AI para recrutamento

Apresentando Easy.Jobs AI: Implementar AI para estratégia de recrutamento

Cansado de selecionar centenas de candidatos para encontrar o talento certo? Poupe-se do trabalho e use AI para recrutamento em vez de. Apresentando Easy.Jobs AI - uma tecnologia de RH moderna para contratações mais rápidas e inteligentes. Agora você pode economizar horas automatizando de forma inteligente seu fluxo de trabalho. Com apenas alguns cliques, você pode usar a IA para fins de recrutamento e integrar o talento certo em sua equipe.

AI para recrutamento

Sobre Mais de 4.000 empresas Confiar em Easy.Jobs para gerenciar seu processo de recrutamento. Esse novo recurso de inteligência artificial é uma das solicitações mais populares de nossos usuários. Você pediu e nós ouvimos. Com este novo recurso de IA para recrutamento, esperamos tornar sua experiência com o Easy.Jobs ainda melhor.

Yvocê pode agora avaliar rapidamente cada candidato com base em suas habilidades, experiência e educação. Em alguns segundos, a IA combinará as qualificações do candidato com sua descrição de trabalho e fornecerá uma pontuação precisa. Você pode então embarcar o candidato com a maior pontuação de sua equipe. 

Quer saber mais sobre esse poderoso recurso? Leia abaixo para saber como você pode usar AI para recrutamento com Easy.Jobs. 

Índice

Por que você deve usar IA para recrutamento?

Avaliar candidatos é sempre estressante e demorado para qualquer equipe de contratação. Existem vários fatores envolvidos na tomada de decisão ao contratar novas pessoas. Graças a soluções de recrutamento eletrônico como Easy.Jobs, agora temos maneiras melhores e mais rápidas de automatizar nosso processo de contratação.

Usar IA para recrutamento é uma dessas estratégias modernas que você pode usar para integrar o talento certo em sua equipe. De acordo para este artigo de Forbes, “As tecnologias de IA tornaram-se pré-requisitos essenciais para melhorar os esforços de recrutamento”. Hoje, isso é verdade para todos os negócios - seja uma pequena startup ou uma grande empresa.

Quer saber como isso funciona? Vamos dar uma olhada em como a tecnologia de IA está mudando a maneira como os recrutadores encontram as pessoas certas para o trabalho.

Economize tempo e escolha mais rapidamente os candidatos com IA para recrutamento

A razão mais importante e óbvia para usar AI para recrutamento é economizar tempo. No mundo de hoje, tempo é dinheiro. Quanto mais rápido você selecionar os candidatos ideais e integrá-los, melhor será. Com a ajuda da inteligência artificial, você não precisa perder tempo avaliando cada candidato individualmente. A tecnologia de IA avaliará os candidatos com rapidez e precisão para você. 

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Aproveite a tecnologia moderna para contratar o talento certo

Embora seja importante ser capaz de contratar rapidamente, a integração de candidatos adequados para o trabalho é ainda mais importante. Isso ocorre porque a integração do talento certo pode reduzir a taxa de rotatividade de funcionários. Isso, por sua vez, reduz seus custos de contratação. É por isso que você precisa incluir AI para recrutamento estratégia. A inteligência artificial está livre de erros humanos. Portanto, ele selecionará os candidatos em potencial com mais precisão. Dessa forma, você não precisa se preocupar em perder seu tempo e recursos. Você pode ficar tranquilo sabendo que está contratando o talento certo para o trabalho.

Simplifique o fluxo de trabalho para sua equipe de contratação

A inteligência artificial o ajudará a organizar seu processo de contratação. Você poderá agilizar o recrutamento  processo, tornando mais fácil para sua equipe identificar potenciais candidatos. Uma vez que a IA automatizará a triagem e avaliação dos candidatos, os membros da sua equipe podem se concentrar mais nos candidatos que pontuaram bem. 

AI para recrutamento

Apresentando o Easy.Jobs AI para recrutamento: torne o processo de contratação mais rápido e inteligente

Embora o uso de IA para recrutamento tenha muitos benefícios, geralmente é difícil e caro de configurar. Mas com Easy.Jobs, mesmo as novas empresas iniciantes podem aproveitar as vantagens dessa tecnologia de IA para melhorar seu processo de contratação. Você não precisa se preocupar em investir em tecnologia ou software caro para fazer isso. Easy.Jobs AI está disponível com todos os nossos pacotes de assinatura premium, começando apenas $9.99 por mês.

Continue lendo para saber como você pode automatizar seu processo de contratação com Easy.Jobs AI em menos de 5 minutos.

Execute instantaneamente a configuração de IA a partir do painel Easy.Jobs

Você pode instantaneamente execute a configuração de IA no painel Easy.Jobs com apenas alguns cliques. Crie uma conta no Easy.Jobs e faça login usando suas credenciais. No menu do lado esquerdo do painel, navegue até Configurações → Configuração AI. Você deve ser capaz de ver o 'Mostrar pontuação AI' botão no topo da sua página. Você pode alternar este botão para ativar ou desativar Easy.Jobs AI para recrutamento.

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Avalie a pontuação do candidato com Easy.Jobs AI para recrutamento

Depois de executar sua configuração de IA no Easy.Jobs, você pode começar a usar essa inteligência artificial para rapidamente avalie a pontuação do seu candidato. O Easy.Jobs AI levará em consideração todas as qualificações exigidas mencionadas na descrição do seu trabalho. Então será corresponder à aplicação de cada candidato em conformidade e avaliar suas pontuações. Dessa forma, você obtém uma visão geral perspicaz de como cada candidato individual se qualifica para um cargo específico em sua empresa.

Para avaliar a pontuação de um candidato, vá para o painel do Easy.Jobs. Clique em 'Candidato' e então clique em 'Ver detalhes' sob o nome de qualquer candidato. Isso o redirecionará para uma nova página, conforme mostrado abaixo.

Se você criou conjuntos de perguntas para questionários e testes de triagem, também pode verificar os resultados nesta guia. Dessa forma, você pode usar AI para recrutamento para avaliar rapidamente os candidatos em potencial.

Apresentando Easy.Jobs AI: Implementar AI para Estratégia de Recrutamento 1

Classificar, filtrar e identificar o talento certo em minutos

Depois de executar a configuração de IA no Easy.Jobs e verificar a pontuação de IA de cada candidato, você pode identifique o talento certo em minutos. Tudo o que você precisa fazer é decidir um benchmark para a pontuação de AI do candidato e, em seguida, selecionar esses candidatos instantaneamente com o recurso Easy.Jobs AI. 

Você tem a opção de classificar candidatos de acordo com sua correspondência de habilidades, pontuação de IA, correspondência de experiência e muito mais. Por exemplo, se você clicar no 'Empregos' guia e, em seguida, clique no 'Candidatos' opção para qualquer trabalho publicado, você verá uma opção para classificar os candidatos de acordo com as diferentes pontuações. 

Se o seu trabalho requer candidatos com um alto nível de experiência, basta escolher o 'Classificar por correspondência de experiência' opção de encontrar o talento certo para você. Da mesma forma, você pode escolher o 'Classificar por correspondência de habilidades' se o seu trabalho exige que os candidatos tenham habilidades específicas.

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Empacotando

Como você pode ver, a melhor maneira de contratar com mais rapidez e inteligência é modernizar sua estratégia de recrutamento com tecnologia de IA. Experimente este novo recurso de inteligência artificial do Easy.Jobse compartilhe sua experiência de uso AI para recrutamento conosco.

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