案例分析
easy.jobs 如何转型 eFoli 的招聘流程
贾汉吉尔·阿拉姆
eFoli创始人兼首席运营官
智能招聘解决方案最显着的好处之一是，它们可以自动执行简历排序、安排面试和检查候选人专业知识等许多耗时的任务。 轻松工作 似乎是满足我们不断扩大的招聘需求的最全面、最先进的招聘解决方案。
埃福利 毫不费力地简化了他们的 招聘与 轻松工作
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软件
公司
在2010年， 埃福利 成立的目的是开发创新软件来帮助企业，特别是电子商务领域的企业。 2011年，eFoli推出了InkyBay，一款产品个性化工具，彻底改变了传统的个性化业务流程。在Shopify平台上，eFoli于2020年发布了MultiVariants – Bulk Order应用程序。MultiVariant是Shopify B2B批发商的快速购买工具。
目前，全球有超过 15,000 家企业正在使用 InkyBay、MultiVariants 和 eFoli 的其他 SaaS 产品。该公司的创新软件解决方案荣获 BASIS ICT 奖。
该团队已成立十多年，始终致力于开发创新的、以业务为中心的软件，以帮助企业扩张。该公司致力于为全球企业主提供可定制的服务。
挑战
简化 eFoli 的候选人招聘
实施前 轻松工作，eFoli 依靠结合自动和手动方法的多方面招聘策略。这包括使用招聘委员会、社交媒体平台、公司官方网站和外部招聘顾问。该策略不仅被证明是复杂且劳动密集型的，而且还导致运营成本增加。此外，这些流程的不同性质使得跟踪和性能分析成为一项艰巨的任务。因此，需要一个更快的候选人入职解决方案。
解决方案
easy.jobs 如何帮助 eFoli 克服招聘挑战
easy.jobs 为 eFoli 的招聘挑战提供了创新的解决方案。智能过滤、自动面试安排和双向消息传递等关键功能简化了候选人的招聘流程。它使企业能够创建真正符合其公司文化的品牌招聘网站和申请表，同时满足远程和内部角色的需求。
“可以设置灵活的平台来满足公司的特定工作流程、品牌、集成和其他业务需求。”
对于企业来说，该平台提供结构化的团队工作流程、实时通知和富有洞察力的分析。此外，它与 WordPress 和 Elementor 的无缝集成可以轻松定制他们的职业页面。值得注意的是，easy.jobs 具有很强的适应性，能够满足每家公司独特的品牌和运营需求。
eFoli 招聘胜利的背后：强大的招聘功能
通过利用 easy.jobs 的强大功能，例如人工智能评估、渠道管理和 easy.jobs 分析，eFoli 简化了招聘流程
放心地选择 easy.jobs
花点时间了解该平台的功能并充分利用它们。您使用的越多，您的招聘效果就越好。正如 easy.jobs 所说，“放心选择 easy.jobs。”
贾汉吉尔·阿拉姆
eFoli创始人兼首席运营官
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