गैलप के अनुसार, हर साल स्वैच्छिक इस्तीफे से अमेरिकी व्यवसायों को लगभग 1 ट्रिलियन डॉलर का नुकसान होता है। यह कोई मामूली आंकड़ा नहीं है। यह उत्पादकता, ज्ञान और गति है जो हर इस्तीफे के साथ कंपनी से बाहर चली जाती है। फिर भी, कई मानव संसाधन टीमें कर्मचारियों को बनाए रखने को केवल एक दिखावटी विचार मानती हैं, न कि बैलेंस शीट पर एक संख्या।.

इसे देखने का एक बेहतर तरीका यह है। कर्मचारी प्रतिधारण उन कुछ चुनिंदा मानव संसाधन उपायों में से एक है जिन्हें आप वास्तव में माप सकते हैं, पूर्वानुमान लगा सकते हैं और उद्देश्यपूर्ण तरीके से सुधार सकते हैं। यह मुख्य रूप से रोजमर्रा की गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित करके संभव है। कर्मचारी अनुभव. एक बार जब आप समझ जाते हैं कि कर्मचारियों को बनाए रखना क्या है, यह क्यों महत्वपूर्ण है, और किन आंकड़ों पर नज़र रखनी चाहिए, तो आप जोखिम को जल्दी पहचान सकते हैं और अपने सबसे अच्छे कर्मचारियों के रिज्यूमे को अपडेट करने से पहले ही कार्रवाई कर सकते हैं।.