AI per il reclutamento

Presentazione di Easy.Jobs AI: implementare AI per la strategia di reclutamento

Stanchi di esaminare centinaia di candidati per trovare il talento giusto? Risparmia la fatica e usa AI per il reclutamento anziché. Presentazione Easy.Jobs AI - una moderna tecnologia HR per assunzioni più rapide e intelligenti. Ora puoi risparmiare ore di tempo automatizzando in modo intelligente il tuo flusso di lavoro. Con pochi clic puoi utilizzare l'intelligenza artificiale per scopi di reclutamento e integrare il talento giusto nel tuo team.

AI per il reclutamento

Al di sopra di 4.000+ aziende fiducia Easy.Jobs per gestire il loro processo di reclutamento. Questa nuova funzionalità di intelligenza artificiale è una delle richieste più apprezzate dai nostri utenti. L'hai chiesto e noi abbiamo ascoltato. Con questa nuova funzionalità AI per il reclutamento, speriamo di rendere la tua esperienza con Easy.Jobs ancora migliore.

Yora puoi valutare rapidamente ogni candidato sulla base delle loro capacità, esperienza e istruzione. Entro pochi secondi, l'IA abbinerà le qualifiche del candidato con la descrizione del tuo lavoro e darà loro un punteggio accurato. Puoi quindi inserire il candidato con il punteggio più alto nella tua squadra. 

Vuoi saperne di più su questa potente funzionalità? Continua a leggere per scoprire come puoi usare AI per il reclutamento con Easy.Jobs. 

Sommario

Perché dovresti usare l'IA per il reclutamento?

La valutazione dei candidati è sempre stressante e richiede tempo per qualsiasi team di assunzione. Ci sono diversi fattori coinvolti nel processo decisionale quando si assumono nuove persone. Grazie a soluzioni di reclutamento elettronico come Easy.Jobs, ora disponiamo di modi migliori e più rapidi per automatizzare il nostro processo di assunzione.

Usare l'IA per il reclutamento è una di queste strategie moderne che puoi utilizzare per integrare il talento giusto nella tua squadra. Secondo a questo articolo a partire dal Forbes, "Le tecnologie di intelligenza artificiale sono diventate prerequisiti essenziali per potenziare gli sforzi di reclutamento". Oggi questo vale per ogni azienda, che si tratti di una piccola startup o di una grande impresa.

Ti stai chiedendo come funziona? Diamo un'occhiata a come la tecnologia AI sta cambiando il modo in cui i reclutatori trovano le persone giuste per il lavoro.

Risparmia tempo e seleziona più rapidamente i candidati con l'intelligenza artificiale per il reclutamento

Il motivo più importante e ovvio per utilizzare AI per il reclutamento è risparmiare tempo. Nel mondo di oggi, il tempo è denaro. Più velocemente puoi selezionare i candidati ideali e inserirli, meglio è. Con l'aiuto dell'intelligenza artificiale, non devi perdere tempo a valutare ogni singolo candidato. La tecnologia AI valuterà i candidati in modo rapido e più accurato per te. 

AI per il reclutamento

Sfrutta la tecnologia moderna per assumere il talento giusto

Sebbene sia importante essere in grado di assumere rapidamente, l'onboarding di candidati adatti al lavoro è ancora più importante. Questo perché l'inserimento del talento giusto può ridurre il tasso di turnover dei dipendenti. Questo a sua volta riduce i costi di assunzione. Ecco perché devi includere AI per il reclutamento strategia. L'intelligenza artificiale è esente da errori umani. Quindi, selezionerà i potenziali candidati con maggiore precisione. In questo modo, non devi preoccuparti di sprecare tempo e risorse. Puoi stare tranquillo sapendo che stai assumendo il talento giusto per il lavoro.

Semplifica il flusso di lavoro per il tuo team di assunzione

L'intelligenza artificiale ti aiuterà a organizzare il tuo processo di assunzione. Sarai capace di razionalizzare il reclutamento  processo rendendo più facile per il tuo team identificare potenziali candidati. Poiché l'IA automatizzerà lo screening e la valutazione dei candidati, i membri del tuo team possono concentrarsi maggiormente sui candidati che hanno ottenuto buoni punteggi. 

AI per il reclutamento

Presentazione di Easy.Jobs AI per il reclutamento: rendi il processo di assunzione più intelligente e veloce

Sebbene l'utilizzo dell'IA per il reclutamento abbia molti vantaggi, di solito è difficile e costoso da configurare. Ma con Easy.Jobs, anche le nuove startup possono trarre vantaggio da questa tecnologia AI per migliorare il loro processo di assunzione. Non devi preoccuparti di investire in costose tecnologie o software per farlo. Easy.Jobs AI è disponibile con tutti i nostri file pacchetti di abbonamento premium, a partire da solo $9.99 al mese.

Continua a leggere per scoprire come automatizzare il tuo processo di assunzione con Easy.Jobs AI in meno di 5 minuti.

Esegui istantaneamente la configurazione dell'IA dalla dashboard di Easy.Jobs

Puoi immediatamente eseguire la configurazione AI dalla dashboard di Easy.Jobs con pochi clic. Crea un account su Easy.Jobs e poi accedi utilizzando le tue credenziali. Dal menu a sinistra nella dashboard, vai a Impostazioni → Configurazione AI. Dovresti essere in grado di vedere il file "Mostra punteggio AI" pulsante nella parte superiore della pagina. È possibile attivare o disattivare questo pulsante Easy.Jobs AI per il reclutamento.

AI per il reclutamento

Valuta il punteggio del candidato con Easy.Jobs AI per il reclutamento

Dopo aver eseguito la configurazione dell'IA in Easy.Jobs, puoi iniziare a utilizzare questa intelligenza artificiale rapidamente valuta il punteggio del tuo candidato. Easy.Jobs AI prenderà in considerazione tutte le qualifiche richieste menzionate nella descrizione del lavoro. Allora lo sarà abbinare la domanda di ciascun candidato di conseguenza e valutare i loro punteggi. In questo modo, ottieni una panoramica approfondita di come ogni singolo candidato si qualifica per un lavoro specifico nella tua azienda.

Per valutare il punteggio di un candidato, vai alla dashboard di Easy.Jobs. Clicca su 'Candidato' e quindi fare clic su 'Visualizza dettagli' sotto il nome di qualsiasi candidato. Questo ti reindirizzerà a una nuova pagina come mostrato di seguito.

Se hai creato serie di domande per quiz e test di screening, puoi anche controllare i risultati da questa scheda. In questo modo puoi usare AI per il reclutamento per valutare rapidamente potenziali candidati.

Presentazione di Easy.Jobs AI: implementare AI per la strategia di reclutamento 1

Ordina, seleziona e identifica il talento giusto in pochi minuti

Dopo aver eseguito la configurazione dell'IA in Easy.Jobs e verificato il punteggio dell'IA di ciascun candidato, puoi farlo identificare il talento giusto in pochi minuti. Tutto quello che devi fare è decidere un benchmark per il punteggio AI candidato e quindi selezionare immediatamente quei candidati con la funzione Easy.Jobs AI. 

Hai la possibilità di farlo ordinare i candidati in base alla loro corrispondenza di abilità, punteggio AI, corrispondenza esperienza e altro ancora. Ad esempio, se fai clic sul file 'Lavori' scheda, quindi fare clic su "Candidati" opzione per qualsiasi lavoro pubblicato, vedrai un'opzione per ordinare i candidati in base a punteggi diversi. 

Se il tuo lavoro richiede candidati con un alto livello di esperienza, scegli semplicemente il file "Ordina per corrispondenza esperienza" opzione per trovare il talento giusto per te. Allo stesso modo, puoi scegliere il file "Ordina per corrispondenza di abilità" se il tuo lavoro richiede che i candidati abbiano competenze specifiche.

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Avvolgendo

Come puoi vedere, il modo migliore per assumere più velocemente e in modo più intelligente è modernizzare la tua strategia di reclutamento con la tecnologia AI. Quindi prova questa nuova funzionalità di intelligenza artificiale di Easy.Jobse condividi la tua esperienza di utilizzo AI per il reclutamento con noi.

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