Wir stellen vor Easy.Jobs-Partnerprogramm, wo wir Ihnen helfen, zu wachsen und jedes Mal Geld zu verdienen, wenn Sie Verkäufe tätigen, indem wir mit uns zusammenarbeiten und für unser Produkt werben. Mit dieser intelligenten Remote-Recruiting-Lösung können Sie bei Unternehmen auf der ganzen Welt etwas bewirken.
Mit dem Easy.Jobs-Partnerprogramm können Sie bis zu verdienen $180 für jeden Verkauf in Provisionen, und erhalten wiederkehrende Zahlungen jedes Mal, wenn Ihre Empfehlungen ihre Abonnements verlängern.
Klingt erstaunlich, oder? Tauchen Sie unten ein, um mehr über das Partnerprogramm für Easy.Jobs zu erfahren.
Erstellen Sie Ihre Affiliate-Erfolgsgeschichte: Treten Sie dem Affiliate-Partnerprogramm von Easy.Jobs bei
Seit unserem ersten Start im November 2019 Easy.Jobs hat unzählige erweiterte Funktionen eingeführt, um Unternehmen zu helfen Ihren Einstellungsprozess optimieren. Von der Einführung von Drag-and-Drop-Rekrutierungspipelines bis hin zur Einrichtung Ferninterviews, KI-gestützte Screening-SystemeUnd vieles mehr: Easy.Jobs hat einen langen Weg zurückgelegt und ist die ultimative Lösung für diejenigen, die intelligentere und schnellere Mitarbeiter einstellen möchten, um die richtigen Talente in ihr Team zu integrieren.
Diesen unglaublichen Erfolg möchten wir mit Ihnen teilen, indem wir Ihnen vorstellen Easy.Jobs Affiliate-Partnerprogramm. Auf diese Weise können wir Ihnen helfen, mit uns zu wachsen, während wir unseren Benutzern weitere neue Funktionen und Verbesserungen einführen und in dieser Ära der Remote-Einstellung etwas bewirken.
Warum entscheiden sich Unternehmen für Easy.Jobs?
Mit dem Ausbruch der globalen COVID-19-Pandemie haben Unternehmen auf der ganzen Welt ihren Fokus verlagert Intelligente Remote-Recruiting-Lösungen leicht anzupassen „Neue Normalität“. Um diese Unternehmen bei der Organisation ihres Einstellungsprozesses in diesen schwierigen Zeiten zu unterstützen, hat unser Team bei Easy.Jobs hart daran gearbeitet, alle Funktionen einzuführen, die zur Überprüfung, Identifizierung und Einbindung der richtigen Talente erforderlich sind.
Schauen Sie sich diese Funktionen an, um zu erfahren, warum Mehr als 4000 Unternehmen entscheiden sich für Easy.Jobs um ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren.
Easy.Jobs hilft Unternehmen, die richtigen Kandidaten zu gewinnen
Der erste Schritt bei der Organisation Ihres Einstellungsprozesses besteht natürlich darin, ideale Kandidaten zu gewinnen, und der beste Weg, dies zu tun, ist Erstellen Sie mit Easy.Jobs eine beeindruckende Karriereseite. Mit nur wenigen einfachen Schritten können Unternehmen ein auffälliges Unternehmensprofil mit Markenfarben, Logos und Favoriten erstellen und sogar eine Bildergalerie hochladen, um zu zeigen, wie das Leben in ihrem Unternehmen aussieht. Auf diese Weise hilft Easy.Jobs Unternehmen dabei, ihr Employer Branding zu verbessern und ideale Kandidaten leichter zu gewinnen.
Unternehmen können mit Easy.Jobs ganz einfach Remote-Interviews einrichten
Mit nur einem Klick können Personalvermittler dies tun Ermöglichen Sie die Einstellung von Mitarbeitern aus der Ferne für jede Stellenausschreibung in Easy.Jobs und stellen Sie so jederzeit und überall talentierte Mitarbeiter für Ihr Team ein. Diese nützliche Funktion kann beim Erstellen einer neuen Stellenanzeige in Easy.Jobs aktiviert werden, und Personalvermittler können dies auch später tun Remote-Interviews einrichten auf Google Meet oder Zoom, um das richtige Talent für ihr Team zu finden.
Easy.Jobs AI hilft Personalvermittlern, Kandidaten schneller als je zuvor zu bewerten
Für diejenigen, die moderne HR-Technologie für ihre Rekrutierungsstrategie nutzen möchten, hat Easy.Jobs eine eingeführt KI-gestütztes Screening-System um ideale Kandidaten in Sekundenschnelle zu sortieren und zu bewerten. Diese Funktion war eine der beliebtesten Anfragen unserer Community und jetzt können Personalmanager damit ihre Arbeitsabläufe intelligent automatisieren, ohne ein Vermögen auszugeben.
Sobald diese Funktion aktiviert ist, Easy.Jobs KI berücksichtigt alle in der Stellenbeschreibung genannten Anforderungen und ordnet jeden Bewerber entsprechend zu wertet ihre Punktzahl aus. Auf diese Weise können Personalvermittler aufschlussreiches Feedback darüber erhalten, wie sich jeder Bewerber für eine bestimmte Stelle qualifiziert, und ihn entsprechend prüfen.
Kandidaten können anhand von Beurteilungen und Auswahlfragen bewertet werden
Müssen Sie die Fähigkeiten und Kenntnisse eines Bewerbers testen? Personalmanager können dies ganz einfach tun Erstellen eines Fragensatzes in Easy.Jobs. Personalvermittler können sich dafür entscheiden Screening-Fragen hinzufügen zu ihren Stellenausschreibungen, oder Fügen Sie ein Quiz zum Filtern hinzu und identifizieren Sie die richtigen Kandidaten für das Team. Interessierte Bewerber müssen diese Auswahlfragen und Tests beantworten, wenn sie sich in ihrer Organisation bewerben. Personalmanager können dann ihre Punktzahl überprüfen und entscheiden, ob sie in die nächste Phase des Rekrutierungsprozesses übergehen möchten.
Darüber hinaus können Personalvermittler Beurteilungen hinzufügen in jeder Phase der Rekrutierungspipeline und Kandidaten zuordnen zu Beurteilungen mit Easy.Jobs.
Mit Easy.Jobs ist die Kommunikation mit Kandidaten schneller
Easy.Jobs hilft Unternehmen dabei, den Einstellungsprozess zu beschleunigen Einrichten automatisierter E-Mails an Kandidaten gesendet werden, wenn diese die Rekrutierungspipeline durchlaufen. Auf der Einstellungsseite im Easy.Jobs-Dashboard finden Sie Folgendes: fertige E-Mail-Vorlagen mit benutzerdefinierten Platzhaltern zum Versenden von E-Mails, wenn die Bewerbung eines Kandidaten eingegangen ist, wenn er in die engere Wahl gezogen wird, ausgewählt wird und auch für das Onboarding. Personalvermittler können Konfigurieren Sie diese E-Mail-Setup-Einstellungen um schneller mit Kandidaten zu kommunizieren.
Darüber hinaus können Personalmanager auch Nachrichten an Kandidaten senden Fügen Sie Ihren Nachrichten Dokumente bei in einer Reihe von Dateiformaten. All dies macht den Kommunikationsprozess effizienter, sodass mit Easy.Jobs schnell die richtigen Talente rekrutiert werden können
WordPress-Plugin zum Erstellen von Karriereseiten auf WordPress
Wer bereits eine WordPress-Website hat, kann dies ganz einfach tun Erstellen Sie ihre Karriereseite mit dem Easy.Jobs WordPress-Plugin. Nach der Installation und Aktivierung des Plugins müssen Sie lediglich Ihr Easy.Jobs-Konto mit Ihrer WordPress-Website verbinden. Anschließend können Sie Ihre Karriereseite in WordPress mit dem Standard-WordPress-Customizer erstellen. Wenn Sie möchten, können Sie Kandidaten auch von einer Phase der Pipeline in eine andere verschieben, überprüfen, wie viele Personen sich auf eine bestimmte Stellenausschreibung beworben haben und vieles mehr, ohne jemals Ihr WordPress-Dashboard verlassen zu müssen.
Nahtlose Integration mit Elementor
Diejenigen, die gerne Drag & Drop nutzen Seitenersteller Elementor Wer Webseiten mit WordPress erstellt, wird erfreut sein zu erfahren, dass Easy.Jobs über eine nahtlose Integration mit Elementor verfügt. Wenn Sie das Easy.Jobs WordPress-Plugin zusammen mit Elementor auf Ihrer Website installiert haben, finden Sie zwei neue Widgets namens "EasyJobs Landing Page" und „EasyJobs-Jobliste“ auf der Registerkarte ELEMENTE im Elementor-Editor. Mit diesen Elementen können Sie in Elementor eine beeindruckende Karriere-Website erstellen, ohne eine Codezeile berühren zu müssen.
Wie Sie sehen, gibt es jede Menge tolle Funktionen, die Easy.Jobs zum Erfolg machen Komplette fortschrittliche Lösung für Ferneinstellung. Aus diesem Grund entscheiden sich Unternehmen für Easy.Jobs, um ihre Rekrutierungsstrategien zu modernisieren.
Damit ist es aber noch nicht getan. Wir arbeiten ständig an der Verbesserung von Easy.Jobs, um es noch besser zu machen, und planen, mit jedem Update neue Funktionen, Verbesserungen und Korrekturen einzuführen. Wenn Sie also Teil unseres Wachstums werden und an unserem Erfolg teilhaben möchten, dann werden Sie Mitglied Easy.Jobs Affiliate-Partnerprogramm.
Wie kann ich dem Affiliate-Partnerprogramm von Easy.Jobs beitreten?
Die Teilnahme an unserem Partnerprogramm ist sehr einfach und dauert nur ein paar Minuten. Kommen Sie einfach zu uns Easy.Jobs-Partnerprogramm Seite, und klicken Sie dann auf 'Loslegen' Taste.
Sie werden auf eine neue Seite weitergeleitet, auf der Sie die erforderlichen Informationen wie Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse eingeben müssen, um sich als Partner für Easy.Jobs anzumelden.
Wie bewirbt man Easy.Jobs als Affiliate?
Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie Sie als Affiliate für Easy.Jobs werben und Verkaufsprovisionen verdienen können. Hier sind einige Ideen, die Ihnen den Einstieg erleichtern sollen.
👉 Erstellen Sie Blog-Inhalte für Ihre Leser
Wenn Sie beispielsweise ein Blogger sind, können Sie Werbeinhalte, Tutorial-Blogs, Tipps und Tricks und andere Arten von Inhalten schreiben, um für Easy.Jobs zu werben.
👉 Senden Sie Werbe-E-Mails an Ihre Follower
Eine weitere Möglichkeit, als Easy.Jobs-Partner Geld zu verdienen, besteht darin, Werbe-E-Mails an Ihre Follower zu versenden. Wenn Ihre Empfehlungen eines unserer Abonnements erwerben, erhalten Sie für jeden Verkauf einen Affiliate-Bonus.
👉 Erstellen Sie Video-Tutorials auf YouTube
Auf Plattformen wie Youtube können Sie Video-Tutorials zu Easy.Jobs erstellen. Und natürlich können Sie Easy.Jobs jederzeit auf anderen Social-Media-Plattformen empfehlen, um einen Affiliate-Bonus zu verdienen.
Dies sind nur einige Möglichkeiten, wie Sie als Affiliate für Easy.Jobs werben können. Weitere Informationen finden Sie in unseren Richtlinien auf unserer Seite Easy.Jobs-Partnerprogrammseite.
BONUS: Fördern Sie Easy.Jobs mit kreativen Ressourcen, um mehr zu verdienen
Damit Sie mehr verdienen, stellen wir Ihnen kreative Ressourcen für die Erstellung von Werbeinhalten zur Verfügung. Erste, Melden Sie sich als Partner anSobald Sie die Genehmigung erhalten haben, wenden Sie sich per E-Mail an unser Team, wenn Sie Zugriff auf unsere Logos, Banner und andere Ressourcen wünschen.
Wie viel können Sie mit dem Easy.Jobs-Partnerprogramm verdienen?
Durch die Beantragung des Easy.Jobs Affiliate-Partnerprogrammkönnen Sie Ihren Website-Traffic in Einnahmen umwandeln und 30% an Affiliate-Verkäufen erzielen. Der Mindestschwellenwert beträgt $50. Sobald Sie $50 erreicht haben, erhalten Sie Ihre Zahlungen.
Die Zahlungen erfolgen am eine wiederkehrende BasisDas bedeutet, dass Sie immer dann, wenn Ihre Empfehlungen ihr Easy.Jobs-Abonnement verlängern, eine Affiliate-Provision erhalten.
Beachten Sie, dass dieses wiederkehrende Zahlungsmodell nur dann gilt, wenn Ihre Empfehlungen das Abonnementpaket verlängern, das sie über Ihre Links erworben haben.
Einpacken
Bereit zum Mitmachen Easy.Jobs Affiliate-Partnerprogramm? Beginnen Sie noch heute und verdienen Sie Geld, indem Sie Easy.Jobs Ihren Followern empfehlen. Wenn Sie Fragen oder Anregungen haben, können Sie sich gerne an uns wenden kontaktiere uns oder hinterlassen Sie unten einen Kommentar; Wir würden uns über Ihr Feedback freuen. Vergessen Sie nicht Abonnieren Sie unseren Blog oder mach mit bei uns Facebook Community für die neuesten Nachrichten und Updates.
