С помощью easy.jobs, вы можете управлять процессом найма проще, чем когда-либо. Ознакомьтесь с приведенными ниже рекомендациями, чтобы узнать, как разумно easy.jobs управлять процесс адаптации кандидата.
Как выбрать кандидата из панели управления easy.jobs? #
Посмотрите, как легко вы можете выбрать любого кандидата, который уже подал заявку на вакансию, с помощью пошагового процесса.
Шаг 1. Настройте встроенные параметры кандидата #
Во-первых, вам нужно нажать на профиль кандидата, который вы хотите выбрать. Нажать на 'Применяемый' раскрывающийся список и нажмите 'выбранный' вариант.
Шаг 2. Настройте бортовую форму кандидата #
Когда вы нажмете на опцию «Выбрано», появится всплывающая форма. Дайте необходимую информацию для 'Дата вступления,''Назначенная зарплата' и 'Испытательный срок'.
Шаг 3: Загрузите ваш контрактный документ #
Нажав на 'Загрузить контактный документВы можете загрузить письмо-соглашение, письмо о назначении или договор. Если вы не хотите отправлять электронное письмо для этого кандидатам, вы можете просто поставить галочку внизу. Члены вашей команды могут легко увидеть профиль выбранного кандидата и контрактный документ в целом.
Шаг 4. Настройте бортовую электронную почту #
Если вы хотите отправить кандидату вступительное электронное письмо, нажмите «Предварительный просмотр электронной почты' кнопка. Теперь настройте 'Электронное письмо Тема' и 'Электронная почта' бортового электронного письма, прежде чем отправить его вашему кандидату. Ты можешь добавить копию оттуда же. После настройки электронной почты нажмите «На борту' кнопка.
Вот как вы можете На борту кандидата из панели управления easy.jobs. Если вам нужна помощь, не стесняйтесь связаться с нами или присоединяйтесь к нашему дружному сообщество в фейсбуке.
