Get LIFETIME Access & 70% discounts. Starting from $5.99 Only

Discount is automatically applied

Удаленные интервью

Easy.Jobs Updates: Remote Interview, AI Powered Screening & More

With the latest update of Easy.Jobs v2.5.2, we have introduced tons of new features, improvements and fixes to help you streamline your recruitment process. From setting up дистанционные интервью, evaluating candidates with an AI powered screening system, testing candidate’s skills and knowledge with assessments and question sets, there are tons of things you can do with Easy.Jobs v2.5.2 to attract and recruit the right talent for your team.

Удаленные интервью

Since our initial launch back in November 2019, we have been working hard to support both startups and large enterprises by developing a complete, modern recruiting solution. We have come a long way since then, and have introduced many features requested by our community with Easy.Jobs. Let’s take a look at some of these new features that you get with the latest update, Easy.Jobs v2.5.2.


Modernize Your Hiring Process With New Easy.Jobs Features

The best way to hire smarter and faster is to modernize your hiring process. This involves creating an easy, straightforward application process, enhancing your employer branding, streamlining your hiring steps, and of course, going digital for the best results. Here’s how Easy.Jobs v2.5.2 can help you do all of that with some amazing new features.

Instantly Set Up Remote Hiring With Easy.Jobs

The coronavirus pandemic has made recruiting a challenge for all kinds of businesses and organizations. To help you adjust to the new normal and continue your hiring activities without any problems, Easy.Jobs has introduced a new feature that lets you enable remote hiring for any job post with a single click. 

All you have to do is toggle the ‘Allow Remote’ option when you are creating a new job post or modifying an existing one to turn on this feature. Check out the full tutorial below.

You can even set up remote interviews with Zoom or Google Meet using Easy.Jobs so that you can identify the right talent while maintaining social distancing protocols. Easy.Jobs has introduced a new «Дистанционное интервью» stage for your recruitment pipeline, which you can add to the hiring stages for any job post in your organisation.

Удаленные интервью

After adding this «Дистанционное интервью» stage to your recruitment process, you can move any candidate to this stage of your hiring pipeline and schedule remote interviews with them. You can choose the date, time zone and duration for your remote interviews. 

At the moment, you can configure Google Meet with Easy.Jobs to take remote interviews of candidates. Alternatively you can also choose to настроить приложение Zoom вместо.

Удаленные интервью

AI Powered Screening System To Sort & Evaluate Candidates

Why waste your precious time screening applicants one at a time when you can automate your workflow with the power of artificial intelligence? Using Easy.Jobs AI, you can quickly screen and evaluate each candidate on the basis of their skills, experience and education. The AI will match the candidate’s qualifications with your job description and give them an accurate score in a matter of seconds. All you have to do is check the scores and evaluation, and then instantly onboard the right talent on your team.

Удаленные интервью

Want to find out more about this powerful HR technology? Read this post here to learn how Easy.Jobs AI works and why you should use it for your recruitment strategy.

Test Candidate’s Skills & Knowledge With New Assessment Feature

Easy.Jobs has also introduced a new ‘Assessment’ feature to help you thoroughly evaluate your applicants and find the right talent. With this feature, you can test the skills and knowledge of your applicants at any stage of the recruitment process. 

Create question sets, assign marks and time duration, and easily invite candidates to take your assessment test with Easy.Jobs. Once your candidates have taken your assessment test, you can easily view their assessment score to decide whether to onboard them, reject them or move them to a different stage in your recruitment pipeline.

Удаленные интервью

Easily Upload Candidate Documents & Export Candidate Data

Sometimes you may find that you have to share important files or documents with your candidates. For instance, when you are offering the job to a candidate, you might have to share the offer letter, which you can now do from inside your Easy.Jobs dashboard.

When you are sending a message to any candidate, you can click on the ‘Attach’ button to upload any file and share it with the candidate. Easy.Jobs lets you upload many different file formats as long as they do not exceed 2MB in size.

Удаленные интервью

Add Custom Job Apply Fields And Sign In Options With Easy.Jobs

If you want, you can change how candidates should sign in to Easy.Jobs in order to apply for job positions, or if you want add your own custom apply fields for any job. Easy.Jobs comes with a ‘Candidate Apply Settings’ option which you can configure to do this.

Удаленные интервью

From your Easy.Jobs dashboard, you can click on the «Настройка» tab and then navigate to ‘Candidate Apply Settings’ to make these changes. From here, you can click on the checkboxes under ‘Login Options’ to decide how you want your applicants to sign in to Easy.Jobs. You can also add as many required custom fields for your jobs as you want.

Invite Candidates With Job Invitation Links

Easy.Jobs v2.5.2 has introduced a new feature that lets you send job invitation links to candidates via email so they can easily apply to a job in your company. By going to the "Работа" tab from your dashboard and clicking on the 'Кандидаты' option, you will be able to see a list of candidates who have applied for that particular job. 

If the candidate you wish to send the invitation to has not applied yet, you can send them the invitation link to their email by clicking on the 'Больше' button and choosing the ‘Invite Candidate’ option. Afterwards, simply enter their email address address and hit the ‘Invite’ button to send them the job invitation link.

Удаленные интервью

Create And Manage Custom Job Categories

Writing your job description the right way is crucial for attracting potential candidates. This includes clearly describing responsibilities, benefits and much more. To help you do this, Easy.Jobs lets you create and manage custom job categories straight from your dashboard. All you have to do is navigate to the «Настройка» tab and then click on the ‘Manage Categories’ option. From here, you can add, update or delete as many job categories as you want.

Удаленные интервью

Afterwards, you can add these custom categories when you are creating a new job post or updating a published one in Easy.Jobs. These custom job categories will appear in the list of options as shown below.

Удаленные интервью

View Activity Log From Your Easy.Jobs Dashboard

To help you streamline your workflow and keep track of your activities, Easy.Jobs lets you view your activity log with a single click. You can view all job related activities as well as candidate activities easily from your dashboard. For example, you can check if a manager has added an expiry date for a job from the Job Activity Logs and if a manager has assigned a candidate for an assessment from the Candidate Activity Logs. This way, you can track and manage your team member’s activities, as well as those of your candidates, from one single place.

Удаленные интервью

Default, Premade, Drag-And-Drop Pipeline

The default, premade, drag-and-drop pipeline that comes with Easy.Jobs is designed to help you get started easily when organizing your hiring process. You are free to add different stages to the pipeline as you see fit, and the drag-and-drop interface lets you easily move candidates along the recruitment pipeline instantly. 

Easy.Jobs Updates: Remote Interview, AI Powered Screening & More 1

Email Setup Feature For Sending Automatic Email Notifications

To speed up the hiring process, Easy.Jobs has made it easier than ever to communicate with your candidates through automated emails. You can configure the email setup feature to send automatic emails to candidates as they move along your recruitment pipeline, if they have been rejected or accepted for a job, for inviting them to take assessments or remote interviews, and much more. You can also modify the email content template in Easy.Jobs to quickly send automated emails to your candidates.

Удаленные интервью

Customize Company Profile With Logo, Favicon, Gallery & More

To attract ideal candidates, it’s important to enhance your employer branding. You can do this easily in Easy.Jobs by customizing your company profile with logo, favicon, adding your brand colors, and creating an image gallery to let your applicants to give them an idea of your working environment and company culture.

New Improvements, Fixes, Updates And More

Besides these new features, Easy.Jobs v2.5.2 also comes with tons of new improvements, fixes and updates. Take a look at them below..

Added Support For Multiple New Languages

Easy.Jobs is now available for multiple languages like Chinese, German, Dutch, French, Hindi and much more. This makes Easy.Jobs more accessible for businesses all over the world, and hiring remotely is now much easier.

Disable ‘Explore Company’ Button On Public Company Pages

Don’t want to display the ‘Explore Company’ button on your company page? You can uncheck the option from the Settings page in Easy.Jobs to disable the button. Afterwards, when candidates view your company page, the ‘Explore Company’ button will be hidden from them.

Удаленные интервью

Other Improvements And Fixes

Besides these, there have been a lot of improvements and fixes introduced for Easy.Jobs to enhance your experience and make it the ultimate, smart recruiting solution. From improving email templates, making changes to the user interface, and fixing minor issues, Easy.Jobs v2.5.2 is now better and faster than ever before.

As you can see, Easy.Jobs v2.5.2 has tons of improvements, and new features to help you hire smarter and faster in 2021. Try it out today, and share your experience with us; we’d love to know your feedback. 

Have a feature request for Easy.Jobs? Then send us an email and we will try to bring it for you in future updates. We are constantly trying to improve our user experience with Easy.Jobs every day, so let us know how we can make Easy.Jobs even better for you.

For more updates, news and tutorials, make sure to subscribe to our blog, or join our Facebook group to connect with other recruiters who are using Easy.Jobs remote hiring solution.

AI для найма

Представляем Easy.Jobs AI: внедрение AI для стратегии найма

Устали отбирать сотни кандидатов для поиска подходящих талантов? Избавь себя от хлопот и используй AI для найма вместо. Представляем Easy.Jobs AI - современная HR-технология для более быстрого и разумного найма. Теперь вы можете сэкономить часы времени за счет интеллектуальной автоматизации рабочего процесса. Всего несколькими щелчками мыши вы можете использовать ИИ для набора персонала и привлечения нужных специалистов в свою команду.

AI для найма

Над 4000+ предприятий доверять Easy.Jobs для управления процессом найма. Эта новая функция искусственного интеллекта - один из самых популярных запросов наших пользователей. Вы просили об этом, и мы слушали. Мы надеемся, что с помощью этой новой функции AI для набора персонала ваш опыт работы с Easy.Jobs станет еще лучше.

Yты можешь сейчас быстро оценить каждого кандидата исходя из их навыков, опыта и образования. В течение нескольких секунд ИИ сопоставит квалификацию кандидата с описанием вашей должности и даст ему точную оценку. Затем вы можете принять кандидата с наибольшим количеством очков в вашей команде. 

Хотите узнать больше об этой мощной функции? Прочтите ниже, чтобы узнать, как можно использовать AI для найма с Easy.Jobs. 


Почему вы должны использовать AI для найма?

Оценка кандидатов всегда вызывает стресс и требует много времени для любой команды по найму. При принятии решения о приеме на работу новых сотрудников необходимо учитывать несколько факторов. Благодаря электронным решениям по подбору персонала, таким как Easy.Jobs, теперь у нас есть более эффективные и быстрые способы автоматизации процесса найма.

Использование ИИ для набора персонала - одна из этих современных стратегий, которую вы можете использовать для привлечения нужных специалистов в свою команду. В соответствии к этой статье от Forbes, «Технологии искусственного интеллекта стали важными предпосылками для повышения эффективности набора персонала». Сегодня это верно для любого бизнеса - будь то небольшой стартап или крупное предприятие.

Хотите знать, как это работает? Давайте посмотрим, как технологии искусственного интеллекта меняют способы поиска подходящих людей для работы.

Экономьте время и просматривайте кандидатов быстрее с AI для набора персонала

Самая важная и очевидная причина использовать AI для найма экономия времени. В современном мире время - деньги. Чем быстрее вы отберете идеальных кандидатов и зарегистрируете их, тем лучше. С помощью искусственного интеллекта вам не нужно тратить время на оценку каждого кандидата в отдельности. Технология AI будет оценивать кандидатов быстрее и точнее для вас. 

AI для найма

Используйте современные технологии для найма подходящих специалистов

Хотя важно иметь возможность быстро нанять сотрудников, еще более важно привлечь кандидатов, которые подходят для этой работы. Это связано с тем, что привлечение нужных специалистов может снизить текучесть кадров. Это, в свою очередь, снижает ваши расходы на найм. Вот почему вам нужно включить AI для найма стратегия. Искусственный интеллект свободен от человеческих ошибок. Таким образом, он будет более точно проверять потенциальных кандидатов. Таким образом, вам не нужно беспокоиться о том, чтобы тратить свое время и ресурсы. Вы можете не сомневаться, зная, что нанимаете подходящих специалистов для работы.

Оптимизируйте рабочий процесс своей команды по найму

Искусственный интеллект поможет вам организовать процесс приема на работу. Вы сможете оптимизировать набор  процесс, упростив вашей команде поиск потенциальных кандидатов. Поскольку ИИ автоматизирует отбор и оценку кандидатов, члены вашей команды могут больше сосредоточиться на кандидатах, получивших хорошие оценки. 

AI для найма

Представляем Easy.Jobs AI для найма: сделайте процесс найма более эффективным и быстрым

Хотя использование ИИ для найма имеет много преимуществ, обычно его сложно и дорого настроить. Но с Easy.Jobs, даже новые начинающие компании могут воспользоваться этой технологией искусственного интеллекта для улучшения процесса найма. Для этого вам не нужно беспокоиться об инвестициях в дорогие технологии или программное обеспечение. Easy.Jobs AI доступен со всеми нашими премиальные пакеты подписки, начиная только с $9.99 в месяц.

Продолжайте читать, чтобы узнать, как можно автоматизировать процесс найма с помощью Easy.Jobs AI менее чем за 5 минут.

Мгновенно запускайте настройку AI с панели инструментов Easy.Jobs

Вы можете мгновенно запустить настройку AI с панели управления Easy.Jobs всего несколькими щелчками мыши. Создайте учетную запись на Easy.Jobs а затем войдите в систему, используя свои учетные данные. В левом меню на панели инструментов перейдите к Настройки → Настройка AI. Вы должны увидеть 'Показать результаты ИИ' кнопку в самом верху вашей страницы. Вы можете включить или отключить эту кнопку. Easy.Jobs AI для найма.

AI для найма

Оценивайте баллы кандидата с помощью ИИ Easy.Jobs для набора персонала

После запуска настройки ИИ в Easy.Jobs вы можете начать использовать этот искусственный интеллект, чтобы быстро оцените оценку вашего кандидата. Easy.Jobs AI учтет все необходимые квалификации, указанные в вашей должностной инструкции. Тогда это будет сопоставить заявку каждого кандидата соответственно и оценить свои баллы. Таким образом, вы получите подробный обзор того, как каждый отдельный кандидат соответствует требованиям для конкретной должности в вашей компании.

Чтобы оценить балл кандидата, перейдите на панель управления Easy.Jobs. Нажмите на "Кандидат" а затем нажмите на 'Посмотреть детали' под любым именем кандидата. Это перенаправит вас на новую страницу, как показано ниже.

Если вы создали наборы вопросов для викторин и проверочных тестов, вы также можете проверить результаты на этой вкладке. Таким образом, вы можете использовать AI для найма для быстрой оценки потенциальных кандидатов.

Представляем Easy.Jobs AI: внедрение AI для стратегии найма 2

Сортируйте, проверяйте и определяйте подходящие таланты за считанные минуты

После запуска настройки ИИ в Easy.Jobs и проверки результатов ИИ каждого кандидата вы можете определить нужный талант за считанные минуты. Все, что вам нужно сделать, это выбрать критерий для оценки кандидата ИИ, а затем мгновенно просмотреть этих кандидатов с помощью функции Easy.Jobs AI. 

У вас есть возможность сортировать кандидатов в зависимости от их навыков, очков ИИ, опыта и т. д. Например, если вы нажмете на "Работа" вкладку, а затем нажмите на 'Кандидаты' для любой опубликованной вакансии вы увидите возможность отсортировать кандидатов по разным оценкам. 

Если ваша работа требует кандидатов с высоким уровнем опыта, просто выберите "Сортировать по опыту" возможность найти подходящий вам талант. Точно так же вы можете выбрать "Сортировать по совпадению навыков" если ваша работа требует от кандидатов определенных навыков.

AI для найма


Как видите, лучший способ нанять сотрудников быстрее и эффективнее - это модернизировать свою стратегию найма с помощью технологий искусственного интеллекта. Так что попробуйте эту новую функцию искусственного интеллекта от Easy.Jobsи поделитесь своим опытом использования AI для найма с нами.

Понравился этот пост? Оставляйте свои мысли в комментариях ниже или присоединяйтесь к нашему Сообщество Facebook чтобы оставаться с нами на связи.

Шаблон страницы карьеры для WordPress

Попробуйте этот готовый шаблон страницы для Elementor и создайте потрясающий Страница карьеры сайт без кода

Получите БЕСПЛАТНЫЙ шаблон