एक से अधिक रिक्त पदों के लिए उम्मीदवारों को संभालना सबसे आम चुनौतियों में से एक है। आधुनिक भर्ती में चुनौतियाँ. आवेदक अक्सर गलत पद के लिए आवेदन कर देते हैं, किसी अन्य भूमिका के लिए बेहतर योग्यता रखते हैं, या साक्षात्कार के बाद उन्हें पुनः नियुक्त करने की आवश्यकता होती है। एक सुव्यवस्थित प्रक्रिया के अभाव में, भर्तीकर्ता प्रोफाइलों की पुनरावृत्ति कर देते हैं, संदर्भ खो देते हैं, या अपने भर्ती डेटा में विसंगतियां पैदा कर देते हैं।.

यहीं पर क्षमता काम आती है। उम्मीदवारों को अन्य नौकरियों में स्थानांतरित करें यह बेहद महत्वपूर्ण हो जाता है। आवेदकों की जानकारी को मैन्युअल रूप से दोबारा दर्ज करने या मूल्यांकन चक्र को फिर से शुरू करने के बजाय, भर्तीकर्ता कार्यप्रवाह को बरकरार रखते हुए भर्ती प्रणाली के भीतर उम्मीदवारों को फिर से व्यवस्थित कर सकते हैं।.