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Easy.Jobs 2.0の新機能:改良されたUIなど

大企業であろうと小企業であろうと、新しい人を雇うことは常に多くのことを考慮に入れます。 Easy.Jobsは、2019年11月18日以降、採用プロセス全体の合理化に取り組んでおり、それに加えて、 Easy.Jobs 2.0 最近。

採用プロセスを加速するために、この高度な採用ソリューションで必要なすべてを手に入れます。 Easy.Jobsは当初から、これまでよりも簡単に採用体験を行えるようにすることをモットーに考案しました。 Easy.jobs 2.0を使用すると、希望にかかわらず、採用プロセスを合理化できます。 リモート採用 または重要ではないローカル。間違いなく、それは彼らのビジネスに適した候補者を雇う簡単な方法を望んでいる彼らに合うでしょう。

Easy.Jobs 2.0の新機能:改良されたUI、WordPressプラグインなど

Easy.Jobs 2.0の新機能

2020年のEasy.Jobsのメジャーリリースであり、重要なユーザーの多くの期待に応えています。チーム全体を参加させる途中で、Easy.jobs 2.0は素晴らしい経験になります。それでは早速始めましょう。

ジョブの作成と候補者の整理におけるユーザーエクスペリエンスの高速化

以前のシステムでは、以前はジョブの作成が少し複雑でしたが、いくつかの追加手順を実行する必要があり、ある意味で面倒でした。 Easy.Jobs 2.0では、ここで追加のステップを5ステップから3ステップに減らしました。手順には、クイズと選別用の質問の追加が含まれています。つまり、これらの3つの手順内で、ジョブの作成、クイズの追加、選別用の質問の追加を行うことができます。 Easy.Jobs 2.0を体験するとき、驚くほど多くの不要なフィールドが削除され、よりスムーズに作業できるようになることに驚かれることでしょう。新しいUI / UXの設計により、求人を作成し、候補者をより効果的に評価できるようになり、Easy.Jobs 2.0を探索する際のユーザーエクスペリエンスが高速になります。

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仕事と候補者を効率的に管理

潜在的な候補者に到達するには、作成後にジョブを管理する必要があります。求人を公開し、潜在的な候補者に手を差し伸べることは、今では簡単なプロセスになっています。 UI / UXに大きな変化があり、まったく新しいパイプラインレイアウト、効率的なフィルターと検索バーを取得して、プロセス内の仕事と候補者を管理できるようになりました。 

以前は、システムからの多数の候補者に関するデータと適切な情報を追跡することは少し困難でした。簡単にするために、評価に基づいて潜在的な候補者を除外できます。あなたは以前にあなたの仕事に応募した特定の誰かを見つけるためにいじり回す必要はありません。候補者と通信するために、より高速なアプリ内メッセージングシステムが提供され、これにより候補者と雇用者の間の通信ギャップが最小限に抑えられます。

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会社経営

Easy.jobs 2.0には、ユーザー向けの美しいUIなど、いくつかの変更が加えられています。 Company Create PageからCompany Settings部分まで、会社のUI全体が更新され、すべてが完全に新しい形になりました。会社の写真専用のページと会社情報を更新するためのシンプルなページが表示されます。これにより、余分な時間の消費から解放されます。 WordPressアプリのキー管理システムが改善され、Easy.Jobsを体験する途中でキーラベルを簡単に追加できるようになりました。 

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アカウント管理システム

Easy.jobsを使用したアカウントの管理は、これまでの課題であり、アクションを実行するのは少し混乱しました。このアップデートでは、アカウント管理システムが完全に新しいUIとともに更新されました。請求プロセスが以前よりも速くなり、請求履歴の改善など、理解しやすくなりました。パッケージのサブスクリプションのステップで簡単なプロセスが得られます。全体的なUI / UXの変更により、プロセスの顧客にとってより美しく効率的に見えます。

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まとめ

この現在の状況では、すべてが毎日変化しています。 Easy.Jobsは徐々に更新され、顧客にサービスを提供するために最善を尽くしてきました。 Easy.Jobsを使用していて質問がある場合は、お気軽に お問い合わせ または私たちに参加 Facebookコミュニティ さらなる支援のため。

レザウル・カリム・ソーハン

レザウル・カリム・ソーハン

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