করছেন তবে পরীক্ষার্থীরা তাদের জীবনবৃত্তান্তগুলিতে কী যুক্ত করবেন তা অন্ধভাবে বিশ্বাস করতে হবে না। ইজি.জবস একটি পরীক্ষামূলক বৈশিষ্ট্য নিয়ে আসে, এটি ব্যবহার করে আপনি একটি শক্ত স্ক্রিনিংয়ের ব্যবস্থা হিসাবে নিজের পরীক্ষা তৈরি করতে পারেন। একটি সাধারণ এমসিকিউ-র কুইজ-সেট তৈরির পাশাপাশি আপনি আরও দীর্ঘ বর্ণনামূলক প্রশ্ন-সেট তৈরি করতে পারেন।
প্রার্থীর সাথে যোগাযোগ করুন
এমনকি আপনি যদি কোনও প্রার্থীর সাথে সন্তুষ্ট হন তবে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনাকে প্রথমে তার সাথে কথা বলা দরকার। এবং ব্যক্তিগতভাবে কোনও ব্যক্তির সাথে কথা বলা তার জীবনবৃত্তির চেয়ে আরও বেশি প্রকাশ করে।
চিন্তা করবেন না, ইজ.জবস নিয়ে আসুন অন্তর্নির্মিত যোগাযোগের বৈশিষ্ট্যগুলি। আপনি আবেদনকারীদের সাথে সরাসরি বার্তা খুলতে পারেন। তদুপরি, আপনি গুগল মিট বা জুমের সাথে একটি ভিডিও কনফারেন্স উইন্ডো তৈরি করতে পারেন এবং উইজ কোডটি ইজ.জবসসের অন্তর্নির্মিত মেসেজিং সিস্টেম ব্যবহার করে ভাগ করতে পারেন, আপনি নিখুঁত প্রার্থীকে নিয়োগের জন্য দক্ষতার সাথে ব্যবহার করতে পারেন।
নিয়োগ পদক্ষেপগুলি পরিচালনা করুন
প্রতিটি নিয়োগ কাজের বিবরণী এবং অন্যান্য সম্পর্কিত সুবিধার খসড়া দিয়ে শুরু হয়। এর পরের পদক্ষেপটি হ'ল অ্যাপ্লিকেশনগুলি গ্রহণ করা, সেগুলি স্ক্রিনিং করা ইত্যাদি।
কোনও প্রার্থী তার আবেদন পোস্ট করার পরে তিনি পরবর্তী পদক্ষেপগুলি কি তা জানতে চান। আপনি যদি সহজ.জবস ব্যবহার করছেন তবে আপনি সহজেই আপনার নিয়োগ স্তর তৈরি করতে পারবেন যেমন অ্যাপ্লিকেশন উন্মুক্ত, অ্যাপ্লিকেশন গ্রহণ, স্ক্রিনিং, একটি ওভার-দ্য ফোন সাক্ষাত্কারের জন্য একটি আমন্ত্রণ এবং on এখানে ইজি.কম-এ আমরা একে বলি পাইপলাইন, এটি আপনার সমস্ত পদক্ষেপ সহ আনুষ্ঠানিক নিয়োগ প্রক্রিয়া বোঝায়।
আপনি সঠিক ওয়ার্কফ্লো পেতে যতগুলি পাইপলাইন পদক্ষেপ যুক্ত করতে পারেন। আপনি কেবল পাইপলাইন টেম্পলেটগুলি সংরক্ষণ করতে পারেন এবং এগুলি অন্যান্য চাকরির পোস্টের জন্যও ব্যবহার করতে পারেন। আপনি পাইপলাইন ধাপগুলিও সংশোধন করতে পারেন এবং এটি অন্য নিয়োগের জন্যও সংরক্ষণ করতে পারেন।
আপনার কোম্পানির প্রোফাইল এবং দূরবর্তী নিয়োগকারী কর্মচারীদের তৈরি করুন
Easy.jobs আপনাকে নিজের প্রথম কাজের জলাধার তৈরি করতে সহায়তা করতে পারে। আপনি একবার Easy.jobs দিয়ে সাইন আপ করলে আপনি একটি তৈরি করতে পারেন আপনার কোম্পানির জন্য অ্যাকাউন্ট। এটি আপনার সমস্ত কাজের সূচনার তালিকা দেবে। আপনার কোম্পানিতে কাজ করার স্বপ্ন দেখেন এমন সম্ভাব্য প্রার্থীরা আপনার সংস্থায় নতুন চাকরির অবস্থানগুলি ট্র্যাক করতে পারে।
দলের সহযোগিতা?
ভাড়া নেওয়ার সময় আপনার সম্ভাব্য প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগের পাশাপাশি আপনাকে আপনার তত্ত্বাবধায়ককে আপনার অগ্রগতি সম্পর্কে অবহিত করতে হবে। আপনার সুপারভাইজার জানতে চাইতে পারেন কতজন লোক চাকরিতে আবেদন করেছে, কতজনের প্রয়োজনীয় দক্ষতা রয়েছে।
যদি এটি আপনার ক্ষেত্রে হয় তবে আপনার প্রতিদিন কোনও প্রতিবেদন তৈরি করার দরকার নেই, কেবল আপনার সুপারভাইজারের জন্য একটি অ্যাকাউন্ট খুলুন এবং তাকে একটি ভূমিকা অর্পণ করুন। এইভাবে, আপনার সুপারভাইজার নিজেই ভাড়াটির অগ্রগতি দেখতে পাবে।
ওয়ার্ডপ্রেস প্লাগইনের সাথে একীভূত করুন
মনোযোগ পাওয়ার জন্য কেবল সামাজিক ভাগের উপর নির্ভর করার পরিবর্তে, আপনি আপনার ওয়ার্ডপ্রেস ওয়েবসাইটে আপনার চাকরি খোলার বিষয়ে বিশদ প্রদর্শন করতে পারেন। এটির সম্পূর্ণ প্রক্রিয়াটি খুব সোজা। আপনার সংস্থার জন্য বর্তমানে আপনার যতগুলি কাজের সূচনা তৈরি করুন এটি ইনস্টল করুন ফ্রি ওয়ার্ডপ্রেস প্লাগইন Easy.jobs এর জন্য, আপনার ইজি.জবস অ্যাকাউন্টটি এর সাথে সংযুক্ত করুন ওয়ার্ডপ্রেস প্লাগইন।
চূড়ান্ত মন্তব্য
আপনি সেখানে যান, আপনি এখন অনলাইনে আপনার নিয়োগকারীদের পরিচালনা করবেন তা জানেন। ইজি.জবসগুলি বেশ সোজা এবং একটি বন্ধুত্বপূর্ণ ইন্টারফেসের সাথে আসে। এই আধুনিক ও উন্নত নিয়োগের সমাধানটি কীভাবে ব্যবহার করবেন তা শিখতে আপনার কোনও বড় সমস্যা হওয়া উচিত নয়। আপনি এখন ব্যবহার করতে পারেন easy.jobs দূরবর্তী ভাড়া, চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের পাশাপাশি স্থায়ী কর্মচারীদের জন্য।
করোনার সাথে লড়াই করার জন্য বোনাস অফার
Easy.jobs উভয় সঙ্গে আসে বিনামূল্যে এবং প্রিমিয়াম পরিকল্পনা। এর প্রিমিয়াম পরিকল্পনা খুব সাশ্রয়ী মূল্যের। Easy.jobs ব্যতীত অন্যান্য অনলাইন নিয়োগের সমাধানগুলির সর্বনিম্ন ব্যয়বহুল মূল্য $50-$90 মাস থেকে শুরু হয়। তবে ইজি। জবসগুলি $10-$100 / মাস থেকে শুরু করে প্রত্যেকের জন্য সাশ্রয়ী মূল্যের মূল্য দেয়। এবং যদি আপনি আপনার স্টার্টআপের জন্য ইজ.জবসগুলি ব্যবহার করতে চান তবে আমাদের কাছে আপনার জন্য সুসংবাদ রয়েছে। আমাদের বর্তমানে প্রিমিয়াম পরিকল্পনা রয়েছে প্রারম্ভ যা কেবল $9.99 / মাসে শুরু হয়। কেবল তা-ই নয়, আমরা আপনাকে জানাতেও আনন্দিত, এটি হবে will পুরো 2020 জুড়ে বিনামূল্যে। সুতরাং আপনি এখন আর কি শুরু করার জন্য অপেক্ষা করছেন Easy.jobs দিয়ে সাইন আপ করুন।
