を考慮すると、 リモート採用プロセス、私たちはすぐにいくつかの明らかな課題を思い浮かべます。ほとんどの組織は、リモート採用プロセス中に、コミュニケーションギャップ、不十分なチームワーク、応募者への良い第一印象などの大きな問題に直面しています。キャリアサイトを作成する easy.jobs はこの問題に対する簡単な解決策です。
easy.jobsはあなたの全体に真の影響を与えます 企業の採用文化。より多い 4000+ 企業 この SaaS ソリューションを使用しました。管理システムが不十分で一貫性が維持できず、適切なチーム コミュニケーションが取れなかったため、リモート採用が物理的な採用プロセスよりも困難だった時代がありました。 easy.ジョブ、問題に対する究極の SaaS ソリューションをもたらした素晴らしいツールです。
キャリアウェブサイトを持つメリットは何ですか?
キャリアウェブサイトは、採用担当者がこの求人市場で適切な候補者を見つけるのに役立ちます。最近のパンデミックにより、多くの企業がリモート採用システムを選択しています。その結果、キャリアウェブサイトの構築はより高度になり、複数の目的を果たすようになりました。キャリアウェブサイトは、単一のホームページでリンクされた静的な求人ページではなくなりました。質の高いキャリアウェブサイトは、 魅力的でインタラクティブな機能 オンラインで適切な候補者を引き付ける。キャリア ウェブサイトを持つことのさらなるメリットについて、詳しく見ていきましょう。
👉雇用主のブランディングを改善する
より優秀な雇用主を引き付けるには、情報満載のキャリア サイトを作成してプロフェッショナルなイメージを構築できます。候補者がこのキャリア サイトを見たときに、探している情報をすべて得られるようにすることができます。目を引くサイトがあれば、候補者を引き付け、選ばれる雇用主になることもできます。
キャリア サイトは、会社に関する適切な情報を伝えるのに最適な場所です。職場での典型的な 1 日の様子を示す写真をいくつか添付できれば、適切な候補者を簡単に引き付けることができます。会社の価値観、労働倫理、職場環境をすべて 1 か所で表現できます。そのため、雇用主は求職者にとって理想的な場所として自社をアピールする絶好の機会を得ることができます。
👉採用コストと労力の削減
オンラインのリモート採用プロセスは、どちらの面でもコストがかかりません。雇用主と候補者。オンラインでキャリア Web サイトを作成するだけで、より多くの候補者にアプローチできると、重要なコストと労力のほとんどが削減されます。 CV を手動でフィルタリングするために何時間も座る必要はありません。むしろ、Web サイトはこのタスクを完了するのに役立ちます。たとえどの機関からの支援を得たとしても、それでも時間がかかります。候補者をすぐに評価、フィルタリング、連絡できるため、これらの手順を実行するために他の情報源に依存する必要はありません。
リモート採用プロセスを効率化する easy.jobs の強力な機能
この採用ソリューションでは、複雑な手順を踏むことなく、最も簡単な手順で採用サイトを開設できます。このSaaS 採用ソリューション すべての WordPress ユーザーが利用できる WordPress プラグイン バージョンが付属しています。すでに easy.jobs アカウントを開設している場合は、WordPress ダッシュボードからプラグインを使用してアカウントを同期できます。簡単にできます easy.jobs内で新しい会社を開設する. この SaaS ソリューションが提供する強力な機能をすべて見てみましょう。
求人情報を素早く簡単に作成
キャリア Web サイトが完成したら、リモート雇用のための雇用機会を構築する時期が来ました。の中に 求人情報 オプションを使用すると、その人が果たすべき責任の種類を説明できます。仕事の種類、給与の種類、勤務時間、およびポジションに関するその他の詳細を指定する必要があります。使用している場合 easy.jobs は無料, 一度に起動できるジョブは 1 つだけです。作成できる求人数は会社の規模によって決まります。
次のステップは、候補者に質問を設定することです。持っている場合は、 準備完了の質問セット サイトの準備ができたら、求人情報に簡単に含めることができます。あらゆる求人に対して事前に質問セットを作成しておくことは、一度に複数のセットを作成して、あらゆる職種に合わせて調整できるため、非常に有益です。この段階的なプロセスを確認できます。 事前に質問セットを作成する方法.
この採用ソリューションは、 を簡単に実現できる素晴らしい SaaS ソリューション 候補者向けに興味深いクイズを追加する。このクイズ集には、さまざまなトピックに対する彼らの視点に関する楽しくて興味深い質問が含まれています。実践的な質問により、候補者の本当の性格が明らかになります。回答を分析すると、その人がどのような人物であるかがわかります。
大量の履歴書を分析しても、その個人の全体像を把握することはできません。短いクイズは、その人についてすぐに詳しく知るのに役立ちます。その結果、候補者評価セッションは候補者にとって楽しいものになるだけでなく、あなたが求めるチームメイトのタイプを簡単に選択できるようになります。
カスタムの職種やスキルを柔軟に作成
デフォルトのスキルやカテゴリに含まれていない資質を候補者に求めている可能性があります。この SaaS ソリューションにより、より多くの仕事スキルを追加できる柔軟性が得られるため、適切な候補者を採用する際の柔軟性が高まります。曖昧な資質を述べる代わりに、次のようにすることができます。 easy.jobsを使用して必要なスキルを指定してください.
の作成 カスタムジョブカテゴリー また、効果的なチームを作成するための大きな自由も与えられます。候補者を指定された役割に活用できない場合、それはチーム内で評価されません。したがって、カスタム ジョブの作成はこれまで以上に便利になります。
簡単なパイプライン設定を使用して候補を整理する
あなたはできる ビジュアルパイプラインを作成する 各ステージ間で個別に整理できるようにします。シンプルな機能だからこそ、採用状況が分かります。たとえば、候補者がリモート採用プロセスのどの段階にあるかを確認できます。したがって、この SaaS ソリューションを使用すると、採用プロセスを双方向で合理化することが容易になります。
応募状況を電子メールで候補者に通知する
応募者があなたの会社に応募し、あなたの返答を待っているとします。現在、100人以上の応募者があなたの返答を待っています。各応募者に手動でステータスを知らせるメールを送信するには、多くの時間と労力がかかります。さらに、さまざまな種類のメールを送信することは困難になります。しかし、easy.jobsを使用すると、各応募者にステータスを簡単に通知できます。 簡単なメールでリマインドする 候補者のパイプラインの変更から候補者のオンボーディングまで、あらゆることについて説明します。
アクティビティ ログを使用してチーム管理を合理化する
アクティビティログの確認はチームワークにとって重要です そうなるから 人々が自分の仕事を同期できるようにする それに応じて。採用プロセスは 1 人だけで行われるのではなく、プロセスの実行と整理には数人の人が関わります。このタスクをオンラインで管理する場合は、他の人が何をしているかを十分に把握しておく必要があります。この点を念頭に置いて、この採用ソリューションでは、各チーム メンバーのアクティビティ ログを確認して、リモート採用セッションを効率化できます。
easy.jobs プレミアムアカウントで採用プロセスをよりスマートに
easy.jobsは、チームの生産性を高めるためのプレミアム機能を備えた素晴らしいSaaSソリューションです。 プレミアムアカウントを選択する 高度な機能を今すぐご利用いただけます。さらに多くの無料機能の拡張機能を利用できます。調べてみましょう プレミアム機能 この採用ソリューションの概要。
採用チームを簡単に拡大
easy.jobs 採用チームを拡大したり、チームに新しいメンバーを追加したりするための簡単な選択肢があり、プレミアム アカウントで使用できます。 ”ユーザーの管理設定のオプションは、このミッションを達成するのに役立ちます。各ポジションのタスクを同じ場所から簡単に決定できます。
easy.jobs の人工知能を使用して候補者を即座に評価
採用プロセスを簡素化するために、次を使用できるようになりました。 easy.jobs AI機能 候補者に関する洞察力に富んだ情報を表示します。この機能は、各候補者の全体的なパフォーマンスを確認するのに役立ちます。この機能を使用すると、クイズの成績やスクリーニングテストに合格したかどうかがすべて表示されます。 AI スコアに基づいて候補を分類し、最適な候補を選択することもできます。あ 段階的な構成プロセス この採用ソリューションの素晴らしい機能を実装するのに役立ちます。
easy.jobs を使用して候補者のリモート面接を設定する
適切な仕事に適切な人材を雇用するために、この採用ソリューションは素晴らしい機能を提供します。 リモートでインタビューを受ける。この機能を使用すると、面接に参加するために長距離移動することを心配する必要がなくなり、効率が向上します。また、両端からの時間も大幅に節約できます。
easy.jobsは、次のような使いやすく優れた仮想コミュニケーションプラットフォームを2つ提供しています。 GoogleMeet そして ズーム。これらのプラットフォームのいずれかの統合が完了したら、最終候補者リストに残った候補者をリモート面接セッションに簡単にドラッグ アンド ドロップできます。
候補者にリモート面接を設定する
適切な人材を適切な仕事に採用するために、easy.jobsは素晴らしい機能を提供します。 リモートでインタビューを受ける。この機能を使用すると、面接のために長時間移動する必要がなくなるため、効率が向上します。また、両端からの時間も大幅に節約できます。
この SaaS ソリューションは、次の 2 つの使いやすく優れた仮想コミュニケーション プラットフォームを提供します。 GoogleMeet そして ズーム。これらのプラットフォームのいずれかの統合が完了したら、最終候補者リストに残った候補者をリモート面接セッションに簡単にドラッグ アンド ドロップできます。
この機能は、インスタント会話のみに限定されません。あなたはできる ドラフトメッセージを作成する 後で候補者に送信します。このプロセスは、一度に複数の候補者に返信する必要がある場合に効率的です。この機能の詳細については、この詳細なドキュメントを確認してください。 easy.jobs で下書きを保存する方法.
easy.jobs WordPress ユーザー向け
WordPress ユーザーの方に朗報です。使用できます WordPress 用の easy.jobs 究極のリモート採用ソリューションとして、WordPress ダッシュボードから直接 エレメンター.
持った後 あなたのウェブサイトをeasy.jobsに接続しました。 WordPress ダッシュボードからすべての機能を設定する方法を説明するすべてのドキュメントを簡単に確認できます。求人の公開からすべての候補者の管理まで、あらゆるタスクをすべてダッシュボードから実行できます。 WordPress ユーザーのワークフローがさらに改善されます。 魅力的なキャリア サイトを作成する これまで楽しいことはありませんでした。
リモート雇用システムを解決する何かを待っているのであれば、 easy.jobsは究極のSaaSソリューションです会社がどんなに大きくても、 easy.jobs 手間をかけずに上位の候補者を採用するための最適なソリューションを提供できます。すでにこの SaaS ソリューションの使用を検討している場合は、お気軽にその経験を共有してください。
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