Dagen
Uren
Minuten
Seconden

Get LIFETIME Access & 70% discounts. Starting from $5.99 Only

Discount is automatically applied

Remote Interviews

Easy.Jobs Updates: Remote Interview, AI Powered Screening & More

With the latest update of Easy.Jobs v2.5.2, we have introduced tons of new features, improvements and fixes to help you streamline your recruitment process. From setting up interviews op afstand, evaluating candidates with an AI powered screening system, testing candidate’s skills and knowledge with assessments and question sets, there are tons of things you can do with Easy.Jobs v2.5.2 to attract and recruit the right talent for your team.

Remote Interviews

Since our initial launch back in November 2019, we have been working hard to support both startups and large enterprises by developing a complete, modern recruiting solution. We have come a long way since then, and have introduced many features requested by our community with Easy.Jobs. Let’s take a look at some of these new features that you get with the latest update, Easy.Jobs v2.5.2.

Inhoudsopgave

Modernize Your Hiring Process With New Easy.Jobs Features

The best way to hire smarter and faster is to modernize your hiring process. This involves creating an easy, straightforward application process, enhancing your employer branding, streamlining your hiring steps, and of course, going digital for the best results. Here’s how Easy.Jobs v2.5.2 can help you do all of that with some amazing new features.

Instantly Set Up Remote Hiring With Easy.Jobs

The coronavirus pandemic has made recruiting a challenge for all kinds of businesses and organizations. To help you adjust to the new normal and continue your hiring activities without any problems, Makkelijk. Banen has introduced a new feature that lets you enable remote hiring for any job post with a single click. 

All you have to do is toggle the ‘Allow Remote’ option when you are creating a new job post or modifying an existing one to turn on this feature. Check out the full tutorial below.

You can even set up remote interviews with Zoom or Google Meet using Easy.Jobs so that you can identify the right talent while maintaining social distancing protocols. Easy.Jobs has introduced a new 'Interview op afstand' stage for your recruitment pipeline, which you can add to the hiring stages for any job post in your organisation.

Remote Interviews

After adding this 'Interview op afstand' stage to your recruitment process, you can move any candidate to this stage of your hiring pipeline and schedule remote interviews with them. You can choose the date, time zone and duration for your remote interviews. 

At the moment, you can configure Google Meet with Easy.Jobs to take remote interviews of candidates. Alternatively you can also choose to configureer de Zoom app in plaats daarvan.

Remote Interviews

AI Powered Screening System To Sort & Evaluate Candidates

Why waste your precious time screening applicants one at a time when you can automate your workflow with the power of artificial intelligence? Using Easy.Jobs AI, you can quickly screen and evaluate each candidate on the basis of their skills, experience and education. The AI will match the candidate’s qualifications with your job description and give them an accurate score in a matter of seconds. All you have to do is check the scores and evaluation, and then instantly onboard the right talent on your team.

Remote Interviews

Want to find out more about this powerful HR technology? Read this post here to learn how Easy.Jobs AI works and why you should use it for your recruitment strategy.

Test Candidate’s Skills & Knowledge With New Assessment Feature

Easy.Jobs has also introduced a new ‘Assessment’ feature to help you thoroughly evaluate your applicants and find the right talent. With this feature, you can test the skills and knowledge of your applicants at any stage of the recruitment process. 

Create question sets, assign marks and time duration, and easily invite candidates to take your assessment test with Easy.Jobs. Once your candidates have taken your assessment test, you can easily view their assessment score to decide whether to onboard them, reject them or move them to a different stage in your recruitment pipeline.

Remote Interviews

Easily Upload Candidate Documents & Export Candidate Data

Sometimes you may find that you have to share important files or documents with your candidates. For instance, when you are offering the job to a candidate, you might have to share the offer letter, which you can now do from inside your Easy.Jobs dashboard.

When you are sending a message to any candidate, you can click on the ‘Attach’ button to upload any file and share it with the candidate. Easy.Jobs lets you upload many different file formats as long as they do not exceed 2MB in size.

Remote Interviews

Add Custom Job Apply Fields And Sign In Options With Easy.Jobs

If you want, you can change how candidates should sign in to Easy.Jobs in order to apply for job positions, or if you want add your own custom apply fields for any job. Easy.Jobs comes with a ‘Candidate Apply Settings’ option which you can configure to do this.

Remote Interviews

From your Easy.Jobs dashboard, you can click on the 'Instellingen' tab and then navigate to ‘Candidate Apply Settings’ to make these changes. From here, you can click on the checkboxes under ‘Login Options’ to decide how you want your applicants to sign in to Easy.Jobs. You can also add as many required custom fields for your jobs as you want.

Invite Candidates With Job Invitation Links

Easy.Jobs v2.5.2 has introduced a new feature that lets you send job invitation links to candidates via email so they can easily apply to a job in your company. By going to the ‘Jobs’ tab from your dashboard and clicking on the 'Kandidaten' option, you will be able to see a list of candidates who have applied for that particular job. 

If the candidate you wish to send the invitation to has not applied yet, you can send them the invitation link to their email by clicking on the 'Meer' button and choosing the ‘Invite Candidate’ option. Afterwards, simply enter their email address address and hit the ‘Invite’ button to send them the job invitation link.

Remote Interviews

Create And Manage Custom Job Categories

Writing your job description the right way is crucial for attracting potential candidates. This includes clearly describing responsibilities, benefits and much more. To help you do this, Easy.Jobs lets you create and manage custom job categories straight from your dashboard. All you have to do is navigate to the 'Instellingen' tab and then click on the ‘Manage Categories’ option. From here, you can add, update or delete as many job categories as you want.

Remote Interviews

Afterwards, you can add these custom categories when you are creating a new job post or updating a published one in Easy.Jobs. These custom job categories will appear in the list of options as shown below.

Remote Interviews

View Activity Log From Your Easy.Jobs Dashboard

To help you streamline your workflow and keep track of your activities, Easy.Jobs lets you view your activity log with a single click. You can view all job related activities as well as candidate activities easily from your dashboard. For example, you can check if a manager has added an expiry date for a job from the Job Activity Logs and if a manager has assigned a candidate for an assessment from the Candidate Activity Logs. This way, you can track and manage your team member’s activities, as well as those of your candidates, from one single place.

Remote Interviews

Default, Premade, Drag-And-Drop Pipeline

The default, premade, drag-and-drop pipeline that comes with Easy.Jobs is designed to help you get started easily when organizing your hiring process. You are free to add different stages to the pipeline as you see fit, and the drag-and-drop interface lets you easily move candidates along the recruitment pipeline instantly. 

Easy.Jobs Updates: Remote Interview, AI Powered Screening & More 1

Email Setup Feature For Sending Automatic Email Notifications

To speed up the hiring process, Easy.Jobs has made it easier than ever to communicate with your candidates through automated emails. You can configure the email setup feature to send automatic emails to candidates as they move along your recruitment pipeline, if they have been rejected or accepted for a job, for inviting them to take assessments or remote interviews, and much more. You can also modify the email content template in Easy.Jobs to quickly send automated emails to your candidates.

Remote Interviews

Customize Company Profile With Logo, Favicon, Gallery & More

To attract ideal candidates, it’s important to enhance your employer branding. You can do this easily in Easy.Jobs by customizing your company profile with logo, favicon, adding your brand colors, and creating an image gallery to let your applicants to give them an idea of your working environment and company culture.

New Improvements, Fixes, Updates And More

Besides these new features, Easy.Jobs v2.5.2 also comes with tons of new improvements, fixes and updates. Take a look at them below..

Added Support For Multiple New Languages

Easy.Jobs is now available for multiple languages like Chinese, German, Dutch, French, Hindi and much more. This makes Easy.Jobs more accessible for businesses all over the world, and hiring remotely is now much easier.

Disable ‘Explore Company’ Button On Public Company Pages

Don’t want to display the ‘Explore Company’ button on your company page? You can uncheck the option from the Settings page in Easy.Jobs to disable the button. Afterwards, when candidates view your company page, the ‘Explore Company’ button will be hidden from them.

Remote Interviews

Other Improvements And Fixes

Besides these, there have been a lot of improvements and fixes introduced for Easy.Jobs to enhance your experience and make it the ultimate, smart recruiting solution. From improving email templates, making changes to the user interface, and fixing minor issues, Easy.Jobs v2.5.2 is now better and faster than ever before.

As you can see, Easy.Jobs v2.5.2 has tons of improvements, and new features to help you hire smarter and faster in 2021. Try it out today, and share your experience with us; we’d love to know your feedback. 

Have a feature request for Easy.Jobs? Then send us an email and we will try to bring it for you in future updates. We are constantly trying to improve our user experience with Easy.Jobs every day, so let us know how we can make Easy.Jobs even better for you.

For more updates, news and tutorials, make sure to subscribe to our blog, or join our Facebook group to connect with other recruiters who are using Easy.Jobs remote hiring solution.

AI voor rekrutering

Introductie van Easy.Jobs AI: implementeer AI voor wervingsstrategie

Ben je het zat om honderden sollicitanten te screenen om het juiste talent te vinden? Bespaar uzelf de moeite en gebruik AI voor rekrutering in plaats daarvan. Introductie Easy.Jobs AI - een moderne HR-technologie voor snellere, slimmere werving. Nu kunt u uzelf uren tijd besparen door uw workflow intelligent te automatiseren. Met slechts een paar klikken kunt u AI gebruiken voor wervingsdoeleinden en het juiste talent in uw team opnemen.

AI voor rekrutering

Over 4.000+ bedrijven vertrouwen Makkelijk. Banen om hun rekruteringsproces te beheren. Deze nieuwe kunstmatige-intelligentiefunctie is een van de meest populaire verzoeken van onze gebruikers. U vroeg erom en we luisterden. Met deze nieuwe AI voor recruitment-functie hopen we uw ervaring met Easy.Jobs nog beter te maken.

YDat kan nu evalueer snel elke kandidaat op basis van hun vaardigheden, ervaring en opleiding. Binnen een paar seconden zal de AI de kwalificaties van de kandidaat matchen met uw functieomschrijving en deze een nauwkeurige score geven. U kunt dan de kandidaat met de hoogste score in uw team onboarden. 

Wilt u meer weten over deze krachtige functie? Lees hieronder hoe u deze kunt gebruiken AI voor rekrutering met Easy.Jobs. 

Inhoudsopgave

Waarom zou u AI gebruiken voor rekrutering?

Het evalueren van kandidaten is altijd stressvol en tijdrovend voor elk wervingsteam. Er zijn verschillende factoren betrokken bij de besluitvorming bij het aannemen van nieuwe mensen. Dankzij elektronische rekruteringsoplossingen zoals Makkelijk. Banenhebben we nu betere en snellere manieren om ons wervingsproces te automatiseren.

Het gebruik van AI voor werving is een van deze moderne strategieën die u kunt gebruiken om het juiste talent in uw team te integreren. Volgens bij dit artikel van Forbes, "AI-technologieën zijn essentiële voorwaarden geworden voor het verbeteren van wervingsinspanningen". Tegenwoordig geldt dit voor elk bedrijf, of het nu gaat om een kleine startup of een grote onderneming.

Benieuwd hoe het werkt? Laten we eens kijken hoe AI-technologie de manier verandert waarop recruiters de juiste mensen voor de baan vinden.

Bespaar tijd en screen kandidaten sneller met AI voor rekrutering

De belangrijkste en meest voor de hand liggende reden om te gebruiken AI voor rekrutering is om tijd te besparen. In de wereld van vandaag is tijd geld. Hoe sneller u ideale kandidaten kunt screenen en aan boord kunt krijgen, hoe beter het is. Met behulp van kunstmatige intelligentie hoeft u geen tijd te besteden aan het evalueren van elke individuele kandidaat. De AI-technologie evalueert kandidaten snel en nauwkeuriger voor u. 

AI voor rekrutering

Maak gebruik van moderne technologie om het juiste talent aan te trekken

Hoewel het belangrijk is om snel te kunnen werven, is het nog belangrijker om kandidaten te werven die bij de baan passen. Dit komt omdat het aan boord nemen van het juiste talent het personeelsverloop kan verminderen. Dit verlaagt op zijn beurt uw inhuurkosten. Daarom moet u opnemen AI voor rekrutering strategie. Kunstmatige intelligentie is vrij van menselijke fouten. Het zal potentiële kandidaten dus nauwkeuriger screenen. Op deze manier hoeft u zich geen zorgen te maken over het verspillen van uw tijd en middelen. U kunt erop vertrouwen dat u het juiste talent voor de baan aanneemt.

Stroomlijn de workflow voor uw wervingsteam

Kunstmatige intelligentie helpt u bij het organiseren van uw wervingsproces. Je zal in staat zijn stroomlijn de rekrutering  proces door het voor uw team gemakkelijker te maken om potentiële kandidaten te identificeren. Omdat de AI de screening en evaluatie van kandidaten automatiseert, kunnen uw teamleden zich meer richten op de kandidaten die goed hebben gescoord. 

AI voor rekrutering

Introductie van Easy.Jobs AI voor werving: maak het wervingsproces slimmer en sneller

Hoewel het gebruik van AI voor werving veel voordelen heeft, is het meestal moeilijk en duur om op te zetten. Maar met Makkelijk. Banenkunnen zelfs nieuwe startende bedrijven profiteren van deze AI-technologie om hun wervingsproces te verbeteren. U hoeft zich hiervoor geen zorgen te maken over investeringen in dure technologie of software. Easy.Jobs AI is beschikbaar bij al onze premium abonnementspakketten, vanaf slechts $9.99 per maand.

Blijf lezen om erachter te komen hoe u uw wervingsproces met Easy.Jobs AI in minder dan 5 minuten kunt automatiseren.

Voer AI-installatie direct uit vanaf uw Easy.Jobs-dashboard

U kunt direct voer de AI-setup uit vanaf uw Easy.Jobs-dashboard met slechts een paar klikken. Maak een account aan op Easy.Jobs en log vervolgens in met uw inloggegevens. Navigeer in het menu aan de linkerkant in uw dashboard naar Instellingen → AI-instellingen. U zou het 'AI-score weergeven' knop helemaal bovenaan uw pagina. U kunt deze knop in- of uitschakelen Easy.Jobs AI voor rekrutering.

AI voor rekrutering

Evalueer de score van de kandidaat met Easy.Jobs AI voor rekrutering

Nadat je je AI-setup in Easy.Jobs hebt uitgevoerd, kun je deze kunstmatige intelligentie snel gaan gebruiken evalueer de score van uw kandidaat. De Easy.Jobs AI houdt rekening met alle vereiste kwalificaties die in uw functieomschrijving worden vermeld. Het zal dan gebeuren overeenkomen met de sollicitatie van elke kandidaat dienovereenkomstig en evalueer hun scores. Op deze manier krijgt u een inzichtelijk overzicht van hoe elke individuele kandidaat in aanmerking komt voor een specifieke functie in uw bedrijf.

Ga naar uw Easy.Jobs-dashboard om de score van een kandidaat te evalueren. Klik op 'Kandidaat' en klik vervolgens op 'Bekijk details' onder de naam van een kandidaat. Dit zal u doorverwijzen naar een nieuwe pagina zoals hieronder getoond.

Als u vragenreeksen heeft gemaakt voor quizzen en screeningstests, kunt u de resultaten ook op dit tabblad bekijken. Op deze manier kunt u AI voor rekrutering om potentiële kandidaten snel te evalueren.

Introductie van Easy.Jobs AI: implementeer AI voor wervingsstrategie 2

Sorteer, screen en identificeer het juiste talent binnen enkele minuten

Nadat je de AI-instellingen in Easy.Jobs hebt uitgevoerd en de AI-score van elke kandidaat hebt gecontroleerd, kan dat identificeer binnen enkele minuten het juiste talent. Het enige dat u hoeft te doen, is een benchmark kiezen voor de AI-score van de kandidaat en deze kandidaten vervolgens direct screenen met de Easy.Jobs AI-functie. 

je hebt de optie om kandidaten sorteren op basis van hun vaardigheidsmatch, AI-score, ervaringsmatch en meer. Als u bijvoorbeeld op het 'Vacatures' tabblad en klik vervolgens op het 'Kandidaten' optie voor elke gepubliceerde vacature, ziet u een optie om kandidaten te sorteren op verschillende scores. 

Als uw baan kandidaten met een hoog ervaringsniveau vereist, kiest u gewoon de 'Sorteer op ervaringsmatch' optie om het juiste talent voor jou te vinden. Op dezelfde manier kunt u de 'Sorteer op vaardigheidsmatch' als uw baan vereist dat kandidaten over specifieke vaardigheden beschikken.

AI voor rekrutering

Afsluiten

Zoals u kunt zien, is de beste manier om sneller en slimmer aan te nemen, uw wervingsstrategie te moderniseren met AI-technologie. Dus probeer deze nieuwe kunstmatige intelligentie-functie uit Makkelijk. Banen, en deel uw ervaring met het gebruik van AI voor rekrutering met ons.

Genoten van dit bericht? Laat je mening achter in de reacties hieronder of sluit je aan bij ons Facebook-gemeenschap om met ons verbonden te blijven.

Carrièrepaginasjabloon voor WordPress

Probeer deze kant-en-klare paginasjabloon voor Elementor en bouw een verbluffende Carrière pagina website zonder enige codering

Ontvang GRATIS sjabloon