Hoe u uw externe wervingsproces kunt stroomlijnen met Easy.Jobs [2025]

Wanneer we de wervingsproces op afstand, denken we meteen aan enkele voor de hand liggende uitdagingen. De meeste organisaties worden geconfronteerd met grote problemen tijdens het wervingsproces op afstand, zoals communicatiehiaten, onvoldoende teamwerk of het maken van een goede eerste indruk op sollicitanten. Een vacaturesite maken met easy.jobs is een eenvoudige oplossing voor dit probleem.

easy.jobs heeft een echte impact op uw hele bedrijven huren cultuur. Meer dan 4000+ bedrijven heb deze SaaS-oplossing gebruikt. Er was een tijd dat het moeilijker was om op afstand te werven dan het fysieke wervingsproces vanwege het slechte managementsysteem, het handhaven van consistentie en het gebrek aan goede teamcommunicatie. easy.banen, een geweldige tool die u de ultieme SaaS-oplossing voor uw problemen heeft gebracht. 

Wat zijn de voordelen van een carrièrewebsite?

Een carrièrewebsite kan recruiters helpen om geschikte kandidaten te vinden op deze arbeidsmarkt. Vanwege de recente pandemie hebben veel bedrijven gekozen voor een remote hiring-systeem. Hierdoor is het opbouwen van een carrièrewebsite geavanceerder geworden en dient het meerdere doelen. Carrièrewebsites zijn niet langer statische vacaturepagina's die aan elkaar zijn gekoppeld door een enkele homepage. Een kwalitatieve carrièrewebsite biedt boeiende en interactieve functies om geschikte kandidaten online aan te trekken. Laten we eens kijken naar de voordelen van een carrièrewebsite.

👉Verbeter de employer branding 

Om meer gekwalificeerde werkgevers aan te trekken, kunt u een informatieve carrièresite maken om een professioneel imago op te bouwen. U kunt ervoor zorgen dat wanneer uw kandidaten deze carrièresite zien, ze alle informatie krijgen die ze zoeken. Met een opvallende site kunt u ook kandidaten aantrekken en een werkgever van keuze worden. 

Uw carrièresite is de beste plek om de juiste informatie over uw bedrijf te verstrekken. Als u wat foto's kunt bijvoegen van hoe een typische dag op uw werkplek eruitziet, kan dit gemakkelijk geschikte kandidaten aantrekken. U kunt uw bedrijfswaarden, werkethiek en werkomgeving allemaal op dezelfde plek weergeven. Werkgevers hebben dus een enorme kans om zichzelf af te schilderen als een ideale bestemming voor werkzoekende kandidaten.

👉Verlaagde inhuurkosten en -inspanningen

Een online inhuurproces op afstand is van beide kanten kostenvriendelijk; werkgevers en kandidaten. Wanneer u een groter aantal kandidaten kunt bereiken door alleen maar een carrièrewebsite online te maken, bespaart u zowel de essentiële kosten als de moeite. U hoeft geen uren te zitten om cv's handmatig te filteren. De website helpt u eerder om deze taak uit te voeren. Zelfs als je hulp krijgt van welke instantie dan ook, het heeft nog tijd nodig. Aangezien u de kandidaten direct kunt beoordelen, filteren en contacteren, hoeft u voor deze stappen niet op een andere bron te vertrouwen. 

Krachtige functies van easy.jobs voor het stroomlijnen van uw externe wervingsproces

Deze wervingsoplossing wordt geleverd met de eenvoudigste stappen om uw wervingssite op te zetten zonder ingewikkelde procedures te doorlopen. Deze SaaS werving oplossing wordt geleverd met een WordPress-plug-inversie die beschikbaar is voor alle WordPress-gebruikers. Als u al een easy.jobs-account hebt geopend, kunt u dit synchroniseren met behulp van de plug-in van het WordPress-dashboard. Je kunt gemakkelijk open een nieuw bedrijf binnen easy.jobs. Laten we eens kijken naar alle krachtige functies die deze SaaS-oplossing te bieden heeft. 

Creëer snel en gemakkelijk een vacature 

Het is tijd om vacatures te creëren voor inhuur op afstand nadat u klaar bent met uw carrièrewebsite. In de Job informatie optie kunt u het soort verantwoordelijkheden beschrijven dat de persoon moet vervullen. U moet het soort werk, het soort salaris, de kantooruren en andere details over de functie specificeren. Als je gebruikt easy.jobs gratis, je kunt maar één taak tegelijk starten. Het aantal vacatures dat u kunt creëren, wordt bepaald door de grootte van uw bedrijf.

De volgende stap is het opstellen van de vragen voor de kandidaten. Als je een ... hebt kant-en-klare vragenset klaar voor uw site, kunt u deze eenvoudig opnemen in uw vacature. Het is uiterst nuttig om van tevoren een vragenset te maken voor elke vacature, omdat u meerdere sets tegelijk kunt maken en ze vervolgens kunt aanpassen aan elk type vacature. U kunt dit stapsgewijze proces van controleren hoe je vooraf een vragenset maakt.

Deze wervingsoplossing is een geweldige SaaS-oplossing die u gemakkelijk zal helpen voeg een interessante quiz voor kandidaten toe. Deze quizcollectie bevat leuke en intrigerende vragen over hun kijk op verschillende onderwerpen. Praktische vragen zullen de ware persoonlijkheden van de kandidaten onthullen. Als je de reacties analyseert, krijg je een idee van het soort persoon dat ze zijn. 

Je krijgt geen goed beeld van die persoon door stapels cv's te analyseren. Een korte quiz helpt je meteen meer over de persoon te weten te komen. Het resultaat is dat uw kandidaat-assessmentsessie leuk voor hen zal zijn, evenals een eenvoudige manier voor u om het type teamgenoot te kiezen dat u wilt.

Creëer aangepaste taakcategorieën of vaardigheden met veel flexibiliteit 

Het kan zijn dat u bij uw kandidaten op zoek bent naar kwaliteiten die niet zijn opgenomen in hun standaardvaardigheden of categorieën. Deze SaaS-oplossing biedt u de flexibiliteit om meer vaardigheden toe te voegen, zodat u meer flexibiliteit heeft bij het werven van geschikte kandidaten. In plaats van vage eigenschappen te vermelden, kan dat Geef nu uw vereiste vaardigheden op met behulp van easy.jobs. 

Het creëren van een aangepaste taakcategorie geeft je ook veel vrijheid om een effectief team te creëren. Als u de kandidaat niet kunt inzetten voor de hem toegewezen functie, wordt dat binnen uw team niet op prijs gesteld. Het maken van aangepaste taken kan dus nuttiger zijn dan ooit. 

Organiseer kandidaten met behulp van Easy Pipeline Setup 

Jij kan maak een visuele pijplijn zodat u ze tussen elke fase afzonderlijk kunt organiseren. Vanwege deze eenvoudige functie weet u wat de wervingsstatus is. U kunt bijvoorbeeld zien in welke fase van het wervingsproces op afstand een kandidaat zich bevindt. Zo wordt het van beide kanten gemakkelijker om een wervingsproces te stroomlijnen met behulp van deze SaaS-oplossing. 

Breng uw kandidaten per e-mail op de hoogte van hun sollicitatiestatus 

Stel dat een kandidaat een sollicitatie naar uw bedrijf heeft gestuurd en wacht op uw reactie. Momenteel wachten er meer dan 100 sollicitanten op uw reactie. Het zou veel tijd en moeite kosten om handmatig e-mails naar elk van hen te sturen om hen te herinneren aan hun status. Bovendien wordt het moeilijker om verschillende e-mailtypen te sturen. U kunt echter eenvoudig elk van uw kandidaten informeren over hun status met behulp van easy.jobs. U kunt nu herinner ze eraan met een snelle e-mail over alles, van wijzigingen in de pijplijn van kandidaten tot onboarding van kandidaten.

Stroomlijn uw teambeheer met behulp van het activiteitenlogboek

Het controleren van het activiteitenlogboek is belangrijk voor teamwerk omdat het zal mensen helpen hun werk te synchroniseren dienovereenkomstig. Een wervingsproces wordt niet door slechts één persoon uitgevoerd, maar omvat een handvol mensen om het proces uit te voeren en te organiseren. Wanneer u deze taak online beheert, moet u goed op de hoogte zijn van wat de andere persoon doet. Met dit in gedachten kunt u met deze hiringoplossing de activiteitenlogboeken van elk teamlid bekijken om uw remote hiringsessie te stroomlijnen.

Maak uw wervingsproces slimmer met een easy.jobs Premium-account

easy.jobs is een geweldige SaaS-oplossing met een premiumcollectie aan functies om de productiviteit van uw team te verhogen. Als u wilt kies voor het premium account en maak nu gebruik van de geavanceerde functies. U krijgt uitgebreide faciliteiten van gratis functies met nog veel meer. Laten we erin duiken om erachter te komen wat de Premium eigenschappen van deze wervingsoplossing. 

Breid eenvoudig uw wervingsteam uit

easy.jobs biedt een eenvoudige keuze voor het uitbreiden van uw rekruteringsteam of het toevoegen van nieuwe leden aan uw team, die u kunt gebruiken met uw premium account. De "Gebruikers beheren” optie in de instellingen zal je helpen bij het volbrengen van deze missie. U kunt eenvoudig de taken van elke functie vanaf dezelfde locatie bepalen. 

Kandidaten direct beoordelen met behulp van easy.jobs Kunstmatige Intelligentie

Om uw wervingsproces gemakkelijker te maken, kunt u nu gebruiken easy.jobs AI-functie om inzichtelijke informatie over de kandidaten te bekijken. Met deze functie kunt u de algemene prestaties van elk van uw kandidaten bekijken. Hoe ze het deden in de quizzen of ze geslaagd zijn voor de screeningstest of niet, alles zal zichtbaar zijn met deze functie. U kunt zelfs kandidaten sorteren op basis van hun AI-score en de beste selecteren. A stapsgewijs configuratieproces kan u helpen bij het implementeren van deze geweldige functie van deze wervingsoplossing. 

Stel op afstand interviews in voor kandidaten met behulp van easy.jobs 

Om de juiste mensen voor de juiste baan aan te nemen, biedt deze wervingsoplossing je een geweldige functie interviews op afstand afnemen. Door deze functie te gebruiken, kunt u efficiënter werken omdat mensen zich geen zorgen hoeven te maken dat ze ver moeten reizen om een interview bij te wonen. Het bespaart ook veel tijd aan beide kanten. 

easy.jobs biedt u twee gebruiksvriendelijke en uitstekende platforms voor virtuele communicatie, zoals Google Meet en Zoom. Wanneer u klaar bent met het integreren van een van deze platforms, kunt u de kandidaat op de shortlist eenvoudig naar de interviewsessie op afstand slepen. 

Stel interviews op afstand in voor kandidaten 

Om de juiste mensen voor de juiste baan in te huren, biedt easy.jobs u een geweldige functie om interviews op afstand afnemen. Door deze functie te gebruiken, kunt u efficiënter worden omdat mensen zich geen zorgen hoeven te maken dat ze lang moeten reizen om een interview bij te wonen. Het bespaart ook veel tijd aan beide kanten. 

Deze SaaS-oplossing biedt u twee gebruiksvriendelijke en uitstekende platforms voor virtuele communicatie zoals Google Meet en Zoom. Wanneer u klaar bent met het integreren van een van deze platforms, kunt u de kandidaat op de shortlist eenvoudig naar de interviewsessie op afstand slepen.

Deze functie is niet beperkt tot alleen directe gesprekken. Jij kan conceptberichten maken om later naar uw kandidaten te sturen. Dit proces is efficiënt wanneer u meerdere kandidaten tegelijk moet beantwoorden. Raadpleeg deze grondige documentatie van om meer te weten te komen over deze functie hoe je concepten op easy.jobs kunt opslaan. 

easy.jobs voor WordPress-gebruikers

Als u een WordPress-gebruiker bent, hebben we goed nieuws voor u! Je kunt gebruiken easy.jobs voor WordPress als uw ultieme oplossing voor inhuren op afstand rechtstreeks vanuit uw WordPress-dashboard met Elementair.

Nadat je hebt uw website verbonden met easy.jobs, u kunt eenvoudig alle beschikbare documentatie bekijken om u te begeleiden bij het instellen van alle functies van het WordPress-dashboard. Van het publiceren van uw vacature tot het beheren van alle kandidaten, u kunt elke afzonderlijke taak vanaf het dashboard uitvoeren. Het maakt de workflow van een WordPress-gebruiker nog beter. Een prachtige carrièresite maken is nog nooit leuk geweest.

Als u wacht op iets om uw externe wervingssysteem op te lossen, easy.jobs is de ultieme SaaS-oplossing. Hoe groot uw bedrijf ook is, easy.jobs kan de beste oplossing bieden om zonder problemen de beste kandidaten te werven. Als je er al aan dacht om deze SaaS-oplossing te gebruiken, deel dan gerust je ervaring.

 

Laat een reactie achter als je suggesties voor ons hebt. Voor meer updates, word lid van onze Facebook-groep en abonneer je op onze blog.